Страница 28. Мираторг: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зарплата во время. Зарплата белая. Обустройство рабочего места (при постоянном напоминании).НЕТ четко отлаженного организационного бизнес-процесса, как в иностранных компаниях. Только талкая, постоянно прессуя можно достичь результата. В результате большое количество рабочего времени приходится бороться с сотрудниками компании, которые не хотят шевилится, либо (справедливо или нет) ссылются на занятость и не достаточность в рабочих ресурсах - в результате идешь вверх - жалуешься высшему руководству... те только кивают, обещают, правильно говорят... а результат? Из 20 процессов, дай бог 3-5 решаются...Остальное как то тянешь сам.. А потом с тебя то же руководство и спрашивает))) Эти ребята считающие себя ТОП-молодняком "играют игру" постоянно думая о том, как бы втереть Линникам грамотно ответ на задание и получить свою зарплату.Ответ один: Чтобы работать в компании, надо вертеться аля уж на сковородке, жульничать, прикрываться плохой работой других сотрудников, подлизываться и кивать начальству, либо если ЧЕСТНО работать - заработать нервоз, стресс и...Грамотных объективных специалистов в Мираторге мало. Даже те кто, уже втерлись в систему ведут политику двойных стандартов: Начальству подмазываются, Подчиненным говорят: Я не Я!Воровать можно и при такой службе СБ как в Мираторге, было бы желание и умение) Привет всем!

История сотрудника
Я работал в данной компании больше двух лет и нареканий по моей работе у меня не было, раз в полгода заработная плата росла и меня это только стимулировало для работы. Начальство просто отличное, общаются с тобой в дружественной форме. Всегда понимают и стоят на стороне сотрудника. Очень дружный коллектив, готовый помочь в любой ситуации.Для меня самое плохое то что далеко от метро располагается предприятие, не всегда успевал на развозку, иногда приходилось самому добираться на работу.

История сотрудника
Стабильная работа, филиал крупной компании, зарплата вовремя.На самом деле не так все безоблачно в спб филиале. может быть что касается офисных сотрудников - это и правда, а среди складских струдников, водителей и других сотрудников постоянная текучка, не успевают обучить всем тонкостям и ньюансам - уже увольняются, и так каждый раз.

История сотрудника
Читаю негативные отзывы о компании, которая вам всем дает возможность работать и зарабатывать - я в шоке от той грязи, которой Вы поливаете, про другие регионы сказать не могу - только про СПб. Нет, наверное, ни одного сотрдуника, которого не обижал бы руководитель - иначе грош цена такому руководителю!!! За время моей работы я лично видел, как сотрудники, работающие и с душой относящиеся к своей работе поднимались по карьерной лестнице - да, через слезы, через выходы по выходным и с задержками после работы. Также могу сказать про коммерческого директора - да, амбициозная и строгая, но, работая с ней можно пройти хорошую школу обучения, при этом получая зарплату. В целом - для ленивых и разгильдяев это, действительно, неподходящая компания.Все время надо работать и работать.

История сотрудника
Работа в данной компании дает хороший опыт для начинающих. Коллектив дружный хотя большая текучка. Зарплату вовремя платят.С появлением нового начальника начался дурдом, планы на месяц не реальные, заработать не дают. Каждый месяц идет прирост ежемесячного плана на 30%, а зарплата и бонусная часть остается прежней уже не первый год (зарплата белая, обещали поднять окладную часть не подняли). Бонусы только обещают клиентам, возвратов нет, выкупаешь просроченную продукцию сам у клиентов. Компания остовляет желать лучшего.

