Страница 19. Мираторг: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Работаю я уже в Брянске на ферме как 3 года с хвостиком. Такое ощущение, что те, кто это пишет ни разу тут не работал, а начитался всякой фигни где-то.Или, наверное, кому-то не нравится, что глагол работать – означает, что надо работать, а если надо, то и пахать. Тогда и деньги нормальные будут, и премии – нам они с кредитами очень помогают. По социальному пакету, тоже все отлично. Больничные (ребенок часто болеет, к сожалению), отпуска – все без проблем, всегда удается договориться.Бросайте вы это гнилое дело – писанину вашу ни о чем!!! Оторвите 5ю точку от стула и попробуйте не жаловаться, а начните работать.Есть переработки, а где их нет??Долго до работы ехать, но не скажу, что это критично.Не всегда получается совмещать работу с заочной учебой, но ничего, сдаю пока без проблем все эти зачеты))))

История сотрудника
Качественная, интегрированная на европейском уровне система документооборота с применением специализированных программ и оборудования.Категорически не приемлемо: 1. бабское панибратство; 2. ежедневный напряг московских напудренных погонщиков с Пречистенки с постоянными рекомендациями по соблюдению правил подчиненности персонала; 3. использование начальника отдела в качестве местного личного шофера; 4. обязанности по ознакомлению с по безделию где-то отрытыми теми же погонщиками пленумами ВАС РФ; 5. проведение так называемых бутофорских стадных аттестаций для чистки стада или повышения копытных на 5 рублей.

История сотрудника
Через 1,5 месяца уже будет как год, как я проработала в офисе Мираторга в Брянске. Народ везде всегда будет разный, всегда будут довольные и недовольные.Ты если пришел сюда работу работать, а не чаи гонять, то все ок будет.Никого за то что он работает никогда не ругали.Мне мой начальник обещал премию, как новому сотруднику по итогам отработанного года, все сбылось.Чтобы орал просто так или матом, как здесь пишут, да никогда такого не было. (может повезло пока? )))))Нет, кричал иногда, срывался, но все по делу... Имеет право! У него проблем и задач поболе, чем у любого работника.Так что я думаю, что тех кто через силу идет работать - те и не довольны.Меня лично все устраивает! Начальник нормальный, нет нареканий, всегда поможет советом по работе и по жизни.Да и ребята в отделе активные и веселые.Не знаю, откуда вы эти свои недовольства берете? Может дома не все в порядке? Так вы здесь все и выплескиваете??Все тут в порядке

История сотрудника
Хороший офисОх, мираторг мираторг!!!! Про нового директора филиала Богданова уже всё написано в предыдущих отзывах. Напишу про выходки службы безопасности, которое уже перешла все границы, уже похищают людей и увозят на авто в неизвестном направлении и с помощью насилия и угроз, требуют писать заявление на увольнение!!! Все сотрудники в шоке, причем всё руководство находится в сговоре с СБ, а именно с начальником службы безопасности Ислентьевым Артемом. Лишний раз убедилась, что преступники у нас в России это действующие, либо бывшие сотрудники полиции! Они чувтвуют свою безнаказанность, потому что у них везде всё схвачено.Вот такая Белая организация!!! Крупный агропромыленный холдинг в России. На филиале твориться кошмар, директор совершенно не компетентен во многих вопросах и по факту не является руководителем филиала, потому что никаких решений принять не может. Так что всем собравшимся работать в мираторг, дам совет, приобретать оружие, в целях своей же безопасности.

История сотрудника
на вид магазин каких многона шевченко 17 заведующая реальная идиотка не удивительно что туда работать не кто не выходит

История сотрудника
не обнаруженоРуководство реальные психи народ разбегайтесь оттуда полно нормальных рабочих мест

История сотрудника
хороший дружный коллектив,достойная зарплата ,работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере,большой ассортимент товаров что не мало важно для покупателей,внимательное руководствонет

История сотрудника
Всё хорошо, кроме .....Продавец гастронома Курбатова не выполняет свои функции, в отделе никогда её нет, продаёт несвежий товар, ХАМИТ, ПРОСИМ ЕЁ УВОЛИТЬ такой продавец не может занимать занимаемую должность

История сотрудника
- зп- стабильно (зависит от должности)итог:если бабло предлагают небольшое, то делать тут нечего. ну а если предложили - можно и постараться.- многовато работы (хотя бывает и хуже)- бардак в управлении, как и большинстве крупных компаний

