Страница 7. РосДеньги: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нетполная шляпа ,кидалово ,не кому не советаю там работать,

История сотрудника
Их просто нет.Работаю во взыскании Ставропольский кр. Начальник Валера редкостная крыса, постоянно ворует платежи, хочешь заработать плати откат и то факт что заплатит, как руководитель никудышный развалил всё взыскания, о коллективе не думает, на уме только одно - свой бизнес и секта в котой борится с пагубными привычками. На совещаниях видно,что превычки остались. Итог хочешь перестать уважать себя устройся в РосДеньги Пятигорск.

История сотрудника
Быстроразвивающаяся компания. Карьерный рост. Стабильная высокая заработная плата. Хороший . дружный коллектив.нет

История сотрудника
зарплата, которая оплачивается вовремяСовсем не ценят сотрудников. Постоянно загоняют в какие-то рамки, предъявляют очень много требований, при этом оплата никак не повышается. Часто сокращают премию. Столкнулись с проблемой, когда открывался новый офис, в котором я работала. В течение полугода не могли нам никого найти, работали то вдвоем, то в одиночку, временно переводили сотрудников из других офисов. А все почему? Потому что ищут "Продавцов 80LVL". Работали почти без выходных, а когда укомплектовали штат, мне нужно было выехать из города, мне просто не согласовали график таким, каким мы его составили, а все потому что не просила и не выпрашивала их. При этом график составляется, в зависимости от желания сотрудника, например 2/2 или 3/3. Никогда раньше подобных проблем не было. Опоздания. Ну с кем не бывает, существуют разные причины, по которым ты можешь опоздать на работу. Нет! Так они здесь считают, хоть трамвай сломался, хоть замело дорогу, хоть что, от тебя не зависящее, все равно отгребешь штраф. Карьерный рост - это вообще отдельная история, придумали систему оценки компетенций, я конечно все понимаю, но когда у меня в офисе выполнялись все планы, сотрудники работали хорошо (это всем видно), я все равно чем-то не устроила начальницу, хотя сотрудники, которые не справлялись даже с такими задачами, так называемые "подлизы" идут на повышение.. Извините, что это за работа, где руководитель группы офисов продаж ведет себя как маленький ребенок, обидевшись однажды, потом постоянно тебя в чем-то "обламывает" и идет на принцип... Работаю уже почти 2 года, с тех пор очень многое изменилось, многие сотрудники уволились из-за того, что не выдерживали ее "мозгоеб*а", а многих она просто убрала, наверное из-за той же личной неприязни, потому что мнение сотрудника здесь никому неважно. Либо делать так, как хочет она, либо увольняйся. Никаких рамок дозволенного и не дозволенного.

История сотрудника
Быстро развивающаяся, стабильная компания. Возможности карьерного роста. Работа в дружном коллективе. Поддержка и помощь коллег в работе. Чувствуется работа в команде. Выплата зарплаты без задержек.Нет

История сотрудника
нетэйчарка всё врёт.

История сотрудника
Карьерный рост. Можно за год сделать карьеру от менеджера до регионального руководителя. Зп всегда во время. В компании проводятся тренинги. Есть корпоративная культура. Очень хороший коллектив.наверное это только что зп не вся белая.

История сотрудника
Хороший коллективУстраивают на работу официально, но там даже минималка не выходит. Про трудовой договор я вообще молчу, там все против работника!!!! Часовая ставка остается неизменно в течении нескольких лет. Отпускные получаем от официальной зарплаты, а это получается копейки. Больничные не оплачивают. Теперь еще заставляют втюхивать НПФ. Отдел видеонаблюдения это вообще отдельная тема, цепляют все что можно, нужно сидеть смирно, быть роботом, не говорить лишних слов, всех пришедших облизывать, даже если над тобой смеются. Правда есть специалисты ОВ нормальные и человечные, которые не придираются к мелочам) В принципе, в этой компании специалистов по продажам ни во что не ставят, да они это и не больно то скрывают. Видимо всем там "рулит" Евгения и еще ей помогает Рассказов. Вешаться уже от них хочется!

