Страница 6. ДмитроГорский продукт

История сотрудника
нетне хочется портить настроение ни себе ни людям, когда научатся в торговом доме зеленограда руководители уважать работников, а не набивать себе карман хорошей зарплатой и обещать генсеку о прибылях за счет работников ,что-то изменится, а пока только увольняются люди сами или их подводят к этому. генсек жаль не читает это, а надо собрать народ и с каждым поговорить была бы польза, к нему не достучаться, в тихую столько интересного узнал бы кто его окружает

История сотрудника
их нет, постоянные в течение года новые мотивации оплаты труда.приходят новое поколение руководителей с начала увольняют предыдущих работников, разворовывают базу данных, приходит срок - заваливают работу и сами сваливают. как держится компания, это просто на энтузиазме преданных сотрудниках, но их мало, скоро все рухнетнедолговечность в работе, перспективы нет,

История сотрудника
?????Денег продажникам не видать,но только потому,что не платит текущее руководство.Судя по всему,собственник компании не знает о мотивации сотрудников( все скрывает настоящее руководство).Частая смена ген.директоров и комм.директоров меняет все: и старых сотрудников и новых со всеми командами.Работали толковые ребята: Чайковский,Бычков,Воробьев,но их всех выдавили .....судя по всему теперь будут набирать новых....Карьеры в связи с эти не видать тоже- новые директора приводят своих друзей и близких.Ну а наши сети это отдельная история.Так все сделали и настроили, что убегаю и не оглядываюсь.

История сотрудника
,,,,,????за три года ни чего не изменилось, кроме как молодого директора главный убрал. у главного производство это хобби. качество продуктов со 101 км полный обман потребителей. тухляком торгуют по прежнему, видно проще наказать полевиков, чем уволить гл.производственника. сегодня берут кредиты, а завтра необходимо будет отдавать. по Володе скажу сначала Кампомос потом Дмитрогорский = тухляк

История сотрудника
их просто уже нет, на работу пришли люди с останкино со своим уставом, чтобы просто развалить все устои, выгнать всех и устроить своих людей. с торгового дома начали увольняться люди. на их место быстро приходят другие, свои!!!быстро растраивается психика, плохой сон, нет желания есть, снятся кошмары, что ты среди берез и стада быков

История сотрудника
сволочи , подонки как вы можете хаить своих начальников у них тоже семьи их надо кормить, а вы так хаите их. не можете работать не работайте просите милостыню в переходах. начальство надо лелеять ласкать, как делают девочки молоденькие, которые приняты на работу, у них все хорошо, постоянная зарплата и премии, начальство молодое а вы наверное старые вот и завидуете. придет время вас всех уволят, останемся мы самые красивые и ласковые.их нет, стпбильная зарплата, взаимные отношения, все хорошо, коллектив должен омолаживаться, спасибо клевцову и гвоздеву они душки!!!!!!!!

История сотрудника
не надо приходить на работу, з.п платят по первому месяцу 30000руб по 2 месяцу чуть меньше. хорошо. если есть стимул можно держаться долгл пока не выгонят, это не беда если есть подработка еще, советую устраиваться на работу если нет куда, получиш больше чем там работают постоянные ботики, мне их было жаль. уволился. зашел на сайт случайно привет тебе вовчик, положительно что ты работаеш, отрицательно что еще.клевцов ком.дир. хитрый. на втором месяце предлагал делится з.п. пополам20 ему 10 мне дурак не согласился, так работали многие не знал что так можно, правда долго не протянеш, нужно было искать замену себе, потом просто как пирамида, оставляеш себе 5 т. но если приведеш кондит. ставка растет. не жалею, хочу честно, работать не смог, уволился. володя извини, нас было много кто написал догадайся, сам знаеш ты обманул меня. где наработал базу там и рассорил , узнал потом не работают больше. привет тебе с бывшей работы, каким ты был таким ты и остался , жополизом и подставой.

