Nestle

История сотрудника
Уютный офис, ДМС, оплата питанияОтвратительный босс Надя Сезен из отдела поддержки продаж просто вытрясла из меня всю душу. Токсичный абьюзер, который орёт и унижает в openspace. Самый худший мой руководитель. Рада, что ушла оттуда. В компании PepsiCo было очень приятно работать после Nestle. Никогда не работайте с Надеждой Сезен!

История сотрудника
Их нет! От слова совсем!Работа ужасная! Приложение, с которым работаешь, просто жесть! ЗП не доплачивают. Задаёшь вопросы по ЗП, кормят завтраками... В итоге кидают. Текучка страшная. Люди! Не идите сюда на работу!

История сотрудника
Супервайзер мне с ним повезло, коллектив тоже самое поддерживаем друг друга как можем. Белая зп, отпуска.Кончен@я программа ic cloud, ничего не видит, не склеивает не распознает. Введенный ст 2.0 выполнение практически не реально тк магазины имеют отличные от требований нестле и дистра планограммы, да и тупо бывает товар некуда поставить, а он см в см должен стоять! Огромное кол sku(видов товара) 500-800 в зависимости от тт, добавляют каждый месяц новые магазины, визиты. Работаешьв итоге не по 8 часов 5 дней, а по хорошему без выходных или по плохому те по графику на отъ@ебись прошел маршрут и хватит без выполнения стандарта.(а это бонус к зп)Уменьшите кол-во тт в день даже 3 с эталоном по 2 часа это не реально! По факту уходит не редко по 4 часа!Перейдите на др.прогу или уберите ст 2.0 она настолько тупа, что из 2х часов можешь один вид товара только час перефоткивать ползая в магазине во всех позах йоги! Держусь только из-за команды с ней очень повезло так же как и с супервайзером. Плюсы есть, работа не под надзором(ну не считая телефона), но минусов к сожалению с каждым разом все больше.Даже работники магазинов нас жалеют видя как мы впахиваем, за такие деньги проще работать в ненависных многим магнитах, перекрестках и пятерках! Мотивации работать лучше нет денежной, только штрафы.Зп 25-35 тыщ. Недостача кадров, подумываю об увольнении. Да и девочки если вы пойдете работать мерчем, то о красивых ногтях забудте), но на фитнесе сэкономите)

История сотрудника
Их нетКалиниченко Мария так названый супервайзер,хамло ни какой компитенции,заставляет своих сотрудников делать фальсификации фото что бы сделать план,всех обсирает за глаза!В итоге после всего этого сваливает же все на своих сотрудников таким образом прикрывает свой зад!

История сотрудника
Отличная компания, развитая корпоративная культураКрайне непрофессиональный менеджмент в отделе коммуникаций. Руководитель отдела ведет себя по хамски с сотрудниками. "Менеджер" не умеет выстроить отношения с подчиненными / стажерами, доходит до хамства, лицемерия. Может легко подставить, оболгать. Поэтому в отделе постоянная текучка. Неясно, почему в компании держат таких незрелых менеджеров и позволяют токсичное обращение в отношении остальных сотрудников, несмотря на декларируемые этические принципы.

История сотрудника
Их нетИх куча

История сотрудника
Их нетОчень много, по пальцам даже не перечислить. Наглое руководство, плохой коллектив, низкая заработная плата за рабскую работу 40 часов в неделю. Отсутствие соц. пакета для стажеров, вместо этого компенсация в размере 1000 руб. в месяц. Отвратительное техническое обеспечение. Сотрудники не умеют налаживаться связи и общаться друг с другом как с людьми, а не как с животными. Презрительное и лицемерное отношение руководства к подчиненным, а именно к стажерам.Минусы можно перечислять очень долго

