Компания Страховая компания МАКС получила оценку 2.4 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 66 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Страховая компания МАКС
-
Отзывы сотрудников (66)
их нет
Приехал на собеседование с руководителем по адресу Каширская 78 к1 встретила меня женщина пожилого возраста (руководительница). Мило с ней побеседовали рассказала что есть переработки но они не оплачиваются но я спросил можно ли мне будет отпрашиваться, если я перерабатываю она сразу спросила у куда вам? Мне хотелось ей сразу ответить а какая вам разница? Если это мое время и я сам решаю куда, зачем вас по сути это не должно волновать. Зп обещали 40 минус % и того 36500 не густо понимаю но я согласился подал документы на проверку ждал неделю мне никто не звонил, тогда я решил позвонить сам и девушка HR говорит что я как раз хотела звонить вам нужно подъехать и подписать договор. Хорошо, я подъезжаю и она говорит мне что зп рассчитывается 60 на 40 в договоре указано у меня 24 000 а по факту будет как и оговорено сразу стала оправдываться что зп у них белая, официальная я ей отвечаю но укажите раз официальная зп у вас в договоре.
Добрый день! Я ранее работала в ЗАО "МАКС" и не так давно уволилась: устроилась в другую Компанию, на должность повыше и зарплату побольше. Когда устраивалась на новую работу, читала отзывы о своей Компании и ради интереса решила прочитать и про ту в которой работала на тот момент, т.е. про МАКС и честно говоря, была очень удивлена. Ну то, что мало хороших - это ясно, когда все хорошо нет вроде бы и смысла писать, а негатив идет только от обиженных людей.
Напишу и свой взгляд: мне повезло - коллектив очень хороший был именно в моем отделе. Справедливости ради, стоит сказать, что так не во всех отделах, были и неприятные личности: но то такое, женский коллектив. Я пришла сразу после института на простого специалиста (ведущего), через полгода меня повысили до главного специалиста. Зарплаты, к сожалению, действительно ниже рынка, поэтому когда мне предложили ту же должность в другой компании, но с большим доходом, я согласилась. Но о МАКСе, как о работодателе сказать ничего плохого не могу, у меня был адекватный начальник, близко от метро, задержек не было, без проблем отпуска и б/л (кто писал, что там увольняли за б\л - вранье откровенное...
Зарплату хотелось бы побольше и тогда бы я не уволилась. Соцпакет получше (медстраховка была бы приятным бонусом). Столовка - вкусно и дешево, но, на мой взгляд, пища жирноватая, для женщин следящих за фигурой подходит не очень, а удержаться тяжело, т.к. все выглядит вкусно.
Отдельно хочется обозначить: здание изнутри давно требует ремонта, стены бы покрасить, в некоторых кабинетах прямо обшарпанные, мебель совковая, некрасивая и местами требует ремонта. Не всегда исправна техника, приходилось звонить в тех.поддержку довольно часто, хотя они и реагировали оперативно, но поменять бы точно не мешало.
их нет
Не нормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. З/п=оклад+надбавка (которой нет),а если и есть часть ее забирает руководство, на руки платятся копейки, такой з/п нет не в одной СК. З/п не поднимают(не индексируют). Руководит всем бабушка (с маразмом). В офисе нет элементарного (канцтоваров, картриджей, туалетной бумаги- головным офисом не оплачивается). Такое впечатление, что хозяйка сама все разваливает и чем старее она становится, тем хуже работать в этой компании. Отношение к людям скотское. Увольняют одной минутой, стал неугоден-пинка за дверь и все.Отпуск не дают, работать некому. Устраиваться в "ЗОО" МАКС не рекомендую, таких шарашкиных контор, с такой з/п и так навалом
Их нет
Худшая страховая компания по отношению к РАБотникам. Зарплата мизерная (белая). Остальное - надбавка, которая выплачивается (чаще не выплачивается) в зависимости от настроения хозяев. Заправляет всем бабуля с явными признаками старческого маразма, судя по принимаемым ею решениям.
нет
Зарплата выплачивается не ранее 16 числа следующего месяца, состоит из оклада+надбавка, которую редко когда можно получить. Каждый месяц новые правила для того что бы надбавку не получать. Вводятся постоянно ограничения по передвижению сотрудников в офисе и за его пределом. В ближайшем времени, по расписанию туалет и прикуют к рабочему столу. Так что зарплата маленькая и не повышается годами, премий нет, ДМС нет. Не рекомендую.