История сотрудника
1. Полный соцпакет.2. Выплачивают з/п с задержкой всего на 3-4 дня.3. Офис в приличном здании.Работа в Мираторге - это как толчок общественный убирать. Ты кучи разгребаешь, а тебе всё валят и валят. И спасибо не скажут.1. Есть компании, нарушающие права работника, но Мираторг превосходит всех. Постоянное нарушение трудового законодательства работодателем: рабочий день с 8.00 до 20.00, 6-дневная раб. неделя. Переработки и работа в праздничные дни - не оплачиваются. Никаких отгулов не ждите. Отпуск – на личное усмотрение начальника "захочу, не захочу". Скорее "не захочу".2. Отношение начальства к работникам как к быдлу: "вы - никто, вы – РАБЫ". Попытаешься возмутиться – тебе на это ответят: «Пиши заявление и вали! На твоё место еще 20 таких придут!». Такое отношение к работникам – ПОЗОР для Мираторга.3. Жлобство и подозрительность в крови компании: вместо улучшений условий труда, покупаются камеры наблюдения за сотрудниками, эл. система контроля опозданий, с последующими угрозами увольнений. Все сотрудники должны посетить допросы службы безопасности. Иногда не однократно. Всё пропитано подозрительностью к своим работникам.4. При приёме на должность с з/п в 20т.руб, на испытательном сроке платили 15т.руб., но когда испытательный срок закончился – стало ясно, что никто повышать з/п не собирается. Начальник отдела (Кошкин) стал затягивать перевод с испытательного срока, нагружал дополнительной работой, хамил, кричал, "забывал" подписать приказ, "по ошибке" подписывал приказ с заниженной суммой. В общем, всячески пытался сделать так, чтобы зарплата не была поднята. На заявление об увольнении по собственному желанию, от Кошкина посыпались прилюдные оскорбления и угрозы, что он сделает так, что я не получу своих заработанных денег вообще.5. Отказ в повышении зарплаты после испытательного срока - не единичный случай. В этой компании, это, похоже, уже сложившаяся практика. Такие же проблемы были и у многих других сотрудников. Все сидят как на иголках и спешно ищут новые работы.6. Следствие из прошлого пункта - постоянная текучка кадров. Люди работают по месяцу и увольняются, человек не успевает отработать 2 недели, как на его место берётся новый. Эти две недели отмучавшийся и вновь прибывший сидят за одним столом. Атмосфера соответствующая.7. Организация труда – никакая: столы работников стоят друг на друге, шумно. Принятые на работу люди вынуждены по несколько дней буквально сидеть на коленях у работающих – нет организованных рабочих мест.8. Руководители всех уровней – безграмотные, неквалифицированные зарвавшиеся люди, которые угрозами увольнения и лишения премии добиваются сверхприбыли от простых рядовых работников. При сложившейся в компании системе, нормальным людям там просто не находится места. Если ты не кидаешь и не обманываешь работников и подрядчиков, ты становишься белой вороной. Редкие нормальные руководители уходят очень быстро, поняв что к чему.9. Директор постоянно толкает лозунги: «Мы - самая великая компания! Мы – крутые! Вы должны гордиться тем, что работаете в мощной компании». А следом просят скинуть деньги на новый год, на день строителя (компания не оплачивает) и т.д. "Мощная" контора на этом экономит.10. Личное отношение руководителя - единственный критерий оценки эффективности работника. Сверху искать правды смысла нет, там те же люди.11. Интересно, а акционеры в курсе, какой беспредел творится внутри компании?12. Мой совет: если вы уважаете себя и свой труд – не устраивайтесь работать в Мираторг. Вы заслуживаете гораздо большего!

История сотрудника
Работа трудная, но интересная. Зарплату платят вовремя. Возможности карьерного роста в крупной компании.Приходилось очень рано вставать что бы не опоздать на работу

История сотрудника
Работать в СПб филиале и тяжело, и интересно. Зарплата вовремя. Руководство строгое - но, работа в Мираторге - это хорошая школа, чем больше работаешь - тем больше получаешь. Работая в другой компании, понимаю, что зря ушла.Строгий контроль рабочего времени, что немного напрягает.

История сотрудника
не припомнюБыла гл. бухгалтером в ф-ле этой фирмы. Сказать "Ужас"- значит не сказать ничего. Директора все молодые и просто нулевые, постоянно угрозы расправы за утечку информации практически прилюдно. Сама смогла выскочить только потому, что имелись хорошие связи в этом городе. Зарплата не белая , а практически ВСЯ В ЧЕРНОМ НАЛОМ! Условия в офисе просто кошмарные. Хоть и лучший отель нашего города- но в помещении столы работников чуть только не на головах стоят. Духота, шумно , техника просто убитая.

История сотрудника
Вы такие проблемы перечисляете, что думаю уже от туда люди все сбежать должны, и все развалится и контора обанкротится должна. Но ведь работают и посты есть положительные. Значит увольняют того кто это заслужил. А проблем в действительности меньше чем описываете.а где их нет

История сотрудника
я ничего положительного не увидела. если собираетесь идти туда работать- 10 раз подумайте!!Полное отсутствие копраративной этики. Начальство позваляет себе хамство и унижение!!!Сбыт- это вообще отдельная песня!психически не уровновешенная начальница в рознице! ведет себя как хабалка! постоянно штрафует. А если она содится на диету или просто не в духе- прячьтесь все!! а самое интересное , что вышестоящее руководство в курсе и не один десяток жалоб и причин ухода из компании из-за нее! и всем на все плевать!!!

