Работа в Кофейная Кантата: отзывы сотрудников, вакансии

Достоинства
В целом у меня хорошее впечатление о данной компании, но тут следует оговорку я работала на относительно небольшой точке с относительно большим оборотом, а зарплата зависит от него напрямую. Проработала я два года. В первую очередь мне понравился коллектив, всё всегда были готовы придти на помощь, объяснить что раз, показать, заменить тебя, отправить в моменты крайней загруженности пройтись безотносительно перерыва. Но атмосферу по большей части создавали девочки сотрудницы.
Хорошая зп, оговорюсь идёт большой разброс в разных точках. Хорошая система обучения, как на самой точке, так и в плане предоставления материалов и тренингов. Возможность творчества.
Возможность предложения своих идей которые могут быть не только услышаны, но и использованы.
Карьерный рост, даже довольно быстрый.
Общение, много общения

Недостатки
-Очень многое зависит от конкретного коллектива и руководства. Иногда даже не можешь понять как какого-то конкретного человека допустили до какой-то должности.
-Работая продавцом любого уровня, любой спецификации и даже управляющим работа будет оставаться на 50% физической. Это заводы товара и самостоятельная считай их разгрузка по магазину ( то есть их привезут, вытащат из машины, положат, а ты уже делай что-то с этим). Конкретно в моём случае это очень критично, тк на моей точке склада считай что и не было, поэтому была необходимость в довольно короткий срок распределить ВЕСЬ,(а его иной раз десятки кг) привезенный товар по магазину аккуратно, а места как бы почти что и нет, нельзя его спихнуть даже если он в избытке куда-либо, не забывая при этом разумеется вести его учёт.
-Во многих местах ЗП не особенно высокая, а количество смен всё равно приличное
-Сезонность размера заработка
- Руководство. Повторяюсь, я НЕ понимаю как некоторых людей допускают до должности. Человеческий фактор. Далеко не каждый управляющий или куратор над ним будет хорошим специалистом в своей области. Лично могу привести два примера, где наш любимый управляющий заболел и все вопросы соответственно от нас шли уже выше куратору, но при возникновении инцидента, с которым ранее куратор не сталкивалась, она отказалась нам помочь даже советом, не говоря уже о помощи реальной. При том что в магазине были настоящие проблемы усугубленные ещё и тем что несколько сотрудников заболели, а остальные были уже в крайней степени усталости, но все решения и действия нам пришлось предпринимать абсолютно самим. Ситуация 2 была связана уже со сменой управляющего, на словах всё было чудесно при её поступлении к нам, но на деле я честно после прошлой управляющей даже и предположить не могла что будет так.
Сначала уволились сотрудники, что для нашего магазина критично, вместо поиска замен было составлено чудовищное расписание аля 5/1, 7/1 по 9-10 часов. При попытке найти замены самостоятельно - неприятные замечания. В приказном порядке заявление что сотруднику срочно надо выйти в ЕДИНСТВЕННЫЙ выходной, который как бы заранее установлен в расписании.
Я уже после этого разумеется решила что собственно это всё, надо ливать, что я собственно и сделала, тк решила, что не готова к такому отношению даже на период привыкания упры к специфике новой точке. Но было и другое, я честно надеялась, что дама просто с непривычки такая страннькая. Но нет, прошло много месяцев,
человек живёт далеко, человек может выходить только в очень строго определенное время и строго определенные дни, часто попадает в форс-мажорные обстоятельства где его надо заменить, однако при этом когда какой-то сотрудник рангом ниже сталкивается с форс-мажором у горе-упры возникает вопрос а как так? А не порядок.

Достоинства
Не нашла

Недостатки
На хх всё идеально, радужно и прекрасно, на собеседовании с порога первый вопрос был "а вы местная? А, ну вы, местные, очень ленивые, вообще работать не любите и не хотите". Очень интересное замечание, конечно. Пишите тогда сразу, что ищите только приезжих. Лицемерие какое-то получается. Дальше были сказки, что 25 никто не получает, нужно обучаться очень много, график 5/2 по 8 часов, на деле, видимо, совсем не так
Стажировка 90р/ч, ни слова, что 3 дня по 4 часа могут не оплачиваться, если вдруг кого-то что-то не устроит
Всего длится 14 дней с обучением, тестами и экзаменами
То есть за 25 тысяч (и то не факт) надо разбираться в 200 сортах чая и кофе, уметь это всё заваривать (быть хорошим бариста), продавать десерты 100 г за 600 рублей
И быть отличным собеседником
А ещё требуют везти стажировочные файлы с информацией из интернета обратно, если что-то не нравится
Зря не почитала отзывы до прохождения собеседования

Достоинства
Нет.

Недостатки
Много красивых слов, а на деле – дырка от бублика. На первом собеседовании всё показалось ещё ничего так, нормально. На втором – сущий кошмар.
Завышенные требование, нежелание обучать, хотя обещают совсем другое(простите, но где вы найдёте людей, которые сразу всё знают, запоминают и так далее?), странные отношения к соискателям, явное навязывание «семейных отношений», обращения на «ты» с упором не на “мы на равных”, а на “никакого к тебе уважения”.
На первом собеседовании говорилось одно, на второй встрече совсем другое, будто с разными людьми общаешься.
Никому не советую терять своё время на данную компанию.

+ Рассказала обо всём своим знакомым. Те кто слышали про компанию и/или пытались ранее устраиваться/работали там – посоветовали обходить десятой дорогой, что уже говорит о плохой репутации.