История сотрудника
НетХуже некуда!недобросовестность,пофигизм!после звонка из отдела кадров,мое резюме передали менеджеру по персоналу или руководителю отдела Александре М.(СПб),было назначено собеседование,но по причине болезни Александры,перенесено в онлайн режим!затем собеседовалисб уже с непосредственным руководителем территории Е.,договорились,что я увольняюсь с предыдущей работы и сразу устраиваюсь в Пурина на должность вет.консультанта!через неделю Плександра подтвердила утверждение моей кандидатуры в смс!и вот тут начался ужас!я уволилась из бюджетной организации,в которой состояла много лет!и через 3 дня звонит А.и говорит что появился ещё кандидат!зачем?если мою кандидатуру утвердили и сказали,что ждут?!в итоге по собеседованию,но с каким то др руководителем взяли « ту кандидатуру»(как так?что за ещё один руководитель?почему А.ему не доложила,что уже взяла и утвердила меня?то есть среди руководства творится бардак,недосказанность,возможно скрытая вражда,а страдают люди,которые потеряли работу,уволились ради их предложенной должности!конечно,А.пыталась предложить замену,но по должности ниже,с более низкой з/п,и ещё в др фирме(вот так вас могут утвердить и все переиграть!поэтому советую всем приезжать в офис на Моск.шоссе 235 и подтверждать все документально,т к этому работодателю верить нельзя!!!

История сотрудника
НетСупервайзер: Светлана Плотниковп что хочешь ,то и делай денег деньги не перечислят( не получишь)Вот так отвечает супервайзер на вопрос об отпуске

История сотрудника
НетОчень много .УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ НЕ ОТЗЫВАЙТЕСЬ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ. ОСОБЕННО К СВЕТЛАНЕ ПЛОТНИКОКОЙ СУПЕРВАЙЗЕР ТАКАЯ ГАВНИСТАЯ . РАЗГОВОРЫ ЗАПИСЫВАЕТ. ВСЕ ФОТОГРАФИРУЕТ. А ПОТОМ В ЛИЦЕ ТЫЧЕТ. ЕСЛИ ЧТОТО СКАЗАЛ НЕ ТАК ДЕЛАЕТ СКРИН ШОТ. ТАКАЯ ДУРА. ПРО НАГЛОСТЬ МОЛЛЧУ. У МЕНЯ МАМА ПОСЛЕ НЕЕ КАЖДЫЙ РАЗ ПЛАЧЕТ, ОНА ЕЙ ДАВЛЕНИЕ КАЖДЫЙ РАЗ ПОДНИМАЕТ. В ОТПУСК В ПОЛОЖКННЫЙ НЕ ПУСКАЕТ . УЖЕ 3 РАЗА И ДО СИХ ПОРМАМА ПОСЛЕ РАБОТЫ А ОСОБЕННО ПОСЛЕ ЕЕ РАЗГОВОРОВ ДОВЛЕНИЕ ДОЛБИТ ВЫСОКОЕ. Я НЕ ХОЧУ ЧТОБЫ МАЯ МАМА ТОГО.НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬЗАРПЛАТА ОБЕЩАЮТ 300000- 40000 А НА САМОМ ДЕЛЕ 111000 и это вместе с авансом в 7000. Вот и думайте. САМА ЖЕ ПОЛУЧАЕТ 70000 И ПЛЮС БОНУСАМИ КАТОРЫЕ ВЫ ЗАРАБОТЫВАЕТЕ НЕ ВАМ ОНИ ИДУТ А ИМИ КОРМИТЕ ДРУГИХ.Всячески наказывают по деньгам не так сфоткал лишение денег. По красным квадратом лишение денегЕСЛИ ВАМ ДОРОГИ НЕРВЫ И СЕМЬЯ НЕ ХОДИТЕ И НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ

История сотрудника
НетНестле уже просто охренели с требованиями!работа в этой компании это ад!требования не соответствуют зп.Огромный ассортимент продукции,огромное количество мониторингов на это накладывается тайминг!требуют фото тсд на каждую позицию которой нет на полке и руководство слышать не хотят что тсд заняты товароведами и директорами магазинов!хоть усрись,подерись и т.п но фото тсд сделай,а если не сделал сиди без бонуса.Планы выставляют космические не понимая фронт работы в полях!Сидят на своих сёдлах и только пальцем тыкают что что-то сфоткано не так!горе-начальники вы сходите сами за эти копейки что платите пешком по любому маршруту с этой программой и выполните план который вы же выставляете и может поймёте что ваши требования не адекватны!Работа с программой инспектор просто невыносима,всё глючит логает не распознаёт не прогружает и за эту не корректную работу разработчиков страдает наша зп.Не советую вообще связываться с этой компанией,неадекватное руководство!