История сотрудника
Нужно было срочно отпуск на работе взять- дома тетка приболела, ну, думаю, никто не отпустит- испытательный срок даже не закончился, но ничего- начальник говорит- с подменой поговори- и едь ненадолго, я честно не ожидала такого от руководства, по человечески в Мираторге отнеслись, хотя и новенькая тут.время покажет, пока не вижу

История сотрудника
Наша семья живет в Трубчевске – районном городе Брянской области. С приходом в район Мираторга муж получил работу и зарплату, которую выплачивают без задержек. О такой зарплате в нашем районе можно только мечтать. Отремонтировали крышу школы, где учится сын, оборудовали купель. Муж рассказывает, как на работе строго со спиртным, опозданиями и другими нарушениями. Работой там все дорожат. За пьянку или прогул – немедленное увольнение. На фермы в районе пришло уже свыше 20 тыс. коров, возрождаются заброшенные земли, закупили американскую технику (на ней муж и работает). Что в этом плохого, когда наш район наконец-то оживает? Отношение к Мираторгу – самое положительное. Давно пора наводить порядок.Как-то все медленное делается. Уже год прошел, а продуктов из говядины и самого мяса еще не видим. Смелее и быстрее работайте

История сотрудника
Хорошая зарпплата для нашей области, наличие полного соцпакетаМногое хочется сказать о профессиональных навыках некоторых специалистов этой компании. До этой организациия пророботала в крупной строительной фирме 10 лет, когда пришла работать в эту компанию, то увидела там полный беспредел.Компании выделяються огромные деньги и контроля за этими деньгами обсалютно нет. Мироторог (Брянск) выступает в роди Заказчика там имеется проектная группа которая выпускает безграмотные проекты по которым не возможно работать,ведущий экономист теперь новерное уже стала начальником не телько не разбираеться в проектах но даже не может составить смету, грамотно общитать объекты.Подрядчики работают просто с чистого листа, сметы им Заказчих не предосталяет они сами осмечивают свои объекты и естественно завышают стоимость объетов. Естественно ведущие экономисты компании Мироторг (Брянск) не могут надлежащим образом проверить сметы подрядчика.Для подрядчиков это даже очень хорошо.Сметы специалисты Мироторга сами не составляют, а сдирают их со смет подрядчика когда те уже сдали объет в эксплуатацию.Т.е. специалистов в Мироторге очень мало, а те люди которые там занимаються приемкой работ у подрядчиков не знают ни технологии строительства, не учетной политики, ни сметного дела.Да еще хочу обратить внимание,что денежные средства на счета подрядчиков перечисляються без подверждения выполнения подрядчиком, документы оформляються задним числом.Т.е. я такого беспредела не видела ни где, жать только что их деятельность никто не проверяет и не наказывают руководителей компании. А если в компанию попадет более менее грамотный специалист, то его там просто сжирают и стараються выжить

История сотрудника
я бы написал, да и не вспомню даже!Сколько всего было написано!!! Неужели ни один из отзывов так и не попадет на глаза хоть какому-нибудь человеку из высшего звена руководства???? Нет у меня положительных отзывов!!! Просто хочу сказать, что работаем мы не в человеческих условиях!!!! А именно "рабочие" (т.е. не офисные сотрудники, которые сидят в кабинетах и попы греют, а когда становится жарко включаю вентиляторы) в то время работают на жгучем морозе, но это ладно, возмущает больше то, что в комнатах при складах температура ниже "- 18" градусов!!!! люди реально обмораживаются!! Им элементарно даже обогревателей не дают!!! Машины на территорию не могут заехать из-за наледей!!! Никому нет дела до этого, никто не организует уборку территории от снега, льда, сотрудники падают как на пандусе, так и с него!!! И всем по-барабану!!! Почему такое отношение к людям, которые работаю в Мираторге, но не в офисе, а на складе??? Почему ни начальнику складов, ни директору филиала до этого нет дела?? Любые претензии директором филиала пресекаются!!! Обеспечте достойные условия труда и люди не будут жаловаться!!!

