Страница 18. Мираторг: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Не заметил энныхНеадекватное неоднократное поведение товароведа Васильево А.! Я водитель экспедитор работаю в этой сфере много лет и впрервые вижу такое хамство со стороны товароведа. Даже если у Вас маленькая зарплата или день не удался, это неповод срыватся на людях, тем более по позврасту ее старше.Все это выражается ею в нецензурной брани и унижение личного достоинства.Не я один жаловался на такое хамское отношение.Руководство по моему просто закрывает на это глаза.Просьба обратить ОСОБОЕ внимание на неадекватное поведение товароведа Васильевой Анастасии иначе в следуйщий раз будем разговаривать по другому или напишем Генеральному в Москву.БЕСПРИДЕЛ!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Магазин маленький )))Пришел в магазин на алтуфьево 58. И мне не понравилось обслуживание 1) какисы не здрасте не спасибо не говорят как в других магазинах , 2) попросил жалобную книгу , а мне ее не дали мол директор ушел и книгу закрыл в кабинете . Примите меры чтобы с покупателями обращались вежливо!

История сотрудника
Я УВОЛИЛАСЬ И СЛАВУ БОГУ!Екатерина Сергеевна Аверьянова ведёт себя как Господин, чтобы что-то у неё выбить (отпуск, выходной день и т.д) нужно тридцать раз поклонится и расцеловать! Обожает молодой коллектив, а к "старому" коллективу относится как к рабам. "Чем моложе, тем легче управлять стадом" - видимо этим правилом она пользуется! Так как опытные сотрудники, скажем так, со стажем работы более 5 лет и выше уважают свой труд! Весь персонал со стажем уволился не проработав даже и года (а может и меньше). Работать в полном напряжении каждый день просто невыносимо! За каждую провинность писать объяснительные НАДОЕЛО! Может быть это и не её привилегия, но всё же, она же может за свой коллектив постоять, отстоять право своих сотрудником, чтобы они видели в ней не просто Управляющего, а хорошего и понимающего человека! ПОЗОР!!!! Место работы просто свинарник, крысы, тараканы и черт знает кто там не бегает!!!! Жаловались в офис - мер не предпринимали!! Просто ужас!!! Просьба обратить внимание на этого Управляющего внимание!Жалоб куча - толку НЕТ!

История сотрудника
Много прописанных документов и процедур, по причине большого потока людей из разных Компаний, которые приносят с собой много полезного и правильного. Это документы , регламенты и т.д. Долго эти люди в Компании не задерживаются,но принесенное ими остается!Коллектив, который не управляется и идет к цели , которой сам не понимает. Люди, которые мечтают сменить работу. Руководство, которое не умееет управлять, по причине отсутствия опыта и компетенций. Обман с компенсациями для сотрудников различного уровня. Увольнение не по ТК (всегда!). И т.д....(( Вот портрет компании Мираторг-Супермаркет, ООО "Продмир"При обдумывании предложения необходимо 100 раз подумать.Гарантий в соблюдении договоренностей тут нет никаких!

История сотрудника
Красивые автобусы, на которых комфортно ехать на работу в течение 1,5 часов в одну сторону. Вежливые сотрудники службы персонала и отдела кадров.Обманывают с зарплатой. Отношение к людям свинское и не уважительное, высокомерное. Переработки, которые не оплачиваются. Штрафы, лишения премий.Расскажу свою историю работы в Мираторге.На собеседовании с представителем службы по подбору персонала и с будущим руководителем обещали зарплату 28 000 руб. Очень приветливая и вежливая девушка из службы персонала рассказывала о перспективах работы в компании, о карьерном росте, о высокой зарплате и премиях. Я согласился. Прошел медосмотр и приехал устраиваться. При оформлении требуют подписать очень много бумаг, в том числе согласие на обработку личных данных. Но полный пакет документов (договор и приказ) оформить не смогли. Выдали пропуск и сказали, что могу приступать к работе и что документы оформим в скором времени. По прошествии трех дней я так и не увидел документов и приказа, попросил должностные инструкции, но и этого у них не оказалось. Лишь в конце недели мне сказали, какая будет зарплата. Оказалось, что в будущем приказе, который еще даже не подписан прописана моя зарплата - 12 000 руб. Пытаюсь выяснить что к чему - посылают к другому специалисту и так по кругу. В итоге проработав неделю, я так и не увидел ни оформленных документов ни должностных инструкций. Начальник обвинил меня в том, что это моя вина, что документы не оформлены. Я уволился, но до сих пор в процессе идет оформление документов для увольнения, параллельно с оформлением документов для приема на работу. Вот так вот, обещали одну зарплату, а на деле оказалось почти в три раза меньше.Условия труда жуткие, перегружают лишней работой не соответствующей моим должностным обязанностям. Посмотрел как работают в цеху рабочие: унизительное отношение со стороны начальников, постоянные штрафы ни за что ни про что, лишения премий под надуманными предлогами.Когда устраивался, в очереди из 6 устраивающихся - 3 увольнялись по собственному - говорят не выносимо так работать. Очень жуткая текучка кадров.Посмотрел я на все это и уволился от туда. Если сейчас при устройстве на работу такое твориться, что же будет потом. В данный момент вовсю занят судебным процессом, чтобы вернуть свои деньги.Начальство ничего не боится, творит что хочет, потому что это Мираторг. Отстоять свою правоту не возможно.

