Отзывы сотрудников «ДмитроГорский продукт»

Достоинства
1. Интересная ведущая агропромышленная компания на рынке
2. Зарплата выплачивается всегда стабильно 2 раза в месяц, но только оклад (премиальную часть, а это 30% от оклада сверху- здесь никто ничего не гарантирует)
3. Всецело по компании отличный коллектив (но со временем все больше и больше уходят хорошие и грамотные специалисты из московского офиса и приходят нулевые никчемные люди, которые только разваливают бизнес, к сожалению в последние 6 месяцев эта тенденция усилилась)

Недостатки
1. С приходом нового генерального директора (ФИО) произошел сильный развал рабочих процессов и бизнеса в целом, очень много хороших специалистов. кто долго проработал, покинули компанию, поскольку из-за отсутствия грамотности управленческих решений происходит не грамотная экономия на сотрудниках, урезание премий, топливных карт, размера аренды личных ТС для служебных целей, сокращение определенного штата людей, за счет чего потом показать и продемонстрировать генеральному директору холдинга (ФИО) красивые цифры и результат, при этом, экономия на работниках, но при этом берут в штат неограниченное количество пустоголовых, нулевых, никчемных, не компетентных директоров за неоправданно высокие заработки, например (ФИО), (ФИО), которые еще сильнее разваливают предприятие. (ФИО) это вообще отдельная личность. Она хамит, орет на сотрудников, пугает, угрожает, чья то протеже, но по факту полнейший ноль, что в профессиональной сфере, что как человек гнилой. Обходите стороной
2. Убрали компенсацию за использование собственной машины в рабочих целях
3. Не выдают подписанные трудовые договоры, не ознакамливают с кадровыми документами
4. Большая текучесть. Не ценится хороший персонал. Только через знакомства все
Итог: могу долго говорить про недостатки и проблемы. Но скажу одно, если сменить и убрать из компании (ФИО), (ФИО) и других нулевых личностей, то в компании будет полнейший порядок и большой рост. Ранее состав директоров и руководители были намного более компетентны в разных вопросах. На данный момент не рекомендую это место с данным составом людей

Достоинства
Как только пришло новое руководство их не осталось

Недостатки
Если ты работаешь в ночь на складе, зарплата у тебя всё равно такая же как и у дневных.трудоустройство официальное, но в договоре у тебя будет прописано график 5/2 с 8 утра и до 5 вечера. Никаких доплат не будет, праздники это или выходные - насрать. Работаешь по 13 часов, а то и более, чтоб сдать склад дневной смене. Очень много требований и очень много штрафов. Сотрудников выводят на смену не много, чтоб платить меньше, можно сказать что ты выполняешь полтора объёма. Без доплаты. Про новую начальницу склада это вообще отдельная история. Вся её работа это сидя на жопе ровно и писать письма. Вносить какие то свои правила. С тех пор как её назначили у неё корона выросла до небес. С коллективом нормально общаться не может да и не хочет, они для неё все холопы. Если она задумала кого то убрать то обязательно уберёт (может даже и подставить). Вечно всем не давольна. Как будто неудовлетворенная постоянно. Девочек операторов вообще она не считает за людей - это роботы. Так же там есть одна очень не приятная и жирная мадам в должности "старшей смены" которая любит только спать на рабочем месте в ночное время и перекидывать свои обязанности на других. Постоянно нашепчивает это начальнику. Очень не приятная женщина, и внешне и как человек.
Не советую это место как работу. Рыба гниёт с головы, и пока там эти головы люди от туда будут бежать.

Достоинства
На данный момент нет достоинств

Недостатки
Проработал более 5 лет ушёл ,так как начали срезать всё и законными и не законными методами( зп, топливо в два раза даже не обосновывая) работа в выходные без отгулов, постоянное давление со стороны руководства. И писали жаловались в Зеленоград без полезно , похоже команда идёт от туда.

Достоинства
Не осталось.

