Отзывы сотрудников «Страховая компания МАКС»

Достоинства
Выдают ручку и предоставляют рабочий стол.

Недостатки
Офис на Кутузовском проезде - загончик для дешевой рабочей силы. Руководство офиса позволяет материть и унижать неугодных сотрудников. Безнаказанно.
Нет доверительных отношений в коллективе.
У специалистов с высшим образованием зп ниже, чем у сотрудников с образованием колледжа. Столовая есть только в офисе на Ордынке, но это уже другая тема...
Вы все еще хотите там работать?

Достоинства
Удобное расположение офиса, рядом с метро.
К новичкам относятся дружелюбно.

Недостатки
Нужно быть готовым к большому количеству работы

Достоинства
Удобное расположение старенького внутри офиса, есть место для обеда (миникухня, столы, стулья, микроволновка)

Недостатки
Поменять старого генерального директора, старого в прямом смысле этого слова, человеку 76 лет, уже нужно отдыхать, а не пытаться управлять большой компанией.
Поменять систему оплаты труда, сделать официальный полностью прописанный в ТД оклад.
Так как надбавка (40% от дохода) не платится 98% сотрудникам.
Там хорошо работать тем, кто работает в Максе по 15-20 лет...они уже ОМАКСИЛИСЬ и привыкли ко всем чудным выходкам Гендира и не выплате надбавок.
И за 15-20 лет работы в МАКСЕ, люди и не знают, что есть другие компании с лучшими условиями, с больше зарплатой и тд.
Смешно...страховая компания, а ДМС сотрудникам не предоставляет.....
Надбавка резалась даже охранникам и уборщицам, у которых зарплата меньше МРОТа.........
На 8 марта сотрудницам дарится малюсенький букетик (5 шт) тюльпанчиков, а потом срезается почти всем надбавка.......

В столовой МАКСА цены недорогие, НО....неоднократно попадались в еде волосы, пару раз кусочки от пластмассового контейнера, несколько лет назад в один день отравилось большинство сотрудников, но дела как-то замяли и не приезжало никакой проверки, несколько человек вынуждены были несколько дней быть дома, так как было сильное отравление......

Работу в МАКСЕ вспоминаю как страшный сон, сравнивая с условиями на нынешней работе. И желаю всем тем, кто, работая в МАКСЕ, ищет новую работу, побыстрее уволиться из МАКСА.

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Отсутствие компетентного руководства. К концу первого! рабочего дня уже стала поступать критика о темпах работы
Начальник отдела управления документооборота за все время работы не счёл нужным ни ввести сотрудника в курс дела, ни погрузить в специфику компании
Люди предоставлены сами себе и если новым сотрудником допускаются ошибки, начальник отдела выходит из себя, вплоть до повышения голоса
Зарплаты ничтожны маленькие и выплачивается по уникальной системе 3 раза в месяц, где иной раз выплата может составлять не более 2 тыс руб
Будучи страховой компанией, сотрудникам не предоставляется ДМС, только на платной основе
В офисе на Каширке соблюдается полная антисанитария, уборщица машет грязной тряпкой между ног сотрудников прямо в рабочее время
Прошу обратить отдельное внимание на процесс погружения новых сотрудников!

Достоинства
Компания уверенно себя чувствует, не смотря на внешние факторы. Собирает большие страховые премии и её финансовая устойчивость на высоте. Топ-менеджмент работает десятилетиями, поэтому подходы и принципы работы весьма консервативны, но это я отнесу к плюсам, а не к минусам. Стабильность в наше время - это всё.

Недостатки
Явных нет.

Достоинства
Расположение. Близость к метро. Комфортабельный офис в центре Москвы рядом с метро. В непосредственной близости кафе и рестораны. ДМС, столовая очень дешевая и вкусная. Отзывчивые коллеги. Достойная зп.

Недостатки
Нет удаленки

Достоинства
Всё хорошо. Работаем спокойно, всё организовано чётко и правильно. Оплата белая, в срок. Расположение офиса - мечта!

Недостатки
Пока не заметила.