История сотрудника
Удобный график, всегда если что можно поменяться, + я отработала менее 4 месяцев, и мне понадобился отпуск, Региональный Директор отпустила без проблем. Ноп у меня очень адекватный. Коллектив дружный. Региональный Менеджер наша зажигалочка, всегда подскажет, и поддержит. Офис и с подсобкой и с туалетом. По з/п когда устраивалась сказали 18тыс. в Итоге у меня выходит чуть больше 20тыс.Хочу з/п 50тыс)))))))

История сотрудника
Молодой и дружный коллективХорошая мотивация, больше работаешь, больше зарабатываешьОбучение проводится регулярно, развитие сотрудниковЗарплата всегда вовремяЯ раньше работала в МФО не федеральной, было намного хуже, платили низкий оклад, непонятно за что премии лишали. Здесь компания большая федеральная, и зарплата хорошая, и приятно работать сидя в офисе.Раз в месяц проводится собрание, вне рабочее время, длится недолго, но в свой выходной приходилось приезжать на два часа. Но здесь же и плюс: всем коллективом встретились и итоги месяца подвели.

История сотрудника
отличный молодой коллектив, возможности карьерного роста, возможность зарабатыватьих нет

История сотрудника
Работаю в компании достаточно давно! Супер Мега Коллектив, Карьерный рост, Лояльное руководство , стабильный график и з/п, Крутая мотивация, Так что те кто готов работать и за это зарабатывать- Добро пожаловать!РосДеньги-Лучшие!

История сотрудника
Стабильная з/п, хороший и дружный коллектив, удобный график работы (если надо подменят), хорошее руководство отзывчивое). Возможность работать рядом с домом. Возможность контролировать и увеличивать свой доход, благодаря хорошей системе мотивации.Очень строгая и порой неправильная оценка качества работы.

История сотрудника
Отличная компания с лояльным руководством. Динамично развивающая. Зарплата начисляется своевременно, без задержек. Коллектив хоть и небольшой в регионе, но дружный. Проводятся различные мероприятия, конкурсы и акции.-

История сотрудника
Дружный молодой отзывчивый коллектив. Работа не сложная.Возможность карьерного роста.Своевременная оплата труда.Возможность общаться с людьми, совершенствоваться.Хорошее руководство.Удобный график.Работа с разным контингентом людей.

История сотрудника
Стабильность, своевременная з/п, дружный молодой коллектив, удобный график работыУсловия работы в офисах

История сотрудника
Комфортные условия труда:Уютный офис, новая техника. Своевременная оплата труда, хороший коллектив. Отзывчивое руководство.Маленькая з/п.

История сотрудника
сказала бы что дружный коллектив,но это ведь не достоинства именно компании,а собственно самого коллективаРаботаю в компании с 2014 г.,увольнялась,потом снова вернулась,думая что что то изменилось,но видимо очень зря.руководство компании не ценит и расбрасывается своими сотрудниками.с каждым месяцем навешивают все больше и больше обязанностей,а з\пл не только не поднимают,но и всячески стараются тебя урезать(не так сидишь,не так говоришь минус с зар.платы).Свою же з\пл приходится отвоевывать,доказывать,и при получении все равно насчитывают не верно,потом еще приходится месяц ,а то и дольше ждать перерасчета.И так каждый раз.В офиц.группе в ВК,все негативные комменты со стороны сотрудников удаляют.Зато пишут такой мёд,просто противно...

История сотрудника
Молодая, активно развивающаяся компания регионального масштаба, а значит быстрый карьерный рост, и возможность командировок при желании; приличные офисы с ярко выраженной корпоративной символикой ,а не маленькие коморки с листовками, есть всё необходимое для работы, удобный график работы, оплата почасовая +подработки+ стимулирующие премии ,а значит можно заработать ещё больше при желании работать и зарабатывать; добрый девичий коллектив; руководство всегда идет навстречу к просьбам, если четко выполнять свою работу и не допускать ошибок .не нашла

История сотрудника
График работы, дружный коллективМой отзыв, скорее всего, удалят. Однако, я считаю нужным поделиться правдой. В последние полгода стало работать просто невозможно. К власти пришёл новый директор по продажам Олег Асланов, который руководствуется только личными амбициями и близкими отношениями с бывшей уже сотрудницей. С его приходом изменилось многое. И не в лучшую сторону. Начались массовые принудительные увольнения, сотрудников обвиняют в том, чего они не делали, снизилась зарплата вдвое, от опытных сотрудников он избавляется, а взамен приходят малограмотные люди, которые двух слов связать не могут. Яркий пример - Анфиногенов Никита, новый Ргоп.Главное достижение- за месяц уволено безосновательно 7 человек и желание выслужиться с оформлением договоров НПФ. И это не предел. Разговор с сотрудниками происходит исключительно с ненормативной лексикой и оскорблениями. В общем, искренне хочу, чтобы рано или поздно трудовая инспекция совместно с прокуратурой разобрались в сложившейся ситуации.