Отзывы сотрудников «Алкогольная Сибирская группа»

Достоинства
Не знаю компанию изнутри, но хотел бы поделиться впечатлениями от общения с эйчарами и топ менеджментом.

Я не находился в поиске работы, меня все устраивает на текущем месте, но на меня вышел эйчар с предложением пообщаться, вдруг мы будем полезны друг другу. Я не пожалел, как минимум, от положительных эмоций и лёгкого общения с сотрудником hr. Сотрудник разбирается в специфике должности, на которую подбирает.
Как мне показалось, открыто и без подводных камней рассказал о компании, о ее проблемных зонах и вызовах. После общения не отпускал меня, поддерживал коммуникацию и предложил пообщаться с топ менеджментом.
Честно, мне было просто интересно поделиться опытом и узнать, что творится в российской компании.
Топы тоже произвели положительное впечатление, без пафоса, очно дружелюбны и просты в общении, без взглядов свысока.
Более детально рассказали о структуре, подразделении, какие болячки необходимо залечить и куда ори хотят двигаться. Мы поговорили с ними как партнеры и сошлись на том, что мы готовы «дружить», тк повторюсь я в поиске не был.

Могу сказать так. Компания правда стремится быть лидером рынка, развивается, обладает сильными сотрудниками (как минимум, те, с кем я общался), прозрачной и реальной стратегией развития.
Да, есть куда стремится и есть что развивать. Но не может быть все отлажено. Компания российская, но с отличным видением и перспективами.

Я ее взял на заметку и буду рекомендовать знакомых для трудоустройства. Не верю в весь негатив, который написан другими людьми.

Недостатки
Не увидел.
Возможно они есть, но не работал - не знаю

Достоинства
Когда-то компания была лидером рынка и лучшим работодателем в алкогольной отрасли. Сюда шли работать самые крутые специалисты из крупнейших западных и российских компаний.
Сильны были отдел по работе с сетями, отдел логистики, отделы маркетинга и рекламы - все делали классные вещи для компании и для брендов.
Но в какой-то момент всё развалилось.

Недостатки
Всем командуют непрофессиональные тетки
Годовой бонус никому не дали
Текучка
Подковерные игры
Новый ген.директор пришёл, но ничего не меняется, вектор тот же, компания стала болотом и развиваться давно перестала.

Достоинства
Читаю и поражаюсь , сколько негатива. Если бы я залезала до трудоустройства на отзовики, то точно бы не пошла сюда работать )) Хорошо, что не додумалась и честно, не прогадала с компанией)) Я очень со многими общаюсь и сама 1,5 года в компании - все всем довольны, рост в компании точно есть. За полтора года я увидела рост своих коллег.
Может все зависит от сотрудника?? Если ты плохо работаешь, то , конечно, тебя не повысят ) все логично.
Я очень рада работе в Алкогольная Сибирская Группа. Работать сложно, темп сумасшедший. Но в этой компании ты видишь результаты своей работы, это круто.
Коллектив в компании классный, руководство тоже. Да, некоторые Директора покинули компанию, но на их места встали люди, которые не хуже разбираются в бизнесе.
Я в шоке от прочитанного, видимо, кого-то очень обидели.

Недостатки
Если ты медленный, то будет сложно.

Достоинства
Хороший офис
Белая ЗП
Техническое оснащение
Пара раскрученных брендов, на которых все держится
Не плохая IT структура, все работает нормально, сбоев минимум.
Хорошо работает склад. Нарекания есть, их много, но поверьте, есть и с чем сравнить.
Развитая система информационного оснащения. Есть огромная масса цифр, графиков и прочей информации, на основе которой можно принимать решения.
Есть хорошие люди. Их все меньше, но все равно - они еще есть.
Деньги платят вовремя - день в день! Нет проблем в этом плане. Запутанные платежки, но всегда расскажут что как и почему.