Достоинства
Нет

Недостатки
Если вы хотите убить две недели своего времени то Вам в Макс. Искала работу, пригласили сами, на собесе начальник сказал к вам такой опыт и тд и тп…вы достойны “болшего” заполнила анкету для сб, проверка была 4 дня, hr написала все ок, ждем клетку для вас, прождала 5 дней, пишу, в ответ оправдания мол сервер завис, начальника нет…так и прошло 1;5 недели, моя знакомая с прошлой работы сказала что ее так же 2 недели морозили, в итоге мол сотрудник который хотел уйти не ушёл, не советую никогда вам эту компанию!!!!

Достоинства
Уверенность в завтрашнем дне. Неизменная политика и взгляды, всегда знаешь, чего ждать. Белая зарплата, выплачивалась ВСЕГДА. Штрафы, депремирования - не было у нас этого ни разу.

Недостатки
Большая нагрузка на каждого сотрудника. Сложно взять дополнительного работника в отдел.

Достоинства
Цены в столовой. компания готова обучать. Офис в центре Москвы. Карьерный рост, т.к. вышестоящие люди часто увольняются и их должности освобождаются. Рекомендую компанию для начинающих специалистов, здесь вы профессионально вырастите

Недостатки
Зп ниже рынка. большая текучка. ген директор. По любому поводу могут депремировать, если захотят. работы всегда больше, чем человек справляется. Если у вас есть работа и вы ищите место, где получше, то точно не сюда

Достоинства
В этой компании лучше всего приживаются работники, которым важна стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Она здесь обеспечена: собственное здание, бессменное руководство (высшее и среднее звено), отстроенные процессы, всегда знаешь, чего ждать. Те, кто давно работают, всё понимают с полуслова, они профессионалы и это огромная ценность для организации. Уважаю таких коллег.

Недостатки
Компания не модерновая. Внедрить что-то современное, будь то программное обеспечение, идея, инициатива - всё согласовывается неделями, руководство осторожничает. Консерватизм ощущается во всём. Но всё же для меня плюсы уже 4 года перекрывают минусы. Я работаю и увольняться не планирую. Поэтому в целом рекомендую работодателя.

Достоинства
Белая своевременная зарплата, интересная работа, разнообразный коллектив.

Недостатки
Долго приходилось порой ждать принятия решений по текущим рабочим вопросам. Сложно отпроситься, график отпусков обозначается заранее, перенести непросто.

Достоинства
Сильная, стабильная, неразрушимая никакими кризисами и пандемиями организация. Стабильный топ-менеджмент, белая зарплата, которая выплачивается вовремя, удобнейшее расположение и вкусное льготное питание.

Недостатки
Присутствует излишняя бюрократия. Долго принимаются решения и подписываются документы. Жёстко отслеживается приход-уход, отпроситься сложно.

Достоинства
Здравствуйте, уважаемая администрация сайта, ее посетители!

Не так часто интересуюсь новостями рынка труда или сообщениями об отдельных компаниях. Но я хочу поделиться о своей работе, поскольку знаю, что ценность работы велика и для многих других.
Страховая компания "МАКС" – это ведущий участник финансового рынка. Множество соискателей на рынке труда всегда ищут хорошую работу. У каждого есть свои приоритеты в выборе вакансии. Это может ограничиваться, в первую очередь, ценностью самого специалиста на рынке труда. Однако статистика говорит, что по специальности работает лишь 30 процентов активного населения. И нужно объективно относится к оценке своего места работы. Мне как успешному специалисту, входящему в это число, говорить о работе в компании АО "МАКС" можно с учетом тех перспектив, которые открываются с первых дней. И здесь нельзя не сказать о страховании как отрасли экономики, которая выгодно выделяет АО "МАКС" в качестве не только надежного работодателя, но и работодателя, предлагающего интересную работу, позволяющую развивать практические навыки и уровень квалификации.
Среди отличительных особенностей страхования, которые выделяют его как существенное звено на макроуровне я бы отметил:

•способствование обеспечению непрерывного процесса общественного воспроизводства (в части создания необходимых условий для развития рыночной экономики и самого развития экономики);
•защиту достигнутого уровня нашего материального благосостояния;
•снижение уровня рисков в нашей жизни и деятельности юридических лиц;
•повышение социальной стабильности в нашем обществе;
•сокращение госрасходов на нашу защиту, защиту общества и, тем самым, перераспределяя высвобождающиеся ресурсы в другие направления;
•повышение деловой активности населения;
•стимулирование научно-технического прогресса;
•создание внутренних инвестиционных ресурсов;
•гарантия постоянного наличия резервов в обществе.

