Напишите отзыв про Страховая компания МАКС
-
Отзывы сотрудников (58)
Выдают ручку и предоставляют рабочий стол.
Офис на Кутузовском проезде - загончик для дешевой рабочей силы. Руководство офиса позволяет материть и унижать неугодных сотрудников. Безнаказанно.
Нет доверительных отношений в коллективе.
У специалистов с высшим образованием зп ниже, чем у сотрудников с образованием колледжа. Столовая есть только в офисе на Ордынке, но это уже другая тема...
Вы все еще хотите там работать?
Удобное расположение офиса, рядом с метро.
К новичкам относятся дружелюбно.
Нужно быть готовым к большому количеству работы
Коллектив
Отсутствие компетентного руководства. К концу первого! рабочего дня уже стала поступать критика о темпах работы
Начальник отдела управления документооборота за все время работы не счёл нужным ни ввести сотрудника в курс дела, ни погрузить в специфику компании
Люди предоставлены сами себе и если новым сотрудником допускаются ошибки, начальник отдела выходит из себя, вплоть до повышения голоса
Зарплаты ничтожны маленькие и выплачивается по уникальной системе 3 раза в месяц, где иной раз выплата может составлять не более 2 тыс руб
Будучи страховой компанией, сотрудникам не предоставляется ДМС, только на платной основе
В офисе на Каширке соблюдается полная антисанитария, уборщица машет грязной тряпкой между ног сотрудников прямо в рабочее время
Прошу обратить отдельное внимание на процесс погружения новых сотрудников!
Компания уверенно себя чувствует, не смотря на внешние факторы. Собирает большие страховые премии и её финансовая устойчивость на высоте. Топ-менеджмент работает десятилетиями, поэтому подходы и принципы работы весьма консервативны, но это я отнесу к плюсам, а не к минусам. Стабильность в наше время - это всё.
Явных нет.
Расположение. Близость к метро. Комфортабельный офис в центре Москвы рядом с метро. В непосредственной близости кафе и рестораны. ДМС, столовая очень дешевая и вкусная. Отзывчивые коллеги. Достойная зп.
Нет удаленки
Всё хорошо. Работаем спокойно, всё организовано чётко и правильно. Оплата белая, в срок. Расположение офиса - мечта!
Пока не заметила.
Нет
Если вы хотите убить две недели своего времени то Вам в Макс. Искала работу, пригласили сами, на собесе начальник сказал к вам такой опыт и тд и тп…вы достойны “болшего” заполнила анкету для сб, проверка была 4 дня, hr написала все ок, ждем клетку для вас, прождала 5 дней, пишу, в ответ оправдания мол сервер завис, начальника нет…так и прошло 1;5 недели, моя знакомая с прошлой работы сказала что ее так же 2 недели морозили, в итоге мол сотрудник который хотел уйти не ушёл, не советую никогда вам эту компанию!!!!
Уверенность в завтрашнем дне. Неизменная политика и взгляды, всегда знаешь, чего ждать. Белая зарплата, выплачивалась ВСЕГДА. Штрафы, депремирования - не было у нас этого ни разу.
Большая нагрузка на каждого сотрудника. Сложно взять дополнительного работника в отдел.
Цены в столовой. компания готова обучать. Офис в центре Москвы. Карьерный рост, т.к. вышестоящие люди часто увольняются и их должности освобождаются. Рекомендую компанию для начинающих специалистов, здесь вы профессионально вырастите
Зп ниже рынка. большая текучка. ген директор. По любому поводу могут депремировать, если захотят. работы всегда больше, чем человек справляется. Если у вас есть работа и вы ищите место, где получше, то точно не сюда
В этой компании лучше всего приживаются работники, которым важна стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Она здесь обеспечена: собственное здание, бессменное руководство (высшее и среднее звено), отстроенные процессы, всегда знаешь, чего ждать. Те, кто давно работают, всё понимают с полуслова, они профессионалы и это огромная ценность для организации. Уважаю таких коллег.