нет
г.Воронеж, отношение к сотрудникам,как к скотине,работать надо с 9 до 8, выходить в субботу,праздники и всё за спасибо! ЗП ужасная,надо мной смеются люди, не верят,что можно столько зарабатывать.Текучка в некоторых отделах страшная! Адекватные люди тут не задерживаются.Ген.директор-Мартьянова старая %удалено%, которая не ценит своих сотрудников,впахивающих на неё,как лошади!Надбавки не платят, ДМС нет, премий нет, голый оклад - налог,и на руки копейки! Не устраивайтесь туда!бегите! Начальство устраивает на работу "мёртвые души" за которые получает ЗП!
их нет
Уважаемые клиенты Страховой компании Макс! Ну что тут удивляться - их сотрудники относятся к нам как будто мы у них требуем невозможного. Обратилась к ним за помощью в августе, предоставив все документы, уже ноябрь ни ответа, ни привета. Предложение руководству - точно также платить зарплату подчиненным
...
Кого вы берёте на работу? Очень осталась не довольна девушкой которая работает в поликлинике на ташкентской 192. Во-первых я пришла поменять полис т.к сменила фамилию, он предложила поменять фамилию у неё, не объяснив что она меня перестрахует, в итоге очень медленно, все делает, почти ни слова не понятно что она говорит, то что она меня перестраховала узнала когда пошла прикреплять временный полис, во-вторых обещала позвонить как полис будет готов. Спустя два с половиной месяца, я не дождалась звонка пошла сама, её на рабочем месте не было, полис мне отдала другая женщина, ужасный почерк ни черта не понятно что написанно. Вообщем я оплевалась вся!!!
Дешевая столовая.
Расположение в центре.
Зарплата = оклад + надбавка, надбавку нещадно режут по поводу и без, могут порезать просто за компанию со всем отделом, если на то была августейшая воля госпожи Мартьяновой.
Коллектив - змеиный, люди недалекие, мелочные, не хотящие не только брать на себя ответственность, но просто шарахающиеся от любого лишнего документа.
Гарантий никаких, люди работают как на вулкане, такой массовой текучки я не видела нигде.
Людей вообще не ценят.
Зависть, сплетни, подставы, мизерная зарплата вследствие урезания надбавок, враньё с самого начала - если Вам что-то обещают - не верьте - ничего не выполнят и все будет гораздо хуже.
Нет
Незакономерность выхода на работу без оплаты труда 3 мая текущего года, при 40 часовой раб неделе, вопрос буду поднимать на гос уровне, беспредел.
Дешевая столовая. Реально, хотите пожрать - устраивайтесь сюда.
При приеме на работу в договоре ставится не полная сумма, а только 60% от обещанного, все что выше это и есть так называемая надбавка. О ней много тут написано, и это все увы правда. Умершие работники МАКСа на небе только и говорят о надбавке...
Живые же её просто не получают, вернее сначала вроде получают, а потом нет. И никто не может объяснить почему. Выполняй планы, не выполняй, делай всё по служебным обязанностям или не делай - причин тебе не скажут. Скажут не нравится - дорогу на 2-й этаж знаешь (там отдел кадров). Еще штрафы за опоздания есть, за то что раньше ушел, да и просто выйти по делам (служебным) не получится - пиши заявку на командировку.
Самое смешное когда подписывал обходной лист, зашел на чердак, а там мужики бухают среди рабочего дня, знал бы - раньше зашел, с такой зп можно только напиться с горя.
нет
зарплата не выплачивается ранее 16 числа следующего месяца
Нормальный директор нижегородского филиала, хороший дружный коллектив.
Низкая заработная плата, директор нижегородского филиала ничего не решает в том числе когда кидают его сотрудников с зарплатой, з\п начисляется в Москве, хозяйка она ген.директор старая жадная маразматичная бабушка, каждый месяц придумывает новые правила и штрафы с бонусами, в общем делает всё что б не платить сотрудникам премии, а без премий оклад составляет 12000 рублей это у людей которые...
Нормальный директор нижегородского филиала, хороший дружный коллектив.
Низкая заработная плата, директор нижегородского филиала ничего не решает в том числе когда кидают его сотрудников с зарплатой, з\п начисляется в Москве, хозяйка она ген.директор старая жадная маразматичная бабушка, каждый месяц придумывает новые правила и штрафы с бонусами, в общем делает всё что б не платить сотрудникам премии, а без премий оклад составляет 12000 рублей это у людей которые продают полисы и делают выручку всей компании........Не советую работать в этой компании.