Достоинства
ты узнаешь много нового, сама компания предлагает много способов развития, но ты должен развиваться каждый день, а твоя за как будто и не растет
Хороший сервис

Недостатки
Их куча, что бы там хорошо работать нужно быть лицемером и подлизой
По началу казалось все классно, вроде Крутая работа, особенно как первый опыт, но со временем начинаешь понимать что происходит полнейший пипец.
Куча переработок, твоя зарплата зависит от твоих коллег и их часов, то есть ты первоначально в месяц должен отработать 160 часов, а по итогу из-за того что кто-то где то задержался ты получаешь меньше зп, почему же?
Обещают рсп 5/2, а по итогу ты получаешь 7/0
Из-за того что зп белая-серая, компания позволяет себе списывать продукцию на сотрудников даже не по себе стоимости (хочу заметить у них 1 маленькая шоколадка стоит 600 рублей) при том что не эти сотрудники делают заказы продукции в магазин.
Зп в этой компании не сопоставима с трудом который ты делаешь, ты должен работать каждую минуту, сделал все дела по магазину? Ну так думай как себя развивать дальше.
Я не знаю как это происходит в Москве и Питере( более большие регионы), но по отзывам ясно что везде фигня в этой компании
Они даже уборщицу не могут нанять, компании явно не бедная, но условий для нормальной работы нет вообще.
Ты должен делать отчеты, убираться, следить за товаром, решать конфликты через особый способ, работать с гостями и все это за копейки в месяц
Забыла упомянуть про ночные работы, которые происходят достаточно часто
Собрания, тренинги которые ты должен посещать что бы «развиваться» не учитывая часовой пояс регионов
Пишу отзыв не с Москвы, Не смогла найти свой город, но все что вам нужно знать - компания с каждым разом пробивает большее дно

Достоинства
Нету

Недостатки
Полнейшая лицемерная шарашка.... Если из вас хорошая подлиза, если можете в глаза говорить хорошее а за спиной поливать грязью, то прошу... Ваше место готово... Так и за копейки..
Не дают раскрыться тебе как работнику.. Оценивают как работаешь на первых часах, когда в их обязанности ( у них политика компании " задавай вопросы "), но как только тебе что то не понятно, строют из себя пупов земли и что то бормочат за спиной..
Не укладывается в голове, что при таком вроде бы хорошем сервисе, люди на самом деле в этой компании такие низкие....
Уважайте себя, Уважайте свой труд.. Вкладывать надо свои силы на хороших людей на хорошие компании, где поверят в тебя где дадут показать свои силы. Тут же работают люди по 6-14 лет. Которые привыкли в этом лицемерии водиться, которые отбирают именно таких же, своих друзей, таких же нетактичных людей....

Достоинства
Высокий уровень полученных знаний

Недостатки
Знать нужно всё, делать нужно всё, работать всегда - но не платят.

Оставила резюме. Мне ответили. Прошла несколько собеседований. Всем понравилась. Взяли на стажировку. Говорили, что оплачивается. 100 ₽/1 час. Сразу же припахали - таскали завезённый товар (очень тяжёлый!). Учили навязываться людям - хватать из общего зала и тащить на дегустации (а те в испуге "Вы не заставите нас что-нибудь купить?". Всем гостям лезут под кожу - в личную жизнь И ТОЛЬКО ТАК НАДО РАБОТАТЬ! Кто-то, конечно, из приличия шёл навстречу и отвечал, а другие же смотрели как на идиоток и молчали. Также за несколько дней стажировки я засыпала чай и кофе в банки. Пополняла сладости. Прибиралась. Представляла товар. Наставница же всего этого не замечала)) Был у меня день с другой наставницей - было гораздо лучше! Никаких навязываний, ничего подобного. Вопросы задавали только касающиеся ассортимента и предпочтений. Помогала ей с гостем - пока она пробивает, я насыпаю - в итоге быстрее закончили, гость уходит довольный. С моей же наставницей - это полный триндец. Ни в коем случае не устраивайтесь в канату в РАДУГУ ПАРК (запомните, никогда! Пока там управляющая Юлия). Она ничего не видит, от помощи отказывается - игнорит, относится пренебрежительно. В смене может уйти поболтать по телефону - и, конечно, пропускает всю мою работу с гостем. По итогу вышвырнула меня со стажировки. Конечно, мне ни копейки не заплатили (и никто не предупреждал, что так может быть, наоборот несколько раз повторяли, что стажировка оплачивается).

Достоинства
- для сотрудников есть дегустация ассортимента бесплатная
- такие же консультанты, как и ты - чудышки, но опять же, как попадётся
- если не можешь выйти, то тебя подменят
- общение с людьми добрыми и улыбчивыми, минимум скандалов с ними

