Страница 3. ДмитроГорский продукт

История сотрудника
В организации "Дмитрогорский продукт" работаю с 2015 года и по сей день. За это время ни разу не возникало желание уволиться. Работа нравится.Посмотрев отзывы, была, честно сказать в недоумении. Сколько грязи вылито в адрес Дмитрогоского. Не могу с этим согласиться.ЗП белая без задержек. Планы выполнимы. Премии. Надбавки. И у тебя в кармане 27-30 тысяч.График 5/5. Вполне удобно. Заболел- больничный. Отпуск- без проблем. Какие-то неотложные дела, которые попали на рабочую смену- подменят. Все решаемо.Никаких сверзадач нет. Только добросовестное отношение к своей работе.1. Чистота и порядок. Да, полы моем сами ( может это кого пугает?! помещение до 60 квадратов, размер квартиры). Вытереть пыль. Протереть холодильники внутри и снаружи.2. Ротация товара.3. Стикеровка товара ( дата и время вскрытия).4. Вовремя снять утиль.И всё.Ничего сложного.Да, есть служба контроля. Но опять же. При выполнении всего выше перечисленного, боятся нечего.Не внимайте мнению других людей. Зачастую это пишут,те кто не владеет информацией. Составьте своё!На стадии обучения может показаться, что слишком много информации и многозадачности. Но это только по первому и. Стоит выйти в смену-весь страх уходит.

История сотрудника
НетРуководитель (ФИО) полное говно. Еще и подстилку свою притащил безбашенную. Все работают как рабы. Все праздники без оплаты. Не рекомендую данную контору.

История сотрудника
Выплаты вовремяУжас. Не советую сюда трудоустраиваться. Отработал в компании более 10 лет, но такого скотского отношения к людям, как сейчас не видел. Менеджеров перестали пускать на склад. Директор (ФИО) по пол дня отсутствует на работе - занимаясь личными делами. Да в добавок устроил к себе свою любовницу (ФИО), которая стучит ему и за спиной поливает всех грязью. Понимание, как надо работать у неё просто ноль. Обстановка в командах стала мерзкая. Менеджеры стали увольняться один за другим.

История сотрудника
Очень достойная компанияНе вижу недостатков

История сотрудника
Отличный работодатель.Не имеется.

История сотрудника
Отличная компания. Всем рекомендую.Их нет.

История сотрудника
Выплаты вовремяОстальное

История сотрудника
Зп во времяЛюдиии не советую идти туда работать. Проработал много лет. Как пришёл к власти товарищ (ФИО), началось. Он как баба ходит по филиалу собирает сплетни про всех сотрудников. Устроил к себе поближе свою любовницу, у которой образования ноль. Сотрудники для них как скот. Полное неуважение к людям. Людей увольняют одним днем. Экономят бюджет на зп сотрудников. Бардак а не контора.

История сотрудника
нет1.все не зависимо от должности делают все(ИТР могут заставить делать работу чернорабочего и т.д.)2. отношение к сотрудникам как к рабам. принуждение делать прививку от ковид в укор отпуску и премии.3. любой мало мальский руководитель может заставить любого рядового сор-трудника(не относящегося к его отделу) выполнять работу.4. постоянное играние с зарплатой сотрудников( премией, выплатами за переработки и т.д.) в пользу предприятия. получил больше чем больше, мы ошиблись, получил меньше все хорошо.5. наличие на предприятии большого количества некомпитентных а порой просто не образованных сотрудников(которые даже по русски не разговаривают) из близлежащих государств, которым просто на все "плевать" .