История сотрудника
ни одного достоинства не выявил,так как даже не начал там работу.16.08.2021 числа,я приехал на собеседование,опоздал на 20 мин из за пробок, сообщить о своем опоздании нее мог,так как за рулем искать и набирать номер не очень удобно и безопасно. Когда я приехал, позвонил сотруднику компании кто меня приглашал на собеседование,мне сказали проходите на кпп заполните анкету посетителя, далее вас встретят, не успел я закрыть машину,как мне перезвонили и сказали что собеседование отменили и перенесли на завтра на 11:30. Причина переноса собеседования никто не приехал. Хорошо никто не приехал и буквально через 20-30 мин отменять его ? это не профессионально,потому что нужно учитывать пробки и другие нюансы из за которых человек может опоздать. В других компаниях ,когда я задерживался, мне звонили по 5 раз минимум и спрашивали приеду ли я точно,или сообщали если отменится собеседование. Здесь же никакого звонка ,что собеседование отменили, только когда я приехал.потратил бензин,время, и мне говорят отменили собеседование. Знаете я живу не в двух шагах до предприятия, мне ехать около 40 км ,туда и обратно это уже 80 км. И что теперь,завтра ехать,опоздаю из за пробок и снова отменят собеседование опять молча когда приеду? нет уж спасибо,накатался просто так. В общем не организованность и пофигизм работников отдела персонала я увидел хорошо.

История сотрудника
Белая зарплатаКоличество работы с таким ассортиментом, программа инспектор, которая уже убивает желание работать, чем дольше работаешь, тем быстрее забывают поднимать ЗП. Новенькие приходят сразу на более высокий оклад.

История сотрудника
белая зп, питание, служебный транспортОтношение к персоналу стало как к стаду, ценится только лизоблюдство, опыт и стаж работы в компании вообще не важен, вся ответственность переложена на подчиненных, начальство ни за что не отвечает, только заставляет по каждой ерунде писать объяснительные

История сотрудника
Одни минусы в последнее времяЗарплату не повышали зп 20тыс, но есть и сотрудники у кого она выше в два раза, а количество точек и работа одинаково

История сотрудника
МинусХамство, неуважение, на деньги обманывают, и. т. д. Супервайзер, ведёт себя как маленький ребёнок. Если ты не делаешь на +, то супервайзер, премию не получит, а ты рви жопу, но делай, а если ты не делаешь значит ты плохой работник. ..

История сотрудника
нетУстроилась на работу в период самоизоляции ( было всего 3тт, без Пятерок, а должно было быть 7-8 плюс магазины сотрудников в отпуске или заболевших)Далее- ежедневно всей команде через конференцсвязь высер мозга минут на 40-50 как в свое время работал супервайзер: через боль, часиков так до 8-9, протирал полки , вылизывал весь магазин.По СКЮ:1. приправы, супы Магги2. каши Быстров3.готовые завтраки (Космостар и т.д.)4. детское питание (смеси до 1 года и стекло Гербер)5. конфеты Комильфо и Россия плюс шоколад Россия, Бон Пари6. кошатина Феликс, Пурина7. прикасса Бон Пари, Россия, Нестле8. Нескафе (кофе, какао)Обещают 38-42,000 (ООО Эскорт Сервис), по факту - 26-27,000 и все потому что надо сделать СТАНДАРТ +, Т.Е. неконтрактное ДМП по всем вышеперечисленным пунктам во всех магазинах.Вечером ( личное неоплаченное время), часиков так в 7, когда твои личные дела в самом разгаре, надо срочно пройти тест "коротенький" часиков так до 23-х.И, последнее, мне еще высказали за обед : где, с кем и , главное, что аж целый час мы обедаем.И это международная компания, не нуждающаяся в мерчендайзерах.Занавес.P.S. Товары компании, которая так относится к сотрудникам, недоплачивая огромные деньги, НЕ РЕКОМЕНДУЮ К ПОКУПКИ. НЕГОЖЕ ГАДИТЬ В РОССИИ ПОДОБНЫМ ОБРАЗОМ.

