Казанский жировой комбинат: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

хороший продукт

Уважаемый собственник (или собственники) бизнеса, топ управленцы,
очень хочется понять, ваша ли кадровая политика проводится в московском филиале "Нэфис Биопродукт"или это инициатива «директора» филиала?
За 2017-2018 годы были приняты на работу, затем «ушли по собственному желанию» абсолютно все специалисты, за исключением двух: «директора» филиала и «аналитика».
Вам не кажется это странным?
Почему «директор», проваливший кадровую (и не только) политику, продолжает занимать свой пост?
Почему продолжаете набирать персонал? Чтобы промурыжив 2-3 месяца уволить? Почему не пишете в объявлениях о работе, что работа в Московском филиале на всех должностях носит временный характер?
Соискатель, задумайся, стоит ли тратить своё время!

зарплата нормальная, основная работа выполняется роботами, коллектив хороший.

Приехал глава администрации Рыбно-Слободского района и сказал, чтобы людей с этого района не брали. Видите ли люди с деревни бегут. Его попросили об этом. И всё.... после этого при поступлении на работу отдел кадров первым делом смотрит прописку, и если человек с этого района, сразу отказывают.

Коллектив адекватный

Нехорошо конечно жаловаться на тех, кто тебе платит, но порой это переходит все мыслимые рамки. Я уже 6-й год работаю на руководящей должности, и все, что я слышу, это только деньги, деньги, деньги. Понятно, что когда я только приходила туда работать положение на рынке у КЖК было более чем печальное, но теперь началось просто тотальное воровство и подтасовка документации. В бухгалтерии наверняка что-то нечисто, потому что я потом нахожу цифры объема продукции исправленными. Предприятие даже с копейкой расстается чуть ли не через суд.

можно забить на работу!))

Кидают по з/п, обещанную з\п на собеседовании ни когда не выплачивали, мотивируя тем, что не выполнен план/задачи, при этом с новыми планом/задачами могут ознакомить, только когда ты обратишься за разъяснением причины получение "маленькой" з/п, Оклад на должности территориала 15000р + компенсации 5000р и в лучшем (!) случае 10000р премии - вот, что платит данная компания! Кидают по з\п (по переменой части) так же персонал, который не входит в штат, а базируется на дистрибьюторе (выделенная команда ТП и мерчи), при чем обратную связь получить не возможно, т.к. нет ответственного ("метают стрелки" во все и во всех). Командировки - очень долго согласуются, а если (не дай бог) поехал за свой счет, то компнсации в полном объеме не ждите, да и компенсируют они ооочень нескоро! Командировочные - 400 руб/день (еда, связь, транспорт), гостиница не дороже - 1800 руб. (привет клоповник!). Организации нет, ответственность ни кто на себя не берет, обратной связи очень долго поступает от руководства. Корпоративов нет, обучение есть, но редко.