История сотрудника
поначалу обещают золотые горы и платят в общем то не плохо..Полностью согласен с предыдущим оратором, во всех компаниях группы бардак, руководство относится как к рабам, собственно директор так и говорит. я тебя купил, текучка колосальная даже в высшем руководстве, "уходят" без объяснения причин причем сразу группами, естественно недоплачивая неофициальную немаленькую зарплату, а если начинаешь возмущаться еще и угрожают связями с прокуратурой. Если бы у жителей Конаково была возможность то здесь была бы очень большая группа отзывов от сотрудников завода и агрофирмы. Осторожней! Злые и дикие люди! :)

История сотрудника
Не указаныUFD,E[ UJH,JDF ,JKMIFZ CRFNBYRF? GHTLFCN DCT[ DJ ,KFUJ CT,Z/ J,OFNMCZ C YTQ GHJCNJ CNFKJ PFGFLKJ/ EDJKBKF CDJ. GJLHEUE GJ,JZKFCM XNJ JYF PFQVTN TT VTCNJ? YT[JHJIFZ ;TYOBYF? EDF;TYBZ E;T YT BVTTN D RJKKTRNBDT/ LBHTRNJHCRBQ GHB[KT,FNTKM

История сотрудника
хорошие моменты есть но их мало!Именно в"Д.П"Конаково" на каждом шагу царят ложь и обман... Сплошные сплетни и наговоры. Очень большая текучка кадров , а именно продавцов-кассиров из-за низкой З/П, которую директор торгового дома не желает поднимать... Менеджеров из-за постоянного давления со стороны "Коммерческого директора" Терешенковой Л.В., которую можно назвать кем угодно, но только не коммерческим директором .. Самого понимания функций этой должности у неё нет и никогда не присутствовало!!!!! ( Так как у этой гражданки нет Высшего образования). Как пример: она работала охранницей, а стала коммерческим директором!!!!!!!!!!!!!!!!!!???????????????? Все проблемы которые есть в "Торговом доме", уходят своими корнями к "коммерческому директору ". За последние полгода порядка 20-ти исковых заявлений в суд от продавцов-кассиров.УВАЖАЕМЫЕ СОСКАТЕЛИ!!!!! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ В ДМИТРОГОРСКИЙ ПРОДУКТ " КОНАКОВО" И ПРИ ОБЩЕНИИ С ТЕРЕШЕНКОВОЙ Л.В.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Отсутствие порядка и правил.Если вы офисный сотрудник толить вам слезы если нес утра тогда вечером.Если вы торговый то зарплаты не видать совсем.Ни компенсаций за ГСМ ни за машину.Штрафы за все за новогодний снег, за солнце яркое и т.д.Обходите стороной подальше.Потеряете время,деньги и нервы.

История сотрудника
Бесценный опыт работы в РУССКОЙ компании со всеми вытекающими))))Если не жалко потерянного времени и нервом милости просим!Шарашкина контора-иначе не назовешь.Те кто хочет работать в праздничные дни без какой-либо доплаты, а также без отпуска(пришлось выбивать с криком) сюда же. Компании нужны рабы, чтобы много работали, мало получали и не открывали рот. Обманывают во всем и все-от склада до директоров.Эти люди-вообще отдельна песня(поливаю грязью на чем свет стоит).Будещего у компании нет и быть не может при таком подходе, который есть сейчас-руководство просто ХАПАЕТ деньги со всех: с водителей,склада,с торговых представителей за возвраты и дебеторку.За все время что работал поменялась куча народа-люди работают по 2 месяца, а то и меньше.Потому что после этого периода заканчивается испытательный срок в течении которого платят хоть какие то деньги.Имейте ввиду что Вас могут рассчитать вообще по белой, а это 13 тысяч)))гы.Качество продукции оставляет желать лучшего-его просто нет!!!(хотя директора постоянно говорили о обратном)-в торговые точки продукция приходит вонючая, в непонятном налете, а порой вообще с истекшим сроком годности.Удачи всем!!!Не приходите сюда работать никогда!!!

История сотрудника
проводится борьба за здоровый образ жизни - запрещено курить весь рабочий деньприветствуются работники которые на диете - столовой нет,руководство урепляет нервную систему, после этой работы можно работать в горячих точкахпостоянно требуются работники, есть вакантные места, если нет то нужно чуть подождать и оно появитсяпрежде чем устраиваться на работу по объявлению обязательно хоть пару слов услыште от работающих там людей о порядках на этой фирме. имеется ввиду торговый дом в зеленограде. приказом директора запрещено всем курить в рабочее время, разрешено только директору, который ходит с сигаретой по всей территории и ищет кто курит, если найдет штраф 10% от зарплаты, это касается только работников офиса, рабочий день начинается обязательно со слез какого-то работника, так как разговаривать с людьми как директор так и комерческий по хорошему не могут, постоянные угрозы на наказание, это очень мешает настроится на работу, но руководству это за радость, у них вечная отговорка, что их наказал шеф(Врут нагло) ежедневно напоминают о гредущей зарплате, которую платят невовремя, но прийдя в кассу в день зарплаты радостно понимаеш, что пришел зря. твоей зарплатой покрыли утиль, долг покупателя и премию комерческого директора, который надо сказать всех в коллективе рассорил. человек непорядочный, лгун, хитрый, уважения не имеет ни укого, кроме директора, который радуется, если комер. лишает кого то премии, хотя премий не выдают, только наказывают.люди долго не работают, текучка страшная, как ее может не быть если каждый день слышно из уст директора (ему 28 лет( пишите заявления об уходе , никого не держим, найдем других. порядочные люди это слышать не могут и уходят сами.благодаря директору и комерческому на работу идти даже нехочется. короче не ходите девки замуж, ничего хорошего, пока не сменится руководство, перестали даже день рождения справлять у коллег, противно быть рядом стаким руководством.

