Города
Войти
Страница 3. VIVA Деньги

Страница 3. VIVA Деньги

92 отзыва
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
3.1
92 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания VIVA Деньги получила оценку 3.1 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 92 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (92)
Положительные (40)
Нейтральные (14)
Отрицательные (36)
4.0
@guest-0228af8734
26 февраля 2014 Москва
История сотрудника
Была 2 раза на собеседовании в этой компании. Отличный офис. Приятные люди.Рассматривали 3х кандидатов.После заполнения мною анкеты для СБ обещали позвонить через несколько дней по "+" или "-" результату, но не позвонили. После недели ожидания, я позвонила сама- сказали еще не принято решение. В итоге прошло уже несколько недель.Компания понравилась, но вот то что не выполняют ими же сказанных слов (даже по отношению к соискателям) не приятно.
0
Ответить
1.0
@guest-08bca2d8be
14 февраля 2014 Краснодар
История сотрудника
Их нет! Компания ужасная!!!Отвратительное руководство в регионе, только и знают, что пугать и угрожать!!!! Если хотите нервы сохранить не идите работать в эту компанию!!!Та и клиентов они обманывают с перерасчетами процентов по акциям или при досрочном погашении.
1
Ответить
5.0
@guest-659425a7b3
8 февраля 2014 Екатеринбург
История сотрудника
Всё отлично в компании, сотрудники супер ,руководство отличное!!!!Их нет!!!
1
Ответить
5.0
@guest-94ead23d5f
5 февраля 2014 Москва
История сотрудника
Коллектив адекватный, руководство не давит и все друг другу готовы прийти на помощь. Зарплата без задержек, стабильная, уровень зарплаты средний и прямо пропорционален объему работы. Офис уютный, месторасположение конечно кому как, но добраться можно без проблем. Кстати, московский офис клиентов не обслуживает и займы не выдает, так что никому с листовками стоять не приходилось:) Те, кто пишет отрицательные отзывы, вы компанией точно не ошиблись??? График работы четкий, присутствует карьерный рост, для особо притязательных обеденный перерыв час, в БЦ есть магазин и два кафе, можно ходить курить и пить кофе/чай.Их нет, реально нет! Даже если у вас что-то не получается, дают возможность пробовать еще и еще!
1
Ответить
2.0
@guest-896e126f9e
19 января 2014 Анапа
История сотрудника
развивающаяся компанияВ нашем РЦ ДРЦ ничего абсолютно не делает, только получает зп, все же остальное скидывает на сотрудник, так же хотелось бы обратить внимание на зам.маркетинга, очень много не знает и звонит сотрудникам переспрашивает, а должно быть наоборот, начальник СБ это вообще отдельный разговор, все что он может, так это снимать что либо на камеру, тем самым просто пугая людей, но не решая ситуаций, а так же любитель угрожать Черными Списками по кредитам и работодателям!Компания не плохая, мне очень понравилось там работать, я ценю те знания что там получила, и очень не хотелось уходить, но к сожалению меня вынудили, и постоянно намекали что у меня тут перспектив и карьерного роста.Пока в компании такое руководство-компания не будет расширяться, когда я увольнялась, я определенно знала что еще 4-6 сотрудников из разных городов так же планируют незамедлительно увольняться.Прошу обратить внимание ГО на работу руководителей некоторых РЦ.Возможно вы не задумывались, но рыба гниет с головы!!!Всем спасибо!
4
Ответить
2.0
@guest-c4f251e990
20 декабря 2013 Екатеринбург
История сотрудника
брал займ но остался не доволенкомпания это не понятно что, от лица компании человек занимающийся проблемой должников разглашает данную информацию о должнике чуть не всему городу, и так подведем итог человек взял в долг и задерживает или плоти как может но раз в месяц стабильно и что получается о его долге знает весь город. и возникает вопрос а не подать ли не него в суд? (выдержка из закона) Закон РФ "О персональных данных" № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. Статья 24. Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального законаЛица, виновные в нарушении требований настоящего Федерального закона, несут гражданскую, уголовную, административную, дисциплинарную и иную предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.Ст. 137 УК РФ. Нарушение неприкосновенности частной жизни1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок от одного года до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
4
Ответить
5.0
@guest-841653565a
17 октября 2013 Ярославль
История сотрудника
Уважаемый Инкогнито, я так понимаю, что груз контроля обрушившийся на Вас с моей стороны не дает Вам жить спокойно и приходится постоянно работать... Ну что же я могу на это ответить?!... Открою небольшой секрет: 8-ми часовой рабочий день дан Сотрудникам Компании для ежедневной, возможно монотонной, НО... Приносящий Результат РАБОТЫ!!! И согласно своим должностным обязанностям, качественный обзвон Клиентских баз - это одна из непосредственных и очень Важных задач в работе Специалистов!!! На сколько я понимаю, мои моб. телефоны Вам известны... буду просто счастлива обсудить лично и в частном порядке полный объем бед, свалившихся на Вас, в связи с моим появлением. С Уважением, Я.P.S.: Ваши молитвы о помощи в главном офисе г. Москва будут услышаны гораздо быстрее, если Вы туда позвоните!!!Работаю в Компании с июля 2012 г. и с негативными моментами пока не сталкивалась.