История сотрудника
своевременная зп, за редким исключением, задерживали на 2-3 дня, оформление по ТК, трудовой договор, оклад не самый маленький, хорошие девочки в отделе кадров сидятработа в праздники и в субботу. что естественно не оплачивается в двойном размере. офис далеко от метро, неадекватная территориальный менеджер (одна из, а именно юго-запад и центр), совершенно не компетентна, разговаривает на повышенных тонах, придумывает какие-то штрафы, зачастую предвзятое отношение

История сотрудника
отличный коллектив ребята дружные и отзывчивые,знают свое дело!!!директор магазина это один сплошной минус!!!хамоватая женщина ,ужасно ругающаяся матом не стесняется выражаться даже в торговом зале где полно покупателей. постоянно кричит на персонал и неуважительно к ним относится, пытается заставить сотрудников соблюдать какие-то правила хотя сама их нарушает. Я считаю ,что эта женщина-хабалка недостойна данной должности...там работают намного достойные кондидатуры...

История сотрудника

История сотрудника
Не указаны

История сотрудника
Не указаныхорошоочень

История сотрудника
Была отличная задумка и амбициозные планы по развитию собственной сети супермаркетов «Мираторг».Была отличная задумка и амбициозные планы по развитию собственной сети супермаркетов «Мираторг». Набрали команду профессионалов, к слову сказать Никто из сотрудников дома не сидел, большинство менеджеров были приглашены из других компаний!Работы было много, НО Никто не жаловался, зарплаты хорошие, перспективы развития, как компании так и личностного характера.Девушки из отдела продаж «подняли» с нуля ассортиментную матрицу, заключили неимоверное количество договоров с поставщиками.Были найдены торговые площади, заключены долгосрочные договора, стали открываться супермаркеты. Работа «кипела», НО в один «прекрасный» день стратегия в компании изменилась…Произошли кадровые изменения, сокращения и т.д. То что происходило в головном офисе на этом останавливаться не буду, а вот то что началось в нашем филиале расскажу:На место руководителя региона поставили Дениса Дусмухамбетова. Возможно он хороший менеджер по продажам, НО никак не руководитель филиала..!!! Интересы филиала он Никогда не отстаивал, своего мнения у человека просто НЕТ! А если и есть то он скрывает его, где то Очень глубоко!!!В моем понимании руководитель филиала-это не безропотный человек, который соглашается со всем, что ему скажут в головном офисе!!!А человек, который не боится Ответственности, Доказывает, Аргументирует свою правоту..!!!Как следствие поставленные задачи не выполняются. Кто виноват? Менеджеры? Это он умеет, снять ответственность с себя и демотивировать кого угодно, лишь бы выйти сухим из воды! Директора магазинов жалуются на его отношение, конкретные задачи ставить не умеет, по причине того, что сам не знает чего хочет!Открытие супермаркетов-это отдельная тема!!! За пол года человек не может организовать Нормальное открытие!!!(г.Самара, Московское шоссе,306А)НЕТ рекламы, НЕТ элементарной вывески, люди вокруг Даже Не Знают, что будет открываться продовольственный супермаркет!!!Проводить праздничное открытие вечером в пятницу (летом), что это???Смысл? ОН что не знает, что вечеров в пятницу у нас в городе многокилометровые пробки на выезд из города!!!Людям не до открытия очередного магазина!!!Как следствие народ не пришел! Казалось бы, вот тебе пример Ужасно плохого открытия!!!НЕТ выводы мы не сделали, Очередное открытие!(г.Самара, Московское шоссе,163Б), На месте где должна красоваться вывеска «МИРАТОРГ» висит старый баннер «Продовольственная Ярмарка», ПОЗОРИЩЕ!!!Конечно же он будет винить кого угодно, только не себя! Менеджер по рекламе, которая работает месяц в компании, подрядчики и т.д. и т.п. (к слову сказать подрядчика по рекламе выбрал именно ОН).А ВСЁ это приводит к тому, что товарооборот в супермаркетах Очень мал! Босы из головного офиса не будут разбираться из за чего и почему такие низкие показатели! Ответ у них прост – неудачное место!!!Как следствие, ОЧЕНЬ предвзятое отношение к новым объектам под открытие супермаркетов!Печально, что из за хамского и не профессионального отношения руководителя филиала уходят кадры, инженера, директора магазинов и т.д.Очень надеюсь, что данное письмо дойдет до адресата, сопоставят факты и примут правильное решение.