Недостатки
Человеческий труд ни во что не ставится. У нас небольшой островок посреди торговика, наставница когда на смене, то редко что-то делает из графика дел, а сотрудники должны всё день в день. Просрочку списывают с нас, "Ну это же вы не реализовали товар", но так никто и не научил как надо. По поводу обучения: хочешь больше зарабатывать, - учись сам. Посещай тренинги, читай литературу. Приходишь домой с работы - работай, развивайся. Учитывая, что домой приходишь в 22 примерно, то кае бы и некогда. А никого не волнует, успевай. Я за 7 месяцев поднялась на третий уровень и получила карьерный нарост. Требований стало в несколько раз больше, а ставка 160р/ч. Подкидываешь идеи классные, предлагаешь варианты развития сотрудников и нашей точки, рвёшь пятую точку - "Классная идея, спасибо!" премий нет, только за выполнение плана, который лично у нас, к слову, был нереальный. 900р за 100гр кончет для нашего города просто космическая цена, не представлялось возможным продвигать их. А просрочка с тебя!) за невыполнение плана чикают зп. По графику на будущий месяц у тебя должно выходить 32 000, а по итогу в конце месяца у тебя дай бог 24 000. Переработки не оплачивали, хотя я работаю официально. В трудовом контракте я не видела, строчку "работайте столько, сколько скажут и не вякайте", хотя по ТК РФ норма недели - 40 часов, а отрабонные сверху часы по двойной ставке идут. Но это только в ТК, на который работодатель клал болт.
Минусов перечислять можно ещё много, но скажу одно: ты к компании и работе со всей душой, а из тебя верёвки вьют.
Однозначно не рекомендую. Только как подработку, возможно

Достоинства
Нет

Недостатки
Ужасная компания в плане подборки сотрудников. Изначально было указано в резюме, что опыта работы нет. Сразу оговорено на встрече, что важно совмещение с учёбой. HR всё красиво и волшебно описала, говорила о том, что график 16:00-22:00. Смена 6-8 часов. Работа 5 дней в неделю и два плавающих выходных. Сам выбираешь свой график, всё для тебя. Все друг другу в коллективе помогают, поддерживают. А по итогу приходишь на личное собеседование с этой же HR и оказывается, что и работаешь не совсем и с 16:00, а должен быть на рабочем месте минимум в 14-15 часов. Что и график то не 5 дней в неделю, а вообще без выходных, либо с одним выходным, которые и то нехотя дают. Если у вас нет 6 часовой смены и вам нужен не сотрудник, а раб, готовый работать 7/0 с утра до вечера, то так бы и писали лучше, а не тратили чужое время. Вранье в любом случае вскрылось бы, если не на стажировке, то на работе точно.
Теперь понятно, почему вакансия никогда не уходит.
В общем филигранно нассали в уши, заложили купоном на 10% и сверху залили своим "фирменным" чаем. Который на самом деле ничем не отличается от тех, что в пятерочке. Потраченного времени жаль. Больше в эту недокофейню ни ногой.

Достоинства
Чистота и порядок

Недостатки
Такое ощущение, что hr вообще не знает требования к работе производства и требуемому кандидату. В вакансии было написано, что можно без опыта, про норму ничего не было сказано. Назначили два дня неоплачиваемой стажировки, сказали снять покрытие с ногтей, снять все украшения, сделать медицинскую книжку.
В итоге потраченные деньги и нервы. Под конец рабочего дня начальник уже грубо и нахально швыряла в меня продукцию, так как я не успевала в первый день за коллегами, которые работают там уже по 8 лет. Отвратительное отношение, очень неприятно.

Также хочу заметить, что другие сотрудницы цеха не снимали украшения и покрытие с ногтей и были допущены до работы.

Достоинства
Вкусная продукция

Недостатки
Такой лицемерной компании никогда не видела, все в коллективе друг на друга стучат, навязывают своё мнение как истину в первой инстанции, оценки и обратная связь это просто дичь полная, выльют на тебя ушат говна поучительным тором, не раз доводили до слез и унижали в компании, труды не ценятся, платят просто копейки, если 20 получил не в сезон, радуйся, зарплата серая, отпуска и больничные за копейки, чего говорить о декретных, если видят чай другой фирмы в магазине(личный чай сотрудника на складе, например), выбрасывают. Это вообще маразм, я считаю. Объявление с hh не снимают никогда, текучка страшная.Очень жалею, что потратила столько времени на это место, не советую даже смотреть в эту сторону в плане работы

Достоинства
Дают попить чаю бесплатно. Да и в целом клиентоориентированность хороша, это чудно. Но в плане обучения и работы в компании -- в недостатках.

Недостатки
Всё. Начиная с того, что на собесе я потратила ЧАС своего времени, говоря с менеджером магазина ни о чем, так после я потратила 10 часов своей жизни на то, чтобы увидеть этот мерзкий коллектив оффниц и подлизывающих задницу всем и вся девочек с невинными глазами.
1)Начну с менеджерки. Меня переполняют эмоции, мое мнение субьективно. Но. Человек бесхеребетный, тратит на работу 25/8 своей жизни: ведет 2 магазина, работает 5/2, являяется эйчаром, являяется кассиром, является админом и тд. и все это за... 56к рублей. Серьезно?
2)не москва получает на стажировке 80р.час. норм/стрем?
3)коллектив. отдельная песня. это просто ужас. в глаза гостю ссут, а друг друга готовы сожрать. лицемерие, токсичность, колкие шутки, на которы нельзя отвечать -- скажут, что ты груб. да ну?.. + на лично моем месте был явный треуголик карпмана. это треш. спасибо за такой бонус, но слава богу меня туда не взяли, потому что ЭТО просто ужасно. менеджерка явно имеет синдром жертвы, позволяя себе откусывать фаланги пальцев, сотрудницы с удовольствием ими лакомятся и делают, что хотят. авторитета у менджерки не было совершенно. бонус: если вы готовы дать здоровое сопротивление чужим манипуляциям, если вы знаете все свои права, если вы отстаиваете свои линчые границы, то вас сочтут агрессором и скажут "нам жаль, это решение далось тяжело, но ты не подходишь коллективу, девочкам ты не нравишься...."
4)обучение. у меня никогда в жизни не было АГРЕССИВНОЙ учебы в магазине. мало того, что я трачу на это время дома и это не учитывается как стажировка (дз), так еще и прихожу, отстажировавшись 5 часов как, и получаю претензии о том, что я не умею работать с клиентом, не могу предложить чай, не могу ничего рассказать, кроме того, что учила (2 темы максимум). норм/стрем?
просто набор оффниц и школьных отлиниц, готовых за "молодец" потратить свою жизнь на... это. удачи в повышении самооценки, удачи вылечиться от мизогинии, удачи перестать считать всех вокруг идиотами, удачи научиться говорить НЕНАСИЛЬСТВЕННО. удачи.
4)зп. 80р.час, 100р.час... 5/2... 8 часов в день... Вы правда хотите потрать на это свои силы? На 17к (без процента, а процент будет явно не кажый месяц)? Уберегите себя. А компании я желаю начать ценить своих сотрудников, тк с такой зп я даже не удивлена, почему ТАКОЕ там работает.
5)подсобка. думали, там есть месть, где поесть? хахахахах. жалкая маленькая коморка с лестнице-табуреткой.
7)они просто потратили мое время. бонус -- вам не дают никакого документа о стажировке.