Недостатки
Наконец-то решила оставить отзыв о работе в торговом доме (Агропромкомлектация) работала я раньше с удовольствием и энтузиазмом , но после прихода (ФИО) работать не возможно срезаны доходы, планки завышены выполнить не реально ....благодаря данной императрице поуходило много толковых ребят которые внесли лепту в историю предприятия. Что о самой организаций заработная плата белая, приходила во время , коллектив дружный был...

Достоинства
Водителем работать хорошо. Я развозил фирменную продукцию, всегда в дороге между Тверью Москвой, Курском. Магазинов своих много, везде нужно было во время доставлять продукцию, особенно молочка, она вся по 10 дней хранится.

Зарплату не задерживают.

Недостатки
Строгой начальство, любые дисциплинарные огрехи караются жестко.
Но в целом, условия для всех равные.

Достоинства
Работала 2 года в магазине ДП в Твери. Пришла в магазин, где был сильный костяк, влиться было непросто, но я смогла. Порядок на складе, качественная продукция всегда, ну и наверно стабильность это тоже достоинство в работе. Зарплату не задерживали никогда.

Недостатки
Работа на ногах, физически конечно трудно. Здоровье не позволила больше работать, а так бы осталась конечно. Жесткий план продаж, не всегда легко его выполнить и это с зарплатой связано.

Достоинства
не осталось

Недостатки
Какой бред пишут Альтур и Людмила особенно после массового увольнения низшего звена компании в Московском регионе. Уволили основных работяг, тех кто выполнял план для компании. А всё началось с очковтирательства с фотоотчетами, когда требовали в новой программе хоть перефотографируй с экрана другого гаджета изображение, соответствующее требуемой выкладке в данном магазине! А если не будет фото, то сотрудник изучающий данный фотоотчёт посчитает что дневной план вами не выполнен и все уровни сотрудников будут лишены бонусов. Так стал умирать ТД Дмитрогорский Продукт.

Достоинства
Работа в «ДП» меня очень радует… Вообще я менеджер по корпоративной культуре. У нас на предприятии есть много молодых семей с детьми, вот с ними я активно как раз и стараюсь работать. Ну и не только с ними. Вообще у нас начальство очень ответственно подходит к корпоративной культуре, стремится создать дружный коллектив. Для меня это всё очень интересно. Ну и помимо того… А где бы ещё я набралась такого колоссального опыта? Такие менеджеры только в больших холдингах и нужны. Лично я собираюсь со временем перебираться за границу, так что этот опыт мне в любом случае понадобиться. Но пока что уходить отсюда даже и не планирую. Меня в целом всё устраивает. Мне очень нравится моя работа и нравится то, как она влияет (положительно) на других сотрудников. Так приятно трудиться и чувствовать свою важность!

Недостатки
Не могу найти

Достоинства
Я работаю на «Дмитрогорский продукт» уже больше 3 лет. По профессии - бренд-менеджер. То есть тот самый человек, который сопровождает выход буквально каждой новинки на рынок. То есть мне важно понимать реальное положение дел на рынке. Я также собираю информацию о том, как воспринимают наш бренд, нашу продукцию, что поменялось в этом отношении с прошлого месяца, что - с квартала, от каких мероприятий и мер нужно отказаться или желательно отказаться, что надо срочно делать. Я собираю данные по продавцам, мерчендайзерам, торговым представителям, то есть по людям, которые реально вживую делают продажи и понимают, где что нужно. На основании этого уже формируется такая… Более конкретная картина, мне есть с чем работать. Очень круто, когда можно приобрести такой опыт в такой корпорации.

Недостатки
Очень большая корпорация порождает свои моменты. Трудно иногда бывает всё согласовать. Периодически возникают какие-то моменты недопонимания буквально на пустом месте. Всякое бывает.