Компания не модерновая. Внедрить что-то современное, будь то программное обеспечение, идея, инициатива - всё согласовывается неделями, руководство осторожничает. Консерватизм ощущается во всём. Но всё же для меня плюсы уже 4 года перекрывают минусы. Я работаю и увольняться не планирую. Поэтому в целом рекомендую работодателя.
Белая своевременная зарплата, интересная работа, разнообразный коллектив.
Долго приходилось порой ждать принятия решений по текущим рабочим вопросам. Сложно отпроситься, график отпусков обозначается заранее, перенести непросто.
Сильная, стабильная, неразрушимая никакими кризисами и пандемиями организация. Стабильный топ-менеджмент, белая зарплата, которая выплачивается вовремя, удобнейшее расположение и вкусное льготное питание.
Присутствует излишняя бюрократия. Долго принимаются решения и подписываются документы. Жёстко отслеживается приход-уход, отпроситься сложно.
Здравствуйте, уважаемая администрация сайта, ее посетители!
Не так часто интересуюсь новостями рынка труда или сообщениями об отдельных компаниях. Но я хочу поделиться о своей работе, поскольку знаю, что ценность работы велика и для многих других.
Страховая компания "МАКС" – это ведущий участник финансового рынка. Множество соискателей на рынке труда всегда ищут хорошую работу. У каждого есть свои приоритеты в выборе вакансии. Это может ограничиваться, в первую очередь, ценностью самого специалиста на рынке труда. Однако статистика говорит, что по специальности работает лишь 30 процентов активного населения. И нужно объективно относится к оценке своего места работы. Мне как успешному специалисту, входящему в это число, говорить о работе в компании АО "МАКС" можно с учетом тех перспектив, которые открываются с первых дней. И здесь нельзя не сказать о страховании как отрасли экономики, которая выгодно выделяет АО "МАКС" в качестве не только надежного работодателя, но и работодателя, предлагающего интересную работу, позволяющую развивать практические навыки и уровень квалификации.
Среди отличительных особенностей страхования, которые выделяют его как существенное звено на макроуровне я бы отметил:
•способствование обеспечению непрерывного процесса общественного воспроизводства (в части создания необходимых условий для развития рыночной экономики и самого развития экономики);
•защиту достигнутого уровня нашего материального благосостояния;
•снижение уровня рисков в нашей жизни и деятельности юридических лиц;
•повышение социальной стабильности в нашем обществе;
•сокращение госрасходов на нашу защиту, защиту общества и, тем самым, перераспределяя высвобождающиеся ресурсы в другие направления;
•повышение деловой активности населения;
•стимулирование научно-технического прогресса;
•создание внутренних инвестиционных ресурсов;
•гарантия постоянного наличия резервов в обществе.
Что касается самой работы.
Могут ли возникнуть сложности на работе? Все сложности различаются в зависимости от того, какие группы, роли и статусы являются их элементами. Как и те, кто с ними сталкивается - отдельные работники, трудовые коллективы. Это происходит, если в трудовом процессе затрагиваются их цели. Именно они особенно отчетливо осознают и принципиально относятся к некоторым нюансам. В целом же, я доволен налаженностью бизнес-процессов в компании.
Хороший работник нуждается в прозрачности условий труда. В такой ситуации у него есть целенаправленный результат. И даже если возникают неожиданные вопросы, это значительно его улучшает.
Этот список можно продолжить, учитывая большое разнообразие вакансий на рынке труда. Мы все ищем работу, которая отвечала бы нашим предпочтениям. И трудоустройство в компанию АО "МАКС" – это большая удача для тех, кто ищет себя в жизни.
Для меня успех в работе в компании АО "МАКС" имеет положительные результаты и в жизни в целом:
•рост позитивного настроения, увеличение доли дружественных высказываний и взаимных оценок, улучшение социального самочувствия и самосознания в свободное от работы время;
•налаживание деловых контактов согласно функциональной необходимости, отход от формальности в общении, переход к открытым коммуникациям;
•увеличение мотивации к работе и фактических показателей трудовой деятельности из-за позитивного настроения, доверия, сознания стабильности на работе;
•улучшение взаимопонимания и отсутствие разногласий "по пустякам" во взаимодействиях, переговорах, контактах и т.д.;
•созидательное поведение, т.е. ориентация на построение и развитие определенных общих связей, организованности, культуры и традиции;
•построение позитивной социальной идентификации, удовлетворенность принадлежностью к данной рабочей группе, организации, улучшение связей и отношений в принципе;
•решаются, а не "запутываются" любые проблемы.
