Отзывы сотрудников «Ермолинские полуфабрикаты» в Москве

Достоинства
На Украине работа очень интересная, тем более начинали с самого начала,с первой торг.точки,с первой продажи!!!опыт работы на Ермол.

Четыре года.Общий опыт работы в торговле 15 лет!!!

Недостатки
Руководство отстой полный,безграмотный,лживый,ВОРЫ,к людям относятся как к быдлу которое пришло ишачить на них.отпусков нет,за четыре года десять дней в отпуске.зарплата в конвентах,выходные тсутствуют.зарплата 1000$ и то через полтора года начали платить.

Перед фискальными органами открыт полностью,торговля на 70%левый товар,что бы уйти от налогов,при этом ты полностью открыт и в случае чего"свою жопу"прикрывай сам-дословно!!!ген.директор Украинка образование 10кл.безграмотная пишет с ошибками и т.д.то что творит на заводе и торговле пропитано ложью,но за три года руководства сделала ремонт в доме,шубы,бриллианты,отпуска по несколько раз в году.смотрящий на заводе с ней кореша,с одного корыта жрут.Он брат Шаламберидзе И.А. Как руководитель полный ноль при этом щиплет своего брата по полной.Фирма хорошая,но руководство ГОВНО.все построено на лжи на криках на обливании грязью!!!!!! ВОРОВСТВО,ЛОЖ,ПРЕДАТЕЛЬСТВО,НЕПРОФЕССИАНОЛИЗМ-оценка этой компании

Достоинства
А их нет как и условий для нормальной работы!!!

Недостатки
Уважаемая Татьяна!!!

Моя мама больше года работает на Марину Александровну... Подписывает бумаги в которых черным по белому написано, что она должна получить премию в размере 17000 рублей,но денег никто так и не дал, говорят что если не подпишешь вали с компании. Все так и так правильно ...

У меня вот вопрос куда идут премильные деньги моей мамы, которая пашет как ломовая лошадь 13 часов в день-31 день в месяц... У а Марины Александровны Машина стоит как наша квартира и шуба как хороший самолет,а моя мама не может вылезти из долгов и кредитов...

Менеджера меняются как перчатки и не известно кому из них верить и кто останется,как я поняла кто Марине Александровне хорошо жопу лижет тот и остаётся, а кто пашет тот пусть пишет заявление на увольнение... Интересный случай как так??? У продавца на точке элементарно нет хлорки и лопатки для чистки холодильника, а продавец выкладывает на прилавок ХозТоваров собственные деньги чтоб было чем помыть втрины и холодильники.

Был великолепный зам директор челябинского фелиала , Татьяна Владимировна, и ту как свора собак сожрали! Был прекраснейший менеджер Левицкая Ирина Валерьевна,энергии как сто будильников Человек с большой буквы, и ту вымотали как половую тряпку а когда износилась выкинули!!!

Деректор ваш говно а не человек, чтоб ей рано или поздно так стукнуло за ее деяния и большенство людей которые сейчас там работают и покрывают ее...

Новый зам деректор просто лижет ее как собака с помойки...

ФУ ПРОСТО МЕРЗКО!!!!!!!

С БОЛЬШИМ УВАЖЕНИЕМ КО ВСЕМ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫМ ПРОДАВЦАМ И МЕНЕДЖЕРАМ КОТОРЫЕ ЕЩЕ ОСТАЛИСЬ И ЦЕПЛЯЮТСЯ ЗА СВОЕ МЕСТО В КОМПАНИИ,ДЕВОЧКИ ДЕРЖИТЕСЬ!!!ДА И В КАЛУГЕ НЕТ ГОРОДА ЕРМОЛЬНО, ДАЖЕ ПОСЕЛКА ТАКОГО НЕТ, И ОТ КУДА ЖЕ НАМ ТОВАР ВЕЗУТ И КАКИЕ РУКИ ТАМ ЕГО СТРЯПАЮТ И СКОЛЬКО ПЛАТЯТ ИМ??????ДЕВОЧКИ С ПРОИЗВОДСТВА ОТЗОВИТЕСЬ!!!!!!!

Достоинства
Нет таких даже после телефонного интервью!