Достоинства
Работаю в «Дмитрогорском продукте» торговым представителем почти полгода. Пока что всё нравится, надеюсь, что потом не придётся менять мнение. Очень качественная и вкусная продукция, сам пробовал, чтобы знать, что я людям предлагаю, чем их угощаю. Постоянно идут какие-то новинки, так что заключать договоры на таких условиях легко. Отсюда идёт и стабильный заработок. Ещё мне очень понравилось, что первые 3 месяца была фиксированная ставка, то есть нам давали разогнаться. Мне кажется, что вот это правильно, чтобы была возможность как-то попробовать себя и свои силы, не дёргаться и не торопиться, а выработать свою собственную стратегию.

Недостатки
Не знаю, все нравится.

Достоинства
Хорошая компания! Мне тут нравится, Всё официально, платят вовремя. Ни разу не видел случая чтоб кого то обманули. Видел людей которым тут не нравится- но они сами работали на 2 копейки, а потом удивлялись. Я занимаюсь продажами, и те кто хорошо работает --работают здесь долго и получают очень неплохо. Это одна из лучших компаний где я работал. И здесь очень развит карьерный рост и я жду повышения!

Недостатки
нет

Достоинства
В «Агропромкомплектации» устроился оператором ПК после школы… Сейчас уже почти год работаю. Почему я выбрал эту компанию? Тут стабильная и белая зарплата, причём оформляют с первого дня. Без опыта работы совсем трудно найти себе что-то такое.По поводу самой работы: нужно вбивать постоянно кучу данных, иногда править их … вносить изменения, систематизировать базу. В последнем я часто объединяю усилия с программистами, чтобы было быстрее. Вообще сам рабочий процесс мне очень нравится, затягивается. Люблю создавать порядок. А ещё я недавно получил премию. В общем, остаюсь пока тут.

Недостатки
Особо их нет

Достоинства
Работаю механизатором все есть работа хорошая зарплата вовремя и не нужно бегать выпрашивать.

Недостатки
Чуть больше хотелось бы

Достоинства
В «Дмитрогорский продукт» я пришла за стабильностью ещё в конце 2017 и не ошиблась. Сейчас я уже стала супервайзером торговых представителей. За это время успела пройти очень солидный путь. Была рядовым продавцом, разбиралась в товаре. Работала мерчендайзером, познакомилась с правилами выкладки. Торговым представителем тоже довелось побегать. Вот за что я люблю эту компанию, так это за то, что здесь дают просто какой-то невероятный опыт. Ты успеваешь посмотреть на всё под самыми разными углами, попробовать и так, и этак. Мне лично очень нравится такой опыт, я считаю его положительным и очень обогащающим. Плюс - вот такой разносторонний подход.

Недостатки
без недостатков никуда, конечно, но у компании серьёзных минусов я для себя не нашла.

Достоинства
Водитель в Агропромкомплектации уже пятый год. Сначала были какие-то проблемы, но потом все нормализовалось. Хочу сказать, что многое зависит от начальства на местах. Бывают недопонимания, но все вопросы можно разрешить. Техника новая, ТО проходим регулярно. Аварий не припомню. Срочных заданий обычно нет, то есть ездим строго по графику. Обязанностями грузчика не нагружают, товар принимают сами. Я разбираюсь только с бумажками, но это несложно. Ну и кручу баранку. Зарплата стабильная. Лёгкий перерасчёт с учётом инфляции даже есть. Мне нравится, хотя, конечно, можно было бы всё чуть лучше урегулировать, графики не много поменять.

Недостатки
нет

Достоинства
Работаю мерчендайзером в «Дмитрогорском продукте», очень хорошо разобралась в разных способах выкладки товара. По крайней мере в отношении всего, что касается мясной и молочной продукции. Смогла в прошлом году на своих точках добиться повышения продаж в 1,5 раза, что является моим личным достижением! Саму работу люблю, мне очень нравится погружаться в процесс. Мне также нравится постоянно узнавать что-нибудь новое, а здесь без этого никак, потому что предприятие без конца выпускает какие-то новинки

Недостатки
не знаю. Много общения с людьми? Но это работа такая

Достоинства
Их нет !!!

