Страница 9. РосДеньги

История сотрудника
Дружный коллектив офиса, объединенный общим горемСамый главный недостаток неоправданные штрафы, которые перекрывают зп. В итоге вместо обещанных 25000 получаешь 10000 в лучшем случае) Второй не менее важный недостаток-РГОП модуля Краснодар Железкина Светлана. Совершенно не соблюдает субординацию. Вся ее работа зависит от её настроение, а оно чаще всего оставляет желать лучшего. Самодурка-каких поискать. Если исключить её и штрафы-все было бы нормально. Из условий труда-холодный офис, в котором по дресс-коду нужно сидеть в балетках и мерзнуть. Очень много требований за которые мы НИЧЕГО не получаем. Надо валить.

История сотрудника
География подтягивается однозначно, интересные факты из жизни в разных концах страны узнаешь)Много работы

История сотрудника
Обидно, честное слово чтотак поливают компанию! Мы работаем в компании не первый месяц, мы что уроды какие-то по-вашему? Люди,одумайтесь ну не получилось у вас ну идите вы дальше ищите свою иделаьную работу! Компания бы не стала федеральной если бы все было так как вы пишите! Согласна сложно работать когда на тебя постоянно смотрит камера, но вцелом нормально тут работать!!! А если у вас какие-то проблемы то это потому что вы не умеете зарабатывать деньги!Штрафы долбят, очень много работы!

История сотрудника
Устроилась недавно, провели обучение сначала в офисе, потом тренинг корпоративный был, офис новый, работать приятно. Обещают карьерный рост, при выполнении плана.Много работы, контингент клиентов оставляет желать лучшего

История сотрудника
Они были раньше! Когда компанией группы "Вайнемейнен" руководил Исполнительный Директор Ключкин О.А., ДРС - Спивак Л.Л. Им почет и уважение!Дирекция ЮТДВ! Бомба! А именно города: Сочи, Краснодар, Подмосковье, Мурманск, Архангельск! Поменялось руководство на аля "Связной", "Евросеть", где рядовые сотрудники офисов никто, а скорее всего ничто для учредителей и руководства! Депремирование из месяца в месяц, больше премии! Ни за что, за маразам, придуманный руководителями Дирекции. Например" Не смотрела в глаза клиенту", "не сказала так, как написано в сценарии", "сотрудник сел на стульчик клиента", и такой бредятины хватает! Зарплата черная, придумывают новые доп. продукты, за которые нет ни какой мотивации. Работаешь 12 часов практически каждую смену без обеда и перерывов, и не обещанные 2/2, а 3/1, потому что нехватка кадров, нормальные люди бегут с первого дня стажировки! Зато условия приема на работу, как в Швейцарский Банк)))). Подумайте 100 раз, прежде чем пойти работать в те города, которые указаны выше. Они просто работают под брендом "Росденьги".

История сотрудника
Хорошая з/п, без задержек, сменный график работы.Те кто оставляют хорошие отзывы,видимо до сих пор работает в данной компании. И не один человек не ушел от них просто так, без конфликта. Понавыдумывали громких названий: Департамент, директора развития, исполнительные директора, помощники, куда не нах...й... Мнят из себя, ВЕЛИКИХ,очнитесь,кто вы вне компании РД, кому вы нужны? Не забывайте про эффект бумеранга,уважаемые...Предусмотрены большие штрафы, не нарушить не возможно, д...я найдут до чего нибудь... Принципы и ценности компании противоречат действительности.... Уважаешь себя-не ходи работать в данную организацию, если не веришь вперед, только припасись афобазолом ,валерьянкой и пистолетом на всякий случай

История сотрудника
Молодой коллектив, график 2\2, подменяли друг друга, на этом плюсы заканчиваются1. начальник отдела в Ульяновске с ЧСВ +100500.2.Оклад 12000, обещают 25+ но чтобы их получить нужно БОООЛЬШОЕ везение. Именно везение!Я работал на взыскании задолженности, когда пришел в эту шарашкину контору, на каждого человека был портфель из 300 должников, когда же я увольнялся, портфель состоял из 238 должников. При этом план на протяжении трех месяцев не менялся.3. Начальство вечно твердило, что план реально сделать))) Конечно реально, когда в портфеле 350 человек, а не 238 ))4. В опен спейсе, где сидит рук-во нормальные туалеты со всем необходимым, но в отделе задолженности туалеты грязные, ручки у дверей не работают, лампочки не заменяют по неделе, ни мыла, ни полотенец.В общем если хотите деградировать и терять нервы за 12к в месяц, то вам в эту помойку.

