Страница 7. Холдинг КДВ Групп

История сотрудника
хорошая зарплатауволите начальника склада

История сотрудника
нет(Постоянные штрафы, маленькая зарплата, при чём обещают одну, а выдают в разы меньше, ни у кого по этому поводу правды не добьёшься. Разбираться нельзя, а то сразу за ворота! Ни чай на перерыве не попьёшь, ни покурить не сходишь, а только пахать, как раб за гроши! Это беззаконие нужно остановить! Это просто безпредел!

История сотрудника
их нет.Шарашкина контора, По зарплате обманывают, всегда меньше платят, штрафуют постоянно не понятно за что! Начинаешь спрашивать почему обещали столько, а заплатили в разы меньше, грозят сразу увольнением чуть ли не по статье! Проверки им не хватает там! И налоговой, и трудинспекции, как вообще ещё не закрыли эту лавочку, там же безпредел, надо в Москву на это беззаконие жаловаться и телевидение вызывать, чтобы не творили чего они хотят!

История сотрудника
Компания КДВ хороша тем, что зарплата белая, продукция вкусная, ноплоха тем, что начальники в ней все портят, может и не все, но такое ощущение, что некоторые работают на конкурентов и делают все чтобы агенты меньше занимались продажами и больше занимались писаниной, главное заполнить инфопапку. Где логика, когда товара нет, зачем заполнять. Никто уже ничего не пишет, все электронное, но это не про нас, нужно заполнять иначе Поцелуйко Женя оштрафует на 5 тысяч рубликов. А на самом деле за что, за то, что ты пишешь никому не нужную информацию, которую потом выкинут. Может лучше выкладку, сделать на которую из-за писанины времени нет. Начальник придумал то, что бесполезно в работе, и признать он это не желает, он же начальник.

История сотрудника
белая зарплатаКомпания отличная, но с непонятными причудами. Придумали работать в воскресенье, вся страна отдыхает, а мы работаем. Ладно бы была бы польза от этого. Вот у меня на районе, да и не только на моем, ничего не поменялось, продажи не выросли, точки брать больше не стали, вычерки в накладных не прекратились, доставка вовремя не возит. И неужели начальники этого не видят.

История сотрудника
Вкусная продукция, белая зарплатаРабота в воскресенье

История сотрудника
Только то, что полный соц. пакет и все в белую.Начальство - "полные самодуры". Ничего не понимают в управлении персоналом. Полная демотивация. Супер и ТСМ приехал, наорал, ничем не помог. Сами сидят вечно дома, и хрен до кого дозвонишься. ТСМ так это вообще отдельная история... Что она тут делает??? не понятно!!! ЗП вечно режут, получается так - хорошо поработал лови бонус ввиде урезания процентов. Про постоянные новинки вообще рот не открывайте, их никогда нет и продовать их не реально, зато зп порезали обосновывая мол вон скоко всего появилось в компании, но только не на складах. Доставка ужас, товар везут в точку через 2-3 дня, а то и позже. Вечные недовозы, вычерки в накладной 50% стабильно. Получается, что кто-то работает и тратит свое время, деньги на гсм, а кто-то на складе просто не ложит в заявку. Вот весь вам КДВ.

История сотрудника
Уважаемые, кто работал и работает в компании Яшкино, подскажите кому адресовать мое предложение. Как правило, когда предложение попадает секретарю, оно остается без ответа. Хотелось бы адресно направить его конкретному человеку, который занимается транспортном или логистикой. Хотим предложить прием продукции Яшкино в Подпосковье по железной дороге. Для этого имеется инфраструктура. Почитать можно на сайте www.термина.рфОтрицательного не нашел не чего в продуктах. Или не искал.

История сотрудника
Прочитав комментарии , ловлю себя на мысли, что люди которые пишут негатив, абсолютно инертны . Все пишут какое плохое руководство и супервайзеры и тд. Всегда есть возможность диалога и компромисса. Если не смогли найти точки контакта с руководством, то как же в торговых точках вы договаривались и тд. Даже если и супер вас гнобит, есть ТСМ , РСМ. Позвонить встретиться , все по решать , никто не мешает. В конце концов , как говорит наш Босс, нет професии- хороший пацан. Есть сотрудник который либо работает хорошо , либо не работает в кдв))) ребята поймите торговля не для всех. Может это просто не ваша стезя?Плохого ничего нет. Все устраивает.