Недостатки
Занимаюсь кадрами более 10 лет и такого не встречала НИКОГДА! Позвонили, пригласили на собеседование. У девушки (которая очень не внятно представилась) долго и нудно выясняла позицию, на которую меня приглашают. Ответ был одни - Ваше резюме отобрал генеральный директор, собеседование с ним, вся информация у него. В конце беседы мне долго говорили, что не забудьте прийти. Сразу закралось подозрение, пошла "гулять" по интернету - столько всего узнала. Собеседование должно состоятся сегодня, мое решение окончательное - не пойду и перезванивать не буду. И дело не в моей воспитанности или не воспитанности, а в абсолютно хамско -потребительском отношении к набираемому персоналу. Много видела и кидалова и лохотрона, на с таким беспределом столкнулась впервые. Да, для сотрудников данной шарашки - не надо себя позиционировать как суперуспешных и писать о тех, кто к вам не попал, что они лохи. Искать уникальные кадры надо уметь, а вам этого не дано!

Достоинства
Да, я думаю как и у всех говорят вежливо, не более ...

Недостатки
Предполагаемая мной схема работы в данной компании, может быть для кого-то и приемлемая.

Так называемое обучение, хотя пример европейских компаний, работающих более 50, а может и 100 лет им не пример, у них своя схема!:

Мы (компания) предлагаем тебе (кандидат) работу управленца, регионального менеджера (конкретно предлагаем эту должность, подчеркиваю), но ты пройди обучение (и это правильно, но...), в Волгограде, потому что там живет наш руководитель, 3-4 месяца в должности менеджера низшего звена, в подчинении продавцы магазинов, далее поедешь, если пройдешь этот этап (а если нет!) еще куда зашлем в другой регион 5-6 мес. управляющим над менеджерами магазинов (конечно на каждом этапе з/пл растет в разы), далее кажется еще этап, потом Москва (а мне мой "Урюпинск" нравится, и тут деньги зарабатывают) и ты Региональный менеджер, и з/пл у тебя о которой ты мечтал... Кстати, на втором этапе ты должен открыть ООО либо сместить уже существующего директора, и почему-то в одном городе может быть не одно такое ООО. То есть твое ООО взаимодействует с ХОЛДИНГОМ производящим, думается на только тебе предложенных классных условиях. Так вот по факту, получается, предлагают работу менеджера с перспективой роста до регионального представителя со сроком от 1,5 лет до достижения "предлагаемой должности" (конечно в лучшем случае). На каждом этапе, становясь руководителем выше, ты сменяешь в должности предидушего руководителя, а он в свою очередь следующего, куда девается тот самый региональный не понятно. Я ни кого не осуждаю и ни кому не говорю нет, как работодатель я бы возможно тоже применил эту схему, она по своему тоже хороша, и я думаю ее придумал не глупый человек!

Что скажете?

Достоинства
нет

Недостатки
Да это только лохи ведутся на такую работу

Достоинства
Вежливость оператора, больше в ++ добавить нечего.

Недостатки
Приблизительный диалог:

- Здраствуйте, мы по поводу Вашего резюме... оно ещё актуально?

- Да.

- Мы крупнейший Рос-ий холдинг по продаже продуктов питания, специализация - мясо глубокой заморозки. Когда бы Вы могли подъехать на собеседование?

- Какую должность Вы мне предложите?

- Ээээ...мммм... Приходите на собеседование - всё расскажут.

- Где можно подробнее ознакомиться с компанией, сферой деятельности и т.д.

- Хмммм.... Сайта у нас нет, но мы очень крупная компания и зарплату предложим очень хорошую, у нас есть бренды "..." .

- Что будет входить в мои обязанности, какова будет сфера моей деятельности и какую всё таки должность Вы мне предлагаете?

- Ээээ ... Хм.... Приедьте на собеседование.

- Ехать за 250 км не имея никакой информации противоречит здравому смыслу.

- Вам не интересно наше предложение?

- Без дополнительной информации не интересно. Досвидания.

------------------------------------------------

Анализируя разговор видно, что малейший разрыв шаблона ставит оператора в ступор, вести осознаный разговор барышня не могла. Дальше решать Вам.