Достоинства
Нету их

Недостатки
Самый ужасный работодатель , которого когда-либо встречал. По работе и происходящим ситуациям можно сказать, что всем насрать на людей. Никто не за что не отвечает , управляющие магазинов клали болт на своих сотрудников. Халатное отношение в коллективе к рабочим часам, переработки , приходы в 7 утра , и все это за сущие копейки. Никаких мотиваций для развития , а руководство компании не собирается замечать проблемы , лишь бы получать бабки. Какие-то ценности они себе там ещё напридумывали, которые все запихнули себе в одно место и живут с этим. Ещё позиционируют себя как хороший работодатель. Смешно, когда в компании работают некомпетентные и безответственные люди, которые не могут ничем и никем управлять, и при этом считаю себя «хорошим работодателем». Одним слово работа, именно , что просто слова, никакого смысла находиться там нет, всем просто пофигу сколько, когда и как ты будешь работать , получая за это копейки. Никогда в жизни не советую идти в эту контору. Цените себя и свой труд , а не пихайтесь лишь бы куда, чтобы об вас вытирали ноги и нагло плевали в лицо

Достоинства
Никаких, вообще не советую

Недостатки
Зп постоянно штрафуют ни за что (от того что полы не помыл, до того что перчатки не поменял)
Руководство уроды(никакого человеческого общения, делай все сам, обучайся сам, задержись, а если нет, то штраф)
Карьерый рост только в мечтах
Условия труда сами понимаете никаких (устраивал я на 5/2 в итоге либо работа без выходных по две недели либо плавующие)
Коллектив лучшее что есть, но и то не на 5

Достоинства
Нмкаких

Недостатки
Пригласили на собеседование, оказалось онлайн групповое около 6 человек. Позор! Почему я должна тратить свое время выслушивать про всех их трудовую жизнь. Не рекомендую. Чувствуется лапшу на уши вешают.

Достоинства
Вроде как перешли они на белую зп
Честность
Доброжелательность большинства сотрудников

Недостатки
Это была моя первая работа, проработала почти 2 года.. В итоге самая большая зп была под нг-48к.
Просят очень много, платить за это не хотят. Ты должен разбираться во всём, быть специалистом, если работаешь один в магазине, то ты и адаминистратор и продавец и конфликты решаешь сам.
Я пол года развивалась на дизайнера, выполняла кучу поручений, была ответственная за 50% от всего, что творилось в магазине , а платили мне как обычному продавцу...
Компания лицемеров..

Достоинства
Для меня главный плюс Кантаты – честность, можно задать любой вопрос и получить на него ответ и быть уверенным, что так оно и будет. Тем, кто думает выбрать эту работу могу посоветовать спросить все, что для вас важно в работе на первой смене стажировки и по моему опыту ответы всегда честные + нет неудобных вопросов. Какая будет зп? Белая ли зп? Можно ли работать 200 часов в месяц или можно ли работать 4 дня в неделю? Любой вопрос, а дальше получив честный на него ответ не идти на компромиссы в том, что для вас реально важно. Если важно в новый год съездить домой к родителям, просто спросите дадут ли вам такой отпуск, почти наверняка ответ будет отрицательный, и вам уже так же честно нужно принять решение, согласны вы на это или нет. Что входит в обязанности продавца – консультанта в Кантате и опять после ответа, подходит вам такая работа или нет и т.д.
У меня от работы в Кантате самые приятные впечатления и связанно это с людьми с которыми я работала, с тем, что в компании действительно можно многому научиться и знания и навыки приобретенные в этой компании будут высокого уровня и они ценятся и среди других работодателей, можно даже сходить на встречу с директором или с кураторами и задать любые вопросы, а это я считаю отличная возможность, мало где можно узнать опыт управленцев высоких звеньев, все тренинги в компании бесплатные для сотрудников, тоже при желании можно посещать в неограниченном количестве. Плюс в компании можно не только повышаться как продавец, можно развиваться и стать управляющим. При этом поначалу мне было очень тяжело и многое не получалось, в Кантате продажи активно обсуждаются с наставником и мне на этих обсуждениях было непросто, конечно грустно, когда что-то не получается, я даже думала, что мой управляющий мой «злейший враг», хотя сейчас мы дружим) я даже пару раз хотела уволиться, но очень рада, что не сделала этого, потому что оставшись я получила те знания и навыки, которые сейчас очень ценю. Вообще я считаю, что Кантата отличное место для первой работы, т.к. она дает очень хороший старт, а дальше каждый уже сам для себя решает хочет ли он остаться в Кантате и строить свою карьеру в этой компании или пробовать что-то новое, в любом случае навыки и знания, что я получила в Кантате пригодятся мне всегда и всегда будут полезны.