Что касается самой работы. Здесь главным стимулом помимо зарплаты выступают условия труда. Не всегда коллектив компании может решать производственные задачи, если есть непреодолимые барьеры. Однако если человек стремится развиваться как профессионал, пытается ставить реалистичные задачи и продвигаться по намеченной карьерной траектории, работа в компании АО "МАКС" даст ему все возможности. Солидная история существования подтверждает твердый фундамент этой коммерческой, но социально-ориентированной организации.
Могут ли возникнуть сложности на работе? Все сложности различаются в зависимости от того, какие группы, роли и статусы являются их элементами. Как и те, кто с ними сталкивается - отдельные работники, трудовые коллективы. Это происходит, если в трудовом процессе затрагиваются их цели. Именно они особенно отчетливо осознают и принципиально относятся к некоторым нюансам. В целом же, я доволен налаженностью бизнес-процессов в компании.
Хороший работник нуждается в прозрачности условий труда. В такой ситуации у него есть целенаправленный результат. И даже если возникают неожиданные вопросы, это значительно его улучшает.
Этот список можно продолжить, учитывая большое разнообразие вакансий на рынке труда. Мы все ищем работу, которая отвечала бы нашим предпочтениям. И трудоустройство в компанию АО "МАКС" – это большая удача для тех, кто ищет себя в жизни.
Для меня успех в работе в компании АО "МАКС" имеет положительные результаты и в жизни в целом:

•рост позитивного настроения, увеличение доли дружественных высказываний и взаимных оценок, улучшение социального самочувствия и самосознания в свободное от работы время;
•налаживание деловых контактов согласно функциональной необходимости, отход от формальности в общении, переход к открытым коммуникациям;
•увеличение мотивации к работе и фактических показателей трудовой деятельности из-за позитивного настроения, доверия, сознания стабильности на работе;
•улучшение взаимопонимания и отсутствие разногласий "по пустякам" во взаимодействиях, переговорах, контактах и т.д.;
•созидательное поведение, т.е. ориентация на построение и развитие определенных общих связей, организованности, культуры и традиции;
•построение позитивной социальной идентификации, удовлетворенность принадлежностью к данной рабочей группе, организации, улучшение связей и отношений в принципе;
•решаются, а не "запутываются" любые проблемы.

Кроме того, время уходит на работу, не теряется впустую, не происходит отвлечения от работы или неиспользование благоприятной ситуации, возможности и шанса чего-то достичь из-за разных мнений.
До устройства в компанию АО "МАКС" я работал несколько лет в другой крупной организации финансового профиля. К сожалению, из-за организационных изменений я попал тогда под сокращение. Но теперь, благодаря АО "МАКС" я снова в работе.
Выражаю глубокую признательность тем коллегам, которые дали мне возможность достойной работы! Благодарю тех коллег, с которыми я выполняю работу слаженно, оперативно.

Недостатки
Чтобы утверждать, что в жизни нет ничего плохого, нужно быть идеалистом. Есть ли отрицательные стороны в работе АО "МАКС"? На мой взгляд, даже если они существуют, их причины в первую очередь можно разделить на объективные и субъективные. Отрицательные стороны могут быть основаны на объективных недостатках, слабостях, ошибках в организации труда; именно они предупреждают работника, делают неизбежными разногласия между отдельными людьми и группами. Субъективные причины разочарования в работе предполагают две ситуации: определенный принцип организации нужно либо полностью отменить, чтобы улучшить условия труда, либо просто улучшить в деталях, методах реализации и т.д. Одним словом, если работа вам подходит, вам нужно понять, что это работа, требующая вложения времени и усилий, а не отдых, где вы можете распоряжаться своим временем по своему усмотрению.