История сотрудника
Ребята, компания КДВ-Групп, как работодатель-просто золото. Меня уволили в конце 2013 при оптимизации территории. На тот моменты у меня были лучшие показатели по АКБ и продажам из шести сотрудников, но не сложились отношения с супервайзером и выбор пал на меня. Рассчитали классно, деньгами завалили за неиспользованные отпуска и расчётные, выплатили больше чем я ожидал. Вот уже пять месяцев я в поиске и никак не могу найти что-то стоящее. Первое, почти все компании выплачивать белую зарплату отказываются, тем более платить за Вас налог, в денежном выражении это тоже много значит, когда вычитают из твоего кармана. Второе, отсутствие офиса, посещаешь только торговые точки, нет офисных дней, никто не требует приезжать за двести-триста километров для просиживания штанов в кабинете. Сейчас почти каждая компания требует чтобы сотрудники работающие на удалённом расстоянии приезжали еженедельно в офис в областной центр. В КДВ такой ерунды не было. Третье, отсутствие бумажной работы, не надо заполнять кучу ненужной макулатуры, отчитываться за бензин и прочее. Основное - работать за процент намного легче, чем выполняя спец. задачи. Да, нам ставили спец. задачи, но я знал, что даже не выполнив ни одну из них, я не потеряю в зарплате. Проходил собеседование в десятки компании и везде одно и тоже, по 5-10 спец задач и мизерный оклад. Нужно в доску разбиться чтобы получить нормальную зарплату. В КДВ спокойно продал свой суточный лимит и свободен, ненужно голову больше забивать. Плюс сама зарплата после оптимизации стала классной. Агенты получают по 45-55 тысяч и жалуются, для Белгородской области и ТП это супер. Я бы сейчас горы свернул за такие условия работы и оплату, хотя это и не предел мечтании. Лучше нет-поверьте! И даже не рыпайтесь сменить работу.Супервайзер-царь и Бог на своей территории. Это плохо.

История сотрудника
Зарплату не задерживают.Работа с 8 утра и "до пока не закончите". Отношение к людям скотское, текучка кадров дикая... Понятия "трудовой кодекс" не существует.Если готовы пахать рабским трудом и при этом выслушивать начальника-самодура, с 8 утра до 23-24 часов, то флаг вам в руки, вам сюда.

История сотрудника
Белая зарплата и соцпакетВ Павловском Посаде, в связи с "реорганизацией" увольняются специалисты. Потому как специалистов, то есть людей с определенным образованием, заставляют мыть полы в течении и после смены. Неуважительное отношение к работникам, у начальников присутствует в общении и мат и крики со слюной, шантаж. Поймите, что уважающие себя люди не станут работать в таком месте. Ужасное впечатление осталось.

История сотрудника
белая зарплатаРаботаем в воскресенье, а зачем , из начальников никто ответить не может, а кто говорит что в воскресенье все хорошо работает ли сам. Говорят что деньги отдают, но и в обычный день отдают деньги и проблем с этим не было. Говорят что доставка лучше - врут, как было плохо, так и остается также возят два три дня. Договариваешься с точками за наличку, так привозят либо поздно вечером, либо через день. Увольняютхороших экспедиторов якобы они слабаки и не справляются и не могут развозить по 80 заказов, директор и логист сами бы развезли 80, так нет не царское это дело. На складе пересорт товара, иногда вообще жуть как будто никому дела нет. Говорят что в воскресенье пробок нет, так мы же не в пробках работаем. В любой день недели возможно по 40-45 торговых точек, главное правильно составить маршрут.

История сотрудника
Белая зарплата без задержек, оплачиваемый отпуск.Чем больше продаешь, тем чаще меняют процент с продаж (топчешься на одном месте), зарплата не растет и все лозунги "Продавай больше-зарабатывай больше!" вранье. В отпуск можно ходить один раз в год на 2-е недели, болеть нельзя(подменных ТП нет). С логистикой полная беда, на остатках постоянно не хватает топового товара. Спец задачи продавать продукцию с истекающими сроками годности. В руководстве много не компетентных людей.