Кроме того, время уходит на работу, не теряется впустую, не происходит отвлечения от работы или неиспользование благоприятной ситуации, возможности и шанса чего-то достичь из-за разных мнений.
До устройства в компанию АО "МАКС" я работал несколько лет в другой крупной организации финансового профиля. К сожалению, из-за организационных изменений я попал тогда под сокращение. Но теперь, благодаря АО "МАКС" я снова в работе.
Выражаю глубокую признательность тем коллегам, которые дали мне возможность достойной работы! Благодарю тех коллег, с которыми я выполняю работу слаженно, оперативно.
Чтобы утверждать, что в жизни нет ничего плохого, нужно быть идеалистом. Есть ли отрицательные стороны в работе АО "МАКС"? На мой взгляд, даже если они существуют, их причины в первую очередь можно разделить на объективные и субъективные. Отрицательные стороны могут быть основаны на объективных недостатках, слабостях, ошибках в организации труда; именно они предупреждают работника, делают неизбежными разногласия между отдельными людьми и группами. Субъективные причины разочарования в работе предполагают две ситуации: определенный принцип организации нужно либо полностью отменить, чтобы улучшить условия труда, либо просто улучшить в деталях, методах реализации и т.д. Одним словом, если работа вам подходит, вам нужно понять, что это работа, требующая вложения времени и усилий, а не отдых, где вы можете распоряжаться своим временем по своему усмотрению.
Плюсов нет
Для такой большой компании такие копеешные зарплаты это вообще смешно!!!
Столовая, коллектив
Карьерный рост, его там просто нет,руководство компании просто дно ниже плинтуса, Ген Директор овца старая бабушка которая тянет компанию на дно, зарплата ниже не куда, не какие условия при увольнении не соблюдаются, вывод на хер эту компаниию
Нет
Важные недостатки по которым не советую идти туда работать
1. Невыплата ежемесячных надбавок. Надбавка равна сорок працентов, а оклад всего лишь шестдесят. При приеме на работу говорят что всем платят надбавки но это, не правда. У сотрудников по приему персонала и у руководства компании основной принцип это говорить неправду. Когда вам не заплатят надбавку, ваш начальник скажет вам что это генеральный директор решила не платить и тут уш ничего сделать невозможно. Расчитывайте только на оклад который указ в трудавом договоре. Если указано в трудавом договоре 20 тыс то столько и будете получать и налог еще возьмут, поэтому получите в итоге около 17 тыс.
Даже если вами будут все давольны в том числе и ген директор (это невазможно) всеравно не заплатят надбавку за последние два месяца. Всем неплатят за последние два месяца - такое внутренее правило утверждено.
2. Невыплата кампенсации за неистраченный отпуск. То есть вас сначала по различным причинам не отпустят в отпуск, а потом не выплатят компенсацию.
3. Очень большая текучка и большинство увальняются в первый год работы. Отношение к сотрудникам отвратительное. Сотрудников во всех отделах сильно нехватает;
4. Нельзя выйти из здания более чем на 45 минут в обед. Поэтому чтобы посетить врача в рабочее время и потратить на это один час, нужно брать отпуск на целый день. За каждый час отсутствия на рабочем месте штраф 5 тыс. Это официально указано в приказе генерального директора. Получается что при опаздании более чем на 20 минут, лучше вобще неприходить на работу так как этот день не будет оплачен. Если задержались на работе до ночи, то все равно обязаны прибыть на работу на следующий день к 9 утра.
5. Отсутствие реального соц. пакета. нет страховки ДМС, ничего нет. Обучение не оплачивают. Кто-то писал, что есть страховка ДМС после испытательного срока, но это неправда. Ни у одного сотрудника нет ДМС, даже у директоров департаментов.