Достоинства
Плюсов нет

Недостатки
Для такой большой компании такие копеешные зарплаты это вообще смешно!!!

Достоинства
Столовая, коллектив

Недостатки
Карьерный рост, его там просто нет,руководство компании просто дно ниже плинтуса, Ген Директор овца старая бабушка которая тянет компанию на дно, зарплата ниже не куда, не какие условия при увольнении не соблюдаются, вывод на хер эту компаниию

Достоинства
Нет

Недостатки
Важные недостатки по которым не советую идти туда работать
1. Невыплата ежемесячных надбавок. Надбавка равна сорок працентов, а оклад всего лишь шестдесят. При приеме на работу говорят что всем платят надбавки но это, не правда. У сотрудников по приему персонала и у руководства компании основной принцип это говорить неправду. Когда вам не заплатят надбавку, ваш начальник скажет вам что это генеральный директор решила не платить и тут уш ничего сделать невозможно. Расчитывайте только на оклад который указ в трудавом договоре. Если указано в трудавом договоре 20 тыс то столько и будете получать и налог еще возьмут, поэтому получите в итоге около 17 тыс.
Даже если вами будут все давольны в том числе и ген директор (это невазможно) всеравно не заплатят надбавку за последние два месяца. Всем неплатят за последние два месяца - такое внутренее правило утверждено.
2. Невыплата кампенсации за неистраченный отпуск. То есть вас сначала по различным причинам не отпустят в отпуск, а потом не выплатят компенсацию. Генеральный директор запретила отделу персонала сообщать работникам количество неспользованых дней отпуска чтобы сотрудникам сложнее было в суде доказать что их обманули с компенсацией. Слышила что сотрудники перед увольнением пишут прошение ген директору о выплате законом предусмотренной компенсации. Чтобы получить компенсацию за не истраченный отпустк многие идут в суд после увальнения;
3. Очень большая текучка и большинство увальняются в первый год работы. Отношение к сотрудникам отвратительное. Сотрудников во всех отделах сильно нехватает;
4. Нельзя выйти из здания более чем на 45 минут в обед. Поэтому чтобы посетить врача в рабочее время и потратить на это один час, нужно брать отпуск на целый день. За каждый час отсутствия на рабочем месте штраф 5 тыс. Это официально указано в приказе генерального директора. Получается что при опаздании более чем на 20 минут, лучше вобще неприходить на работу так как этот день не будет оплачен. Если задержались на работе до ночи, то все равно обязаны прибыть на работу на следующий день к 9 утра.
5. Отсутствие реального соц. пакета. нет страховки ДМС, ничего нет. Обучение не оплачивают. Кто-то писал, что есть страховка ДМС после испытательного срока, но это неправда. Ни у одного сотрудника нет ДМС, даже у директоров департаментов.
6. Если вам придется ездить в командировки, то нужно быть готовым к тому, что суточные в размере 200 руб. Лимит на оплату гостиницы 2 тыс. руб в сутки. Ни в одной компании нет таких мизерных лимитов. Такси не оплачивают. Мобильную связь не оплачивают.
7. Вся техника устаревшая, компам более 10 лет.
8. Не верьте положительным отзывам т.к. их пишут действующие сотрудники отдела по персоналу этой конторы, чтобы была возможность принимать хоть какихто новых сотрудников.
8. Опыт работы в Макс не ценится. Потом будпт сложно устротться на навую работу
Если хотите испортить себе трудавую книжку и здаровье,то можете идти работать в Макс.