Недостатки
Всем командуют тетки. Это правда.
Собственник не видит проблемы, обманывается
Сыновья собственника не имеют права голоса.
Процветают сплетни
Подковерные игры
Нет права сказать правду (ну или есть, 1 раз)
"Слушай и улавливай куда дует ветер" - принцип выживания в организации.
Очень слабый HR, действительно.
Директор по сетям легко будет улыбаться и врать вам в лицо, на самом деле волнуют только личные интересы. Растерял команду.
Директор по продажам проводит совещания по три-четыре часа, изматывая своих подчиненных. Теряет продажи и не понимает как.
"Псевдозападность"
Карьерный рост байки! Обычно - через вранье, дружбу "с кем надо", подставы и так далее
Бонусы в отделах продаж последний год - редкость.
Планы не выполняет практически НИКТО. И их продолжают ставить, пользуясь тем, что люди не могут быстро сбежать из-за пандемии.
Текучка. Люди тихонько ищут где лучше и уходят. Находят, потому что в компании реально не хорошо.
Годовой бонус - это легенда, миф, если Вам его обещают, не верьте. Никто его не видел. Множество людей обмануто уже.
Постоянные внутренние конфликты между руководителями структур и их борьба. Погибают пешки.
Неспособный ни на что отдел торгового маркетинга. Повторяют старые уже неактуальные акции, а если выдумают что-то другое то обычно это полный провал. Не учитывают мнение регионов.
Нарушают законодательство, ограничивая время взятия отпуска - по спискам части сотрудников 4 квартал брать отпуск нельзя! Учитывайте.
Бренд менеджеры годами не могут родить ни одного хорошего бренда. "Экспедицию" делали два года и - не продается.
Последний год АСГ интенсивно теряет долю, при этом причин, по которым это поменяется - нет.

Всем удачи, я совсем не обиженный сотрудник, а постарался изложить что в АСГ - как можно более правдиво, чтобы люди знали куда попадут.
Уже на новом месте, честно, рад что покинул компанию. Всем привет! ))

Достоинства
Как и любая крупная компания имеет свои плюсы и свои минусы. Но всё же плюсов гораздо больше. Если ты норм специалист который шарит, в том что делает и неравнодушен к бизнесу в целом, то тебе будет комфортно работать, если же фантазёр или того хуже космонавт который считает что тебе все обязаны, то наверно лучше посмотреть ещё на рынок вакансий.
Коллектив в большинстве своём отличные ребята.
Говорю про средний менеджмент + полевых сотрудников в силу должности и специфики знаю мало.
Так же хотел обратиться к обиженным писателям, прежде чем что то писать и про кого то писать, подумайте в чем истинная причина Вашего «негативного» опыта в компании.
Мне иногда кажется что на этих ресурсах пишут одни и те же люди вслед за сменой работодателя. И так по кругу.
Всех кого уходили при мне, было за что.
Так что как то так. Сорри если есть ошибки, пишу с телефона.

Недостатки
Хейтеры, которые когда работают улыбаются и смотрят заискивающи. А потом пишут комменты

Достоинства
Возможность проявить себя, попробоваться в разных направлениях. Быть услышанным. Не просто исполнять стандарты, спущенные сверху, а иметь право голоса, влиять на результат, предлагать идеи...
В компании очень ценят инициативу и готовность идти и дожимать результат. Компания сделала бизнес с помощью сибиряков, которые очень трудолюбивые.
Если для вас работа - это больше, чем просто заработок. а площадка для самореализации, то АСГ то самое место.
Тем, чья хата скраю, в АСГ делать нечего, такие здесь и не приживаются, а потом пишут негативные отзывы.
Зайдите в их инстаграм asg_careers и посмотрите сколько историй успеха и чем живет компания.

Недостатки
Для меня их нет, есть какие -то моменты, которые огорчают, но это для каждого свое, но это не критично.

Достоинства
Хорошая продукция.

Недостатки
Любая компания начинается с отдела hr, потому что именно этот отдел следит за «здоровьем» коллектива, удаляет «больные зубы», вовремя подбирает замены (правильно), работает с персоналом ну и так далее. Тем же отделом, если он не работает любую компанию можно и прикончить. Год или может полтора назад, Асг избавилась от госпожи «С», управлявшей HR. А может та сама ушла. Она имела множество недостатков, но была профессиональным руководителем и умела находить баланс. Но она, за много лет, не воспитала себе достойную замену (может и специально). Так вот именно с ее ухода и начала разваливаться эта компания. Во главе Hr , за неимением лучшего, просто по наследству встала молодая сотрудница, совсем без опыта и нужных для такой должности знаний. Она позволила в компании образоваться сговору нескольких барышень и сдала (ранее сильные) позиции голоса Hr, который перестал вообще что либо значить. Отдел превратился только в оформляющий трудовые книжки кадровый орган обслуживания. После усилились позиции нескольких руководительниц других отделов практически вся власть в компании перешла в несколько женских ручек и началось пошли потери одного за другим толковых директоров и менеджеров, камов и так далее в разных отделах. Кого подставили, кого вынудили предлагая ухудшение полномочий например и сужение функционала, кого сократили под надуманными предлогами, кто сам сбежал не желая проходить весь этот кошмар. В итоге компания за год растеряла одного за другим почти всех своих боевых слонов, на которых выезжала, росла, несколько лет подряд, показывая большой прирост.
Сейчас:
Если Вы хотите работать на рядовой должности, в целом Вы можете приходить, деньги Вам заплатят, возможно Вам повезет и босс именно вашего отдела еще из тех, кто все понимает и терпит и будет Вас от невзгод, накрывших компанию собой закрывать, приходите.
Но если Вы руководитель любого звена, любого подразделения, очень не советую, в организации реально большие проблемы. Пока собственник Асг не осознает, что там происходит и откуда ноги растут, кого он допустил к управлению, кто и как там творит безобразие, ничего хорошего не будет. Не тратьте время зря.