История сотрудника
Коллектив!!!! Он сейчас сплотился как никогда, но от бессилия руки у всех опустились. Потомучто то, что сейчас происходит в Н.Новгороде, невозможно объяснить, как такого руководителя можно было допустить до руководства филиала такой успешной компании.Богданов, Богданов и еще раз Богданов!!!! То, что сейчас творит этот человек, приводит в ужас!!! Ни один вопрос ни одному сотруднику с ним невозможно решить, потому что тут же он начинает речь о своей "гениальности", что до его прихода филиал умирал. Он говорит о своей гениальной способности вести переговоры, но на деле оказывается, что он наобещает клиенту золотые горы, а когда менеджер которому передают клиента, начинает заключать договор и называть реальные условия работы клиент сливается. Ни одного отчета он не делает сам, всегда назначает ответственных. Он не знает, где производится продукция Мираторга, он не знает, чем состоит работа любого сотрудника в филиале он даже голову не забивает. Он считает нормальным когда есть текучка кадров его стараниями увольняются старые сотрудники которые много что на себе везли. Сотрудники увольняются даже толком передача дел не происходит. И он продолжает грозить увольнениями. А кому работать тогда если те, кто остался везут на себе огромный объем работы, а новенькие работают по два дня. Ждали всем филиалом, что приедет в мае моск.руководство и посмотрит, что здесь происходит. Богданов боится Москву. Но не едет. А этот Наполеон продолжает издеваться над коллективом. И за 5 лет работы филиала только об этом директоре стали писать здесь. Это же о чем- то говорит.

История сотрудника
Не найденоВот не нужно мне рассказывать про этот магазин!!!Клоповник одним словом. Бабуля за 120р. бедро куриное купила,не углядела,что с запашком. А обратно не приняли,из ряда "а куда мы его денем"? Администратор на поросёнка похож- повесилась бы ,чем так выглядеть. Не знает ниодного закона,да и так навстречу могла бы пойти- теперь у неё минус я покупатель. В суд из- за 100р? Съэкономили сто рублей,а могли бы и,пойдя на встречу не запятнать своё имя.

История сотрудника
коллектив!!! Замечательный, дружелюбный коллектив. Предыдущие два руководителя были грамотными, помогали в работе, принимали активное участие в развитии филиала. Всегда оказывали помощь в решении вопросов.Сейчас в компании поставили руководителя, который боится на себя брать даже малейшую ответственность, трясётся от любого письма и звонка высшего руководства. Все свои обязанности, в том числе и те, которые должен решать непосредственно руководитель, перекладывает на рядовых сотрудников, которые и без того загружены "по горло" и находятся на грани срыва. Всё делает чужими руками. Всё, что может этот человек - это назначать ответственных! Сотрудники бегут "недуром" из-за огромной загруженности и абсолютной некомпетентности Богданова. Вместо помощи он только мешает работе, ни одного логичного решения за его 1,5 месяца работы, абсолютно не вникает в суть проблем. Ещё никогда коллектив не был так сплочен, как сейчас! и всё против одного единственного человека в филиале! спасибо этому "Наполеону" за то, что довёл коллектив до такой степени!

История сотрудника
Работал в одном из подразделений Мираторга (калининград). Общий стаж 5,5 лет. Я благодарен Мираторгу за то что сделал из меня хорошего специалиста, получил очень большой опыт. Этому способствовала работа на износ и работа с 9 до 21. Но я получил большой багаж знаний и умений, начиная от логистики до закупки. После моего ухода, взяли двоих сотрудников, чтобы исполнять мой объем обязанностей с зарплатой выше моей.Неправильная кадровая политика, диктат СБ, которое является королевством в королевстве.

История сотрудника
если повезет-хороший коллектив. Всё.если вы надумали идти туда работать-поберегите своё время и нервную систему,особенно актуальный совет для тех кто собирается идти туда на должность продавец-кассир. Можете даже не рассчитывать на ту зарплату,которую вам назовут на собеседовании,потому что вы будете получать один оклад(которым извините одно место можно подтереть),а на обещанную ими премию (которая кстати составляет дааааалеко не малый процент от оклада,хитро кстати придумали,молодцы. Кстати подумайте еще об отпускных,которые вам будут выплачивать исходя из оклада,не учитывая премии) -даже можете не рассчитывать,потому что вы ее получите,если магазин выполнит план продаж на текущий месяц. А магазин фиг его выполнит,потому что продажи у него никакие,и продажи падают,магазины закрываются (к слову,посмотрите на цены,и сравните их с любым магазином) . Мираторг по своим ценам умудрился даже обогнать Перекресток,особенно это актуально в период акций у перекрестка,и остальных магазинов (выбирайте любой какой хотите). И кстати,даже если О Боже магазин выполнит план- для вас найдут отговорку,чтобы премию эту не заплатить,забудьте о ней. И прибавьте к этому вечно выходящие из строя кассы,за которыми невозможно работать,и вечные проблемы с разменом,еще раз подумайте о зарплате которую вы будете получать за гору обязанностей которую на вас взвалят-и сделайте разумный выбор не в пользу этого магазина,идите работать куда-нибудь поспокойнее (за эту же зарплату такую работу вы найдете ,даже лучше), и не суйтесь туда вообще,потому что элементарное уважение к своим сотрудникам хотя бы как к людям-полностью отсутствует. Не теряйте зря свое время,особенно если вы молодые и активные, не зарабатывайте себе нервный тик и потерю интереса к жизни,в тот час когда звенит будильник на подъем на эту работу. Цены в этом магазине космические,магазины закрываются постепенно один за другим,забудьте о карьерном росте (там вы его не получите вообще), и не тратьте зря свое время и нервы. Спасибо за внимание.

