Страница 8. Холдинг КДВ Групп

История сотрудника
Зарплата вовремяУжасное отношение к работникам, прямое нарушение трудового кодекса. В цехах полный бардак, все грязно, для помывки выделяется только один день в месяц, хотя продукцию меняют несколько раз за смену. Такой грязи не видела еще нигде, по цехам летают колуби, их экскрименты везде где только можно. Один туалет на два цеха, нет нормальной столовой. Зачем требуют санкнижку не пойму, но это косается только русских, с наемников чурок требуют только паспорт.

История сотрудника
Ну только хорошая зарплатаРаботаю на этой площадке еще с тех пор как она принадлежала сибирскому берегу! Тогда мы боролись за качество, старались сделать свою продукцию еще лучше. А сейчас начальство только и думает как еще убрать человека, сократить фонд заработной платы. На производстве остались только те кому некуда деваться (кредиты, возраст и тд...) Вот так посмотриш со стороны в компании столько народу ( менеджеры, торговые представители) а планы РВУТ несколько пожилых женщин. Да и еще немного о качестве продукции. Что мы только не пихаем в этот фирменный хлеб для кириешек ( просроченная молочка, и все что пропало на складе ). Иванова И.И. заставляет сан брак с пола вновь пихать в продукцию, говоря (ЭТО НАШИ ДЕНЕЖКИ)Вот вам и взгляд изнутри!!! Какие после этого ставить оценки х.з. Еще можно было бы много написать но боюсь тогда никто не поверит. А вообще народ работает дружный. Сменилибы нам руководство и думаю все былобы по другому. Ну не может руководитьтаким производством учитель начальных классов и директор которого интересуют только клумбы!!!

История сотрудника
нетуработаю на камелоте., это еще один отдел кдв., начнем по порядку., контора .- хорощое место для работы., но с офигенным минусом.- руководство, тех кто ниже их по рангу вообще ни куда не ставит., изобретает велосипед., да сколько уже можно то, а? ответьте! каждый рабочий день- дурдом! зп режут сразу на 50 а то и на 100 и получаешь в итоге 5 -7 тыр. это нормально со всеми поработками и т.д. отдельная история глумов василий, про него даже говорят что пока он тут в руля толку не удет ни х...а, все руководство идет по принципу брат- сват- друг. на этом государства пали. пантус это вообще беда, тут эксперементам нет предела... мне больше всего нравиться отгрузка 4 окна туда и грузим от туда и вывозим и тут же на пантусе помойка, одна санитарная зона., вот сюда бы представителей сэс! !!! короче народ кто хочет попасть в дурдом милости просим, да забыл сказать на перекур ходим с разрешения и строем, приказ руководства...

История сотрудника
Платят без задержек,,можно компенсировать все затраты.Скотское отношение Руководства

История сотрудника
не отслеживаютпланов нету.зп белаяпочти за 3 года зп резали 8 раз делают это все одним днём и потом ставят перед фактом или вообще не говорят праздничные дни не оплачиваются говорят, что ты же в продажах работаеш,а не на фабрике.с каждым готом в компании все хуже и хуже.есть такое предположение что её хотят разволить и набрать чурок что бы они за копейки работали.

История сотрудника
Полностью белая ЗП, компания платит за вас налог (помимо зп),оплачиваемые отпуска, адекватные спецзадачи,нет штрафов за пдз,нет планов (главное рост продаж),нет никаких отслеживаний по кпк,хорошая мотивоционная система,которая если и меняется,на зп практически не влияет( говорю про свою территорию).ЗП СТАБИЛЬНАЯ +- 2000-3000 тыщи,чаще даже полюс)Не было уверенности в завтрашнем дне( как впрнципе и везде сейчас в торговле),косяки в бухгалтерии и логистике бывали часто,но скажите мне в какой компании такого нету? Проработал полтора года или чуть больше,пришлось уйти,т.к.. вторых прайсников стали убирать,продукт развился и не нужны стали,тем не менее как бы там ни было,воспоминания о компании в большей мере положительные, нравился продукт,хорошая зп,меньше 50000 получал только первые месяца 3, а так 51-55,было пару раз 62-63 (для МО эта оч достойная зп)территория рядом с домом,+ оплачиваемые отпуска, а если не ходил то выплачивалась компенсация, люди проработавшие по несколько лет получали компенсацию по 200 тыс.Регулярно появлялись новые позиции,всегда можно было зацепиться за заказ.Вобщем лучше компании я не встретил пока.Хотя в других командах тп плакали,от св и от тсма зависит мотивация зп и тд.как повезет.

История сотрудника
Белая зарплата полностью, выплата без задержек, без штрафов.Много начальников. Частая смена мотивации заработной платы. Негативный стимулятор в работе. Пока работаете, каждый раз будете слышать: "Если этого не будет, или не сделаете, будем увольнять!" Скотское отношение со стороны руководства. Фраза "Незаменимых людей у нас нет!" Будете слышать как будильник каждый день. Отсюда, частая текучка в кадрах. При увольнении, нормально не отпустят, как бы Вы не старались. Будут угрожать, что следующий Ваш работодатель о Вас много хорошего узнает. В основном, коллектив руководства мужской, но грязи, интриг и несправедливостей хапните.

История сотрудника
их просто нетпросто дурдом,начальница склада-пародия на женщину,песня васи обломова как раз про неё