Достоинства
Офис в центре Москвы.
Офис в центре Москвы.
Недостатки
Позвонили, пригласили на собеседование. Попросили не опаздывать, т.к. со мной должна была беседовать начальник отдела по вакансии, на которую я претендую. Приехала в офис на Добрынинской даже на 20 минут раньше назначенного времени. Девушка, которая должна была проводить собеседование (Гофман Ольга Николаевна) попросила подождать, т.к. переговорная занята. В итоге я прождала полчаса. Минут 5 мы говорили с этой Ольгой, а потом пришли две молодые девушки лет 25, вроде из отдела, в котором я должна работать. Девушки явно были удивлены, что их пригласили общаться с кандидатом. Сразу подумалось - а где же начальница отдела, к которой нельзя опаздывать? :) Сказали, что сегодня на эту позицию они просматривают всех кандидатов, если я им подойду, мне перезвонят. Через 3-4 часа звонят и сообщают, что я им подошла, мне нужно будет дома заполнить анкету, которая будет выслана на эл. адрес, а завтра я должна буду снова к ним приехать со всеми документами для заполнения еще ряда документов. Анкета оказалась громадной, пришлось потратить на нее время. Особо "впечатлили": вопрос "почему вы уволились с предыдущих мест работы? (напишите подробно)" и пункт "кто может дать вам письменные рекомендации? если нет, то устные". На следующей день приезжаю в офис, на проходной встречаю Ольгу. На мое: "Здравствуйте, я к вам", она на меня посмотрела с таким удивлением, будто впервые видит)) Подумала развернуться и уйти, но, думаю, "интересно, каким будет следующий их прокол?")) Поднимаемся на 2 этаж в отдел кадров. В узком темном коридорчике мне дают кучу бумаг для заполнения, попутно ксерят мои документы. Последней каплей стало заявление о принятии на работу на имя ген. директора. Оклад мне был продиктован совсем не тот, который написан в вакансии на hh.ru и озвучивался на первой собеседование. Почти на 15 тысяч меньше))) В общем, все понятно было уже тогда. По словам же Ольги - мне еще надо было пройти проверку их службы безопасности и дождаться подписи о приеме на работу от ген. директора. Обещала позвонить с итоговым результатом на следующей неделе.
Почитав здесь отзывы о Страховой компании "МАКС" лишний раз убедилась в ее бездарности. Жаль, что не сделала этого перед первым собеседованием.Звонка от них я так и не дождалась, но зато снизошли отказать по эл. почте, сославшись на то, что мою "кандидатуру генеральный директор не одобрил в ввиду отсутствия опыта"))) Интересно, с каких пор почти 10-летний стаж работы нынче причисляется к его отсутствию, и куда же, в таком случае, они раньше смотрели, приглашая на собеседование по моему резюме?)))
Рада, что не попала в эту шарагу, и всем соискателям советую не связываться со Страховой компанией "МАКС". Не тратьте напрасно свое время, оно того не стоит!
Позвонили, пригласили на собеседование. Попросили не опаздывать, т.к. со мной должна была беседовать начальник отдела по вакансии, на которую я претендую. Приехала в офис на Добрынинской даже на 20 минут раньше назначенного времени. Девушка, которая должна была проводить собеседование (Гофман Ольга Николаевна) попросила подождать, т.к. переговорная занята. В итоге я прождала полчаса. Минут 5 мы говорили с этой Ольгой, а потом пришли две молодые девушки лет 25, вроде из отдела, в котором я должна работать. Девушки явно были удивлены, что их пригласили общаться с кандидатом. Сразу подумалось - а где же начальница отдела, к которой нельзя опаздывать? :) Сказали, что сегодня на эту позицию они просматривают всех кандидатов, если я им подойду, мне перезвонят. Через 3-4 часа звонят и сообщают, что я им подошла, мне нужно будет дома заполнить анкету, которая будет выслана на эл. адрес, а завтра я должна буду снова к ним приехать со всеми документами для заполнения еще ряда документов. Анкета оказалась громадной, пришлось потратить на нее время. Особо "впечатлили": вопрос "почему вы уволились с предыдущих мест работы? (напишите подробно)" и пункт "кто может дать вам письменные рекомендации? если нет, то устные". На следующей день приезжаю в офис, на проходной встречаю Ольгу. На мое: "Здравствуйте, я к вам", она на меня посмотрела с таким удивлением, будто впервые видит)) Подумала развернуться и уйти, но, думаю, "интересно, каким будет следующий их прокол?")) Поднимаемся на 2 этаж в отдел кадров. В узком темном коридорчике мне дают кучу бумаг для заполнения, попутно ксерят мои документы. Последней каплей стало заявление о принятии на работу на имя ген. директора. Оклад мне был продиктован совсем не тот, который написан в вакансии на hh.ru и озвучивался на первой собеседование. Почти на 15 тысяч меньше))) В общем, все понятно было уже тогда. По словам же Ольги - мне еще надо было пройти проверку их службы безопасности и дождаться подписи о приеме на работу от ген. директора. Обещала позвонить с итоговым результатом на следующей неделе.
Почитав здесь отзывы о Страховой компании "МАКС" лишний раз убедилась в ее бездарности. Жаль, что не сделала этого перед первым собеседованием.Звонка от них я так и не дождалась, но зато снизошли отказать по эл. почте, сославшись на то, что мою "кандидатуру генеральный директор не одобрил в ввиду отсутствия опыта"))) Интересно, с каких пор почти 10-летний стаж работы нынче причисляется к его отсутствию, и куда же, в таком случае, они раньше смотрели, приглашая на собеседование по моему резюме?)))
Рада, что не попала в эту шарагу, и всем соискателям советую не связываться со Страховой компанией "МАКС". Не тратьте напрасно свое время, оно того не стоит!