История сотрудника
Сейчас уже и не вижу их!Это как так, что за руководство такое в компании,которое не поздравляет своих сотрудников, персонал магазинов с проф. праздником Днём торговли? Устроили корпоратив в офисе для себя ну это дело святое! А про сотрудников магазинов,без которых и не было бы ваших магазинов, просто забыли. Быдлянское отношение к людям.Позор вам, руководство Мираторга!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
неткомпания г.... пришел в Питер новый руководитель. думали от Максимой отдохнем. Но нет те же грабли. Давайте Деньги и все.... Выручка падает и понятно почему. Но тут же говорят. Выручка упадет Вас прикроют.....

История сотрудника
Работать можно в компании только при хорошем руководстве.Заработная плата при устройстве оговаривается выше,чем на самом деле платят.Приходится выходить на работу в свои выходные для подработки ( в итоге эти подработки не оплачиваются),обеда нет (управляющий не даёт обедать,только 10минут из 16 часового рабочего дня - к 8-00 приходишь на работу , а в 23-20 уходишь). Управляющая -Маркова Нелля Игоревна-редкостная стерва,постоянно орёт ,по поводу и без повода (полный неадекват),как только таких невоспитанных на работу берут?И ещё: может СБ обратит внимание как она ворует из магазина вместе с товароведом.Постоянно вывозит на машине продукты(мясо,колбасу,алкоголь).

История сотрудника
Магазин рядом с домом. Мне очень нравится этот магазин.В долгопрудном магазине очень жарко. Хотела купить мороженое а оно подтаеное , примите меры поставте кондиционер, а иначе магазин потеряет постоянных клиентов. Во всех нормальных магазинах стоят кондиционеры. А тут нет ...

История сотрудника
магазин стал хорошим и ассортимент стал большим, это радует.Добрый вечер! Я не являюсь работником вашей компании но не знала куда пожаловаться. Я живу в г. Долгопрудный ближайший маг. мироторг на ул. первомайской мне очень нравится этот маг.но есть одно но. 16.07.2014 я пришла в магазин за продуктам быстрого приготовления т.е. за заморозкой, а там все размороженное и находилось в ужасном виде, в магазине жара дышать не чем жара как на улице.!!! И куда только смотрит руководство. Примите меры.

История сотрудника
откуда их взять?Старцун, ты ещё работаешь? Продолжаешь жировать за счёт своих охранников? Кстати, если Александр Вячеславович заинтересуется, могу в подтверждение своих слов направить ему копии твоих хохляцких "талмудов". Останется только сверить сумму штрафов по тетрадке и фактических по бухгалтерии, чтобы стала ясна твоя крысиная сущность.

История сотрудника
Я в офис Мираторга пришла из ада. Зп по 2-3 месяца не давали, отпуска не видела вообще… Отпускные догоняла полгода. Даже подпись мою пытались подделать на расчетном листе. Представляете?В мираторге же красотень! За почти 2 года как по часам четко – аванс, зарплата. Ну блин, может такое быть, что деньга на карточку упали на день позже – в банке там чего-то не успели и то это редкость. За счет премий в Таиланд слетала, в первый раз море увидела в 26.Сижу смотрю на тех, кто недоволен, так они же блин по половине дня работает, кто бухает, кто просто лентяй, а потом еще обижаются, что им зп урезают почти в 2 раза. Это типа как в СССР – как бы я не работал, а денюшку в полном объеме получать обязан?Ну не идиоты ли??Работать приходится много, бывают переработки, но это все оплачивается, если производственная необходимость.Если сама не успеваю, то это уже проблема тайм-менеджмента.

История сотрудника
Белая зарплата, хороший офис.Работа по 12-16 часов в сутки без выходных. Регулярные штрафы, лишения премий несоизмеримые с допущенными ошибками! Штраф за опоздание на 18 минут, из за задержки на мойке служебного автомобиля - 32 тыс.рублей(100% премии), штраф за грязный трактор, ответственным за чистоту которого руководитель фермы - 8 тыс. рублей, штраф за задержку сдачи документов в ОРАФ - 4 тыс рублей.

История сотрудника
????????????????????????????????????????????????????????отношение к людям, нулевое руководство