Страница 4. Алкогольная Сибирская группа

История сотрудника
Белая зп, без задержек начисления.Своеобразный функционал.Большое количество бюрократии, бумажек и начальства. Через чур завышение ожидания от руководства, что крайне негативно сказывается на зарплате. Плохо построенная структура работы в компании, не понятно почему из за недобросовестной работы одних людей, страдают другие. Просто пахабное отношение всего высшего руководства к нуждам и просьбам своих подчинённых!!!

История сотрудника
Красивый офис, ДМС, белая з/пКомпания позиционирует себя, как западная, но при этом, никак не ценит людей. Нарушение трудового законодательства повсеместно, людей увольняют одним днём без выплат и объяснения причин (при этом Вы не догадаетесь о том, что Вас планируют уволить, так как до последнего вам будут говорить, что все хорошо и врать в глаза). В офере прописывают одну зарплату, в итоге платят на 30-40% ниже, объясняют тем, что «система KPI не разработана». Могут предложить Вам подписать расторжение договора по соглашению сторон, которое вступит в силу через 3 мес, и при этом Вы якобы, сможете остаться в компании если выполните все пожелания вашего босса, а если нет, уйдёте. Но перед подписанием расторжения по соглашению, предложат написать увольнение по собственному сегодняшним днём. Могут уволить просто позвонив по телефону, как поступили с моим коллегой, сообщили, что он не прошёл испытательный срок в последний день его окончания (а не за 3,как положено по закону с приложением доказательств непрохождения). в один день, подобным образом уволили 3-х. Трудовые книжки лежат в Омске, ждать их прибытия в Москву будете неделю (отправляют Почтой России). Коллектив гнилой... Руководство-отдельная история. Сплетни, подставы и абсолютная ИБД. Но при этом, все мило будут улыбаться вам в глаза. Если не хотите потерять время и испортить трудовую книжку и нервы, обходите АСГ стороной.

История сотрудника
белая зпофис в ситигенеральный Савельев с кадровичкой и директорами превратили компанию в свою "кормушку", сидят на откатах, декларируют одни цели, по факту все перевирается, и не знаешь какую очередную инициативу тебе спустят завтра.

История сотрудника
Местоположение и офис в Москва Сити.Административный менеджер Елена Давыдова, самый худший и не компетентный Сотрудник в компании и которого я видел, которая управляет администраторами офис менеджерами, даёт поручения сходить в магазины в личных целях и в рабочее время. Не ценит никого, управлять не умеет, поставленные задачи просто не выполнимые ( например за 5 минут накрыть стол на 150 человек). Антисанитария отсутсвует, сотрудники из за этого не выполнимого задания вынуждены резать нарезки колбасы, хлеба реально на полу)) чтоб успеть, это ужас! Коллективное общение кто ниже по должности - просто хамка и не умеет управлять персоналом. Всем кто выше лижет попку, так чтобы ее не уволили.)) Выполняет сама на работе не понятно что, ищет звонки руководства чтоб потом послушать как на них ответили и что наговорили, нежели чем делать свои обязанности прямые которые уже ждут выполнения с января 2018 года, но они ее не беспокоят, так как мало ли что наговорят руководству и ее потом накажут) вообщем из за таких сотрудников в компании и не хочется работать там!!! Пока она там никому не рекомендую эту компанию! Ужас

История сотрудника
- Белые деньги- ДМС- Мощная компания, нет сомнений типа закроется или нет, очень все устойчиво сделано- Сильнейший бренд 5 озер и вообще не плохой портфель- платят не плохо.- контора растёт (как говорят)- не часто но есть и случаи повышений. Спорные - но есть.- при увольнении платят все без вопросов- отпуска нормально отпускают- деньги есть- для персонала редко но бывают призы от копеечных до поездок (это реально редко)- планы растут скорее чем это вообще можно вытянуть. - отношение простое : можешь «пахать», делай. Не можешь - уходи куда хочешь. Часть выбирает пахать. Есть кто ищет что полегче и сам уходит. Есть кого откровенно гонят «в шею.»- давление на персонал серьезное, это правда- инициатива часто наказуема, то что придумано на верху не всегда на месте нормально работает, есть от этого проблемы- корпоративов практически нет- сплетни есть постоянно, при любых условиях змеи же выживаютВ целом можно работать, но это тут не просто.