Достоинства
Разговор с кадровиком не впечатлил, совсем мало инфо по телефону предоставила, а т.к. вакансии этой компании я не рассматривала, резюме им не отправляла, то уже думала и отказаться от собеседования, но... решила почитать о ЕП в интернете. Описание того, как проводят собеседование, честно говоря заинтриговало. В принципе все, как описывал бывший кадровик этой компании. Собеседование около 7 мин, вопросы о предыдущих местах работы, почему уходили, семейное положение. Не знаю, ведется ли видеозапись, но аудио - это точно. Бедный кадровик ГРОМКО и свои вопросы задает и все мои ответы повторяет усиленным эхом. В итоге, если я их заинтересую, то со мной свяжутся через 2 недели и на повторном собеседовании сообщат о вакансии и функционале!!!! И, если учитывать мой предыдущий опыт, даже не могу предположить, чем мое резюме их заинтересовало:) Это массовый конвеер, где нужный кандидат один из 100.

Недостатки
Проводивший собеседование сотрудник - Ян (Валерьевич?) производит впечатление... э-э... бедного инвалида. Не могла сдержать улыбку, глядя на него.

Достоинства
Если Вы прошли отбор и способны работать в подобных условиях - Вы действительно лучший. Один кандидат отбирается из сотни подобных по всей России!!!

Недостатки
Вот что Вас ждет по шагам:

(я занималась отбором новых кандидатов региональном городе и расскажу как обстоит дело изнутри)



ЗВОНОК С ПРИГЛАШЕНИЕМ НА САБЕСЕДОВАНИЕ

Весь текст, который услышите в трубку будет с бумажки, т.к. шаг в сторону не допустим. Ни на один вопрос вам все-равно не ответят: могут назвать только бренд, и скажут, что интересны именно Вы, что готовы предложить выгодные условия и бла-бла-бла...Задача - заманить кандидата на собеседование любой ценой, даже того, кто уже нашел работу, мол, он ничего не теряет. По факту же - никому на самом первом этапе абсолютно не интересно кто Вы. Резюме действительно берется с сайта поиска работы, но тупо абсолютно все!!! Приоритет - женщины 30-40 лет. Так вы попадаете в базу кандидатов и добиваетесь звонками пока не придете на собеседование или не скажите категоричное НЕТ! Не льстите себе, что действительно хотят видеть именно Вас, за день менеджер может делать до 300 звонков.



СОБЕСЕДОВАНИЕ:

Длительность 5-7 минут не более. Строго по шаблону. Если кандидат очень заинтересовал, то могут задать еще пару вопросов, но опять же из перечня дополнительных вопросов. Если вы ждете, что Вам ответят на вопросы - даже не рассчитывайте, ничего нового вы не услышите. Только фразу о том, что решение принимается в течении 2х недель. Ни должность, ни условия работы Вы не услышите. По факту же есть перечень вакансий компании, под который подгоняется ЛЮБОЙ сотрудник. Все происходящее без вашего согласия записывается на камеру. После чего кандидату сразу выносят, но не озвучивают вердикт: ДА или НЕТ, он может меняться после просмотра видео руководителем. Почти всегда это НЕТ, т.к. если Вы задавали много вопросов, вели себя "слишком" уверенно, выглядели не очень (пусть даже вы претендуете на должность не связанную с общением с людьми), не так сидели, не так смотрели и прочее, прочее, прочее, то Вам категоричное НЕТ. Более того, вас еще и охарактеризуют как хама, психологически неустойчивого и пр. Вопросов про профессиональные навыки толком не будет, только про выполняемые ранее обязанности.



Далее Вас ждет ПОВТОРНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ, если все инстанции скажут Вам ДА. За время моей работы я не застала ни одного, так что слухами и домыслами делиться не буду.



ЧТО ВАС ЖДЕТ В ИТОГЕ?

1. Не важно на какую вакансию Вы претендовали, Вам предложат то что есть (хотя может и повезти со 100% попаданием в список)

2. Если вы проходили собеседование, скажем в г.Пупкин, то работу Вам предложат где угодно, там где есть потребность в сотруднике (изначально интересны кандидаты готовые на переезд и командировки)

3. оформление как правило через москву, так что трудовая будет храниться там

4. Зарплата серая, официально отражается чуть более половины

5. Список обязанностей четко регламентирован и разделен, однако, нужно быть готовым "к полной взаимозаменяемости" исполнять обязанности отсутствующего сотрудника. Будуте делать то, ЧТО и КОГДА нужно! И даже на этом этапе Вы не получите ни одного вразумительного ответа на вопрос, Только то, что компания готова удовлетворить все Ваши ожидания от работы.