Недостатки
Для каждого это что-то свое, для меня это изменения в рабочем графике при увольнении сотрудника - иногда поиск нового сотрудника длился не один месяц в результате работа была более интенсивной, можно найти замены, но это не всегда удается

Достоинства
Скажу честно, не понимаю кучи язвительных негативных отзывов "сотрудников". 90% из этих людей не прошли дальше первых двух дней стажировки. Какие отзывы, ребята?)
1. Отношение руководства. Я считаю руководство компании в целом просто потрясающим. Я работаю в компании почти 2 года, и за всё это время ни разу не встретила негативного к себе отношения. Тебе помогут, выслушает, подскажут. Отношение всегда максимально лояльно.
2. График. Пожелания по графику учитываются на 90%, учитывая то, что ты в команде далеко не 1.
3. Карьерный рост. Весьма быстрый. Всегда проводятся обучающие тренинги и собрания. Кому больше нужен тренинг, на который ты добровольно идёшь? Тебе. При этом тебя привезут в офис, дадут кучу полезной инфы, накормят и отвезут обратно. Потрясающе (:
4. Коллектив - вопрос спорный, так как люди разные, но я никогда не жаловалась. И руководящий состав других магазинов тоже видела только максимально адекватный.
5. У компании есть определённая философия, которую многие называют зомбированием. Думаю, если у человека есть мозги, он сможет отличить одно от другого. Честность, открытость, гостеприимство, просвещение. Все эти ценности компания демонстрирует своим сотрудникам, это можно действительно увидеть в любом мероприятии.
5. Условия труда. Комфортные.
6. Зп. Плюс - после испытательного срока становится выше, но в целом средняя. В сезонные месяца она намного больше.

Недостатки
В те же сезонные месяца очень большая проходимость, но это совсем короткие периоды, так что для меня этот минус не существенен.

Достоинства
Достоинств немного, но они все таки имеются. Работа в компании началась с отличного, сплоченного коллектива, который действительно работал на результат, магазин вырос на моих глазах, но как только уволился один сотрудник, нашего управляющего перевели в другой магазин и тут, как говорится, правда вскрылась. Об этом в следующем пункте.

Недостатки
Как только сменился управляющий, чудесная работа превратилась в ад. В буквальном смысле стали относиться как скоту, у которого и права голоса нет. Ты всегда должен быть на одной волне с работой, даже в свой выходной, даже если у тебя температура 40 или ты в отключке, ты все равно должен написать в чат магазина, почему ты на прошлой смене не улыбался весь день. В плюс к этому ты должен быть готов к заменам, а если не готов, то тебя унизят, как так ты не хочешь помочь товарищу, а если ты этому товарищу по итогу поможешь, ответной помощи не жди, да и спасибо от управляющего тоже, тебе просто скажут, что ты нетак сделал находясь в другом магазине. А также отличный бонус или, можно сказать, подарок от куратора, в туалет ты можешь выйти только один раз (это если ты работаешь в маленьком магазине, когда на смене до 14.00 один человек), а если ты выйдешь больше одного раза - получишь штраф и лекцию о том, какой ты плохой человек, ведь в момент пока ты был в туалете, от тебя мог уйти клиент, который должен был оставить, по их мнению, ну минимум миллион. Болеть ты тоже не можешь, потому что замен нет, а если берешь больничный, то тебя ненавидят все и открыто тебе об этом говорят. Поэтому болеем в магазине, кашляем и сморкаемся в чай, продаем его клиентам, ведь это то, чего они хотят. Еще много чего можно сказать об этом магазине, но пожалуй не буду, тут и так много всего уже было сказано об "чудесной" компании. В общем, что я могу сказать, если ты человек без личной жизни, готовый помереть на рабочем месте и работать за копейки, работая за нескольких человек сразу, то тебе эта работа точно подойдет, всех остальных просьба проходить мимо, вас оставят ни с чем и без нервов, злющей собакой, ненавидящей весь мир.

Достоинства
Сплошные плюсы (судя по басням hr)

Недостатки
Если всё так радужно и прекрасно, то почему же вакансия раба висит перманентно и даже не думает уходить в архив? "Галерии" (тьфу пафос елейный) каждый день не открываются.
Ах даа, нужен чудак, который должен днями и ночами судорожно дрочить на их чаи и кофе, которые далеко не дефицит в наше время. А ежели не онанируешь, то и не достоин их внимания.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Коллектив ужасный. После 2х дневной стажировки, сказали подождать и они позвонят когда прийти. По итогу они не позвонили вообще, а когда я перезвонила через несколько дней, сказали что уже взяли девочку, хотя кроме меня там никто стажировку не проходил. Лицемеры получается, в лицо улыбаются и говорят, а ща спиной ищут непонятно кого или в принципе никого, карьерного роста там особо нет

Достоинства
Я бы однозначно порекомендовала идти работать в эту компанию студентам, тем, кто в начале своего карьерного пути:

- ориентация в работе на принципы и ценности людей;
- крутое и полезное обучение, можно посещать тренинги, в т.ч. не только по продукту, но и психологи/бизнесу и т.д.
- если для вас очень важно чувство значимости - вам его дадут в компании;
- в моем случае, меня всегда окружали хорошие люди, у меня появились друзья в компании, приятно находиться на рабочем месте (я сменила 4 коллектива - переводили на должности в другие магазины);
- есть возможность подстраивать график под себя (не во всех случаях, это и плюс и минус, будет дальше);
- можно подрабатывать, выходя в другие магазины, оплачивается сверх ставки;
- если вы любите людей или хотите научиться смотреть на мир с позитивом, идите в Кантату, работа правда строится на гостеприимстве и искреннем сервисе;
- продукт надлежащего качества, о нем хочется рассказывать, строгие гарантии качества;
- самая приятная часть - дегустации для персонала, можно каждый день пить ароматный кофе, чай и угощаться конфетками;
- можно получать по 80-100тыс в зимний сезон, если работать более 200 часов + иметь ставку зама или управляющего;
- гениральный директор. Этот человек правда много делает для своих сотрудников, он всегда будет на вашей стороне. Но вот звено между гендиром и консультантами можно отнести к минусам((

Недостатки
Итак, основной минус, это люди, которые находятся между консультантами и генеральным. Сразу скажу не все, тут все зависит, на какого управляющего или куратора вы попадете. Но есть % людей, полностью противоположных той миссии, которую пропагандирует компания.

Это руководители с короной на голове. Я знаю конкретные и реальные случаи, когда они увольняли сотрудников ни за что, а преподносили так, будто человек накосячил. Вранье и подставные отзывы на сотрудников. Это низко. Включение "диктаторов" и полное отсутствие знаний ТК, штрафы за то, "что не смотришь гостю (покупателю) в глаза" и прочая ересь. Если вы работающий сотрудник и столкнулись именно с таким куратором или управляющим , расскажите о ситуации дальше - координатору. Как я уже сказала, компания заинтересована, чтобы искоренять такое отношение.

Если вы только думаете устраиваться в Кантату, то возьмите за привычку говорить сразу о том, что вас беспокоит и кажется неуместным. Если вам попался такой управляющий, что не считает вас за человека - идите дальше, говорите, но не судите компанию по одному неумелому руководителю.

Из минусов также работа в праздничные дни по 12-14 часов. Это тяжело и не всегда окупается финансово((

Большую часть года низкие зарплаты, если вы на должности менеджера по продажам - 30тыс в среднем.

Условия труда проблемны: нет полноценного обеденного перерыва, франчайзинги не заботятся о том, чтобы ставить кондиционеры в своих магазинах летом и отопление зимой. В некоторых отдельностоящих магазинах нет туалета. Тут опять решение есть - говорите.

Такое очевидное развитие в компании не очевидное. Вы можете быстро вырасти из продавца в дизайнера или управляющего, если будете трудиться. Но вот в офис пробиться нереально. В моем случае мне обозначили: только, когда освободится место.

Вывод такой. Люди разные, к сожалению, может случиться так, что вашим руководителем будет человек с гнильцой. Так может случиться везде, но в компании плюс в том, что вы можете об этом сказать, вам пойдут навстречу.

Если же вы пришли к руководителю лидеру, то вы будете приходить на работу с удовольствием.

Если ваша мотивация деньги - вы не заработаете тут (максимум в декабре, если сделаете план).

Если вам важны человеческие качества, коллектив, собственное развитие и стабильность - welcomе.

Достоинства
Бесплатная дегустация чая, кофе, конфет

Недостатки
Ужасный коллектив, обратная связь, иерархия. На самом деле компания настолько чудная, что все в словах не описать, это обратная связь настолько деморализует новых сотрудников что охото бежать без оглядки, затяжная стажировка, стажируют по 10 человек, в поиске того самого сомородка который будет за 25 тыс изобретать самолет, в общем кто работает давно в продажах не рекомендую, потому что надо будет переучиватся и плясать по их правилам, и вечно доказывать что ты умеешь продавать, вечные комментарии по поводу каждой продажи, что есть стоят над душой. Повышение уровней, то есть сдачи новых аттестаций, своего рода схема секты, есть лидеры, а есть салаги. Настоятельно рекомендую по искать что то более адекватное, а не это г...

Достоинства
+ Карьерный рост
Если действительно хочешь развиваться и работать для этого, очень легко меньше, чем за год, развиться до хорошей ставки. Легко начать развиваться в разных областях: дизайн, маркетинг, сервис, управление. Никто этому не препятствует.
+ ЗП. Опять же, если не сидишь, сложа руки, оплата вполне достойная. На ставке 160 меньше 35 не бывает.
+ График. Работать 8 смен подряд, как пишут ниже, никто не заставляет. Всегда бывают форс-мажоры, но в 99% случаев администратор при составленении расписания прислушивается к пожеланиям сотрудников. Ходить на замены/тренинги/большие офисные собрания в выходные тоже никто насильно заставлять не будет.
+ Коллектив. Конечно, всё зависит от людей и везде по-разному, но я за свой почти год познакомилась с огромным количеством людей и все очень приятные. И сотрудники галерей, и офисники, и «начальство».
+ Официальное трудоустройство по трудовой книжке, ЗП не «в конверте».

Недостатки
- Очень активные праздничные сезоны. Не могу назвать это прям минусом, потому что «кантата» - это уже давно магазин не только чая/кофе/сладостей, но ещё и подарков. Поэтому, работая в проходимой галерее, будьте готовы работать 180-200 часов в активные сезоны.