История сотрудника
Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Уйти пришлось по семейным обстоятельствам. Как только появится возможность, буду пробовать вернуться обратно Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.3) Зарплату выплачивают всегда вовремяЯ время работы, я их не обнаружила

История сотрудника
1. Интересная ведущая агропромышленная компания на рынке2. Зарплата выплачивается всегда стабильно 2 раза в месяц, но только оклад (премиальную часть, а это 30% от оклада сверху- здесь никто ничего не гарантирует)3. Всецело по компании отличный коллектив (но со временем все больше и больше уходят хорошие и грамотные специалисты из московского офиса и приходят нулевые никчемные люди, которые только разваливают бизнес, к сожалению в последние 6 месяцев эта тенденция усилилась)1. С приходом нового генерального директора (ФИО) произошел сильный развал рабочих процессов и бизнеса в целом, очень много хороших специалистов. кто долго проработал, покинули компанию, поскольку из-за отсутствия грамотности управленческих решений происходит не грамотная экономия на сотрудниках, урезание премий, топливных карт, размера аренды личных ТС для служебных целей, сокращение определенного штата людей, за счет чего потом показать и продемонстрировать генеральному директору холдинга (ФИО) красивые цифры и результат, при этом, экономия на работниках, но при этом берут в штат неограниченное количество пустоголовых, нулевых, никчемных, не компетентных директоров за неоправданно высокие заработки, например (ФИО), (ФИО), которые еще сильнее разваливают предприятие. (ФИО) это вообще отдельная личность. Она хамит, орет на сотрудников, пугает, угрожает, чья то протеже, но по факту полнейший ноль, что в профессиональной сфере, что как человек гнилой. Обходите стороной2. Убрали компенсацию за использование собственной машины в рабочих целях3. Не выдают подписанные трудовые договоры, не ознакамливают с кадровыми документами4. Большая текучесть. Не ценится хороший персонал. Только через знакомства всеИтог: могу долго говорить про недостатки и проблемы. Но скажу одно, если сменить и убрать из компании (ФИО), (ФИО) и других нулевых личностей, то в компании будет полнейший порядок и большой рост. Ранее состав директоров и руководители были намного более компетентны в разных вопросах. На данный момент не рекомендую это место с данным составом людей

История сотрудника
Как только пришло новое руководство их не осталосьЕсли ты работаешь в ночь на складе, зарплата у тебя всё равно такая же как и у дневных.трудоустройство официальное, но в договоре у тебя будет прописано график 5/2 с 8 утра и до 5 вечера. Никаких доплат не будет, праздники это или выходные - насрать. Работаешь по 13 часов, а то и более, чтоб сдать склад дневной смене. Очень много требований и очень много штрафов. Сотрудников выводят на смену не много, чтоб платить меньше, можно сказать что ты выполняешь полтора объёма. Без доплаты. Про новую начальницу склада это вообще отдельная история. Вся её работа это сидя на жопе ровно и писать письма. Вносить какие то свои правила. С тех пор как её назначили у неё корона выросла до небес. С коллективом нормально общаться не может да и не хочет, они для неё все холопы. Если она задумала кого то убрать то обязательно уберёт (может даже и подставить). Вечно всем не давольна. Как будто неудовлетворенная постоянно. Девочек операторов вообще она не считает за людей - это роботы. Так же там есть одна очень не приятная и жирная мадам в должности "старшей смены" которая любит только спать на рабочем месте в ночное время и перекидывать свои обязанности на других. Постоянно нашепчивает это начальнику. Очень не приятная женщина, и внешне и как человек. Не советую это место как работу. Рыба гниёт с головы, и пока там эти головы люди от туда будут бежать.

История сотрудника
На данный момент нет достоинствПроработал более 5 лет ушёл ,так как начали срезать всё и законными и не законными методами( зп, топливо в два раза даже не обосновывая) работа в выходные без отгулов, постоянное давление со стороны руководства. И писали жаловались в Зеленоград без полезно , похоже команда идёт от туда.

История сотрудника
Не осталось.Наконец-то решила оставить отзыв о работе в торговом доме (Агропромкомлектация) работала я раньше с удовольствием и энтузиазмом , но после прихода (ФИО) работать не возможно срезаны доходы, планки завышены выполнить не реально ....благодаря данной императрице поуходило много толковых ребят которые внесли лепту в историю предприятия. Что о самой организаций заработная плата белая, приходила во время , коллектив дружный был...