0
Ответить
3.0
@guest-352590205e
21 сентября 2013 Ярославль
История сотрудника
Положительного можно описать много,хорошее,внимательное отношение руководителей в Москве.Неплохая зарплата,удобный график-все это хорошо но...С момента перевода на другую систему и при смене маркетингового директора началось нечто...Прозвоны клиентов теперь должны занимать весь рабочий день,промоакции с участием спец-ов,от которых люди бегают,все абсолютно не так.До этого почему то все было отлично,по словам директоров.За все,абсолютно,депремируют,хамят...Похоже компания "сыплется" на глазах.Москваааа сделайте что-нибудь!!!
2
Ответить
4.0
@guest-47f09419b6
15 мая 2013 Смоленск
История сотрудника
В компании работаю год , начинала с открытия офиса обслуживания в своем городе. На сегодняшний день наш офис работает в первоначальном составе и работа всех устраивает,потому что мы работаем единой командой .Конечно ,вначале было непросто ,начинать всегда трудно ,тем более ,что у всех сотрудников нашего офиса не было опыта в сфере финансовых услуг.Но мы научились постепенно всему.В этом заслуга нашего регионального руководства и сотрудников компании в целом.За помощью в решении любых проблем всегда можно обратится к любому,помогут и подскажут. Компания наша молодая ,динамично развивающаяся . Опыт , приобретенный здесь бесценен ,особенно для молодежи ,для которой в нашей компании "зеленый свет".Наша работа ,я считаю,оценивается достойно и справедливо. Кто не работает и не соблюдает регламент получит только зарплату. Всякая работа должна быть нацелена на результат ,иначе в ней нет смысла.Надеюсь ,что компания займет достойное место на рынке финансовых услуг и мы будем в ней работать.Иногда бывают "перегибы" по поводу соблюдения некоторых регламентов .некоторые процессы можно было бы упростить ,чтобы освободить время для более плодотворной работы с клиентами.
0
Ответить
4.0
@guest-4fbb0403bd
8 мая 2013 Москва
История сотрудника
положительно чтоб они закрылись на всегдаэто компания ужас и кто тут пишут сами де ректора. я была на собеседование передамной сидел мужик директор их я была одета в костюме с юбкой он сразу начил намекать как тут строется система если хочешь продвижение по службе сразу сказала что я не из тех мололеток а он мне сказал вы нам не подходите сделайте выводы и займ у них лучше не брать не когда
7
Ответить
4.0
@guest-fb90a31e6f
29 апреля 2013 Тула
История сотрудника
Работаю в компании 7,5 месяцев. Устраивалась специалистом по выдаче займов, не имея никакого опыта работы в данной сфере, на данный момент занимаю должность руководителя офиса. Работа интересная и динамичная, скучать не приходится, а каждый новый день и обслуженный клиент – это новый профессиональный опыт. У меня замечательный молодой и дружный коллектив, который объединяет единое желание работать и развиваться, что компанией своевременно и достойно вознаграждается в денежном эквиваленте. Отдельный успех в работу приносит грамотное и справедливое руководство регионального центра. Директора, знают свою работу и занимают свою должность, всегда оказывают помощь и содействие своим сотрудникам. Для успешной работы в компании требуется немного – ответственность и исполнительность, и, соблюдая все поставленные компанией требования, работа доставляет только положительные эмоции!Нет.