Недостатки
Собственно нечего хорошего о данной компании сказать не могу !
Розничный отдел полностью развалился , у руля Алексей Чифилев неграмотный человек , уважение коллектива 0 , держат видимо потому что найти не кого не могут , выдумывает непонятные штрафы , обратиться к данному сотруднику по рабочим моментам это значит в одно ухо вошло в другое вышло , не отстаивает своих сотрудников , сваливает свои обязанности на всех но при этом сам не чего не делает , я лично закрывала все планы на 100 % , но при этом меня пытались выжить по этому зарплату закрывали на 50 % , откуда берутся штрафы не смог ответить даже мой руководитель , одним словом человек не владеет ситуацией , куда смотрит руководство , так что кроме разваленного отдела продаж нет не чего .

Достоинства
Рыночная ЗП. Приведенный комментарий от Сени- Это бывший директор торгового дома Ошарин Сергей, у которого мне пришлось работать. Его самого практически никогда не было на месте. Вечно занятой. Всё запустил, развалил, а теперь плачется. Его и с другого предприятия погнали. И как он будучи директором допускал то, что описывает. Верить "Сене" нельзя.

Недостатки
Нет

Достоинства
Рыночная ЗП, но уровень геморроя гораздо выше. И да, хорошее молоко.

Недостатки
Буду краток. Проработал в ТД «Дмитрогорский продукт» почти 3 года, увеличив выручку подразделения более, чем 2,5 раза, поэтому постараюсь по существу. Итог работы смотрите в последней сроке отзыва)).
Если Вы идете на должность, которая предполагает реальную работу, материальную ответственность, принятие решений – то Вам точно нечего делать в предприятиях ГК Агропромкомплектация, ибо придется ответить за всё, что не понравится коллегии управленцев высшего звена. Ну а если Вы, не дай Бог, решили что-то изменить в лучшую сторону , то Вам вообще хана.
Поясню – Вам точно не дадут работать, Вас будут пасти, Вам будут давать указания что и как делать все руководители служб Центрального офиса (г. Зеленоград), Вам будут мешать выполнять свои обязанности бесконечными ревизиями и проверками, потому что, они – топ-менеджеры, получают огромные деньги, за то что ищут ошибки других, и чаще всего не находя, придумывают недоработки сотрудников, которые реально работают. Извращенное мнение о Вас в глазах собственника будут формировать они же, которые даже не представляют, какой труд вы проделываете ежедневно, и, ни одно из Ваших достижений не будет оценено НИКОГДА. «Да везде так», скажете Вы. А теперь о фактах, во что это превращается:
- сотрудники платят из своей заработной платы все штрафные санкции, которые выставляют сети, поставщики услуг (я лично заплатил более 200 000 руб.)
- у сотрудников удерживают из заработной платы Дебиторскую задолженность клиентов! (естественно не официально: сотрудник должен внести добровольно иначе, угроза увольнения). Я лично заплатил более 100 000 руб. А еще, сотрудники СБ предлагали мне заплатить долг закрывшегося контрагента в размере более 1 млн. руб. (есть реальные примеры давления: попытка завести уголовное дело на торгового представителя из-за долга клиента, подача заявления на возбуждение уголовного дела на супервайзера за долг обанкротившейся локальной сети).
- сотрудников продаж, маркетинга и склада постоянно прессует служба безопасности, ибо штат СБ большой и надо оправдывать свое существование. Так, например, на одном из складов предприятия, из-за отказа в приемке своего заказа одной из федеральных сетей, истек срок годности продукта, по факту чего комиссией был составлен акт об окончании срока годности и перемещении продукта в утиль. Данный утиль был отправлен общим весом на завод (причем, согласно внутреннего регламента). В итоге на начальника склада было подано заявление на возбуждение уголовного дела (естественно отказ). Все это произошло потому, что руководитель подразделения не согласился под давлением СБ назначить виновного для удержания суммы просроченного товара. В итоге, представитель СБ данного подразделения уволен (за то что не решил поставленную задачу по изъятию денежных средств с сотрудников), начальник склада уволен за то что не признал в полиции свою вину. В период этого разбирательства (в течение полугода, мне звонили представители СБ компании и угрожали посадить меня и моих сотрудников, также мне обещали испортить мою репутацию)
- еще реальный пример: одна из федеральных сетей, отказалась от своего заказа на сумму около 50 000 руб., в связи с тем, что продукт специфический, и реализовать его в полном объеме не удалось (важно, возвращать товар обратно своей же компании нельзя) на складе возник утиль на данную сумму. Ровно половину данной суммы у меня удержали из ЗП (начислили премию в «черной бухгалтерии» и тю-тю, денежки мои). Внимание: я не был сотрудником склада.
Могу писать бесконечно о нарушениях прав сотрудников и давления на сотрудников, у меня есть подтверждающие факты для всех инстанций.
В итоге, не выдержав прессинга со стороны руководителей, в том числе непосредственного (нового, а их поменялось за это время 3), и, найдя новую работу, я уволился и перекрестился... Но рано… Спустя два месяца на меня подали заявление в полицию на возбуждение уголовного дела из-за невозможности законными методами взыскать с локальной сети дебиторскую задолженность.
В общем думайте))

