Metro Cash&Carry: отзывы от сотрудников и партнеров в Саратове
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль
Плюсы и минусы работы в Metro Cash&Carry
Условия работы
1611
983
Отзывы по городу
Москва (190)
Санкт-Петербург (28)
Самара (14)
Пятигорск (11)
Ростов-на-Дону (11)
Белгород (9)
Омск (9)
Ярославль (8)
Саратов (8)
Краснодар (8)
Тверь (7)
Новосибирск (7)
Томск (6)
Волгоград (6)
Нижний Новгород (6)
Челябинск (6)
Курск (6)
Екатеринбург (6)
Воронеж (6)
Смоленск (6)
Казань (5)
Чебоксары (4)
Ставрополь (3)
Кемерово (3)
Новороссийск (3)
Иваново (3)
Волжский (3)
Тюмень (3)
Тольятти (3)
Тула (3)
Иркутск (3)
Астрахань (3)
Орел (2)
Подольск (2)
Пенза (2)
Новокузнецк (2)
Уфа (2)
Нижний Тагил (2)
Калуга (2)
Татарстан (1)
Рязань (1)
Набережные Челны (1)
Ковылкино (1)
Владимир (1)
Сургут (1)
Липецк (1)
Владикавказ (1)
Томилино (1)
Киров (1)
Напишите отзыв про Metro Cash&Carry
Официально, соц пакет
Требовать будут много, с одним перерывом, так еще будут требовать задержаться, работы вагон, сотрудников полтора человека
Почти бесплатные обеды, корпоративы
Недостатков горы. Самое главное сразу скажу, что метро раньше и после 2014 года это разные конторы. Сейчас компания активно скатывается на дно. Раньше сотрудников считали за людей, сейчас все мысли компании как бы экономить на всем. Переработки все время, в драе ещё более-менее, но у фрешей вообще атас. Минимум 2-3 часа каждый день. В выходные иногда заставляют работать бесплатно. Сотрудников увольняют но никого на их место не берут, нагрузка постоянно растёт а зп как была так и остаётся. Неадекватное начальство в лице борща. При этом писаренко удивительно умный и практичный человек, как они с борщом могут совместно работать не понятно. Сам господин Кравцов считает ниже своего достоинства о даётся с персоналом в зале. Его секретарша это вообще отдельная тема. В общем то все руководство илита, работающих в зале за людей не считают. Постоянные авралы, в зале работать качественно некогда, заваливают заданиями. Карьерного роста нет, если только вы не родственник кого то из администрации.
Хорошие специалисты клиентского отдела
Уважаемый г-н Кравцов! Когда же Вы наведете порядок в клиентском отделе. Почему такая текучка кадров в этом отделе? Ведь там девчата работают как каторжные, в большинстве очень ответственные и добросовестные специалисты. Нам ведь тоже удобнее работать с постоянными сотрудниками. Не является ли причиной этой текучести чрезмерный гнет и несправедливое хамское отношение к ним руководства отдела? Мне кажется, что руководители намеренно выживают хороших специалистов, набирают новых неопытных, чтобы было на ком "отрываться". Я глубоко сомневаюсь, что такая ситуация не отражается на плане продаж, или это для Вас не важно?
Вадим,можно поподробнее о своем увольнении.Видимо, наболело у Вас.У меня схожая ситуация, но в М26(Краснодар).Вроде работал, все довольны, утром пришел на работу, вызывают к стору, пиши заявление.Я в отказ, мн обрисовали переспктивы, я решил, что проще уйти.Сейчас работаю в IT, з/п в 2 раза выше,люди хорошие
О чем говорить, если руководству Метро глубоко плевать на своих сотрудников и покупателей. Они уже животы отьели себе да парашуты подготовили себе хорошие, что им беспокоиться о прибыли. А надо им вообще игнор обьявить. Тогда или закроют этот магазин, или они хотя бы хоть капельку начнут думать своими ватными мозгами или вовсе поменяют себе мозги. А то хорошо устроились. Только руководству все, а сотрудникам фигу с маком. Конечно кто же будет работать за такую нищенскую зарплату с бешенными переработками да еще если на тебя изо дня в день орут да оскорбояют. На лицо грубое нарушение ТК иправ человека. Не удивительно, что сотрудники бегут пачками и клиенты тоже уходят.
Очень грамотный руководящий состав в числе УТЦ ( Кравцова Дениса ) и УТЗ.....кроме Махоткиной Галины.
Не нормированный часовой график, что является грубым нарушением договора со стороны работодателя.
вполне с вами согласен !!!! Таких людей надо изолировать от нормального общества, а лучше выгонять. Очень давно знаком с Галиной и ничего хорошего, к сожалению, сказать о ней не могу. Лучше будет если она уйдёт сама с почестями, чем потом с позором.
Хорошо, что зарплата "белая" и соцпакет есть.
Все, что написано, правда. Работники отдела по работе с клиентами работают как каторжные, и не только до 21:00 часов, но и нередко до 23:00 часов. И зачастую они остаются на работе из-за прихоти Б. О., которая заставляет делать бредовые отчеты, устанавливая очень короткие сроки, хотя данные отчеты никак не влияют на выполнение планов продаж. Она, пользуясь своим положением, просто издевается над подчиненными. Постоянно орет, часто не разобравшись в ситуации, грозит увольнением, говорит, что желающих работать много. Новые работники приходят, и не выдерживают долго, сбегают. Просто жалко работников отдела, ведь им приходится работать с клиентами, которые бывают очень непростые, да еще под таким гнетом руководства.