0
Ответить
5.0
@guest-b7405eb41f
24 апреля 2013 Тула
История сотрудника
В нашей компании работаю практически с основания ее на российском рынке. Офис обслуживания в своем городе открывала с самого начала. В первую очередь хотелось бы отметить темп развития, который потрясает. Буквально за год нам всем удалось добиться, как я считаю, очень даже неплохих результатов и что, самое главное, мы продолжаем расти и развиваться. Нельзя сказать и о лояльном отношении руководства к своим сотрудникам (поверьте, мне есть с чем сравнить), которые всегда готовы прийти к тебе на помощь, начиная от директоров региональных центров и заканчивая руководством головного офиса, с которыми мне удалось пообщаться при личной встрече. Эмоции и впечатления остались только положительные, чувствовалось, что людям не безразлично, в каких условиях и с какими трудностями приходится сталкиваться. Также хочу отметить, что здесь полностью соблюдается ТК РФ, а такое уже не так часто встречается. Что касается денежного вознаграждения за труд, так оно также вполне достойно, по крайней мере у тех сотрудников, которые стараются и хотят заработать.Подводя итог, хочу выразить свою благодарность всему коллективу "VIVADENGI", который преследует общую цель: "Быть самой достойной компанией по кредитованию населения на российском рынке!" и который готов многое сделать, чтоб эту цель осуществить. СПАСИБО!!!Нет!
0
Ответить
5.0
@guest-bf42ba009c
19 апреля 2013 Нижний Новгород
История сотрудника
Работаю в настоящее время в этой компании. В наше время очень трудно встретить работодателей, которые так хорошо относились к своим подчиненным. Молодой дружный коллектив. Есть поощрения премиями. Достойный уровень заработной платы.Руководство приветсвует инициативу. Все тебе помогают, подсказывают. Самое главное работать согласно регламентам, правильно распределить время на выполнение своих обязанностей.Отрицательных сторон не найдено
0
Ответить
4.0
@guest-1034b68545
16 апреля 2013 Калуга
История сотрудника
Работаю в компании с 2012 г.Открывал офис с нуля.Было много трудностей,но постепенно все наладилось.После открытия офиса все усилия были направлены на выполнение плана.Руководство относится лояльно к тем сотрудникам,кто старается работать,всегда можно позвонить и посоветоваться по всем вопросам с директором РЦ,операционным директором,замом по маркетингу.Вместе проанализировать недостатки и прийти к правильному решению.Компания достаточно динамично развивается,совершенствует продуктовые линейки,с учетом отчетов руководителей офисов и выдает конкурентноспособные продукты.Заработная плата и отпускные выплачиваются вовремя.Большое количество,постоянно изменяющихся регламентов.
0
Ответить
5.0
@guest-d37db4d870
12 апреля 2013 Воронеж
История сотрудника
В компании работаю с момента открытия офиса в городе. Руководство справедливое, понимающее, и это действительно так. Могу сказать, что эта первая компания на моей практике, где настолько вежливое и тактичное отношение к персоналу. Всегда идут навстречу. Коллектив дружный. При желании работать и старании получаю весьма достойную зарплату. Действительно любимая работа, на которую идешь с улыбкой. Не спорю, в любой компании в процессе работы возникают некоторые трудности, но это же все решаемо. Для этого существует руководство, которое подскажет и направит в нужном направлении. Очень удивлена, прочитав отзывы, в которых написано что кого то просто так лишили бонусов. Вполне вероятно это рассуждения людей, которые хотят получать деньги ничего при этом не делая. Чтобы бонусы получить, их нужно заработать, а для этого качественно выполнять свою работу, а не искать минусы в компании и руководстве. Компания перспективная, надежная, надеюсь проработать в ней еще очень долго.Плохого сказать ничего не могу
0
Ответить
1.0
@guest-9326a4b5e9
4 апреля 2013 Смоленск
История сотрудника
их просто нет!Связалась с ними , теперь кусаю локти. Прошло уже 5 месяцев с момента моего увольнения , а я до сих пор не могу забыть весь этот кошмар. Что же мне предлагали при приеме ? Сейчас расскажу:1. Конкурентоспособная белая заработная плата- 10 тыс рублей это достойная оплата? из них около 1200 постоянно уходит на комиссию Промсвязьбанка за снятие наличных, тк в нашем городе нет ни одного банка -партнера , только вездесущий Сбербанк. Бонусы ? сначала " Ой а мы про ваш офис забыли", когда же сумма выросла до значительных размеров- просто депремировали на 100 процентов без объяснения причин и предоставления оснований и приказов на данный факт.2. Соблюдение ТК РФ и соц пакет: здесь можно писать долго, перечисляя статьи Трудового Кодекса, которые систематически нарушаются. А может просто и незнакомы даже работникам отдела кадров данной компании. В кратце: переработки, больничные, сверхурочные, работа в праздничные дни не оплачиваются!!!! Или оплата проходит "с потолка" и по минималке.Трудовая книжка выдается в нарушении всех допустимых сроков, расчет выплачивается так же.3. Корпоративный дух и этика. Мат и оскорбления наверное норма в этой конторе. Постоянные запугивания и угрозы. давление со стороны. нескончаемые объяснения и унижения.Меня хватило на 3 месяца. была надежда на то что все наладится и устроится, но она растаяла как дым. Жалею что испортила трудовую записью о работе в данной шаражкиной конторе!!! Совет тем кто думает над предложением о работе:ОТКАЖИТЕ ВЕЖЛИВО.... Пожалейте свое время и нервы. Есть работа и более интересная, и более оплачиваемая , и с перспективой роста... Но не в этой компании.....