Достоинства
Белая зп, и вовремя, на этом всё:-)

Недостатки
Прямо сейчас - компания разваливается семимильными шагами. "выдавили" всех нормальных директоров и менеджеров, процессы в компании рушатся на глазах. Экономят на всём сейчас, никакие требования для нормального функционирования бизнеса не поддерживаются. У компании абсолютно нет стратегии, всё живет на краткосрочных целях. Будущие соискатели - если вы прочтёте этот отзыв, обходите стороной данную компанию, несмотря на всю лапшу, которую вам будут вешать на собеседованиях.

Достоинства
Ну кроме белой зп, достоинств больше нет.

Недостатки
Ужасная компания, не идите сюда работать, загубите свою карьеру. Костяк компании - омские недоспецы, которые держутся своим стадом и всячески выгораживают друг друга. Женский тройник выживает из офиса всех нормальных руководителей, сами в цифрах ничего не понимают, но при этом постоянно просят делать огромное кол-во ненужных никому таблиц. Чтобы выживать в этом террариуме, постоянно приходится привирать, подлизывать, и хлопать в ладоши бредовым идеям руководства. Все ценности, которые компания якобы продвигает - вообще не соблюдаются, отношение к людям скотское да и к поставщикам тоже, кидают на деньги очень и очень легко. Есть отдельные амбассадоры - люди которые при любых обстоятельствах не высовывают свой язык из "прелестей руководства". Особенно это касается маркетинга и парочки омичей.

Достоинства
Нет

Недостатки
Не ходите в эту шарашку, руководство зарабатывает млн-ы, сотрудников за людей не держат, лишь тех кто подлизывает. У руководства самомнение до звёзд не от большого.... Водка гУано полное, все для ее производства удешевлено...зато ценник задран до небес, видимо от самомнения великого

Достоинства
Белая зп, без задержек начисления.
Своеобразный функционал.

Недостатки
Большое количество бюрократии, бумажек и начальства. Через чур завышение ожидания от руководства, что крайне негативно сказывается на зарплате. Плохо построенная структура работы в компании, не понятно почему из за недобросовестной работы одних людей, страдают другие. Просто пахабное отношение всего высшего руководства к нуждам и просьбам своих подчинённых!!!

Достоинства
Красивый офис, ДМС, белая з/п

Недостатки
Компания позиционирует себя, как западная, но при этом, никак не ценит людей. Нарушение трудового законодательства повсеместно, людей увольняют одним днём без выплат и объяснения причин (при этом Вы не догадаетесь о том, что Вас планируют уволить, так как до последнего вам будут говорить, что все хорошо и врать в глаза). В офере прописывают одну зарплату, в итоге платят на 30-40% ниже, объясняют тем, что «система KPI не разработана». Могут предложить Вам подписать расторжение договора по соглашению сторон, которое вступит в силу через 3 мес, и при этом Вы якобы, сможете остаться в компании если выполните все пожелания вашего босса, а если нет, уйдёте. Но перед подписанием расторжения по соглашению, предложат написать увольнение по собственному сегодняшним днём. Могут уволить просто позвонив по телефону, как поступили с моим коллегой, сообщили, что он не прошёл испытательный срок в последний день его окончания (а не за 3,как положено по закону с приложением доказательств непрохождения). в один день, подобным образом уволили 3-х. Трудовые книжки лежат в Омске, ждать их прибытия в Москву будете неделю (отправляют Почтой России). Коллектив гнилой... Руководство-отдельная история. Сплетни, подставы и абсолютная ИБД. Но при этом, все мило будут улыбаться вам в глаза. Если не хотите потерять время и испортить трудовую книжку и нервы, обходите АСГ стороной.