6. Если вам придется ездить в командировки, то нужно быть готовым к тому, что суточные в размере 200 руб. Лимит на оплату гостиницы 2 тыс. руб в сутки. Ни в одной компании нет таких мизерных лимитов. Такси не оплачивают. Мобильную связь не оплачивают.
7. Вся техника устаревшая, компам более 10 лет.
8. Не верьте положительным отзывам т.к. их пишут действующие сотрудники отдела по персоналу этой конторы, чтобы была возможность принимать хоть какихто новых сотрудников.
8. Опыт работы в Макс не ценится. Потом будпт сложно устротться на навую работу
Если хотите испортить себе трудавую книжку и здаровье,то можете идти работать в Макс.
месторасположение офиса
прошла собеседование у начальника отдела, как сказали горящая вакансия, нужен сразу сотрудник. собеседование успешно пройдено ( к месту сказать, не в переговорной комнате, а в комнатушке офиса продаж в соседнем подъезде) , и начинается целая песня.
Зам директора по персоналу Клочкова Людмила направляет документы на проверку в СБ . я заполняла огромное количество данных, по факту которые не нужны вовсе. После прохождения СБ Людмила должна была составить трудовой договор и передать на подпись ген директору ( замечу, что трудовой договор не показывают) . Предоставила все документы. Прошла неделя - тишина. Пишу письму Людмиле Клочковой ( далее ЛК ) - тишина. звоню на следующий день. ответ : ЛК нет, она на больничном. Коллега сообщила мне, что договор еще даже не готов. окей. проходит еще неделя - тишина. Пишу письмо ЛК - тишина в ответ . Звоню на следующей неделе. ЛК нет , она на больничном. будет завтра . На следующий день , а всего прошло уже 3 недели , приходит письмо от ЛК, что ген директор не подписал договор, тк решил упразднить данную вакансию.
Рядом с метро
Удалили мой отзыв, который был тут 3 месяца назад. \
Была на собеседовании в июле 2019, очень долго была актуальной на удивление, пригласили и поехала. Вакансия не требовала особых знаний и опыта работы, обещали через неделю результат сказать, ответили отказом на следующее утро!!! Желающих много, сомневаюсь что вообще они кого-то ищут, им даже неинтересно общаться с кандидатом! Только отработка по соискателям!!!!!!!!!!!!!
Никаких
Устраивалась на работу в офис на Каширке. Удачно прошла собеседование и проверку службы безопасности. Через несколько дней меня пригласили в головной офис на Ордынке заполнить заявление о приеме на работу и прочие документы. Обещали, что моя кандидатура подходит и готовы со мной сотрудничать. А далее - тишина, через неделю перезвонила сотрудница по кадрам и уверяла, что мои документы на подписи и скоро мне выходить на работу. Еще через неделю я перезвонила сама, но "воз и ныне там". Понимая, что это очень странно, я продолжила поиски работы в других организациях. Через МЕСЯЦ!!! мне позвонили сказать, что к сожалению, выбрали другого кандидата на эту должность. Причем я зашла после этого на hh.ru и опять увидела эту же вакансию(((( Так что, уважаемые, те кто ищет работу, не тратьте свое драгоценное время на такую сомнительную компанию, да и зарплаты у них очень скромные.
их нет
Приехал на собеседование с руководителем по адресу Каширская 78 к1 встретила меня женщина пожилого возраста (руководительница). Мило с ней побеседовали рассказала что есть переработки но они не оплачиваются но я спросил можно ли мне будет отпрашиваться, если я перерабатываю она сразу спросила у куда вам? Мне хотелось ей сразу ответить а какая вам разница? Если это мое время и я сам решаю куда, зачем вас по сути это не должно волновать. Зп обещали 40 минус % и того 36500 не густо понимаю но я согласился подал документы на проверку ждал неделю мне никто не звонил, тогда я решил позвонить сам и девушка HR говорит что я как раз хотела звонить вам нужно подъехать и подписать договор. Хорошо, я подъезжаю и она говорит мне что зп рассчитывается 60 на 40 в договоре указано у меня 24 000 а по факту будет как и оговорено сразу стала оправдываться что зп у них белая, официальная я ей отвечаю но укажите раз официальная зп у вас в договоре.
Вопросы и ответы о компании
