Страница 3. СК Согласие: отзывы от сотрудников и партнеров

Всё, что было на собеседовании оправдалось. Работа не самая лайтовая, нагрузка у нас тоже приличная, порой некогда в туалет сходить. Но за это и отметят, и бонусы выплатят. Работодатель предоставляет неплохой соцпакет. ДМС, скидки сотрудникам, скидки в фитнес клуб.

.

Уровень оплаты достойный. Не знаю такого, чтобы у нас кто-то жаловался на зарплату, кроме того есть система премий. Неплохой офис рядом с метро. Работа четко в графике без переработок.

Стрессовые ситуации.

Для меня работа в этой компании - большой шаг вперед. Появилась новая ответственность, но постепенно научилась принимать решения и работать с серьезными задачами. Коллектив сильный профессионально, всегда можно обратиться за помощью.

Нужно было время для адаптации на новом месте.

Предложили хорошую ставку и перспективу роста. Перешла в данную компанию и не жалею. У нас крупная известная компания, есть масштабные проекты, ответственные задачи. Не всегда просто, но зато заметно, что я выросла профессионально.

Иногда бывает необходимость ответить на звонок или мейл в выходной день.

У нас большой коллектив, но за счет грамотного разделения обязанностей все работает слаженно. Каждый на своем месте и выполняет свою работу. Лично мне комфортно работать в таких условиях. Задачи разные, иногда нужно быстро переключаться с одного на другое. Но когда адаптируешься, то уже такой режим воспринимаешь спокойно.

Строгое соблюдение графика работы.

Нет

Прошла четыре этапа отбора (без учёта выполнения тестового задания и прохождения теста из 440 вопросов). Запрашивали документы для проверки СБ и анкету. Для чего это было делать, если параллельно они ещё осматривали кандидатов и искали человека - непонятно. В итоге спустя месяц от первого собеседования пришло письмо на почту, что отбор завершен и, как и было понятно, не в мою пользу) В общем не связывайтесь с этой конторой. Будут мурыжить непонятными собеседованиями/тестами и прочим, будете терять время и нервы впустую. Кстати, позиция, на которую меня рассматривали, открывалась ещё полгода назад, но в процессе собеседований они вдруг поняли, что она им не нужна, но как оказалось, поиск возобновили в сентябре.

Белая зп

Руководство , ипотека, ребята это конечно хорошо, что отдел маленький и там все подружки руководительницы , подхалимничают ей и тем самым остаются на своих местах . А новых сотрудников эта шайка-лейка не принимает .

Офис в центре города , белая оплата труда.

Работала в ипотечном отделе.Коллектив сложившийся , ядовито -женский )). К новому человеку не готовы . Не советую.

Зарплата вовремя, белая. Коллектив хороший, по крайне мере в моем отделе.

Руководство неадекватное. В частности, начальник управления страхового учета Доровская Елена Владимировна. Неадекватная женщина, не тянет занимающую должность. Делит сотрудников на любимчиков и нет. Орет на сотрудников, предвзято относится. Запрещает брать дни за свой счет, даже если очень нужно (горе в семье), заставляет в счет отпуска, либо с отработкой. Не понимает половину своих обязанностей. Коллектив ее не любит, зато любит московское начальство, перед которым данная особа лебезит и всячески старается им угодить. Не посоветовала бы попасть именно в данное подразделение компании, к данному начальнику, т.к. самодур. Карьерная лестница, это не то, на что можно рассчитывать в данной компании. Опять таки, начальник не способствует, если у нее предвзятое отношение. Сотрудниками не дорожит, даже если сотрудник давно на занимаемой должности и отлично знает свой функционал, ответ один: Не доволен, пиши заявление на увольнение. В компании почти каждый год происходит оптимизация кадров. Увольняют не по сокращению, а настаивают на обоюдном расторжении.

Знаете, у нас, все-таки, хорошая компания и особенно это видно сейчас. Работаем почти все из дома, никого не увольняют, хоть и подвешенное состояние чувствуется, конечно. Все же чувствовать какую-то опору и стабильность приятно в такое время. Некоторые наши офисы продолжают работать в сокращенном режиме, всех остальных клиентов принимаем онлайн. Мне в принципе нормально работать на удаленке, я сам по себе не особо привязан к людям. Остальным приходится подстраиваться под новые условия. Я думаю, это шанс улучшить какие-то процессы работы.

нет

Адекватный коллектив и руководство. Комфортный офис со всем нужным для нормальной работы, график стандартный с положенными выходными. Что касается отпуска и больничных все по законодательству. Зарплаты норм и размер в основном зависит от твоих собственных усилий. Сейчас все без проблем перешли на удаленку, никого не уволили, зарплату платят. Сейчас переосмысливаю свои ценности и понимаешь особую ценность работы. Мне нравится, что сейчас руководство максимально открыто и поддерживает, а мы стараемся поддерживать друг друга в коллективе, мыслить так сказать позитивно.

минус - это карантин и наши страхи за будущее

Компания крупная, клиенты есть, поэтому есть и возможность зарабатывать. Зарплата на уровне рынка. Оплата своевременная, всегда в полном объеме и официально. Нет проблем с больничными и отпускными. В компании развита корпоративная культура, всегда есть возможность участвовать в разнообразных активностях, вэбинарах, получать бонусы и подарки. Приветствуется инициативность. Спектр задач и проектов широкий, поэтому можно найти себя.

Свои требования и алгоритмы, которых необходимо всегда придерживаться.

Планы ставятся адекватные, всегда заинтересован в их выполнении. Условия для всех сотрудников равные, даже новичок при желании и умении в первые месяцы может показать результат. Можно прокачать свои навыки и развиваться в плане проектной деятельности, вести свой проект и направление, продвигать его дальше. Что касается новичков, то всегда помогают, есть постоянный наставник, часто проводят обучения и тренинги с сотрудниками

Все устраивает.

Из плюсов: зарплата вовремя -без задержек; шаговая доступность от метро.

Впечатление что в компании одни начальники, начальник на начальнике и начальником погоняет. Работать некогда, кроме как исполнять мега срочные поручения начальников, которые снизошли до персоны работника с ним заговорить. Надменность и презрение к рядовым сотрудникам-видимо этим славится компания. Очень большая загрузка, людей мало, нагрузка обязанностей несоразмерна, и понятно чем обусловлена. Этапами проводят оптимизацию, причем убирают трудяг, начальство неприкосновенно, так как все друзья и друзья друзей.Не ходите человеки в согласие работать, если не хотите пошатнуть свою психику и почувствовать себя "низшей кастой".

Вовремя зарплата

Их на самом деле о чего много