7
Ответить
2.0
@guest-35d6ec5707
4 апреля 2013 Москва
История сотрудника
нет!Мне только позвонили оттуда, а уже так впечатлили, что решила написать отзыв. Жесть! Сначала девушке было ничего не слышно, и она сообщала об этом так, будто это моя проблема (уже через минуту мне звонили из другой компании, и им всё хорошо было слышно). И даже в процессе рассказа о вакансии девушка постоянно переспрашивала - "Вы здесь?". Знаете, странное впечатление от этого. В самом конце, когда на вопрос, интересна ли мне их вакансия, я ответила "нет", она сказала "ну и я даже рада!" и повесила трубку. У неё явно какие-то проблемы с головой.. Ну нафиг с такой компанией связываться!..
3
Ответить
5.0
@guest-8b89687e0c
14 марта 2013 Ставрополь
История сотрудника
Молодая быстроразвивающаяся компания. Лояльное руководство, готовое всегда прийти на помощь. Достойная стабильная заработная плата, премия, не имеющая верхних границ. Хорошие условия труда, молодой дружный коллектив. Первая по-настоящему любимая работа.За время работы значительных недостатков не обнаружил.
0
Ответить
5.0
@guest-2bdcae97fc
14 марта 2013 Белгород
История сотрудника
Добрый день! Читаю отзывы о нашей компании и не могу понять некоторых людей, которые пишут что руководство ГО не умеет руководить, только дипремируют, Операционные директора не помогают, потому что сами ни чего не знают и все в таком духе, хочется таким людям сказать: Ребята ищите корень проблемы в себе в первую очередь. Я работаю Руководителем ОО в данной компании, открывал офис с нуля, работаю уже второй год и хочу сказать несколько слов о компании:1. Руководство лояльное, если что-то не получается, не понимаешь, помогает, объясняет, решаем проблему все вместе.2. Зарплаты достойные, в аналогичных компаниях зарплата меньше (поверьте, проводил мониторинг) работа как правило в центре города,в чистом офисе, а не где-нибудь на заводе или складе, в пыльном цеху.3. Специалистов, перед тем как преступить к работе, обучают, все разжевывают, показывают.Меня все устраивает, за время работы, преобрёл опыт работы в данной сфере, узнал много нового и интересного, главное видеть новое и уметь, хотеть этому учиться и воспринимать, работаю и думаю ещё буду работать долгое время.Хотелось бы больше тренингов и семинаром по технике продаж, как сказало нам наше руководство ГО, что над данным вопросом они работают и вскоре его решат.
0
Ответить
3.0
@guest-5836aebff0
6 марта 2013 Москва
История сотрудника
Единственной положительной стороной было то, когда все только начиналось...Просто отвратительная организация! Ужасное отношение к коллегам! По раздавали бы эти начальники которые в Москве сами листовки свои при -30 на улице... Постоянно за все лишают каких то бонусов которых мы лично не видели. А все положительное что тут пишут, так это наверно сами деректора сидят и набивают себе отзывы, чтоб народ нормальный работать к ним шел, а не мошейники, которые деньги из сейфов воруют да ещё не пойми чё вытворяют..
2
Ответить
Показано 41 - 60 из 92 отзывов

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.