История сотрудника
их просто нетВ этой компании отработала много...с приходом регионального менеджера всё было более менее хорошо........ Стала гнобить старых сотрудников,кичится уволнением что она чуть ли не генеральный директор. Орёт,повышает тон, абсолютно не соблюдает субординацию. Нету делового этикета в разговорах, не компитентна в работе ни как!!! Мой вывод, что было 3 года назад, и что стало сейчас. стало хуже раз в 400 наверное. непонтные штрафы, пугалово статьями. Сама компания по крайне мере нарушает трудовой закон во всех смыслах и рамках!!!!!!! Руководство разводит руками и только говорит о том что не хотите работать уходите! Так же компания любит любимчиков,которые стучат на всех, всё докладывают и полностью сорят коллектив по полной программе! Моё мнение! Не идите работать , а просто проходите мимо этой компании!!!!!!!!!!Глупенькая компания, пытающаяся презентовать себя, чуть ли ни как приличный банк, как перед сотрудниками, так и перед клиентами.Скучно, серо, примитивно. Набирать в штат рекомендовала бы им студентов театральных вузов, самое то...)))) Зарплата никакая по нынешним временам.

История сотрудника
Коллектив ОП, как семья! Дружелюбней людей не найти.Компания зарабатывает на своих же сотрудниках, путем огромных, необоснованных штрафов! Скоро сотрудники сами будут платить деньги компании, чтобы приходить на работу. "Рыба начинает гнить с головы", что и происходит!!!!!! Над сотрудниками ОП просто измываются. Сотрудники не лабораторные крысы, чтоб над ними проводить опыты!

История сотрудника
Искала сменный график работы для совмещения с учебой. Нашла дружный коллектив, адекватное руководство. зарплату всегда платят вовремя, стабильно, а это очень важно. заработать можно хорошо, если приходить и работать. Компания известная, приятно работать и знать, что это не пустые слова.Все устраивает.

История сотрудника
Зарплата нормальная, и коллектив моего офисаХочу поделится своим опытом работы в данной компании, скорее всего мой отзыв удалят т.к правды никто не любит и чтобы не портить репутацию компании. не знаю как в других городах, но в нашем РГОП Н..... просто стерва, оказывает сильное давление на сотрудников, чтобы самой выползти за наш счет и показать лучшие результаты перед вышестоящим руководством. Просит все в приказном тоне, и попробуй не выполни поставленные планы ею на день или задержи отчет на несколько минут, по независящим от тебя причинам, постоянно приходится писать объяснительные, ничего слышать она не желает и ни на какие форс мажоры она не смотрит, у неё "поза" всегда: Я СКАЗАЛА!!!!!!!!!!! Приезжала проверка из самого Ульяновска, у нас не было никакого страха, начальство очень понравилось и как нам сказали они, что им тоже все понравилось, было все это экспрорнтом. А от нашей РГПО на почту приходят постоянно письма с угрозами, вы лузеры!!!!!!!! мне такие в коллективе не нужны!!! Мне нужны только лучшие, вы топите всех итд. невозможно просто работать, на работу как на катаргу. И еще один большой минус это Отдел контроля, приходят постоянно ошибки то не так сидишь, то не то слово сказал, то не успел поздароваться, нужгно было хором кричать всем итд. Руководители ОЧНИТЕСЬ!!! вы что тварите, вы роботов из нас сделать хотите, запугиваете, уже все боятся как только приходит письмо на почту, мы все внимание переключаем на него а не на клиента т.к там очередные угрозы мы от этого совершаем больше ошибок, от растеренности поймите вы. Не в одном банке даже крупном нет такого скотского отношения, у нас по соседству финансовые компании, ни у кого понимаете такого нет!!! В конце месяца такие штрафы приходится платить то за то, что коврик криво лежал, то за то что вместо добрый день, здраствуйте сказали- вы просто издеваетесь, спуститесь на землю!!!! Будте людьми, вы условия должны создавать для работы тоже сотрудникам, а вы к нам относитесь как к рабам. В офисах холодно, сидишь в туфлях мерзнешь и ни дай бог обуешь сапоги, а то клиенты под стол же заглядывают и увидят!!! А ни чего что мы все рожать хотим, а у нас проблемы по женски от перемерзаний, ни воды ни туалета в офисе и бегай зимой в туфлях на улицу, ах да и при этом сидишь в рубашке белой т.к дресс код строгий!

История сотрудника
Молодая, активно развивающаяся компания регионального масштаба, а значит быстрый карьерный рост, и возможность командировок при желании; приличные офисы с ярко выраженной корпоративной символикой ,а не маленькие коморки с листовками, есть всё необходимое для работы, удобный график работы, оплата почасовая +подработки+ стимулирующие премии ,а значит можно заработать ещё больше при желании работать и зарабатывать; добрый девичий коллектив; руководство всегда идет навстречу к просьбам, если четко выполнять свою работу и не допускать ошибок .Нет

История сотрудника
Работаю в компании РосДеньги около 2х лет. Мне нравится моя работа. Дружный коллектив, понимающий и адекватный региональный директор Саитов Г.Х., который помогает в работе, оперативно реагирует на просьбы и пожелания сотрудников,своевременная оплата труда, возможность карьерного роста.Отсутствуют