Достоинства
белая зп
офис в сити

Недостатки
генеральный Савельев с кадровичкой и директорами превратили компанию в свою "кормушку", сидят на откатах, декларируют одни цели, по факту все перевирается, и не знаешь какую очередную инициативу тебе спустят завтра.

Достоинства
Местоположение и офис в Москва Сити.

Недостатки
Административный менеджер Елена Давыдова, самый худший и не компетентный Сотрудник в компании и которого я видел, которая управляет администраторами офис менеджерами, даёт поручения сходить в магазины в личных целях и в рабочее время. Не ценит никого, управлять не умеет, поставленные задачи просто не выполнимые ( например за 5 минут накрыть стол на 150 человек). Антисанитария отсутсвует, сотрудники из за этого не выполнимого задания вынуждены резать нарезки колбасы, хлеба реально на полу)) чтоб успеть, это ужас! Коллективное общение кто ниже по должности - просто хамка и не умеет управлять персоналом. Всем кто выше лижет попку, так чтобы ее не уволили.))
Выполняет сама на работе не понятно что, ищет звонки руководства чтоб потом послушать как на них ответили и что наговорили, нежели чем делать свои обязанности прямые которые уже ждут выполнения с января 2018 года, но они ее не беспокоят, так как мало ли что наговорят руководству и ее потом накажут) вообщем из за таких сотрудников в компании и не хочется работать там!!! Пока она там никому не рекомендую эту компанию! Ужас

Достоинства
- Белые деньги
- ДМС
- Мощная компания, нет сомнений типа закроется или нет, очень все устойчиво сделано
- Сильнейший бренд 5 озер и вообще не плохой портфель
- платят не плохо.
- контора растёт (как говорят)
- не часто но есть и случаи повышений. Спорные - но есть.
- при увольнении платят все без вопросов
- отпуска нормально отпускают
- деньги есть
- для персонала редко но бывают призы от копеечных до поездок (это реально редко)

Недостатки
- планы растут скорее чем это вообще можно вытянуть.
- отношение простое : можешь «пахать», делай. Не можешь - уходи куда хочешь. Часть выбирает пахать. Есть кто ищет что полегче и сам уходит. Есть кого откровенно гонят «в шею.»
- давление на персонал серьезное, это правда
- инициатива часто наказуема, то что придумано на верху не всегда на месте нормально работает, есть от этого проблемы
- корпоративов практически нет
- сплетни есть постоянно, при любых условиях змеи же выживают
В целом можно работать, но это тут не просто.

Достоинства
Московский офис реально крут и удобен. Хорошая белая ЗП (не для всех, конечно, а для небожителей на 30-м этаже).

Недостатки
Кадровая политика откровенно вредительская. Набирают непойми кого на высокие должности, например коммерческий директор стабильно работает около года и спрыгивает. И таких примеров масса. Компетентных специалистов увольняют или вынуждают сменить место прессингом. Нагрузка на "рабочих лошадок" постоянно растет, градус маразма распоряжений руководства зашкаливает. На копоративных мероприятиях топы декларируют одно, а по факту выходит совсем наоборот. Начальнички, что давно работают превратили компанию в свою кормушку. Любой важный вопрос заболтают и вывернут так, что не захочешь выступать с инициативой больше никогда.

Достоинства
Своевременная ЗП. Я получаю в белую. За других говорить не буду.

Недостатки
Людей не ценят вообще. Особенно если ты порядочный человек и имеешь своё мнение, дорога у вас одна - уволят! Постоянно приходится привирать, подлизывать, и хлопать в ладоши бредовым идеям руководства. А руководство здесь каждый клерк, который находится ближе к гендиректору (ФИО), его замам и главной кадровичке (ФИО). Маразм в компании так и прёт! Создали команду "амбассадоров" это такие клерки, которые льстят гендиру поддерживая его во всём! А гендир в свою очередь в космос летит, да - да в космос! Он в костюме космонавта прыгал перед офисными в Москве и всё через скайп транслировалось в другие офисы АСГ! После чего, все хлопали, включая аудиторию скайпа, а московский офис начал пить шампанское! Хотите поучаствовать в различных сценках дурдома, полизать, то вам сюда! Имеете своё мнение, честь, совесть - идите мимо!