Достоинства
-

Недостатки
После рекомендационного письма позвали на собеседование. Заполнила анкету, там был вопрос " кем вы хотите стать , кем вы себя видите, ваша мечта"
Если вы напишите что-то НЕСВЯЗАННОЕ с их компанией , то вас отправят гулять лесом.

Достоинства
1) Картерный рост. Он есть,он быстрый при желании. Можно повысить зп до нормального уровня
2) коллектив. В целом, это всегда молодые девушки, часто веселые, поэтому находиться в коллективе как правило комфортно
3) кк действительно готова слушать сотрудников,решать проблемы, идти на встречу
4) зп в сезон
5)в целом лояльная компания

Недостатки
1) лицемерие. Принцип «открытости и честности» не как не вяжется с укрытием от налогов. Официально тебе будут платить в среднем 13000. Все остальное это премии в конвертах. Кому-то все равно, но только представь размер больничного и того хуже декретного.
2) зарплата. Я указала ,что в сезон она высокая и это правда. Так как ты работаешь как раб без выходных, и при выполнении планов разные премии и можно заработать 40-60к для сотрудников 2+ ставки и до 40 для сотрудников на 1 ставке. А вот все остальное время...если не выполнить план ,жди зп 16000;) и не удивляйся, что работать придётся в основном за такую зп, и лишь в сезон (и то не всегда ,планы не всегда составляются грамотно и могут быть завышены ).
3) мозговыносиловка. Боже. Эти месяцы в Кантате были для меня одни из худших в моей жизни. Постоянная обратная связь , по продажам и по вздохам , не так посмотрел , не втюхал доп товар и пр. За каждую маленькую ошибку минус к оценке, хотя они же и твердят ,что к ошибкам относятся терпимо ,каждый имеет на неё право и тд
4)оценки. Обожемой, у меня случился культурный шок. Каждый месяц ты выставляешь себе и другим оценки по 5бальной шкале по разным критериям. Здесь просто могу сказать ,что это секта и детский сад какой-то.
5)часто бывает скучно на работе ,если ты работаешь не в проходимых галереях ,то будешь ходить туда сюда и что-нибудь протирать,лишь бы это поскорее закончилось
9) дохрилион бесед от мала до велика в разных мессенджерах ,где постоянно пишут пишут пишут кучу информации. Я отключила все беседы кроме беседы галереи ,иначе это просто невозможно
6)ты постоянно на работе ,о работе , про работу и по... куча диалогов ,письма на личные почты по рабочим вопросам ,звонки и смс ,выходы на замену , собрания и тренинги ,это отнимает почти все время , в месяц 6 выходных и то некоторые из них тратятся на собрания и тренинги, а также изучение материала ,ибо почему то на работе нельзя изучать материал для развития .
7)просрочку списывают тли на куратора илт на сотрудников с 50% стоимостью из зп. Хорошее отношение,да?)) после этого им хватает смелости считать процент просрочки и рвгать за это магазины. Вы,типа,обязаны выкидывать эту продукцию, а вы отбиваете с неё продвину стоимости с сотрудников и ещё что-то говорите ?
много лицемерия. В лицо тебя любят ,а потом на собрании узнаешь много нового о себе

Достоинства
На собеседовании чай с конфетами "Ротфронт", бесплатный автобус до офиса