Достоинства
месторасположение офиса

Недостатки
прошла собеседование у начальника отдела, как сказали горящая вакансия, нужен сразу сотрудник. собеседование успешно пройдено ( к месту сказать, не в переговорной комнате, а в комнатушке офиса продаж в соседнем подъезде) , и начинается целая песня.
Зам директора по персоналу Клочкова Людмила направляет документы на проверку в СБ . я заполняла огромное количество данных, по факту которые не нужны вовсе. После прохождения СБ Людмила должна была составить трудовой договор и передать на подпись ген директору ( замечу, что трудовой договор не показывают) . Предоставила все документы. Прошла неделя - тишина. Пишу письму Людмиле Клочковой ( далее ЛК ) - тишина. звоню на следующий день. ответ : ЛК нет, она на больничном. Коллега сообщила мне, что договор еще даже не готов. окей. проходит еще неделя - тишина. Пишу письмо ЛК - тишина в ответ . Звоню на следующей неделе. ЛК нет , она на больничном. будет завтра . На следующий день , а всего прошло уже 3 недели , приходит письмо от ЛК, что ген директор не подписал договор, тк решил упразднить данную вакансию. Итого имеем : две недели проверки СБ, три недели тишины и молчания, и в итоге отказ , упущено время, упущены две возможности трудоустройства в другие компании, потрачены нервы и силы. Нет никакого уважения к соискателям. Начитавшись отзывов, понимаю, что действительно все так и есть. и сейчас уже понимаю, о чем говорил начальник отдела, когда сказал, что больничные и отгулы по срочным делам не приветствуются. Человеческое отношение видимо совсем не приветствуется. Соглашаюсь со всеми отзывами, увиденными о данной компании.

Достоинства
Рядом с метро

Недостатки
Удалили мой отзыв, который был тут 3 месяца назад. \
Была на собеседовании в июле 2019, очень долго была актуальной на удивление, пригласили и поехала. Вакансия не требовала особых знаний и опыта работы, обещали через неделю результат сказать, ответили отказом на следующее утро!!! Желающих много, сомневаюсь что вообще они кого-то ищут, им даже неинтересно общаться с кандидатом! Только отработка по соискателям!!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Никаких

Недостатки
Устраивалась на работу в офис на Каширке. Удачно прошла собеседование и проверку службы безопасности. Через несколько дней меня пригласили в головной офис на Ордынке заполнить заявление о приеме на работу и прочие документы. Обещали, что моя кандидатура подходит и готовы со мной сотрудничать. А далее - тишина, через неделю перезвонила сотрудница по кадрам и уверяла, что мои документы на подписи и скоро мне выходить на работу. Еще через неделю я перезвонила сама, но "воз и ныне там". Понимая, что это очень странно, я продолжила поиски работы в других организациях. Через МЕСЯЦ!!! мне позвонили сказать, что к сожалению, выбрали другого кандидата на эту должность. Причем я зашла после этого на hh.ru и опять увидела эту же вакансию(((( Так что, уважаемые, те кто ищет работу, не тратьте свое драгоценное время на такую сомнительную компанию, да и зарплаты у них очень скромные.

Достоинства
их нет

Недостатки
Приехал на собеседование с руководителем по адресу Каширская 78 к1 встретила меня женщина пожилого возраста (руководительница). Мило с ней побеседовали рассказала что есть переработки но они не оплачиваются но я спросил можно ли мне будет отпрашиваться, если я перерабатываю она сразу спросила у куда вам? Мне хотелось ей сразу ответить а какая вам разница? Если это мое время и я сам решаю куда, зачем вас по сути это не должно волновать. Зп обещали 40 минус % и того 36500 не густо понимаю но я согласился подал документы на проверку ждал неделю мне никто не звонил, тогда я решил позвонить сам и девушка HR говорит что я как раз хотела звонить вам нужно подъехать и подписать договор. Хорошо, я подъезжаю и она говорит мне что зп рассчитывается 60 на 40 в договоре указано у меня 24 000 а по факту будет как и оговорено сразу стала оправдываться что зп у них белая, официальная я ей отвечаю но укажите раз официальная зп у вас в договоре. А у нас так не положено и ссылается на то что везде так в любых компаниях. Я работал в Соглассие и в Зетте и там такого точно нет зп всю они указывают в договоре. В максе же одно вранье не советую там работать, если бы работодатель заботился о своих сотрудниках они бы писали хотя бы в договоре всю зп.