Не указаны
Уже год ищут личного помощника для Генерального директора. Бирюкова-секретарь директорши ещё не повесилась? Одной быть тяжко, а Ленуля (руководитель персонала) людям, которые работать хотят, отказывает - и не доходят эти люди до Генерального директора.
нет
Уже год ищут личного помощника для Генерального директора. Бирюкова-секретарь директорши ещё не повесилась? Одной быть тяжко, а Ленуля (руководитель персонала) людям, которые работать хотят, отказывает - и не доходят эти люди до Генерального директора.
нет
Внимание!!!! При трудоустройстве называют оклад+премия - для всех!!!!!!!! Гарантирован только оклад, остальное - без гарантии. Лена (руководитель отдела кадров) всем врёт, что они всё всегда получат - враньё.
Конечно, же громкое имя. Не знаю, насколько оно ценится нынче на рынке страховых компаний, но для простого обывателя, как я - да, звучит.
Офисное здание большое, расположено в центре, я шла пешком от ст.м.Третьяковской - отличная дорога.
Все люди,с которыми у меня были собеседования в это день, были дружелюбно настроены, отвечали на мои вопросы спокойно.
По запаху и плотному потоку народа я сразу поняла, что в подвале у них столовая :) Это впоследствии подтвердили.
Здание внутри чистое, очень удобно на первом этаже расположены несколько небольших переговорных для проведения собеседований.
Моё резюме было прочитано заранее не только рук.отдела персонала, но и управляющим делами, который меня собеседовал третьим по счёту этой компании.
Зарплата вся официальная, "белая",это правда. Вот только состоит она из 2-х частей: 60% - оклад, прописываемый в ТД, а 40% - эта пресловутая надбавка (я читала про неё в других отзывах и комментариях).
Про долгосрочную работу у них: приводят в пример первого помощника гендиректора, Наталью, которая трудится с 2001 г., родила ребёнка, побывала в декрете и вернулась. А вот со вторым помощником не сложилось - сетуют. Самый долгий период работы одного человека на этой должности - 6 лет (но для меня и это показатель - значит, всё возможно).
Сама Наталья со мной тоже пообщалась. Я не нашла в ней ничего отталкивающего, как пишут в предыдущих отзывах. Симпатичная молодая женщина, приятна в беседе. Сказала, что в столовке можно за 100 руб. получить вкусный обед (фу, ненавижу столовки!), но если нет, то на этом, 5-м этаже есть целая кухня, где директрисе готовят отдельно, там можно разогреть и поесть, что принесёшь.
Управляющий делами, товарищ Бубенчиков Сергей Владимирович, - вообще душевно побеседовали, милейший мужчина. Но хитёр! Всячески провоцировал меня на раскрытие инфы о сумме з/п с прошлого места работы. А я там подписывала соглашение о неразглашении, посему так ему ничего и не сказала
А вот после всех радужных плюсов начали описывать минусы. Зачем прописывать в тексте вакансии и везде говорить про сумму "з\п+премия", если фактически в документах будет фигурировать только з\п?
Про характер гендира, Надежды Васильевны, непременно высказались все - она не злая, она строгая, требовательная, человек старой закалки, т.к. ей 68 лет, и возраст не скрывается. Хм, да мне что до её возраста, как и ей до моего. Не умеет себя вести с людьми, заведомо слабее неё? Так это отсутствие культуры поведения, а не "старая закалка". Сама никогда не набирает телефонные номера даже внутренних сотрудников, а всё через секретаря? Так это или склероз, или корона сильно давит. У меня никогда такого не было - всегда любой директор сам был в состоянии набрать 10 цифр на любом телефоне, или 3-4 цифры на внутреннем.
Кипы бумаг на подпись лежат месяцами? Так это не секретариат виноват, а то, что гендир просто не любит работать с бумагами - мне так прямо и сказали. А дёргают все всегда секретаря - где мой документ, почему до сих пор не подписан!