Надеюсь, мои комментарии Вам помогут, и если Вы все же не боитесь трудностей и уверенны в себе - искренне желаю Вам удачи, ведь в компании действительно работает огромное колличество сотрудников. Почему-то.....

Достоинства
Заработать можно только язву, геморой и инсульт!

Недостатки
Работа сверхурочная и в выходные - НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ!

Командировки не оплачивают, суточные не выдают, т.к. официально не оформляют, Затраты на состовую сязь не компенсируют, хотя необхдимость звонить, тем более по межгороду часть должностных обязанностей, работаешь за десетярых, совмещаешь несколько должностей, а зарплату и за одного не попучишь.

В отпуск не отпускают т.к. заменить некем или как вариант в отпуск с телефоном и ноотбуком и приходить в офис!

Условий для обеда нет - работа без обеда или всухомятку в машине или в офисе где нет даже микроволновки!

Достоинства
разнообразие день ото дня,интерес,общение с различными людьмипродавцами,покупателями,арендодателями,своевременная з/п

Считаю,что плохие отзывы о компании пишут только ПЛОХИЕ сотрудники,потому что только плохому работнику виноваты все,но только не он,а хорошие сотрудники,которым действительно нужна работа, работают давно и по сей день и не ищут причин для проблем!Побольше бы таких !!!!!!!!!

Недостатки
нет

Достоинства
Платят во время З/П

Недостатки
Просто шарага, каких невиданно!

Достоинства
нет

Недостатки
Ольга Синякова, ах какой хороший отзыв написал. Компания мечты!



Или это отсюда:

В.Ромек, Е.Ромек "Тренинг наслаждения"

Упражнение "Сам себя не похвалишь - ходишь как обоср..."



Время: Упражнение – 5 мин.



Инструкция:

Шаг 1. "В парах расскажите о себе все самое хорошее. Партнер помогает найти хорошее в себе. По моему сигналу поменяетесь ролями. Даю одну минуту на рассказ о самом хорошем".

Шаг 2. "Расскажите партнеру о своих успехах и радостях за последний год (месяц, неделю, день, час). Партнер может расспрашивать, если его что-либо заинтересует. По моему сигналу поменяетесь ролями. Даю одну минуту на рассказ об успехах и радостях".



Обсуждение: "Что помогало, а что мешало говорить о своих успехах и радостях?"



Комментарии: Строго говоря, весь тренинг наслаждения служит тренировкой в самоподкреплении. Подкрепление, исходящее от тренера и участников группы, постепенно заимствуется человеком и приобретает форму самоподкрепления.

Достоинства
Вовремя выплачивают зарплату, но могут "кинуть", т.к. зарплата серая.

Недостатки
Люди, бегите от туда!!! Если Вы не понимаете этого сейчас- поймете позднее. Это просто бандиты!

Достоинства
Приятная дама проводила собеседование и мужчина с нерусским акцентом.

Недостатки
Ребята! Ермолинские полуфабрикаты ищут кадры в Белоруссии! Когда я пРИШеЛ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ на вакансию директор представительства и узнал об условиях-волосы на голове зашевелились.Они рекрутируют кандидатов в Волгоград,на какую то учебную базу, и там люди ,претендующие на топ-позиции должны начинать с продавцов.И ДОРАСТИ ДО должности ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА за 1.5 года.при этом надо оставить семью,детей и пахать как раб , но есть замануха-зарплата на должности продавца-остается заявленной,заявил 5000 долларов вот ее и получаешь.НО это только ОБЕЩАНИЯ_как на самом деле неизвестно.Может паспорт отберут и на ОРГАНЫ сдадут! Думайте сами!

Достоинства
тот кто не хочет работать, пусть не работает. зарплата нормальная. коллектив классный, самое главное найти общий язык с коллегами.

Недостатки
нет выходных и праздников

Достоинства
нет

Недостатки
отсутствует оформление,отсутствие структуры продаж,должность называлась рег.менеджер,а обязанности торгового представителя.частая смена персонала,деньги платят ,но все в "черную"