Ну так оторвите директору голову если он кАзел, в чем проблема? Саратов город маленький, все на виду.
Да, в отделе по работе с клиентами девчата такие классные, трудоголики. А вот руководитель у них Оксана ужасный, только своих блатных опекает, а у других кровь пьет.
Полный соц.пакет. Своевремменно выплачивется заработная плата.
Прошла много этапов отбора кандидатов. Обещали много-чего, но как всегда получается... На собеседовании проговаривали график работы, обещали с 8:00-17:00 (говорили что могут в редких случаях задержать на 30-60 минут). А в реале почти каждый день до 21:00 ты сидишь на работе и занимаешься не понятно чем.( пишешь разные отчеты не относящееся к твоей работе)
Руководитель отдела не помогает и не объясняет а только спрашивает. Кричит на сотрудников и переходит на личности. Чуть-что пугает что уволит. В конце каждого месяца заставляла нас покупать товары на собственные средства на 55 клиентов, для того-чтобы выполнить задачу ассортимент микс. Аргументируя что нам за выполнения этой задачи платят бонусы, но работая уже больше года не разу не видела этих бонусов.
Все предновогоднии выходные заставляла нас работать каждые выходные при этом их не оплачивая постоянная текучка кадров в отделе по работе с клиентами. Многие новенькие приходя в отдел не выдерживают испытательного срока, пишут по собственному желанию и уходят в ужасе,спрашивая у нас,как вы это терпите!
Так что в Саратовском филиале не так все хорошо как пишут.
не уж то у нас все так печально.....(((
мы с другом работали не так давно (он в 16 я в другом тц)
я ушел сам чуть раньше, друг тоже, но после меня.
в принципе слова примерно у всех одинаковые (кто работал тот поймет)
вся суть работы заключается в том, чтобы понравиться рук-ву и делать вид работы.
при чем, не смотрят особо на то как выполняется план - главное изображать видимость работы (отчеты, посещения и тд..) есть конечно те, кто план почти выполняют и те кто выполняют. но все знают как и какими методами. что удивительно, то к таким сотрудникам нет претензий и тех требований которые требуют с остальных. со стороны раньше думали что какая классная компания, а как окунулись в это д"""о, то поняли, на сколько там гнилые люди. не удивительно что новенькие приходят и в ужасе потом уходят. совсем не удивительно.
Я первый раз прочитала отзывы сотрудников.Ужас! Конечно и у нас сотрудники перерабатывают,задерживаются,но столько негатива нет.У нас даже флоры и управляющий центром выкладывают товар.Отзывчивы ,всегда готовы помочь .Даже не касающиеся работы.Лично у меня был случай-Кравцов Денис Владимирович (УТЦ)помог.Стараются помочь друг-другу и просто сотрудники.И материально и морально.За что, всем огромное спасибо,не только от меня.В Саратове коллектив хороший. И в отделе кадров встречают доброжелательно.Я рада,что работаю в Метро.
Не многие имеют возможность работать 1,5 ставки.
Да если бы мне дали бы работать и платили бы за это я бы хоть на 2 ставки работал. А то могут только увольнять хороших людей, которые работают ни за что. Ничего ты бгльше не заработаешь там, гроши да увольнение, потому что руководство там сволота такая работают. Только они зарплату и получают, а работу по тяжести выполняют в разы меньшую.
да же здесь жопу лижет.....
Лично у меня был случай-Кравцов Денис Владимирович (УТЦ)помог...Надо же какой молодец! Вот на таких доверчивых и недальновидных и рассчитана такая "помощь"!!! а может просто надо было Кравцову штат доукомплектовать и не пришлось бы ему на выкладке трудиться и было бы время заняться более важными делами, которыми и должен заниматься УТЗ! Хотя за такие бонусы которые он получает за экономию з\платы на недостающих сотрудниках можно раз в год и трусы пораскладывать!
Друзья мои приезжайте в нам у нас новый директор ,такое" чудо ",магазин №20 в СПБ.Я здесь за 4 года работы много чего видела и ожидала ,что будет хуже и хуже ,но такое это не -что позор это нонсенс .
Правильно а чем им думать еще, если все мозги пропиты водкой. Они по другому проблемы решать не умеют. Могут только грубить, хамить да увольнять нормальных сотрудников. Я как совеский человек, насмотревшись на то, что творится в Питерском Метро на Косыгина просто сам ушел от туда - такое отношение к сотрудникам просто не позволительно. А исходит все от директора и высшего руководства, значит ими это дозволено. В моей бы фирме быстро дали пинка под зад такому директору и кадровикам.
Вот хорошо бы в Питерском метро на Косыгина так же было. А то понабрали туда дармоедов да хамов а нормальных сотрудников увольняют. Ну что бегать если у нр вместо мозгов опилки и у цо тоже раз набирают такое г....
Своевременно выплачивают зарплату,льготное питание, бесплатное такси с 23 по 6 ,ваучеры на новый год
Начальство оно и в Африке- начальство! Главный лозунг магазина. Обычные сотрудники люди нормальные, дружелюбные, но кто хоть чуточку повыше страдает явной манией величия! Теперь про работу: постоянно задерживают,отказался задержаться -враг народа,могут даже попробывать уволить,график работы сменный,но на следующий месяц выдается в конце текущего, не по ТК, супер экономия на мыле и туалетной бумаге,вечно открытая дверь на выходе из ТЦ ! Начальство которое как что переходит на личности! Человеку который проработал там 4 года работал не написали характеристику, потому что не хотели)))ну решайте сами, но я бы вам не посоветовала