Страница 4. Алкогольная Сибирская группа: отзывы от сотрудников и партнеров

- Возможность выбирать самому маршрут работы в полях
- работа хороша, для тех кто любит ездит за рулем, большую часть времени работы

- при собеседование обещают зарплату, которую не реально получить (за посещение 60 магазинов в неделю - хорошо если за месяц получите 25 тысяч)
- справку 2 НДФЛ не увидете
-готовьтесь, что каждый рабочий в неделю - это новый район, главное для компании не качество работы, а количество Торговых точек которое вы посетите
- при увольнение зарплату и отпускные будут выплачивать 2 месяца и не скрывать, что часть бонусного оклада уйдет на "приманку" нового сотрудника виде бонуса за бензин
- праздничные дни будут рабочими, за обычную повседневную оплату и не по сокращенному маршруту

Хороший офис, оснащение рабочих мест.

HR - позор организации. Пишут сами о себе отзывы, как видно ниже. Настолько фиговая квалификация, что даже это не способны делать так, чтобы было не очень сильно заметно. Собеседования проводить не умеют. Определять что человек умеет - тоже. Планы развития сотрудников - фиктивные, на деле ничего не выполняется, одни бумажки. Зато тех, кто мешает - мочат, ставя заведомо плохие оценки. Никакие
Руководство компании сейчас состоит из сплошных врунов и не заботится о людях. Всем плевать что там ниже! Главное - свои места сохранить, наврать совету директоров с три короба и получать дальше свою огромную зарплату. Бесполезные совещания по 4 часа. С бонусами всех кидают. Просто и нагло. И хоть плачь, а тебе не заплатят. С каменными лицами будут объяснять почему ты плохая. Образовались кучки чертиков и воюют друг с другом. В общем - плохо тут последний год. Совсем. Не ходите . И не читайте смешные якобы отзывы типа сотрудников как тут прекрасно. Врут везде и даже тут. Но правду так просто не стереть.. Хорошо, что есть такие сайты.

Компания существует на рынке уже долгие годы, производит качественную продукцию, которая известна многим покупателям
Из плюсов могу отметить:
Компания дает возможность развиваться сотрудникам, расти не только по карьерной лестнице, но и дает условия для инициативы, поддерживает идеи, главное проявлять проактивность и иметь желание
Белая ЗП, соц поддержка
Хороший коллектив, всегда знаешь, что есть сотрудники, которые помогут тебе в решении рабочих вопросов, если у тебя не хватает экспертизы, еще и морально поддержат

У любой компании есть что-то, что не нравится сотрудникам, все индивидуально, для меня плюсов больше

Отличный профессиональный коллектив. У каждого из сотрудников есть чему поучиться. Амбициозные планы компании позволяют реализовывать себя как профессионала. Очень хорошие возможности для карьерного роста. Уровень ЗП соответствует рыночному

Хотелось бы более широкий пакет доп. плюшек (сейчас по факту ДМС и бассейн)

В целом нормальная крупная компания, в любой компании есть свои плюсы и минусы, сейчас особенно нужно быстро подстраиваться под изменения внешние и внутренние. Чем больше компания, тем ей сложнее быстрее меняться и перестраиваться.
Многие компании во время пандемии оставили людей без работы и срезали зарплаты, АСГ так не сделала.

Не все выдерживают темп и не все готовы добиваться амбициозных целей и улучшать процессы, но и есть коллеги, которые работают очень давно и всем довольны. АСГ есть куда расти.

Не знаю компанию изнутри, но хотел бы поделиться впечатлениями от общения с эйчарами и топ менеджментом.

Я не находился в поиске работы, меня все устраивает на текущем месте, но на меня вышел эйчар с предложением пообщаться, вдруг мы будем полезны друг другу. Я не пожалел, как минимум, от положительных эмоций и лёгкого общения с сотрудником hr. Сотрудник разбирается в специфике должности, на которую подбирает.
Как мне показалось, открыто и без подводных камней рассказал о компании, о ее проблемных зонах и вызовах. После общения не отпускал меня, поддерживал коммуникацию и предложил пообщаться с топ менеджментом.
Честно, мне было просто интересно поделиться опытом и узнать, что творится в российской компании.
Топы тоже произвели положительное впечатление, без пафоса, очно дружелюбны и просты в общении, без взглядов свысока.
Более детально рассказали о структуре, подразделении, какие болячки необходимо залечить и куда ори хотят двигаться. Мы поговорили с ними как партнеры и сошлись на том, что мы готовы «дружить», тк повторюсь я в поиске не был.

Могу сказать так. Компания правда стремится быть лидером рынка, развивается, обладает сильными сотрудниками (как минимум, те, с кем я общался), прозрачной и реальной стратегией развития.
Да, есть куда стремится и есть что развивать. Но не может быть все отлажено. Компания российская, но с отличным видением и перспективами.

