Казанский жировой комбинат: отзывы от сотрудников и партнеров в Казани

работаю водителем почти год, з/п выше чем средняя по городу , в принципе лояльное и адекватное руководство , удобный график

для себя не нашел пока что

Работаю водителем , зарплата выше впринципе чем средняя по Казани , платят без задержек , весьма адекватное руководство , удобный график работы

Для себя их не вижу

Возможность работать и зарабатывать , как по мне очень достойное место для старта, неплохой опыт

Недостаточно быстрый рост з/п учитывая средний рынок по городу

нет!

На КЖК царит сплошной беспредел, несмотря на многочисленные жалобы сотрудников, никакие эффективные меры не предпринимаются. На предприятие много специалистов, работающих неофициально, а такая проблема, как задержка зарплаты стала постоянным явлением. Меня нисколько не удивляет, что деятельность предприятия находится в убытке. Этому способствуют большая кредитная задолженность, неисправность оборудования, небольшой оклад сотрудников. Квалифицированные специалисты долго не задерживаются.

Не нашла

Угораздило же меня связаться с этой компанией. Понято, что работа нужна – на что-то и жить надо, но такого отношения к себе явно не ожидала. Впрочем, за недолгое время работы в Нефис поняла, что здесь работников за людей не считают. Прикрываясь красивыми словами и ссылками на законодательство, кадровики творят настоящий беспредел. После официальной двухнедельной отработки, что положена при увольнении, убедилась, что даже не была официально трудоустроена на работу. Ищут себе рабов, работающих за копейки. Не удивляет такая текучка кадров: если уже на стадии трудоустройства сидят совершенно не компетентные люди.

Зарплату выплачивают без задержек

Если опоздаешь на работу добираясь своим ходом даже на минуту то готовься потерять проценты от премии. Исключение работникам которые добираются на вахте (были случаи до 2-х часов) Где справедливость?

Семечки на территорию комбината проносить нельзя (они приравниваются к алкоголю) потеря премии 30-60 %.

За 12 часов работы всего 5 перекуров в определенное выше стоящим начальством, а если ты в этот момент занят то "Ваш поезд ушел" т.к. если Вас увидит охрана, что вы курите в другое время то потеряете премию до 100%

Появился на проходной на пару минут раньше конца рабочего времени лишаешься части премии

Зарплата указанная при трудоустройстве на много завышена.

Выдача спец. одежды задерживается, даже перчатки и мыло не выдают по несколько месяцев.

В зимнее время заставляют ездить на хоккей (хочешь ты этого или нет), который проходит на открытом стадионе. Вот и приходится тратить свой ВЫХОДНОЙ как угодно ДИРЕКЦИИ комбината, а не поедешь на следующий день такую мораль тебе зачитают, да еще и премии лишат.

Цены в столовой как в ресторане.

Продолжать можно до бесконечности.

Не увидел.

Заманивая на работу, обещают золотые горы. На деле нет и половины. Работала в охране, вместо прямых обязанностей - охраны территории и пресечения воровства, заставляли контролировать погрузку товара, караулить отлынивающих от работы рабочих, пьющих и бегающих на перекур на смене. Я же не цербером туда нанималась. Для этого у рабочих есть начальник смены. За то, что кто-то занял место парковки директорской машины, лишили премии охрану. Полный произвол. На работе запрещают пользоваться сотовыми телефонами - заставляют сдавать их при заступлении на смену без объяснения причины. А это уже нарушение прав личности. Я уж не говорю о качестве продукции - постоянный процесс передатировки. То есть, невостребованный товар вновь запускается на ковейер и пербивается дата срока годности. Люди, знайте, что покупая товары Казанского жиркомбината вы рискуете купить продукты, срок годности которых истек еще на самом комбинате. А дирекция раскатывает на Ломбарджини и Тойотах.

зп дают во время

Работаю в офисе Казанского жирового комбината и хотела бы пожаловаться на то, что они скупятся даже на элементарных вещах. Все канцелярские принадлежности приходиться покупать самой, на бумагу, которая уходит мигом тоже скидываемся вместе, ее правда по праздникам раз в пару месяцев нам дарят, но ведь начальство не дарить должно, а обязано предоставить. Ведь по закону именно работодатель обязано обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей. А кому охота тратить свою и без того не большую зарплату на то, что ему должны предоставлять бесплатно? Сколько я не пыталась жаловаться, ответ один: «подождите, у нас пока сложная финансовая ситуация, скажите спасибо, что зарплату платим».

зарплата хорошая

Никогда не понимала, зачем начальству на работе нужно знать о личной жизни подчиненных. На КЖК это что-то вроде развлечения, вызывают тебя «на ковер», начинают допрос с пристрастием. Почему помада слишком яркая, неужели любовник есть? Откуда ботинки новые, неужели подворовываешь? И так далее, я сначала пыталась говорить, что они не имеют права, но там диктатура, за лишнее слово можно легко лишиться доброй половины зарплаты. В конце концов, просто перестала отвечать на эти нахальные вопросы, прозвали «Му-му», за что теперь надо мной еще и весь отдел посмеивается. Ну и пусть скалятся, я уже пишу заявление по собственному желанию!

Можно тихо сидеть где нибудь целый день - про тебя и не спросят)

Работаю оператором на Казанском жировом комбинате - условия производства полностью антисанитарные. На складе несколько раз чуть на крысу не наступал. Когда запускаем очередную партию, прям сидишь и молишься, хоть бы ничего не сломалось опять, а то ведь план из графика выбивается и нас штрафуют. Хотя по-хорошему надо было бы нормально оборудование купить и нанять квалифицированных рабочих, которые бы смоги его качественно ремонтировать. Те, которые там есть сейчас – просто пьяницы, у которых один способ починки для любой техники, клейкая лента да хороший удар гаечным ключом. Все цистерны уже давно в царапинах и вмятинах от этого.

Иногда дают продукцию

Работал в прошлом году на КЖК, обучал персонал. Удивился, как только с такой техникой работают люди, абсолютно не имеющие специального образования. Профессионалов в своем деле очень мало. Когда пытался поговорить с управленцами на эту тему, наткнулся просто на кирпичную стену непонимания. По их мнению, аварии раз в неделю – норма. А плохих работников никто увольнять не собирается, потому что родственники да связи. Так и выходит, что объяснял я людям как работать, а они чуть ли в носу не ковырялись и спрашивали, когда я их на обед уже отпущу…

Люди в целом хорошие

КЖК расположен недалеко от моего дома и график меня там устраивает, хотя зарплата могла бы быть и получше. Но я немного о другом, понимаю, конечно, что это работа, а не центр развлечений, но порой там просто умираешь от скуки. Никакого профессионального роста, каждый день нажимаешь одни и те же кнопочки. А повышают только чьих-то родственников, которые вообще ничего не делают, только хамят.