Достоинства
Приятный офис, кофе и печеньки)

Недостатки
Отношения внутри компании напряженные, все хотят прикрыть свои косяки и подставить другие отделы.
Уволить могут одним днем, угрожая службой безопасности и черными списками (так было со мной). Никаких компенсаций при этом. Трудовая лежит в Омске и сразу получить ее невозможно. Про справки, которые положены при увольнении, они даже слышали.
Особенно умиляет поятоянная покупка места в рейтинг ТОП 100 работодателей.
В общем, я жалею что отдала время этой компании. Советую обходить ее стороной и не вестись на красивый фасад, за которым жуткое болотце.

Достоинства
Нет

Недостатки
Хочу сказать следующее о руководстве а именно о (ФИО),не знаю честно как можно быть человеком которому плевать на сотрудников а только лишь думать о хрустящей бумажке.Например сложилась тяжёлая финансовая ситуация,нет денег на интернет чтобы передавать в онлайн режиме,но ты вышел отработал и дома отправляешь,не косячил,но в данной ситуации человек просто не знает что это такое а лишь деньги в глазах и плевать на своих сотрудников.Как он сказал Не вы шел тогда уволим по статье,он наверное царь и бог что так решает только забывая о том что люди разбегутся от такого руководителя.По поводу расчета тоже непонятно как рассчитывают,и если правда что выплачивают не до конца тогда надо обращаться куда положено.А (ФИО) хочется дать совет быть намного лучше, а не тем кем он является.

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
Постоянные войнушки.

Достоинства
Талон на обед , кормят от души

Недостатки
У вас как везде аванс и получка?ДА , без проблем.Только не сказали что большая часть с переработками выплачивается в конце второго месяца.Ваша часть зарплаты повисает в воздухе и при увольнение вы ее в полном объеме не увидите.Работал водителем погрузчика с приставкой сборщик)))))Вот тебе 48 поддонов компануй в 33 стрейчуй и грузи , я что осьминогом устроился.Короче отработал пол месяца , оклад 40000р под расчет не вышло даже и 13000р , кидали на карту 3 дня по 80 , 140р , просто угар).Написал заявление.Трудовая в Омске , я в шоке просто от этой конторы)

Достоинства
Офис близко от метро (Текстильщики). Коллектив отличный (кроме начальников, все как корону надели, хотя многие гастарбайтеры из дальних регионов). Есть шанс вырасти, ибо увольняется народ массово.

Недостатки
Застревала в туалете, замки да и вся фурнитура по офису ремонтируется со скандалами. В любое время года в коридорах умереть можно от жары. Вонища с волгоградки. отчеты, Отчеты...нет, ОТЧЕТЫЫ!!!!!нон стоп таблицы, чем больше тем ты умней. планы громадье - выполняются методом подбивания итогов или тупо не выполняются, оклады большие,почти все левачат где-то еще. маркетинг пытается встать бесплатно в центровых заведениях Москвы в пределах Садового "за стеклянные бусы и зеркальце", ибо товар сам себя продает и нечего за него платить.
но в общем если ты закален в боях и ничего не боишься, то рекомендую.

Достоинства
Их мало, но все стандартно: белая зп. дружный коллектив до 2016 года, после все адекватные уволились или уволили, и набрали полу-покеров которые к алкоголю не имеют ни малейшего отношения)))

Недостатки
С приходом новых "ТОП менеджеров" все полетело к чертям, эти "ТОПЫ" за откаты подключили всевозможные агенства для отмывания денег, в итоге все договора были расторгнуты с этими "супер-пупер-краетивными" агентствами, которые ни каких результатов не привнесли в компанию, а только усугубили ситуацию на алк рынке. После всего, эти не до "ТОПЫ" которых уволили из предыдущих мест работы, начали разваливать все изнутри. Вводя непонятные стандарты, которые сами не могут отследить! Ставить цели, которые не выполнимы, они видимо забыли что такое smart постановка цели и как с этим работать. Радует одно, что другие алк компании пользуются этим и открыто смеются над тем, что им даже усилий не приходится прилагать для захвата рынка, компания АСГ справляется сама))) Очень жаль, что отдал этой компании много лет, а тебя не хотят слышать и к твоему мнения прислушиваться! Стрельцы, вы хоть изредка смотрите к корень!