История сотрудника
Очень рада, что работаю в компании РосДеньги. Большой, светлый офис, дружный коллектив, удобный график работы, хорошая и стабильно оплачиваемая зарплата, заботливое, лояльное, поддерживающее и понимающее руководство, возможность карьерного роста.Нет

История сотрудника
Молодой и дружный коллектив, всегда заменяли друг - друга. График работы составлялся по желанию каждого сотрудника.О ну это другая история! В начале в нашем городе все было хорошо даже очень хорошо не смотря на маленькую зп. Дальше еще веселее меняют систему депремирования, так же каждую неделю инструкцию. Как то у нас был региональный и оставил свою электронную почту открытой) да решилась прочитать ,так , там такое...))) обсуждают наших коллег с других регионов... фу грязно и некрасиво, а еще говорят о какой-то корпоративной культуре. Обещают зп для нашего региона 18-20 т.р. это чушь полнейшая не верьте в эти сказки. А сам региональный еще приедет чай попросит, будишь перед ним как официантка бегать))) да еще и сигару прям в офисе закурит ))) прям смешно, мне все это писать , много не написала эмоции выше крыши )!

История сотрудника
Своевременная з/п и много разных бонусов, реально зарабатывать 50000 р. и более. Удобное расположение офисов, чисто,уютно. Хорошая карьерная лестница, т.к Москву только развивают. Возможность подработок.Скандальные клиенты, примитивная программа, где все приходится делать сотруднику,а не "машине", как в старые добрые времена. Куча разных штрафов, кто руководит компанией не понятно. Очень много обещаний, которые не исполняются на деле. Много инструкций, которые меняются со скоростью ветра. Грубое отношение руководства к подчиненным.Если ты молчун и можешь кивать головой, когда нужно доказывать правоту, тогда можно работать здесь и получать при этом неплохие деньги.

История сотрудника
новогодние корпоративы , периодами хорошая з/п бываетРабота для тех,кому не хватает проблем и нервных расстройств. Начальство просто идиоты,придираются ко всему подряд вплоть до того,что ручка не так лежит. Камеры просто не дают вздохнуть,штрафы за каждые мелочи,даже за то,что два раза попрощался с клиентом. Региональный директор Гаврилов Дмитрий Юрьевич ведет себя как обиженная истеричная баба,сам толком не знает не одного регламента,зато умничать и таить обиду,затем вставлять палки в колеса мастер !В глаза ничего сказать не может,претензий не имеет,зато за спиной выливает на тебя вс грязь. Каждый день новые правила,которые здравому трезвому человеку в голову не придут! В общем издевательство и испытание для работников компании !

История сотрудника
За время работы отметил только то, что зарплата Специалистов на одном уровне с другими финансовыми организациями. Не больше не меньше.Кто устраивается в компанию по интернету по направлению возврата задолженности, должен не испытывать иллюзий и знать:1. Обещанные "от 30 000 руб."-вранье;Будете получать первые месяцы до 10 тр. и те с опозданием на 2-5 дней.2. Потом могут неожиданно изменить правила игры и произвести удержание аванса-ЗП под ноль.3. Первые месяцы Вам будут скидывать в работу весь хлам, который перед вами уже отработали 2-3 предыдущих .сотрудника и по которым уже создана ясная картина-безнадега(судимые, имеющие по 4-5 исполнительных листа, бомжи.4. в направленных вам списках должников, остерегайтесь подстав (тайных покупателей). КОТОРЫЕ ВЫНЕСУТ ВАМ ВЕСЬ МОЗГ, а при случае предоставят негативную оценку Вашей работы. За это вы будете оштрафованы. Рядовые сотрудники, проводящие выдачу займов, получают достойную зарплату и всем довольны. Это сто пудово. В остальном Бардак. Деньги Дают всем.. Наверное просто "портфель" нарабатывают. Это обще принятая-первоначальная политика Банков

История сотрудника
Платят вовремя и те деньги, которые обещалиКоллектив неплохой, девчонки поддерживают друг другаГрафик работы 2/2, тоже удобно в принципеРаботать можно, заработать, в принципе тоже.На бонус выходим каждый месяц. Бывают месяцы, что бонус небольшой, но на чистом окладе тут не посидишь - это факт.Работы очень много, приходится задерживаться иногдаКлиенты разные приходят, сложно иногда общаться.

История сотрудника
Не знаю в какой компании Вы работали, но Мы пожаловаться не можем. Видимо тут собрались только обиженные жизнью люди. З/П платят стабильно, куча бонусов, надбавок...как говориться "кто не работает, то не ест". Специфика современных сетевых организаций заключается в поощрении сотрудников которые желают и стремятся работать , а не жалуются на руководство и т.д.!Если не умеете строить свою работу, работайте в продуктовом магазине за оклад и живите счастливой и беззаботной жизнью.нет