История сотрудника
Прочитал отзывы о работе в КДВ и не могу удержаться от своего комментария. Работаю в Самарском филиале компании 3 года. ЗП без задержек, размер зависит только от проделанной мной работы. Пишут что мотивация за 3 года менялась 8 раз- ДА, это так, но никто не вспоминает о том на сколько увеличился прайс, сколько новинок появилось за это время. Про отпуск- каждый год отдыхаю по 2 недели лично мне хватает, никто не запрещает отдыхать. Руководство адекватное. По поводу новых стандартов работы (175 т.т., работа в воскресенье)- Все знают, что мешает плохому танцору. Неудачники всегда будут искать отговорки и винить в своих поражениях всех вокруг, кроме самих себя, а профессионалы адаптируются к любым условиям и смогут выжить максимум результата. На счет работы в праздничные дни- выходим и работаем! Плюсов много: нет пробок на дорогах, есть деньги в т.т. и т.д. Что возмущаться? Не нравится- идите на завод, к станку, от звонка до звонка!!! Зато на Новый год 10 дней отдохнете! По поводу декретов- у нас девушка вышла, работает никаких проблем вроде не было. Ну это если вкратце. Просто не мог промолчать, видя, как кучка неудачников поливают грязью КДВ. Работать- по определению тяжело, а работать в КДВ немножко тяжелее, чем в других компаниях, но и зарабатывают сотрудники КДВ больше. Компания дает возможности для самореализации, Лучшие получают премии по 50-100 т.р. и ездят за счет компании на корпоративный отдых в Турцию.Как и в любой крупной и динамично развивающейся компании ВСЕ гладко быть не может. Есть проблемы с логистикой, хочется верить, что со временем все стабилизируется.

История сотрудника
предоставление рабочей машиныс одной стороны логиста магу понять,видимо у него зарплата зависит от загруженности машины,это предположение,грузоподъемность машины 1500кг он грузит около 2000кг а то и больше,соответственно расход машины увеличивается,а это бьет по карману водитель так как с него высчитывают за перерасход и где же справидливость.

История сотрудника
положительного малодля чего нужны супервайзеры?торговый предстовитель ушел в отпуск,работа на его районе встала.в связи с этим кдв теряет прибыль,а водитель остался без работы.не супер ли должен замещать своего подопечного на время отпуска?

История сотрудника
работали у дистрибьютера многих товаров в омске, были проблемы небольшие, но все было решаемо,. яшкино зачем-то отделилось - получился филиал КДВ. апрель 2013 начали работу, до ноября 2013 разогнались классно зарплаты были 50-60, экспедиция пахала 60 тт уверено выкатывали . частая смена мотивации,но это терпимо.в конце 2013 сократили много ТП.все компании расширяются набирают ТП ,а яшкино сокращает. это инициировал модный чел - ЖЕНЯ ПОЛЕЛУЙКО . обидели его в турции ,не вручили подарок и он решил что проявит себя на развале филиала, что у него очень хорошо получается. дибильная схема сбора заявок. городских ТП погнали в область---девченок ,в зиму -на скользкую тассу. обьединили районы. доставка не работает как надо. ТТ возмущаются.директор филиала и логист редкостные ,М-КИ недалекие, ЛЮДИ!!! до этих должностей у них опыта такой работы не было, хотя они всем внушили что профессианалы. куда смотрит владелец!!!! или его замы. на глазах разваливается филиал ,кто -то специально устраивает саботаж чтоб развалить всю работу, за январь уже потеряли примерно 40 млн. логист херачит экспедиторам планы тупые и несовместимые с реальностью, зато он выполняет показатели вывоза. летом чурки заасфальтировали територию-директор купил АУДИ А4. в томск посылают положительную информацию. у владельца отсвет простой- все решает директор,но если директор не умеет и не хочет ничего решать . если владелец умный чел ,то пришлет в омск проверку и на месте видно будет.

История сотрудника
НетНевыплачевуют секретные

История сотрудника
Очень хороший коллектив Разумное начальство с пониманиемнеыло