Достоинства
Хорший бесплатный буфет для сотрудников центрального офиса
Хорошая корпоративная культура (для центрального офиса)
Работа по ТК (для центрального офиса)
Местоположение
Дегустации (для центрального офиса)
Премии

Недостатки
В регионах полный феодализм
Семейные подряды
Откаты
Серпентарий
Все очень д*я "умные"
Комдиректор меняется каждый год
Маркетинг - болото
Финансы некомпетенты
Воровство
Простые работники полей -мясо (им даже налоги не платили как оказалось)
В регионах натурально творится местячковый царизм и повальное воровство
Бюрократия
Райское местечко
Жополизы
Стрельцы слепы
Сотрудники в черных списках банков изза серых схем

Достоинства
Впервые из своей рабочей практики пишу отзыв о компании.

Хочу написать в первую очередь для тех, кто в данный момент выбирает работодателя, так как всегда принимать решение легче , когда ты знаешь немного «изнутри».

Можно даже провести аналогию с выбором машины, особенно новой (отличной от той, которая у тебя сейчас или была), я думаю 90%, людей читают отзывы владельцев, и безусловно при выборе отталкиваются от прочитанного.

Всегда и во всем есть «+» и «зоны роста». (если кто то вам скажет обратное, что какого либо пункта нет, он лукавит, другой момент, что в основном своем они субъективны) в текущем отзыве постараюсь быть максимально объективным.



Немного вводной информации.



Меня зовут Дмитрий, мне 33 года, женат , дочь 8 лет, работаю в компании 3 года, на должности территориальный менеджер, в моей команде 22 чел. (Супервайзеры, Торговые агенты, Мерчендайзеры, Консультанты)



Начну с плюсов, которых в компании много:



-компания динамичная и всегда в движении, не стоит на месте!

-заработная плата в компании, на уровне рынка/ выше в зависимости от должности, стажа работы.

-заработная плата ежегодно индексируется.

-заработная плата вся в белую, т.е. все сотрудники трудоустроены в штат компании (не на аутсорсинге), как в правильных компаниях з/пл., приходит два раза в месяц, и без задержек. За всю работу в компании не было ни дня задержки, если выходные или праздники, то выплачивают до, а не после!

-в компании систематично проводятся тренинги, для всех уровней персонала. Согласитесь, не все компании сегодня инвестируют в своих сотрудников.

-ежегодная аттестация персонала, позволяет понять где ты сейчас и куда тебе необходимо двигаться, для достижения целей. Также после оценки в компании формируется «кадровый резерв»!

-бонусная часть состоит от 4-6 ежемесячных/квартальных задач, считаю, что это тоже плюс, так как все понимают, что больше очень сложно, да и неверно выставлять. (не все компании так считают)

-цели амбициозные, но однозначно достижимые, если ты готов и привык РАБОТАТЬ (анализировать, планировать, действовать, искать решения, а не причины) 22 рабочих дня в месяце! Если есть в этом сомнения у тебя (что сможешь так работать), то цели становятся невыполнимыми!

-коммуникация по целям или задачам, всегда централизованная, доходит до всех уровней. Быстрая ОС при вопросах, либо возникновении нюансов.

-команда сплоченная, руководство объективное(умеет слышать, но безусловно всегда с вариантами решений)! Пишу это крайним пунктом, но вы понимаете, что этот показатель не крайний по важности!

-да кстати, про отпуск, здесь просто «гонят» в отпуск))).

Недостатки
-в связи с быстрой динамикой развития компании, информационный «поток» очень велик.

-так как у разных отделов разные цели, то есть некий «конфликт» интересов в работе.

-небольшая расфокусировка у команды в полях(отнимает время), ввиду полностью автоматизированной системы работы Чикаго (думаю временно, пока не набрались опыта работы использования)

-к сожалению и нас не обошла оптимизация персонала.



В резюме.



Если ты новичок, полон сил и амбиций, позитивен, целеустремлен и хочешь работать в крупной компании рынка FMCG, твоя цель это карьерный рост и безусловно хороший опыт, welcome!)

Если ты опытен, но также энергичен, полон сил и желания, не растерял свою целеустремленность, позитивен, правильно реагируешь на изменения при условии опыта, давай вместе достигать целей в нашей компании!



P.s. надеюсь этот отзыв поможет тебе сделать правильные выводы, подставив себя и нас под свои и наши ожидания.