История сотрудника
неверьте нет ничего положительногопро белую зарплату, чушь

История сотрудника
одни минусы.полное кидалово, это все что можно сказать!!!

История сотрудника
Вся зар.плата белаяО кампании Мираторг можно сказать многое, исходя только из лозунга рекламы: "Мы кормим людей!". В самом деле Кормят скот и отношение в компании к сотрудникам как к скоту! Совершенно нет никакой корпоративной культуры, никто с утра даже "Доброе утро!" не скажет. А на счет помочь, вообще надо промолчать, все заняты, правда не понятно чем... Кладовщики слоняются из стороны в сторону или вечно в коморках прячутся, а потом удивляемся почему машины вовремя не приезжают к клиентам. Да их просто не собрали! Водители спокойно могут около торговой точки припарковаться и поспать часик-другой, а куда блин торопится??? "Солдат спит, а служба идет!" Если кто-то решиться работать в компании, то заранее смиритесь со слежкой за вами, следить будут по разному и на машине и через сотовую связь. На звонки руководителя нужно отвечать обязательно и сразу, а то крику и претензий не оберетесь. Еще и объяснительную придется писать, а отчетность за проведенный рабочий день просто дикая! Словами не передать как проходят собрания((( весь день потом настроения нет работать, хочется напиться и забыться(((Продукция честно говоря не сильно пользуется спросом, возможно качество- то хорошее, но факт остается фактом, бешеных продаж не ждите - товар придется втюхивать)))В других отзывах хоть и хают отдел СБ, но в Екатеринбурге видимо сотрудники СБ - приятное ИСКЛЮЧЕНИЕ! Отличные мужики!Про директора ничего не могу сказать, появлялся редко и не надолго, какими-то набегами, видимо очень занятой человек!В заключении можно сказать, что коллектив очень тяжелый и если есть другие варианты работы, то попробуйте там с начало свои силы, а Мираторг оставьте на самый безисходный вариант. Но если вы человек, который любит трудности, то эта компания для Вас! Удачи!

История сотрудника
Довольно чистый, современный, новый офис . Доброжелательный отдел кадров.О Мираторге в Екатеринбурге наслышаны, в офисе встретили хорошо, пообещали золотые горы. Расписали компанию с хорошей стороны, что в корне отличается от отзывов в торговых точках. Насторожило то, что собирают данные, как буд-то еду за границу на ПМЖ, все плоть до отпечатков пальцев))) Встретил вечером одноклассника, на мою удачу он там работал до моего прихода, столько интересного рассказал, что уши в трубочку сворачиваются. Очень рад что не попал в эту компанию. МОЙ СОВЕТ: перед тем как пойти в компанию на собеседывание, узнайте о ней со стороны, например отзывы в магазинах или на сайтах о недобросовестных работодателях.

История сотрудника
вовремя платят бензиновые и три копейки зарплаты за месяц!Екатеринбург не отличается оригинальностью))) Все как у всех: з/п не подимали и не собираются, в отпуск не отпускают даже если выполнил план продаж в переди же следующий месяц!!! А с переходом с ДК на ТК про отпускные вообще забыли, вы когда нибудь работали в ДК???? и глаза по полтиннику))) Штрафы за все, тарификация взята с потолка, видимо кому-то неначто пообедать. Пукнул не в том месте и не вовремя - уволнение!!! Директор- вообще отдельный разговор! то-ли директор, то-ли нет --- амеба какая-то, на все вопросы отвечает - "Я подумаю!" примерно недельку другую, а вообще все проблемы решайте сами как хотите! Меня это не касается. " С продукцией на складе полный п....ц, лежит всякая тухлятина которая никому не нужна, в первую очередь Мираторгу, Операторы как на подбор, как буд-то с зоны набрали, если хотите что бы вас обматерили, то звоните в офис операторам, получите неизгладимое впечатление! Региональный менеджер вообще на всю голову раненый, давно пора на Огофуровские дачи путевку преобрести(нервы подлечить), а то скоро совсем вьюшка хлопать начнет, желательно намордник подарить))), а то покусает ненароком)) Сетевики, отдельная коолиция, все схвачено и за все уплачено, набирают только своих в штат и продвигают таким же макаром(команда ух-ты ах-ты - выпьем, завтра на работу! ) Так что НЕ СУЙТЕСЬ ЛЮДИ ДОБРЫЕ!!!!