Достоинства
Добрый день! Я ранее работала в ЗАО "МАКС" и не так давно уволилась: устроилась в другую Компанию, на должность повыше и зарплату побольше. Когда устраивалась на новую работу, читала отзывы о своей Компании и ради интереса решила прочитать и про ту в которой работала на тот момент, т.е. про МАКС и честно говоря, была очень удивлена. Ну то, что мало хороших - это ясно, когда все хорошо нет вроде бы и смысла писать, а негатив идет только от обиженных людей.
Напишу и свой взгляд: мне повезло - коллектив очень хороший был именно в моем отделе. Справедливости ради, стоит сказать, что так не во всех отделах, были и неприятные личности: но то такое, женский коллектив. Я пришла сразу после института на простого специалиста (ведущего), через полгода меня повысили до главного специалиста. Зарплаты, к сожалению, действительно ниже рынка, поэтому когда мне предложили ту же должность в другой компании, но с большим доходом, я согласилась. Но о МАКСе, как о работодателе сказать ничего плохого не могу, у меня был адекватный начальник, близко от метро, задержек не было, без проблем отпуска и б/л (кто писал, что там увольняли за б\л - вранье откровенное... хотя если брать пятый б/л за год и выкладывать фото с Мальдив в инстаграмме - допускаю))), столовка дешевая, что тоже очень важно, не надо морочиться где в центре столицы поесть, чтобы не разориться. Что косается з.п. 60% на 40% - мне выплачивали все! Моим коллегам тоже! Но знаю тех к кому применялись штрафы (срезались не все 40%, а небольшая часть), например если часто опаздываешь более чем на 10 минут на работу (за 7 опозданий на 15-20 минут за месяц мою знакомую так и не оштрафовали, а просили писать объяснительную, другую также за систематические опоздания штрафанули тыщи на три, тут как повезет, но по мне проще не опаздывать), штрафуют за не выход на работу без уважительной причины, продавцов, которые ничего не продали... больше случаев я не слышала! Все все получают. Кстати, не на всех позициях з.п. ниже рынка, но таких, правда, много. Зато я получила бесценный опыт в крупной Компании, на большие деньги меня не очень торопились звать в другие сразу после университета, а тут взяли и я не о чем не пожалела, работа нравилась. Поэтому, мягко говоря, была удивлена, сколько негатива пишут люди... кто готов работать - будет это делать, а кто нет, тот будет вечно недоволен, что ему не предоставили слугу с опахалом возле личного трона на рабочем месте...

Недостатки
Зарплату хотелось бы побольше и тогда бы я не уволилась. Соцпакет получше (медстраховка была бы приятным бонусом). Столовка - вкусно и дешево, но, на мой взгляд, пища жирноватая, для женщин следящих за фигурой подходит не очень, а удержаться тяжело, т.к. все выглядит вкусно.
Отдельно хочется обозначить: здание изнутри давно требует ремонта, стены бы покрасить, в некоторых кабинетах прямо обшарпанные, мебель совковая, некрасивая и местами требует ремонта. Не всегда исправна техника, приходилось звонить в тех.поддержку довольно часто, хотя они и реагировали оперативно, но поменять бы точно не мешало.

Достоинства
их нет

Недостатки
Не нормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. З/п=оклад+надбавка (которой нет),а если и есть часть ее забирает руководство, на руки платятся копейки, такой з/п нет не в одной СК. З/п не поднимают(не индексируют). Руководит всем бабушка (с маразмом). В офисе нет элементарного (канцтоваров, картриджей, туалетной бумаги- головным офисом не оплачивается). Такое впечатление, что хозяйка сама все разваливает и чем старее она становится, тем хуже работать в этой компании. Отношение к людям скотское. Увольняют одной минутой, стал неугоден-пинка за дверь и все.Отпуск не дают, работать некому. Устраиваться в "ЗОО" МАКС не рекомендую, таких шарашкиных контор, с такой з/п и так навалом

Достоинства
Их нет

Недостатки
Худшая страховая компания по отношению к РАБотникам. Зарплата мизерная (белая). Остальное - надбавка, которая выплачивается (чаще не выплачивается) в зависимости от настроения хозяев. Заправляет всем бабуля с явными признаками старческого маразма, судя по принимаемым ею решениям.