Недостатки
После собеседования мне позвонили, предложили стажировку в противоположном конце Москвы, на мой вопрос, что я откликалась на вакансии в моем округе, мне было сказано, что у меня нет опыта работы и нужно радоваться тому, что предложили. Согласилась попробоваться. В первый день стажировки дали тетрадь, сказали учить все о чае, на все 2 дня. Через два дня приехала на стажировку, у управляющей поменялись планы, заместители управляющей предложили мне погулять часок, когда я стала настаивать на начале работы, мне было предложено провести все продажи, чтобы они посмотрели и дали обратную связь по моим продажам. Мое утверждение, что задание было только выучить теорию и я еще ничего не продавала, хотела бы посмотреть на продажи опытных сотрудников, узнать, как пробивать по кассе и попробовать продавать, но пока ко всем покупателям не готова, вызвало бурную реакцию, зачем вообще пришла. Ожидания были, что теперь работа будет на мне вся, а "старички" смогут посидеть наконец-то. Далее в течении всего времени работы, все 1,5 месяца было все то же самое. Постоянные тычки, впечатление "дедовщины". Постоянные насмешки, грубость, покупателям, которых называют гостями, но так к ним не относятся, говорили, что я не умею делать презентации, что мое лицо такое же, как у остальных, поэтому зря они меня хвалят, это точно была не я, что у меня брови чуть темнее моих волос, и их надо красить. На мои замечания, что это не должно обсуждать с покупателями, мне советовали не работать в торговле или принимать все, как есть. Полным именем меня называть не будут и уважать тоже. Постоянные замечания, о том, что мне не положено есть, ходить в туалет, вплоть до того, что мне грозили увольнением за то, что я мыла холодильник. Меня обвинили, что я это время провела в туалете. Еду приносила с собой, в магазин не отлучалась, обвинили, что я много гуляю по магазинам. Постоянные разговоры о зоне ответственности. В зоне ответственности у меня была вся уборка, все ценники, заказ наклеек, ламинация, оформление прикассовой зоны, все подарки, холодильник, срок годности товара, оформление витрин. При этом месяц просила показать, как заказывать наклейки и в какой папке находится план-календарь. Мне говорили: потом, компьютер постоянно оккупировали "старички" и управляющая, заседали на табуретке-стремянке, достать чай с верхней полки или подойти к кофе было не реально. За что опять получала тычки, что я нерасторопная, низкая, не умею взлетать, не знаю, как забраться, включи смекалку. При этом, когда я села на эту стремянку, чтобы через нее перелезть, получила отповедь, что на работу я пришла не сидеть. Расписание тоже составляется с учетом пожеланий старичков. Мне же ставили в расписании 4 часа работы в день, при этом вся дорога занимала 4 часа. Объяснение: пришла последняя. Отдельного слова заслуживает "обратная связь". Этими словами называют всю гадость и грязь, что на тебя сливают, все свои выводы про качество работы, про личные качества. И говорить это могут все "старички", им же за это ничего не будет, потому что с ними управляющая прошла ни один сезон, им она доверяет. Если они не выключили витрину, то обвинят нового сотрудника, не досчитаются денег, возмещать будет "молодой". У них не может быть недостачи. Ну, и тренинги. На тренингах вопросы задавать нельзя. Никому. Если просят рассказать реальный случай жалобы в магазине, нужно молчать, если хочешь работать в "Кантате". Я не поняла, почему все молчат, рассказала о жалобе гостьи. На следующий день меня обвинили в предательстве, в том, что я грязное белье вытрясла, что нож всадила управляющей в спину, что я сплетница, всех выставила злодейками. И меня отстранили от работы, сказали, что по испытательному сроку я не прошла, что с таким работником они работать не хотят ни в одном магазине "Кантаты". Не важно, какие у меня были продажи, не важно какие отзывы покупателей. Со мной работать не хотят все сотрудники, я своим примером жалобы, тем, что рот открыла на тренинге испортила всем тренинг. Но потом предложили написать по собственному желанию. Договор не выдавали вплоть до увольнения. Объяснение было то же: потом. Ну и выплаты: обещанные на собеседовании 30 - 40 тысяч после стажировки. Не вышло и половины. А когда увольняли, просто занимались ломкой денег выдавали частями, предлагали сначала все подписать, в итоге обмануть пытались на 9 тысяч, 4 тысячи я отстояла. 5 тысяч вытребовать не удалось, 1.5 часа я потратила на пересчет этих 4 тысяч, девушка уходила, звонила, убирала и доставала деньги, прятала мою трудовую. Про 5 тысяч утверждала, что мне нужно ехать куда-то на Киевскую, на фабрике кого-то искать. Я на это дело уже просто плюнула. Не советую иметь дело с непорядочными людьми, кроме стресса, грубостей, унижения и постоянных угроз увольнения за все зоны ответственности, ничего больше не получите. Если есть желание добиваться денег, которые сами заработали, и кушать под прилавком в антисанитарных условиях, то можно попробовать. Кому такой экстрим не по душе, не советую "Кантату"

Достоинства
некоторые люди...благодаря ты держишься и не хочешь уходить.. а так их нет.

Недостатки
Я устроилась в данную фирму после окончания университета. долго не могла найти работу по специальности и решила пойти туда. сами позвонили,пригласили на собеседование. Сразу предупредили,что проходить будет несколько часов. Ок. Пришла... нас было человек 7...сели мы на фудкорде...все проходило в ТЦ Мега. прошло довольно весело. сказали позвонят кто подошел. Позвонили. Вышла на стажировку на следующий день опять же таки в мегу. у меня была самая лучшая девушка кто меня стажировал... с ней мне повезло) стажировка прошла хорошо и потом то я начала ахриневать от всего происходящего) коллектив(не весь..только молодые девчонки и новенькие сотрудники) это единственный плюс..остальные кто давно работает обнаглевшие нихрена не делающие девушки. Я как будто была в секте.. постоянная эта обратная связь она прям выедала мозги.. постоянно..одно и тоже.. те кто работали со мной меня бы поняли) когда я уходила, ушли и еще человек 7.. и там дикая текучка)
Еще минусы: ночная приемка товара, постоянная слежка за тобой по камерам..тайный покупатель,после которого тебе выносят мозг, уборка ежедневная, слишком много обязанностей для 1 человека, ооочень завышенные планы, от этого дико низкая зп. Говорить можно очень долго.. эта работа подойдет разве что для студенток пока учишься..дальше надо бежать от туда.

Достоинства
Хорошее отношение на собеседовании

Недостатки
Не позвонили. График не соответствует их словам

Достоинства
Нету , кроме формата собеседования

Недостатки
Берут лишь своих , им не нужны люди кто шарят в этой сфере и умеют , попасть к ним не реально бюрократия, берут только лямиту чтоб на них ездить

Достоинства
их нет!

Недостатки
Устроилась на работу ,первые месяцы(пока шла стажировка) было все хорошо. Потом мне сели на шею ,заставляли работать по 8 смен подряд. Изначально была договоренность ,что у каждого сотрудника в месяц будет выходить 1-2 выходного в выходной день, а получалось у администратора по 3 выходных в выходные. Все это цветочки ,я легла на операцию и в день моей выписки мне звонит администратор и просит выйти!!!! Я не успела выйти еще с больницы !!!!! Объяснив ,ситуацию ,что у меня больничный и мне тяжело ходить ,она пропустила мимо ушей, объяснив что из 4-х сотрудников у нее двое в отпуске и я на больничном. На собеседовании говорят ,что у них сотрудники превыше всего и они все делают для их развития, а на деле все наоборот. Прежде ,чем пойти работать -ПОДУМАЙТЕ!