Я ее взял на заметку и буду рекомендовать знакомых для трудоустройства. Не верю в весь негатив, который написан другими людьми.

Не увидел.
Возможно они есть, но не работал - не знаю

Когда-то компания была лидером рынка и лучшим работодателем в алкогольной отрасли. Сюда шли работать самые крутые специалисты из крупнейших западных и российских компаний.
Сильны были отдел по работе с сетями, отдел логистики, отделы маркетинга и рекламы - все делали классные вещи для компании и для брендов.
Но в какой-то момент всё развалилось.

Всем командуют непрофессиональные тетки
Годовой бонус никому не дали
Текучка
Подковерные игры
Новый ген.директор пришёл, но ничего не меняется, вектор тот же, компания стала болотом и развиваться давно перестала.

Читаю и поражаюсь , сколько негатива. Если бы я залезала до трудоустройства на отзовики, то точно бы не пошла сюда работать )) Хорошо, что не додумалась и честно, не прогадала с компанией)) Я очень со многими общаюсь и сама 1,5 года в компании - все всем довольны, рост в компании точно есть. За полтора года я увидела рост своих коллег.
Может все зависит от сотрудника?? Если ты плохо работаешь, то , конечно, тебя не повысят ) все логично.
Я очень рада работе в Алкогольная Сибирская Группа. Работать сложно, темп сумасшедший. Но в этой компании ты видишь результаты своей работы, это круто.
Коллектив в компании классный, руководство тоже. Да, некоторые Директора покинули компанию, но на их места встали люди, которые не хуже разбираются в бизнесе.
Я в шоке от прочитанного, видимо, кого-то очень обидели.

Если ты медленный, то будет сложно.

Хороший офис
Белая ЗП
Техническое оснащение
Пара раскрученных брендов, на которых все держится
Не плохая IT структура, все работает нормально, сбоев минимум.
Хорошо работает склад. Нарекания есть, их много, но поверьте, есть и с чем сравнить.
Развитая система информационного оснащения. Есть огромная масса цифр, графиков и прочей информации, на основе которой можно принимать решения.
Есть хорошие люди. Их все меньше, но все равно - они еще есть.
Деньги платят вовремя - день в день! Нет проблем в этом плане. Запутанные платежки, но всегда расскажут что как и почему.

Всем командуют тетки. Это правда.
Собственник не видит проблемы, обманывается
Сыновья собственника не имеют права голоса.
Процветают сплетни
Подковерные игры
Нет права сказать правду (ну или есть, 1 раз)
"Слушай и улавливай куда дует ветер" - принцип выживания в организации.
Очень слабый HR, действительно.
Директор по сетям легко будет улыбаться и врать вам в лицо, на самом деле волнуют только личные интересы. Растерял команду.
Директор по продажам проводит совещания по три-четыре часа, изматывая своих подчиненных. Теряет продажи и не понимает как.
"Псевдозападность"
Карьерный рост байки! Обычно - через вранье, дружбу "с кем надо", подставы и так далее
Бонусы в отделах продаж последний год - редкость.
Планы не выполняет практически НИКТО. И их продолжают ставить, пользуясь тем, что люди не могут быстро сбежать из-за пандемии.
Текучка. Люди тихонько ищут где лучше и уходят. Находят, потому что в компании реально не хорошо.
Годовой бонус - это легенда, миф, если Вам его обещают, не верьте. Никто его не видел. Множество людей обмануто уже.
Постоянные внутренние конфликты между руководителями структур и их борьба. Погибают пешки.
Неспособный ни на что отдел торгового маркетинга. Повторяют старые уже неактуальные акции, а если выдумают что-то другое то обычно это полный провал. Не учитывают мнение регионов.
Нарушают законодательство, ограничивая время взятия отпуска - по спискам части сотрудников 4 квартал брать отпуск нельзя! Учитывайте.
Бренд менеджеры годами не могут родить ни одного хорошего бренда. "Экспедицию" делали два года и - не продается.
Последний год АСГ интенсивно теряет долю, при этом причин, по которым это поменяется - нет.

Всем удачи, я совсем не обиженный сотрудник, а постарался изложить что в АСГ - как можно более правдиво, чтобы люди знали куда попадут.
Уже на новом месте, честно, рад что покинул компанию. Всем привет! ))

Как и любая крупная компания имеет свои плюсы и свои минусы. Но всё же плюсов гораздо больше. Если ты норм специалист который шарит, в том что делает и неравнодушен к бизнесу в целом, то тебе будет комфортно работать, если же фантазёр или того хуже космонавт который считает что тебе все обязаны, то наверно лучше посмотреть ещё на рынок вакансий.
Коллектив в большинстве своём отличные ребята.
Говорю про средний менеджмент + полевых сотрудников в силу должности и специфики знаю мало.
Так же хотел обратиться к обиженным писателям, прежде чем что то писать и про кого то писать, подумайте в чем истинная причина Вашего «негативного» опыта в компании.
Мне иногда кажется что на этих ресурсах пишут одни и те же люди вслед за сменой работодателя. И так по кругу.
Всех кого уходили при мне, было за что.
Так что как то так. Сорри если есть ошибки, пишу с телефона.

