Достоинства
Здравствуйте, уважаемая администрация сайта, ее посетители!
Не так часто интересуюсь новостями рынка труда или сообщениями об отдельных компаниях. Но я хочу поделиться о своей работе, поскольку знаю, что ценность работы велика и для многих других.
Страховая компания "МАКС" – это ведущий участник финансового рынка. Множество соискателей на рынке труда всегда ищут хорошую работу. У каждого есть свои приоритеты в выборе вакансии. Это может ограничиваться, в первую очередь, ценностью самого специалиста на рынке труда. Однако статистика говорит, что по специальности работает лишь 30 процентов активного населения. И нужно объективно относится к оценке своего места работы. Мне как успешному специалисту, входящему в это число, говорить о работе в компании АО "МАКС" можно с учетом тех перспектив, которые открываются с первых дней. И здесь нельзя не сказать о страховании как отрасли экономики, которая выгодно выделяет АО "МАКС" в качестве не только надежного работодателя, но и работодателя, предлагающего интересную работу, позволяющую развивать практические навыки и уровень квалификации.
Среди отличительных особенностей страхования, которые выделяют его как существенное звено на макроуровне я бы отметил:
•способствование обеспечению непрерывного процесса общественного воспроизводства (в части создания необходимых условий для развития рыночной экономики и самого развития экономики);
•защиту достигнутого уровня нашего материального благосостояния;
•снижение уровня рисков в нашей жизни и деятельности юридических лиц;
•повышение социальной стабильности в нашем обществе;
•сокращение госрасходов на нашу защиту, защиту общества и, тем самым, перераспределяя высвобождающиеся ресурсы в другие направления;
•повышение деловой активности населения;
•стимулирование научно-технического прогресса;
•создание внутренних инвестиционных ресурсов;
•гарантия постоянного наличия резервов в обществе.
Что касается самой работы. Здесь главным стимулом помимо зарплаты выступают условия труда. Не всегда коллектив компании может решать производственные задачи, если есть непреодолимые барьеры. Однако если человек стремится развиваться как профессионал, пытается ставить реалистичные задачи и продвигаться по намеченной карьерной траектории, работа в компании АО "МАКС" даст ему все возможности. Солидная история существования подтверждает твердый фундамент этой коммерческой, но социально-ориентированной организации.
Могут ли возникнуть сложности на работе? Все сложности различаются в зависимости от того, какие группы, роли и статусы являются их элементами. Как и те, кто с ними сталкивается - отдельные работники, трудовые коллективы. Это происходит, если в трудовом процессе затрагиваются их цели. Именно они особенно отчетливо осознают и принципиально относятся к некоторым нюансам. В целом же, я доволен налаженностью бизнес-процессов в компании.
Хороший работник нуждается в прозрачности условий труда. В такой ситуации у него есть целенаправленный результат. И даже если возникают неожиданные вопросы, это значительно его улучшает.
Этот список можно продолжить, учитывая большое разнообразие вакансий на рынке труда. Мы все ищем работу, которая отвечала бы нашим предпочтениям. И трудоустройство в компанию АО "МАКС" – это большая удача для тех, кто ищет себя в жизни.
Для меня успех в работе в компании АО "МАКС" имеет положительные результаты и в жизни в целом:
•рост позитивного настроения, увеличение доли дружественных высказываний и взаимных оценок, улучшение социального самочувствия и самосознания в свободное от работы время;
•налаживание деловых контактов согласно функциональной необходимости, отход от формальности в общении, переход к открытым коммуникациям;
•увеличение мотивации к работе и фактических показателей трудовой деятельности из-за позитивного настроения, доверия, сознания стабильности на работе;
•улучшение взаимопонимания и отсутствие разногласий "по пустякам" во взаимодействиях, переговорах, контактах и т.д.;
•созидательное поведение, т.е. ориентация на построение и развитие определенных общих связей, организованности, культуры и традиции;
•построение позитивной социальной идентификации, удовлетворенность принадлежностью к данной рабочей группе, организации, улучшение связей и отношений в принципе;
•решаются, а не "запутываются" любые проблемы.
Кроме того, время уходит на работу, не теряется впустую, не происходит отвлечения от работы или неиспользование благоприятной ситуации, возможности и шанса чего-то достичь из-за разных мнений.
До устройства в компанию АО "МАКС" я работал несколько лет в другой крупной организации финансового профиля. К сожалению, из-за организационных изменений я попал тогда под сокращение. Но теперь, благодаря АО "МАКС" я снова в работе.
Выражаю глубокую признательность тем коллегам, которые дали мне возможность достойной работы! Благодарю тех коллег, с которыми я выполняю работу слаженно, оперативно.
Недостатки
Чтобы утверждать, что в жизни нет ничего плохого, нужно быть идеалистом. Есть ли отрицательные стороны в работе АО "МАКС"? На мой взгляд, даже если они существуют, их причины в первую очередь можно разделить на объективные и субъективные. Отрицательные стороны могут быть основаны на объективных недостатках, слабостях, ошибках в организации труда; именно они предупреждают работника, делают неизбежными разногласия между отдельными людьми и группами. Субъективные причины разочарования в работе предполагают две ситуации: определенный принцип организации нужно либо полностью отменить, чтобы улучшить условия труда, либо просто улучшить в деталях, методах реализации и т.д. Одним словом, если работа вам подходит, вам нужно понять, что это работа, требующая вложения времени и усилий, а не отдых, где вы можете распоряжаться своим временем по своему усмотрению.