История сотрудника
Московский офис реально крут и удобен. Хорошая белая ЗП (не для всех, конечно, а для небожителей на 30-м этаже).Кадровая политика откровенно вредительская. Набирают непойми кого на высокие должности, например коммерческий директор стабильно работает около года и спрыгивает. И таких примеров масса. Компетентных специалистов увольняют или вынуждают сменить место прессингом. Нагрузка на "рабочих лошадок" постоянно растет, градус маразма распоряжений руководства зашкаливает. На копоративных мероприятиях топы декларируют одно, а по факту выходит совсем наоборот. Начальнички, что давно работают превратили компанию в свою кормушку. Любой важный вопрос заболтают и вывернут так, что не захочешь выступать с инициативой больше никогда.

История сотрудника
Своевременная ЗП. Я получаю в белую. За других говорить не буду.Людей не ценят вообще. Особенно если ты порядочный человек и имеешь своё мнение, дорога у вас одна - уволят! Постоянно приходится привирать, подлизывать, и хлопать в ладоши бредовым идеям руководства. А руководство здесь каждый клерк, который находится ближе к гендиректору (ФИО), его замам и главной кадровичке (ФИО). Маразм в компании так и прёт! Создали команду "амбассадоров" это такие клерки, которые льстят гендиру поддерживая его во всём! А гендир в свою очередь в космос летит, да - да в космос! Он в костюме космонавта прыгал перед офисными в Москве и всё через скайп транслировалось в другие офисы АСГ! После чего, все хлопали, включая аудиторию скайпа, а московский офис начал пить шампанское! Хотите поучаствовать в различных сценках дурдома, полизать, то вам сюда! Имеете своё мнение, честь, совесть - идите мимо!

История сотрудника
Приятный офис, кофе и печеньки)Отношения внутри компании напряженные, все хотят прикрыть свои косяки и подставить другие отделы. Уволить могут одним днем, угрожая службой безопасности и черными списками (так было со мной). Никаких компенсаций при этом. Трудовая лежит в Омске и сразу получить ее невозможно. Про справки, которые положены при увольнении, они даже слышали.Особенно умиляет поятоянная покупка места в рейтинг ТОП 100 работодателей.В общем, я жалею что отдала время этой компании. Советую обходить ее стороной и не вестись на красивый фасад, за которым жуткое болотце.

История сотрудника
НетХочу сказать следующее о руководстве а именно о (ФИО),не знаю честно как можно быть человеком которому плевать на сотрудников а только лишь думать о хрустящей бумажке.Например сложилась тяжёлая финансовая ситуация,нет денег на интернет чтобы передавать в онлайн режиме,но ты вышел отработал и дома отправляешь,не косячил,но в данной ситуации человек просто не знает что это такое а лишь деньги в глазах и плевать на своих сотрудников.Как он сказал Не вы шел тогда уволим по статье,он наверное царь и бог что так решает только забывая о том что люди разбегутся от такого руководителя.По поводу расчета тоже непонятно как рассчитывают,и если правда что выплачивают не до конца тогда надо обращаться куда положено.А (ФИО) хочется дать совет быть намного лучше, а не тем кем он является.

История сотрудника
Белая зарплата.Постоянные войнушки.

История сотрудника
Талон на обед , кормят от душиУ вас как везде аванс и получка?ДА , без проблем.Только не сказали что большая часть с переработками выплачивается в конце второго месяца.Ваша часть зарплаты повисает в воздухе и при увольнение вы ее в полном объеме не увидите.Работал водителем погрузчика с приставкой сборщик)))))Вот тебе 48 поддонов компануй в 33 стрейчуй и грузи , я что осьминогом устроился.Короче отработал пол месяца , оклад 40000р под расчет не вышло даже и 13000р , кидали на карту 3 дня по 80 , 140р , просто угар).Написал заявление.Трудовая в Омске , я в шоке просто от этой конторы)

История сотрудника
отсутствуютСмотрите ролики на ютуб и читайте реальные отзывы на различных ресурсах. Не стоит даже время терять на данную контору!!! https://www.youtube.com/watch?v=r_3TJeHX0UM

История сотрудника
Офис близко от метро (Текстильщики). Коллектив отличный (кроме начальников, все как корону надели, хотя многие гастарбайтеры из дальних регионов). Есть шанс вырасти, ибо увольняется народ массово.Застревала в туалете, замки да и вся фурнитура по офису ремонтируется со скандалами. В любое время года в коридорах умереть можно от жары. Вонища с волгоградки. отчеты, Отчеты...нет, ОТЧЕТЫЫ!!!!!нон стоп таблицы, чем больше тем ты умней. планы громадье - выполняются методом подбивания итогов или тупо не выполняются, оклады большие,почти все левачат где-то еще. маркетинг пытается встать бесплатно в центровых заведениях Москвы в пределах Садового "за стеклянные бусы и зеркальце", ибо товар сам себя продает и нечего за него платить. но в общем если ты закален в боях и ничего не боишься, то рекомендую.