История сотрудника
говорят, что все белоепо телефонному разговору сразу видно отвратительное отношение к работникам. эта п.з.а из отдела кадров (ира вроде) посреди разговора положила трубку:) эйчар-лицо компании.

История сотрудника
1)задумка была хорошая - хороший старт ап в 2013г. 2)сотрудники хоть теперь и в малом количестве, но в основном добрый и отзывчивые. 3)за хорошие на 2013г. деньги были набраны классные специалисты 4) работа происходит на хорошем оборудовании с хорошими новыми материалами если деньги одобрены 5) и в Москве есть хорошие люди с которыми если по хорошему и с пониманием, то и они проще, но это не руководство. 6) не знаю кого и каким образом, но мне получилось уволиться без больших проблем с руководством и не потеряв в деньгах. 7) многие изучают для себя новые направления деятельности в компании совмещая должности и пополняя своё резюме. 8) в офисе имеется запас современной мебели для расширения штата и офиса. 9) питание за свой счет, но в цоколе здания кафе где простая еда (офис ланч) за 100р. Если те кто остался работать в Самаре вытянут этот груз, то они просто станут героями для меня) и даже не за орден Сутулова.1)в связи с "сокращением" штатов подразделение лишилось многих ответственных сотрудников и специалистов 2)з/п в 2014 не выросла, отменили ряд денежных льгот 3)Москва имеет очень плохой контакт и часто своё бескомпромиссное мнение на многие вещи, которые они совсем не знают и которые подтверждаются статистикой разными рода документами 4)очень часто уже начавшийся и разогнавшийся процесс ввода в эксплуатацию или переезда или поставки тормозится на финальной стадии, когда было приложено уже масса усилий и средств, а всё потому что не прислушиваются к точки зрения Самарских работников 5)иногда для продолжения процесса необходим "пинок" некоторым бюрократам-сотрудникам из Москвы, а за срыв сроков исполнения как всегда отвечают местные 6)только сейчас начали появляться процедуры, которые регламентируют отношения, но пока только между работягами и руководством и только в финансовой части, а надо бы регулировать между работягами и Москвой или руководством и Москвой и не только в финансах, хотя это актуальней, но и в процедурах ввода, вывода, одобрения, пересмотра решений и т.д. В общем система контроля качества на уровне документации не продумана (такое ощущение что во всём холдинге). 7) перед некоторыми сотрудниками компания до сих пор не исполнили взятых ранее, хоть и при прошлом сменившемся руководстве денежных обязательств. 8) деньги, которые сейчас так необходимы на услуги, работы и материал зациклены на Москве и нужно получить кучу одобрений прежде. Пока получишь и сроки проходят. 9) многие сейчас исполняют обязанности двоих или троих сотрудников, хотя сейчас и объёмы меньше. Вообще работать стало плохо под постоянным прессом Москвы, нервной обстановке, несбывшихся ожиданий. Но тем кто остался деваться не куда т.к. у многих голодная семья, авто, ипотека или кредиты.

История сотрудника
Была на собеседовании на рыночную точку. Вадим, руководитель минимаркетов (так в Мираторге называют мясные торговые точки и небольшие магазины) показался толковым и грамотным руководителем. Очень четко обрисовал перспективы и возможности, но сразу сказал что открываются они только трудолюбивым и ответственным. За красивые глаза деньги не платят а простое просиживание за прилавком работой не считается. Работа трудная но быть частью команды Мираторга престижно и интересно. Я недавно в Москве, про Мираторг слышала даже в своем маленьком городке, трудностей не боюсь буду пробовать.пока не увидела

История сотрудника
стабильная зарплата отличный коллектив иумное руководствозакрытие магазинов без глубокого изучения ситуации и принятия мер для спасения ситуации