Про график работы. Пущай другим дурочкам лапшу вешают, что такой график очень выгоден и удобен: 9-18 чередовать с 11-20. Только полный дурак может поверить, что до 10 ч. (максимум, ведь ещё надо время, чтобы до работы добраться) утром можно успеть сходить в те гос.организации, которые работают только днём. Удобный график - 6-часовой: 9-15 и 14-20. Но здесь ГД свято верит, что меньше 8 часов работа длиться не может. Кстати, нарушают ТК - обед всего 45 мин. с какого-то перепугу (мне не смогли объяснить - почему, замяли), а в итоге у секретаря рабочий день выходит гораздо длиннее, чем 8 часов:утром надо прийти задолго до 9 (вдруг ГД приспичит припереться пораньше?), а вечером после 20 ч. надо остаться до тех пор, пока ГД не уедет (а вдруг ей опять приспичит уехать не в 20? Такое бывает.) Да плюс ворованные от обеда 15 мин. Считайте сами, что называется. Зато подтверждаю, мне сказали, что уходить домой ровно в 18 ч. считается моветоном. (и эти бараны всё исполняют! Вот что страшно)
Приёмная гендира, где находятся 3 секретаря, конечно, просторная, даже аквариум с рыбами есть (кстати, первейший признак проблем с алкоголем у тех, кто держит рыбок! Проверено не раз и не два) НО! Нет ни единого растения - смотрится без них плохо, и нет окна. Спросила - а вам дают доп.неделю отпуска за отсутствие окна, как полагается по всем нормам и правилам? Нет - проблеяли мне в ответ, - Мне и так нормально.
Логично, что за все эти строгости полагаются некоторые награды и\или поблажки. Индейская национальная изба! (фиг вам :) )
Факт, вызвавший самый сильный когнитивный диссонанс - в страховой компании нет ДМС для сотрудников! То есть как нет - возмутился на мой вопрос Бубенчиков, - у всех наших сотрудников непременно оформлен договор ДМС, но фирма платит некоторую часть, и чем дольше сотрудник работает, тем больше за него фирма платит.
О как!
Открыто все (кроме управляющего) мне говорили, что декреты на этой должности категорически нежелательны (за это желаю им принять на работу УЖЕ беременную! :) Я не поняла: если я сейчас не собираюсь рожать, а через полгода вдруг соберусь - что, выпнут?
Ну и последние гвозди в крышку их ящика - анкета с вопросами времён КГБ (есть ли родственники за границей, напишите ФИО, адреса и места работы всех своих родственников, если они меняли фамилии - укажите все имеющиеся) и - тадам! - беспрекословное "давайте ваш паспорт отксерим!" А я взяла да и отказала! Весь ОК вытаращился на меня в немом изумлении. А ещё я не заполнила пару заявлений, которые подсунули вместе с анкетой, - они заполняются только после принятия в штат. Не понимаю, зачем мне их подсунули? Думали, что у меня после 4-х часов нахождения у них в офисе не захочется читать последние бумаги, и я подмахну, не читая? Не на ту напали!
Конечно же, меня без ксерокопии паспорта СБ зарубит (как мне сразу и сказали), но мне самой хочется более интеллектуальной работы, нежели быть сиделкой у пожилой взбалмошной бизнес-вумен.
В общем, мой вывод не оригинален: проходим вприпрыжку мимо, девочки!
нет
Трех-этапные и четырех-этапные собеседования. Сразу говорят, что выберут того, кто понравится. Решение о приеме на работу принимается очень долго, не соблюдаются никакие договоренности. Приходите на собеседование и ждете, когда к вам спустятся , ждёте долго. Потом нет места, где проводить собеседование. Снова ждете. Потом вдруг выясняется, что люди, которые должны присоединиться, не могут присутствовать. Приходите второй раз, опять ждете и опять все заняты и пол дня потеряно. Всё тянется затем месяцами. Зарплату здесь выплачивают хуже, чем в черных компаниях, где был опыт работы у меня раньше, и чёрную мне платили так, как в лучших государственных структурах (15 числа аванс за текущий месяц и 1 числа зарплата), а здесь вы получите во второй половине месяца за предыдущий месяц, и все ждут зарплату, как подарок с неба. Меня поразило, как люди (женщины) одеты, цветастые выше колена пёстрые платья, как-будто на пруд едут на велосипедах.
Только коллектив
Полностью согласна со всеми отзывами!!! Ситуация одинаковая, что в филиалах, что в головном офисе.
На данный момент работаю в этой компании...с деловым этикетом здесь мало кто знаком..
надбавки здесь - это что то неведомое и загадочное...неизвестно из чего складываются и будут ли или нет..Платить или не платить - личное желание ГД. Соберетесь идти сюда работать, то ориентируйтесь только на оклад, т.к. надбавка зависит только от желания ГД.
Работать тут желательно сутками и безвозмездно, так сказать, заниматься небольшой благотворительностью.
В последнее время зп стали задерживать на день/два...а ведь у многих сейчас ипотека и проч. обязательства, но это никого не волнует.
В целом компания в финансовом плане очень устойчива, деньги есть, но как и везде они есть только у руководства.
Лучше, конечно, здесь не работать))
Вопросы и ответы о компании