История сотрудника
Уже нет.С начала июля Нестле перешло на новую платформу отчётности. Два месяца даётся на изучение программы которая уже сейчас работает из рук вон плохо. Она не распознаёт товар, постоянно врёт по начислению баллов, матрицы магазинов залиты не корректно, не правильно отражает данные спутниковой связи, что создаёт дополнительные трудности и соответственно снижает вашу и без того не большую для такого объёма и требований, зарплату. Тем не менее ты хоть умри но должен выполнить частоту посещений ТТ. И если учесть что время работы в каждой ТТ увеличилось в двое то выполнение ВСЕХ УСЛОВИЙ -это работа на износ по 12 часов 5 дней в неделю. Не возможно сфотографировать кассы, полки, ДМП если к ним нет фронтального подхода не менее 1,5 метра. Программа не видит товар, не читает ценники. Всё это влияет на зарплату. Пока программа работает в тестовом режиме но с сентября её хотят привязать к зарплате. В итоге при объёме 800 СКЮ в каждом магазине она скорее всего снизится до минимума и станет как во ФрутоНяне. Т.е. не более 23 тысяч деревянных, потому что уже сейчас идёт постоянный обман по зарплате и не понятно откуда взявшиеся штрафы. При расчёте в последние месяцы стали не выплачивать денег за не отгулянный отпуск и за выходы в праздничные дни. К трудоустройству не рекомендую.

История сотрудника
Уже нетЯ уже оставляла свой отзыв по поводу работы мерчендайзером в данной компании и своё отношение к тому что происходит в целом ещё в прошлом году. Но по сравнению с тем что было тогда, дела на сегодня обстоят ещё хуже чем я могла ожидать. Год после объединения бакалеи с кормами для животных, мы проработали с двойной нагрузкой и это было пусть и не легко, мало оплачено, а главное, обидно, но как то ещё терпимо, благодаря супервайзеру и её отношению к мерчам. Но то что стало происходить с февраля этого года только и можно назвать как полнейшим беспределом. Итак, ко всему что уже произошло добавились ещё непонятные никому требования под названием стандарт и стандарт +. Т.е. стандарт-это идеальная выкладка по планограмме магазина. Стандарт +-это дополнительная выкладка по всем семи направлениям. Денег за это не платят зато есть штрафы. ШТРАФЫ в размере 4 000 рублей! При зарплате 29 480 и заведомо не выполнимым условиям получения этой ЗАРПЛАТЫ, сумма становится и вовсе смехотворная за 750 СКаЮ в каждой торговой точке+ бесконечные навески, страйп-ленты, карманы, структуры, стойки и торцы заполняемые идущим по акции товаром. Прибавьте сюда по 150 фотографий , отчёт по промо акциям, мониторинг по всем позициям и вуаля! Целых 25 480 деревянных-дорога-медкнижка- разница календарных дней в месяце ваши и не в чём себе не отказывайте. Но и это ещё не всё. В этом месяце мерчендайзерам выдали телефоны с интерактивной начинкой, которая отслеживает любое ваше телодвижение, наличие товара на полках, соответствие с планограммой, актуальность или отсутствие ценников автоматически начисляя не понятные никому баллы которые тоже влияют на вашу зарплату. И это ещё не всё. Мерчендайзер должен каждую неделю проходить обучение и сдавать тесты. Не сдал-минус деньги. А последней вишенкой на торте является присовокупление совершенно бесплатно функций торгового представителя на отдельно закаченной программе. Что это из себя представляет. Ты приходишь в магазин и после ВСЕГО должен открыть очередную программу в которой отобразить наличие или отсутствие определённого вида товаров в зале и на складе , причину, остатки, движение и сделать ЗАКАЗ. И если по виртуалу товар есть а по факту его нет, потому что он на приёмке или где то в палете или хз где ещё, ты не уходить из точки пока не сделаешь всё как требуется. Но при этом частоту посещений других ТТ тоже никто не отменял. Не успел сегодня будешь целыми сутками в полях, пока не выполнишь все показатели. Взял отпуск или отдохнул в ГОСУДАРСТВЕННЫЕ праздники-значит будешь ходить по 10 магазинов... Кому всё это подходит, велком в Нестле. А я после 3 лет работы ищу себе другое место.

История сотрудника
Доплата на питание. Зарплата белая, выплачиваемая без задержек. Есть соц.пакет.Проработал несколько лет в этой компании. Если ты грамотный, хороший специалист (это я сейчас не о себе), то это компания не для тебя. И даже не пытайся! Здесь приветствуется сплошное жополизство, хамство и не уважение к сотрудникам. Компания, где УЗАКОНЕНА подделка документов!!! Можно в течение года не работать, а потом одним махом нарисовать и самим же ПОДПИСАТЬ!!! Если не подстроишься под их правила, то грязными методами выживут с работы. Доказать что вы правы не сможете. В курс дела не вводят. основная цель компании, чтобы все прошли тренинг.Никогда не связывайтесь с этой компанией.