История сотрудника
Хорошая зарплатаРасскажу свою историю, очень интересно и поучительно для умных людей, которые хотят идти работать на это предриятие. Выводов делать не буду, только расскажу одни факты. Я работал оператором- наладчиком на участке ПТФ ЗАО СК "Короча" Мираторг в Белгородской области с мая 2013 года по апрель 2014 года. Мне очень нравилась работа, особенно зарплата. По низшему разряду (ученическая) " на руки" составляла 18-20 т. руб., а после сдачи квалификационных экзаменов по окончанию стажировки (3 месяца) мне присвоили 3-й разряд и зарплата стала в пределах 30-35 т. руб. Все было прекрасно- работа, график, зарплата, пока не повадился на наш участок захаживать зам. директора по производству Маслов С.В. И в один прекрасный день он потребовал сдать каждому работнику моего участка по 200 рублей на приобретение цифрового фотоаппарата с флешносителем для нужд участка!!! Перед этим он ( как мне потом рассказала сотрудница отдела персонала Алина) пришел и сделал пересчет в меньшую сторону расценок за произведенную продукцию моего участка, которая напрямую влияет на мою зарплату. То есть расценки стали меньше, но за счет увеличения обьемов прозводсва зарплата не упала, НО РАБОТАТЬ ТО МЫ СТАЛИ БОЛЬШЕ!!!. Мотивировал он это просто и не скрывыл этого -" Что-то много вы стали зарабатывать..." Вот именно, зарабатывать! Мы приносим прибыль работодателю, а он соответственно с ее уровнем по оговоренным ранее расценкам делится с нами ею (прибылью). Далее... Тем кто не хотел сдавать деньги он пригрозил репрессиями, которыми он пообещал, вплоть до увольнения, за любой проступок или оплошность. Так как я переживал за работу я сдал деньги, но!!!!! Я взял их из копилки дочери, поскольку у меня тогда не было наличных, и сдал его " шестерочке", который и приобрел этот фотоаппарат. Но естественно "шестерка" доложил Маслову, что я сдал день мелочью, на сто последний огорчился на меня. Тут еще кто-то, не знаю кто, но не Я!!!, на одном из интернет форумов рассказал эту ситуацию и она дошла до господ Линников, на что они отреагировали и нам лично каждому были возврашены до копейки деньги, а Маслов получил видимо нагоняй от руководства и затаил злобу на меня поскольку думал, что раз я сдал деньги мелочью, то я написал в интернете про него. После этого мне стало известно, что фотоаппарат поставили на баланс участка, но Маслов его забрал себе, так как фактически он купил его за свои деньги. Также мне стало известно, что накануне СБ "поймала за руку" какого-то мастера или нач.участка, который ставил выходы рабочему, а тот на работу не ходил, а занимался бизнесом, а его Мираторговскую зарплату делили. " При делах" тогда оказался и Маслов, которого наказали материально.Вот почему он хотел поправить свой семейный бюджет за счет нас-рабочих, то есть фотоаппарат ему бы оплатили по товарному чеку в кассе, а деньги, собранные с рабочих он бы просто присвоил. Схема проста, он ей пользовалься и на других участках, как потом стало известно из рассказов других рабочх, ведь мы жде общаемся. Понятно, что Маслов продолжает работать, но мстит и месть его страшна!!!Позже я женился на девушке из Брянска и переехал жить в Брянск. Приезжал и осведомиться о работе в местном, Брянском Мираторге. Но мне предложили з\ п в 18 т.руб. а позже вообще отказали по телефону. Скажу честно - я не расстроен, ничего не потерял, так как з/п в 18 т.руб. я найду рядом с домом у себя в Бежицком районе, у меня высшее техническое образованиею опыт руководящей работы мастером, инженером, наладчиком, пуско-наладочных работ на этапе Start up, я и позиционирую себя как работник такого уровня, хотя планку высоко и не поднимаю)))Но!!!! Осадок от такого отношения сами понимаете какой, тем более, что при увольнении из Белгородского Мираторга директор по персоналу Пугачева И.С. устроила целое цирковое представление, пытаясь вывести меня из себя. Я считаю себя выше этох склок! У меня не было ни одного нарекания, а тем более наказания за период работы и я уверен, как и говорили мои предшественники- В МИРАТОРГЕ ЛЮБЯТ ПОЛИВАТЬ ГРЯЗЬЮ ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!! НЕ ЗАСЛУЖЕННО.Выводы из этой истории делайте сами! Сегодня 17 апреля 2014 года.Прошу прошения за орфографию, синтаксис и пунктуацию... Волнуюсь просто)))

История сотрудника
Устраивал график. Работа находилась возле дома. Было удобно добираться.Управляющая не умеет общаться с коллективом. За мое время работы в компании не разу не собрала коллектив на пятиминутки. Обещали одну зарплату, а по факту платили другую зарплату. Я написала заявление на увольнение. 7 апреля должна была подписать приказ на увольнение, до сих пор не могу этого сделать, а мне нужно срочно уезжать заграницу...