История сотрудника
Водителем работать хорошо. Я развозил фирменную продукцию, всегда в дороге между Тверью Москвой, Курском. Магазинов своих много, везде нужно было во время доставлять продукцию, особенно молочка, она вся по 10 дней хранится.Зарплату не задерживают.Строгой начальство, любые дисциплинарные огрехи караются жестко.Но в целом, условия для всех равные.

История сотрудника
Работала 2 года в магазине ДП в Твери. Пришла в магазин, где был сильный костяк, влиться было непросто, но я смогла. Порядок на складе, качественная продукция всегда, ну и наверно стабильность это тоже достоинство в работе. Зарплату не задерживали никогда.Работа на ногах, физически конечно трудно. Здоровье не позволила больше работать, а так бы осталась конечно. Жесткий план продаж, не всегда легко его выполнить и это с зарплатой связано.

История сотрудника
не осталосьКакой бред пишут Альтур и Людмила особенно после массового увольнения низшего звена компании в Московском регионе. Уволили основных работяг, тех кто выполнял план для компании. А всё началось с очковтирательства с фотоотчетами, когда требовали в новой программе хоть перефотографируй с экрана другого гаджета изображение, соответствующее требуемой выкладке в данном магазине! А если не будет фото, то сотрудник изучающий данный фотоотчёт посчитает что дневной план вами не выполнен и все уровни сотрудников будут лишены бонусов. Так стал умирать ТД Дмитрогорский Продукт.

История сотрудника
Работа в «ДП» меня очень радует… Вообще я менеджер по корпоративной культуре. У нас на предприятии есть много молодых семей с детьми, вот с ними я активно как раз и стараюсь работать. Ну и не только с ними. Вообще у нас начальство очень ответственно подходит к корпоративной культуре, стремится создать дружный коллектив. Для меня это всё очень интересно. Ну и помимо того… А где бы ещё я набралась такого колоссального опыта? Такие менеджеры только в больших холдингах и нужны. Лично я собираюсь со временем перебираться за границу, так что этот опыт мне в любом случае понадобиться. Но пока что уходить отсюда даже и не планирую. Меня в целом всё устраивает. Мне очень нравится моя работа и нравится то, как она влияет (положительно) на других сотрудников. Так приятно трудиться и чувствовать свою важность!Не могу найти

История сотрудника
Я работаю на «Дмитрогорский продукт» уже больше 3 лет. По профессии - бренд-менеджер. То есть тот самый человек, который сопровождает выход буквально каждой новинки на рынок. То есть мне важно понимать реальное положение дел на рынке. Я также собираю информацию о том, как воспринимают наш бренд, нашу продукцию, что поменялось в этом отношении с прошлого месяца, что - с квартала, от каких мероприятий и мер нужно отказаться или желательно отказаться, что надо срочно делать. Я собираю данные по продавцам, мерчендайзерам, торговым представителям, то есть по людям, которые реально вживую делают продажи и понимают, где что нужно. На основании этого уже формируется такая… Более конкретная картина, мне есть с чем работать. Очень круто, когда можно приобрести такой опыт в такой корпорации.Очень большая корпорация порождает свои моменты. Трудно иногда бывает всё согласовать. Периодически возникают какие-то моменты недопонимания буквально на пустом месте. Всякое бывает.

История сотрудника
Работаю в «Дмитрогорском продукте» торговым представителем почти полгода. Пока что всё нравится, надеюсь, что потом не придётся менять мнение. Очень качественная и вкусная продукция, сам пробовал, чтобы знать, что я людям предлагаю, чем их угощаю. Постоянно идут какие-то новинки, так что заключать договоры на таких условиях легко. Отсюда идёт и стабильный заработок. Ещё мне очень понравилось, что первые 3 месяца была фиксированная ставка, то есть нам давали разогнаться. Мне кажется, что вот это правильно, чтобы была возможность как-то попробовать себя и свои силы, не дёргаться и не торопиться, а выработать свою собственную стратегию.Не знаю, все нравится.