Достоинства
Нет.

Недостатки
Супервайзер по городу Твери Макаров Александр полный клоун клиенты в угаре от него))Так держать идиоты скоро в Твери все развалят

Достоинства
Работаю в этой фирме не так давно, но все абсолютно устраивает. Условия гораздо лучше, чем в других компаниях и руководство отличное, зп вовремя и в полном объеме всегда

Недостатки
Нет

Достоинства
нет никаких

Недостатки
Заработная плата всегда заведомо ниже рыночной и ее еще надо каждый месяц обосновывать и доказывать. Перспектив карьерного роста и развития нет и быть не может, зато список обязанностей будет расти и увеличиваться изо дня в день. Коллектив разбит на "стаи" не воспринимающие друг друга, руководство компании часто не в курсе ни кто что делает, ни зачем. Работать в выходные и праздники, 24 на 7, без прав и только с обязанностями, обогащая украинского работодателя, который никогда не увидит в вас человека. Кому нравиться узаконенное рабство при нищенской оплате труда- могут смело выбирать АПК среди прочих предложений на рынке. Для карьерного роста внутри компании мало быть умным и перспективным специалистом- там ценятся умения стучать всегда и на всех и прочие навыки необходимых офисных коммуникаций внутри компании АПК. За вами всегда будут следить всеми возможными способами: записывать звонки, отслеживать все ваши действия всеми известными способами. Для компании сотрудник не человек, и этого никто не скрывает.

Достоинства
з.п вовремя

Недостатки
Все, что написано в отзывах, правда.Работал как папа Карло, но всегда находили за что лишать.Работодатель нарушает законодательство. Подработки обязательны, но никто их вдвойне не оплачивает. Заставляют писать бумагу, что вы просите не оплачивать праздничные дни вдвойне, а получаете за это неоплачиваемый отгул, который сгорает по истечении календарного года. Когда была забастовка на обвалке по поводу лишенных денег, на следующий день большое количество народа не смогли пройти на завод, заблокировали пропуска и уволили задним числом.Таджики работают на заводе до получения гражданства и сваливают. Условия труда тяжелые, работающие на складе готовой продукции постоянно в холоде, из-за чего болеют. На больничный если идешь, грозят увольнением. Отношение хамское, на все один ответ: не нравится, никого не держим, пишите заявление на увольнение. С сотрудников требуют конфиденциальные данные о себе и о родственниках. Чем больше подработок отработал, тем больше лишили. Рад, что уволился из этого бардака. Там реально только лицам без гражданства работать, которым деваться некуда. Они сами не понимают, что мы россияне забыли на этом заводе.

