Jacobs Douwe Egberts: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Культура кампании, компенсации питания, ДМС почти сразу после устройства, оплата мобильной связи, забота о сотруднике и многое другое

Везде свои подводные камни, один из самых адекватных работодателей

соцпакет

Руководство компании сплошное панибратство, карьерного роста нет если вы не ж***лиз, часть руководящих менеджеров полные маразматики, работал достаточно продолжительное время на одном из производств. Соц.пакет есть! Зарплату поднимают только после годовой оценки, которую так же неадекватно выставляют! Половина отзывов которые написаны написали действующие сотрудники чтоб поднять рейтинг компании, в яндексе так вообще, складывается чувство что менеджеры-маразматики заставляют! Несоветую!!!!

Работал в агентстве на росмерче, было нормально, с октября этого года постоянно задержка заплаты, больничного!

С осени добавили магазинов, но зарплата как была копеечная так и осталась, всю работу выполняют мерчи, кае просто фотографируют за мерсендайзером

платят.

Привет. Если Вы сюда попали, то не стоит планировать задерживаться более чем на год. Для получения опыта и знаний в зарубежной компании более чем достаточно. Вам промоют мозги безопасностью и знанием системы МОС. Будет еще оценка вашей деятельности раз в год ( то еще безумие) Если вы попали на производство будьте готовы и вести процесс и ремонтировать и мыть оборудование своими силами( Каждый день). А кофе имеет свойство очень быстро загрязнять все вокруг. Будут выжимать из вас все возможное выводя за "двойные"(работа в выходной день) зарплата конечно станет больше. Каждый день предстоит думать как улучшить этот завод. (будут требовать идеи) В общем Вы должны жить и думать о производстве. С карьерным ростом все как и везде есть связи пойдете, если нет, то длинный язык и очень много терпения вам в помощь. В целом компания не плохая, но есть куда лучше варианты и с меньшими требованиями и большей оплатой труда. Не стоит тратить больше года на это место.

Отметила звёздами. Нравится все!

Не нашла, хотя работаю с самого образования компании. Да, везде бывают трудности и проблемы, но та стабильность, как финансовая, так и моральная, что есть хорошая работа, покрывает все.

З/п белая, питание, кофе. И все!!!!!!!!!!!!!

У руля бывшие вояки, и родственники(начал.одного произ - ва племянник начал. другого произ - ва), начал. третьего произ-ва вояка что и директор. В общем круговая порука, самодурство, панибратство - стая волков которые сожрут всех кто у них на пути не " улыбается " и не смотрит им в рот. А когда то было все иначе, на работу ходили с удовольствием. Но эти времена никто уже не вернет.

Белая зп,дмс,работа в крупной компании, прекрасный опыт -как итог.

С момента моего трудоустройства с года назад могу с уверенностью отметить следующее:сотрудники не имеют никакой протекции со стороны руководства,рассматриваются ,как расходные материалы. Не ценится ни опыт,ни старания.Отношения в коллективе часто негативное и напряженное.Идиотская идея взаимозаменяемости -сегодня делаешь одно,завтра другое .Сплошная экономия.Большинство руководства само совершенно не понимает рабочих процессов.Чтятся люди-тряпки,которые не могут ничего возразить,если что-то делается через одно место (к примеру :если есть вариант сделать что-то намного быстрее и правильнее ,а тебе говорят делать так,что по итогу получается ,что с гонишь 7 потом, пока выполнишь).Если в чем-то пришёлся не по нраву-увольнение в один день (просто в конце смены вызывают наверх и отдают трудовую).Недоделанный Sap (жалко компании денег довести до ума).Большое производство и очень маленький склад.Работа в режиме всё делаем бегом.Периодически докопки со стороны руководства -чуть ли не экзамены устраивают.При этом обучать толком никто ничему не обучает,все должен узнавать сам.Бесит то,что на тебя вешают то,чем ты не должен заниматься. Нет никакой уверенности в завтрашнем дне. Нет достойной поддержки со стороны руководства.Постоянный стресс и как итог полный негатив в работе.Логистика умирает,так как рабочие процессы постоянно с какими-то геморроями,решать которые руководство не собирается ,оно просто ставит задачи и извивайся,как хочешь.Есть там такой Кретов Евгений,начальник склада-первый раз за всю жизнь встречаю на такой должности человека, который сам не хочет ничего решать и раскидывает обязанности на других сотрудников.По рабочим вопросам ответ один-есть мануал, читай.А то,что этот мануал просто устарел и уже много что требует доработки ,пофиг.Боится слово сказать своей начальнице,госпоже Бурлаковой ,которая в свою очередь вместо того,чтобы реорганизовать хромающие бизнес процессы и как-то улучшить в плане комфорта работу склада, своим хроническим нервозным состоянием и бредовыми докопками до сотрудников,создаёт негативную атмосферу в коллективе, люди стали дерганными.Требует знать все,но никакого обучения не существует. Обед оплачивается 270 руб за смену-этого мало.Обед получается нищенский и с учётом бешеной темпа работы,не всегда на него можно сходить.Компании,на мой взгляд,необходимо менять руководство на достойных,здравомыслящих людей ,которые действительно сделают сотрудников одной командой. Согласитесь-ведь правильно,когда работает человек,знающий свое дело.А так-отработал смену и хоть свечку ставь ,что не слили.