История сотрудника
Их мало, но все стандартно: белая зп. дружный коллектив до 2016 года, после все адекватные уволились или уволили, и набрали полу-покеров которые к алкоголю не имеют ни малейшего отношения)))С приходом новых "ТОП менеджеров" все полетело к чертям, эти "ТОПЫ" за откаты подключили всевозможные агенства для отмывания денег, в итоге все договора были расторгнуты с этими "супер-пупер-краетивными" агентствами, которые ни каких результатов не привнесли в компанию, а только усугубили ситуацию на алк рынке. После всего, эти не до "ТОПЫ" которых уволили из предыдущих мест работы, начали разваливать все изнутри. Вводя непонятные стандарты, которые сами не могут отследить! Ставить цели, которые не выполнимы, они видимо забыли что такое smart постановка цели и как с этим работать. Радует одно, что другие алк компании пользуются этим и открыто смеются над тем, что им даже усилий не приходится прилагать для захвата рынка, компания АСГ справляется сама))) Очень жаль, что отдал этой компании много лет, а тебя не хотят слышать и к твоему мнения прислушиваться! Стрельцы, вы хоть изредка смотрите к корень!

История сотрудника
Хорший бесплатный буфет для сотрудников центрального офиса Хорошая корпоративная культура (для центрального офиса)Работа по ТК (для центрального офиса)МестоположениеДегустации (для центрального офиса)ПремииВ регионах полный феодализмСемейные подрядыОткатыСерпентарийВсе очень д*я "умные"Комдиректор меняется каждый годМаркетинг - болотоФинансы некомпетентыВоровствоПростые работники полей -мясо (им даже налоги не платили как оказалось)В регионах натурально творится местячковый царизм и повальное воровствоБюрократияРайское местечкоЖополизыСтрельцы слепыСотрудники в черных списках банков изза серых схем

История сотрудника
Впервые из своей рабочей практики пишу отзыв о компании.Хочу написать в первую очередь для тех, кто в данный момент выбирает работодателя, так как всегда принимать решение легче , когда ты знаешь немного «изнутри».Можно даже провести аналогию с выбором машины, особенно новой (отличной от той, которая у тебя сейчас или была), я думаю 90%, людей читают отзывы владельцев, и безусловно при выборе отталкиваются от прочитанного.Всегда и во всем есть «+» и «зоны роста». (если кто то вам скажет обратное, что какого либо пункта нет, он лукавит, другой момент, что в основном своем они субъективны) в текущем отзыве постараюсь быть максимально объективным.Немного вводной информации.Меня зовут Дмитрий, мне 33 года, женат , дочь 8 лет, работаю в компании 3 года, на должности территориальный менеджер, в моей команде 22 чел. (Супервайзеры, Торговые агенты, Мерчендайзеры, Консультанты)Начну с плюсов, которых в компании много:-компания динамичная и всегда в движении, не стоит на месте!-заработная плата в компании, на уровне рынка/ выше в зависимости от должности, стажа работы.-заработная плата ежегодно индексируется.-заработная плата вся в белую, т.е. все сотрудники трудоустроены в штат компании (не на аутсорсинге), как в правильных компаниях з/пл., приходит два раза в месяц, и без задержек. За всю работу в компании не было ни дня задержки, если выходные или праздники, то выплачивают до, а не после!-в компании систематично проводятся тренинги, для всех уровней персонала. Согласитесь, не все компании сегодня инвестируют в своих сотрудников.-ежегодная аттестация персонала, позволяет понять где ты сейчас и куда тебе необходимо двигаться, для достижения целей. Также после оценки в компании формируется «кадровый резерв»!-бонусная часть состоит от 4-6 ежемесячных/квартальных задач, считаю, что это тоже плюс, так как все понимают, что больше очень сложно, да и неверно выставлять. (не все компании так считают)-цели амбициозные, но однозначно достижимые, если ты готов и привык РАБОТАТЬ (анализировать, планировать, действовать, искать решения, а не причины) 22 рабочих дня в месяце! Если есть в этом сомнения у тебя (что сможешь так работать), то цели становятся невыполнимыми!-коммуникация по целям или задачам, всегда централизованная, доходит до всех уровней. Быстрая ОС при вопросах, либо возникновении нюансов.-команда сплоченная, руководство объективное(умеет слышать, но безусловно всегда с вариантами решений)! Пишу это крайним пунктом, но вы понимаете, что этот показатель не крайний по важности!-да кстати, про отпуск, здесь просто «гонят» в отпуск))).-в связи с быстрой динамикой развития компании, информационный «поток» очень велик.-так как у разных отделов разные цели, то есть некий «конфликт» интересов в работе.-небольшая расфокусировка у команды в полях(отнимает время), ввиду полностью автоматизированной системы работы Чикаго (думаю временно, пока не набрались опыта работы использования)-к сожалению и нас не обошла оптимизация персонала.В резюме.Если ты новичок, полон сил и амбиций, позитивен, целеустремлен и хочешь работать в крупной компании рынка FMCG, твоя цель это карьерный рост и безусловно хороший опыт, welcome!)Если ты опытен, но также энергичен, полон сил и желания, не растерял свою целеустремленность, позитивен, правильно реагируешь на изменения при условии опыта, давай вместе достигать целей в нашей компании!P.s. надеюсь этот отзыв поможет тебе сделать правильные выводы, подставив себя и нас под свои и наши ожидания.