История сотрудника
перспектива работы в данной компании огромные, можно заработать приличные деньги, если позволит руководство. компания развивается, торгует колбасными изделиями очень хорошего качества, отменным молочным продуктом и охлажденным мясом. при желании можно накормить всю семью по хорошей цене не как в магазине. коллектив приличный, не забывают коллег поздравить с днем рождения, проводят корпоративы. принимают на работу всех желающих, кто хочет получить на халяву деньги, главное не задержаться долго, а то будеш должен фирме.устроилась на работу чтобы поддержать свой бизнес, заработала за 2 месяца почти 70 тысяч, оплатила аренду своей палатки и уволилась, преград небыло. короче если ты без работы, попробуй устроится, хоть какието деньги обязательно получиш за 2-3 месяца, можно еще где нибуть халтурить. на работу запрещают ходить, т. е. в офис, только по вызову руководителя, классно,каждый отдел в компании тянет одеяло на себя, склад впихивает просроченный товар твоим клиентам, чтобы с менеджера списать с зарплаты убыток, фасовка увеличивает заказы, водители не подчиняются едут как хотят, приоритет в доставке сетевые магазины, только потом обслужат твоих клиентов. есть понятие= дебиторка= это долг покупателя. никто разбираться не будет, просто удержат с зарплаты. плюс в работе с новичка не удерживают, пока 2 месяца не проработаеш. менеджер в компании последний человек, хотя со стороны его уважают, но ненавидят это точно.хорошо работать по знакомству, своих руководство не трогает, поощряет. директор молодой невоспитанный хам, родственник главного,но его ценят и он делает беспредел, скоро останется один и главный его выгонит. понять работу сложно, коренные работники на контакт не идут, хотя приветливы. короче хорошо там где нас нет,

История сотрудника
Большое спасибо данной компании за приобретенный бесценный опыт !!! я хотя и устраивался работать торговым представителем , но ввиду интересной организации труда мне пришлось поработать и водителем-экспедитором и грузчиком и инкассатором(забирал деньги с торговых точек) и даже оперативником(!!!!). Многие достойные люди которые работали до меня , со мной и после меня, очень хорошо устроились . Ну еще бы -- с таким то опытом!!! Права пословица -- нет худа без добра:))) Замечательный коллектив , несмотря на все усилия начальства.Офис "ДП" находится в Зеленограде ,на Ленинградском шоссе, в поселке Ржавки , возле комплекса "Автозапчасти". Раньше там была гордая вывеска - Оптовый склад Дмитрогорский продукт". Сейчас- сняли. Шифруются что ли?Тем кто собирается устроится работать в отдел продаж , особенно торговым представителем или менеджером по продажам хочу посочуствовать!!! Неужели ваши дела, коллеги, так плохи??? сначала вам пообещают фиксированный оклад на три месяца ,затем перевод на проценты.Впрочем, можете уволится по истечении этого срока-делать там больше нечего. через 2 месяца (раньше было через три) ваш доход увяжут с дебиторской задолженностью. Впрочем кое что вы получите. Затем ,после третьего месяца..... Хотя обычно столько там не работают))) пока я работал у меня сменилось 6 начальников отделов, а уж торговых я и не считаю. Думаю треть Зеленограда уже поработала в этой структуре). Кстати в первый раз увидел как люди по истеченнии месяца остаются должны фирме.тк зп будет зависеть как сказано выше - от дебиторки. Рассчитался нормально -- есть достойные люди везде. Правда за деньгами приезжал через месяц . Имейте в виду. Вздохнул с облегчением!!!!!!! Вообще то там три менеджера работают -ведут розницу, и вполне справляются и набор новых должен насторожить. Вывод : Не тратьте время зря!