Хейтеры, которые когда работают улыбаются и смотрят заискивающи. А потом пишут комменты

Возможность проявить себя, попробоваться в разных направлениях. Быть услышанным. Не просто исполнять стандарты, спущенные сверху, а иметь право голоса, влиять на результат, предлагать идеи...
В компании очень ценят инициативу и готовность идти и дожимать результат. Компания сделала бизнес с помощью сибиряков, которые очень трудолюбивые.
Если для вас работа - это больше, чем просто заработок. а площадка для самореализации, то АСГ то самое место.
Тем, чья хата скраю, в АСГ делать нечего, такие здесь и не приживаются, а потом пишут негативные отзывы.
Зайдите в их инстаграм asg_careers и посмотрите сколько историй успеха и чем живет компания.

Для меня их нет, есть какие -то моменты, которые огорчают, но это для каждого свое, но это не критично.

Хорошая продукция.

Любая компания начинается с отдела hr, потому что именно этот отдел следит за «здоровьем» коллектива, удаляет «больные зубы», вовремя подбирает замены (правильно), работает с персоналом ну и так далее. Тем же отделом, если он не работает любую компанию можно и прикончить. Год или может полтора назад, Асг избавилась от госпожи «С», управлявшей HR. А может та сама ушла. Она имела множество недостатков, но была профессиональным руководителем и умела находить баланс. Но она, за много лет, не воспитала себе достойную замену (может и специально). Так вот именно с ее ухода и начала разваливаться эта компания. Во главе Hr , за неимением лучшего, просто по наследству встала молодая сотрудница, совсем без опыта и нужных для такой должности знаний. Она позволила в компании образоваться сговору нескольких барышень и сдала (ранее сильные) позиции голоса Hr, который перестал вообще что либо значить. Отдел превратился только в оформляющий трудовые книжки кадровый орган обслуживания. После усилились позиции нескольких руководительниц других отделов практически вся власть в компании перешла в несколько женских ручек и началось пошли потери одного за другим толковых директоров и менеджеров, камов и так далее в разных отделах. Кого подставили, кого вынудили предлагая ухудшение полномочий например и сужение функционала, кого сократили под надуманными предлогами, кто сам сбежал не желая проходить весь этот кошмар. В итоге компания за год растеряла одного за другим почти всех своих боевых слонов, на которых выезжала, росла, несколько лет подряд, показывая большой прирост.
Сейчас:
Если Вы хотите работать на рядовой должности, в целом Вы можете приходить, деньги Вам заплатят, возможно Вам повезет и босс именно вашего отдела еще из тех, кто все понимает и терпит и будет Вас от невзгод, накрывших компанию собой закрывать, приходите.
Но если Вы руководитель любого звена, любого подразделения, очень не советую, в организации реально большие проблемы. Пока собственник Асг не осознает, что там происходит и откуда ноги растут, кого он допустил к управлению, кто и как там творит безобразие, ничего хорошего не будет. Не тратьте время зря.

Белая зп, и вовремя, на этом всё:-)

Прямо сейчас - компания разваливается семимильными шагами. "выдавили" всех нормальных директоров и менеджеров, процессы в компании рушатся на глазах. Экономят на всём сейчас, никакие требования для нормального функционирования бизнеса не поддерживаются. У компании абсолютно нет стратегии, всё живет на краткосрочных целях. Будущие соискатели - если вы прочтёте этот отзыв, обходите стороной данную компанию, несмотря на всю лапшу, которую вам будут вешать на собеседованиях.

Ну кроме белой зп, достоинств больше нет.

Ужасная компания, не идите сюда работать, загубите свою карьеру. Костяк компании - омские недоспецы, которые держутся своим стадом и всячески выгораживают друг друга. Женский тройник выживает из офиса всех нормальных руководителей, сами в цифрах ничего не понимают, но при этом постоянно просят делать огромное кол-во ненужных никому таблиц. Чтобы выживать в этом террариуме, постоянно приходится привирать, подлизывать, и хлопать в ладоши бредовым идеям руководства. Все ценности, которые компания якобы продвигает - вообще не соблюдаются, отношение к людям скотское да и к поставщикам тоже, кидают на деньги очень и очень легко. Есть отдельные амбассадоры - люди которые при любых обстоятельствах не высовывают свой язык из "прелестей руководства". Особенно это касается маркетинга и парочки омичей.

Нет

Не ходите в эту шарашку, руководство зарабатывает млн-ы, сотрудников за людей не держат, лишь тех кто подлизывает. У руководства самомнение до звёзд не от большого.... Водка гУано полное, все для ее производства удешевлено...зато ценник задран до небес, видимо от самомнения великого