История сотрудника
Добрый день. Работаю в компании 5-й год .Пришел в компанию на место торгового представителя , когда мне был 21 год ,спустя 4 года я стал супервайзером (и это не предел).Очень ценю и горжусь , что работаю в такой стабильной и динамично развивающейся компании . Плюсов много:- Официальное трудоустройство по ТК РФ- Достойная заработная плата (выше рыночной)- Своевременная оплата , без задержек- Всевозможные Доп.Мотивации- Очень дружный и сплоченный коллектив (всегда помогут )- Компания дает возможность карьерно расти , проводит различные тренинги , вебинары .- Отпуск по графику .- Компенсируют ГСМ , сотовую связь .- Проводятся корпоративы .- Разыгрываются различные поездки (например на ЧМ по хоккею )- Наши бренды постоянные спонсоры ЧМ по хоккею и др .Я горжусь , что я сотрудник "Алкогольной Сибирской Группы" .Знаете , везде есть свои подводные камни .Из минусов могу отметить только систему штрафов , но штрафы за дело ! Делай все как требуют стандарты , работай , а не занимайся ерундой и тебя непременно ждет Успех !!!

История сотрудника
Работал в компании торговым представителем с 2014 до декабря 2016 года (уволился по причине переезда в другой город). О чем тут все пишут? Друзья, везде, где вы хотите зарабатывать деньги, нужно работать! Складывается ощущение что вы просто желаете получать ни за что баснословные деньги. Есть компания которая готова платить хорошо зарплату за выкладку на 100%. Помимо этого предоставляют замечательные условия труда, премии, бонусы, вознаграждения, различные конкурсы. Что вас не устраивает?Все ок

История сотрудника
Не вижу. Разве что трудовая книжка,которая не особо и нужнаПлюсов нет.работал и крайне недоволен!!!особенно руководством!!!Все,что не делаешь-все не так!!!Уволить могут ни за что!!!!Отношение хамское!!!!Обещают золотые горы-а по факту штрафы!!!!Особенно их идиотская программа на андроиде-полный беспредел!!!!Это мешает работе!!!

История сотрудника
НетКомпания АСГ не задумываясь сокращает сотрудников, делает это по принуждению по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию.Выплачивает зп меньше отработанного. Такое началось с сентября 2016 года. Постоянные переводы из одной компании в другую. За 3 года работы в этой горе компании 1 раз удалось побывать в отпуске. Расчетники не присылают. Компания АСГ так и будет набирать и сокращать обманывая сотрудников. НУЖНО БЕЖАТЬ ИЗ ЭТОГО УЖАСНОГО МЕСТЕЧКА!!!!