Достоинства
Пару слов о достоинствах: их нет!

Недостатки
Не буду придумывать, как обстоят дела в других местах, но про Зеленоград (Ржавки) могу сказать следующее:
1. При принятии на работу никакой передачи дел. Вообще. Как хотите, так и выкручивайтесь.
2. Отвратительное высшее руководство. Родня, друзья, знакомые... Чистейший пример бизнеса по-русски.
Руководители помельче настолько задолбаны вышестоящими, что сами порой теряются и вымещают весь свой негатив на подчиненных, причем не брезгуют поорать лютым матом, да так, что слышно на весь офис!
3. Сам офис. "Open space" с стеклянными перегородками на очень ограниченном пространстве. Крайне тесно. Столовой столовую назвать просто невозможно. Маленькая, частенько неубранная комнатушка без каких-либо условий, кроме микроволновки. Очень тесно. Еда приносная из дома. Ах, да, на обед даётся 20 минут...
4. Трудовая дисциплина. Опоздал на 1 минуту - попал, мало не покажется. Вплоть до вычета из заработной платы. Причем руководство почему-то не понимает, что офис расположен на Ленинградском шоссе, которое довольно-таки часто стоит в обе стороны, и есть вероятность встать в мертвую пробку, но всё это сугубо ваши проблемы. Если курите, то лучше бросьте, количество перекуров ограничено и могут оштрафовать за лишний перекур.
"Dress code". Уровень "деловой". Распространяется даже на пятницу. Лично не переношу этот бред, так как убивает индивидуальность и смешивает сотрудников в одну массу.
5. Переработка. Все отзывы ниже по этому поводу - чистейшая правда. Редко было, когда с работы можно было уйти вовремя. Не справляешься? Твои проблемы! И это при том, что каждый день работаешь на износ.
Хотел было в плюсах написать высокую, белую и вовремя выплачиваемую заработную плату, но с учетом того, что в неделю работаешь гораздо больше, чем положенные 40 часов, то твой рабочий час оплачивается серьезно меньше.
6. Коллектив. Люди-то хорошие, но помощи ни от кого не ждите, ибо все загружены на 100% и не рискуют терять своего времени, только ради того, чтобы успеть всё вовремя. В общем, каждый сам за себя.
ИТОГ. Худшее место из всех, где я работал. Не рекомендую. Достаточно изменить отношение к людям, причём на всех уровнях, тогда бы не было такой колоссальной текучки, и не было бы большинства негативных отзывов.

Достоинства
Не выявил никаких абсолютно !

Недостатки
Работа в этой компании напоминает какой то сброд. Абсолютная неорганизованность, отсутствие четкого плана работы и задач. Хамское отношение - это в порядке вещей. В частности есть такая особа Ирина, которая представляет собой совокупность хамства с обильным использованием мата, организаторские и учительские ее способности оставляют желать лучшего. Рабочее место никак не организовано - элементарно нет ручки, чтобы что-то записать. Постоянно холодно - в помещении находишься в верхней одежде. В тебе нет ни у кого никакой заинтересованности и каждый сам за себя. Находясь на работе считаешь часы до конца рабочего дня. Оплата труда - на собеседовании все радужно и прекрасно, а на деле останешься с пальцем и маслом. При устройстве на дневной график заставляют выходить в ночь.
Я человек с достаточным опытом работы и образованием, но такого бардака не видел нигде и никакого дальнейшего роста в этой компании и не придумывайте даже. Объем работы и неадекватных людей просто зашкаливает. Вокруг тебя и телефон, и компьютер с базой, и неуважительное отношение, наезды и хамство этой дамочки Ирины, и куча сотрудников у которых с ощущением дистанции явно не все в порядке.
Вывод один : если вы не уважаете себя, свои нервы и здоровье то вас там ждут явно.