Nestle: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Уютный офис, ДМС, оплата питания

Недостатки
Отвратительный босс Надя Сезен из отдела поддержки продаж просто вытрясла из меня всю душу. Токсичный абьюзер, который орёт и унижает в openspace. Самый худший мой руководитель. Рада, что ушла оттуда. В компании PepsiCo было очень приятно работать после Nestle. Никогда не работайте с Надеждой Сезен!

Достоинства
Их нет! От слова совсем!

Недостатки
Работа ужасная! Приложение, с которым работаешь, просто жесть! ЗП не доплачивают. Задаёшь вопросы по ЗП, кормят завтраками...
В итоге кидают. Текучка страшная. Люди! Не идите сюда на работу!

Достоинства
Супервайзер мне с ним повезло, коллектив тоже самое поддерживаем друг друга как можем. Белая зп, отпуска.

Недостатки
Кончен@я программа ic cloud, ничего не видит, не склеивает не распознает. Введенный ст 2.0 выполнение практически не реально тк магазины имеют отличные от требований нестле и дистра планограммы, да и тупо бывает товар некуда поставить, а он см в см должен стоять! Огромное кол sku(видов товара) 500-800 в зависимости от тт, добавляют каждый месяц новые магазины, визиты. Работаешьв итоге не по 8 часов 5 дней, а по хорошему без выходных или по плохому те по графику на отъ@ебись прошел маршрут и хватит без выполнения стандарта.(а это бонус к зп)
Уменьшите кол-во тт в день даже 3 с эталоном по 2 часа это не реально! По факту уходит не редко по 4 часа!Перейдите на др.прогу или уберите ст 2.0 она настолько тупа, что из 2х часов можешь один вид товара только час перефоткивать ползая в магазине во всех позах йоги! Держусь только из-за команды с ней очень повезло так же как и с супервайзером. Плюсы есть, работа не под надзором(ну не считая телефона), но минусов к сожалению с каждым разом все больше.Даже работники магазинов нас жалеют видя как мы впахиваем, за такие деньги проще работать в ненависных многим магнитах, перекрестках и пятерках! Мотивации работать лучше нет денежной, только штрафы.Зп 25-35 тыщ. Недостача кадров, подумываю об увольнении. Да и девочки если вы пойдете работать мерчем, то о красивых ногтях забудте), но на фитнесе сэкономите)

Достоинства
Их нет

Недостатки
Калиниченко Мария так названый супервайзер,хамло ни какой компитенции,заставляет своих сотрудников делать фальсификации фото что бы сделать план,всех обсирает за глаза!В итоге после всего этого сваливает же все на своих сотрудников таким образом прикрывает свой зад!

Достоинства
Отличная компания, развитая корпоративная культура

Недостатки
Крайне непрофессиональный менеджмент в отделе коммуникаций. Руководитель отдела ведет себя по хамски с сотрудниками. "Менеджер" не умеет выстроить отношения с подчиненными / стажерами, доходит до хамства, лицемерия. Может легко подставить, оболгать. Поэтому в отделе постоянная текучка. Неясно, почему в компании держат таких незрелых менеджеров и позволяют токсичное обращение в отношении остальных сотрудников, несмотря на декларируемые этические принципы.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Их куча

Достоинства
Их нет

Недостатки
Очень много, по пальцам даже не перечислить.

Наглое руководство, плохой коллектив, низкая заработная плата за рабскую работу 40 часов в неделю. Отсутствие соц. пакета для стажеров, вместо этого компенсация в размере 1000 руб. в месяц. Отвратительное техническое обеспечение. Сотрудники не умеют налаживаться связи и общаться друг с другом как с людьми, а не как с животными. Презрительное и лицемерное отношение руководства к подчиненным, а именно к стажерам.

Минусы можно перечислять очень долго

Достоинства
Нет

Недостатки
Хуже некуда!недобросовестность,пофигизм!после звонка из отдела кадров,мое резюме передали менеджеру по персоналу или руководителю отдела Александре М.(СПб),было назначено собеседование,но по причине болезни Александры,перенесено в онлайн режим!затем собеседовалисб уже с непосредственным руководителем территории Е.,договорились,что я увольняюсь с предыдущей работы и сразу устраиваюсь в Пурина на должность вет.консультанта!через неделю Плександра подтвердила утверждение моей кандидатуры в смс!и вот тут начался ужас!я уволилась из бюджетной организации,в которой состояла много лет!и через 3 дня звонит А.и говорит что появился ещё кандидат!зачем?если мою кандидатуру утвердили и сказали,что ждут?!в итоге по собеседованию,но с каким то др руководителем взяли « ту кандидатуру»(как так?что за ещё один руководитель?почему А.ему не доложила,что уже взяла и утвердила меня?то есть среди руководства творится бардак,недосказанность,возможно скрытая вражда,а страдают люди,которые потеряли работу,уволились ради их предложенной должности!конечно,А.пыталась предложить замену,но по должности ниже,с более низкой з/п,и ещё в др фирме(вот так вас могут утвердить и все переиграть!поэтому советую всем приезжать в офис на Моск.шоссе 235 и подтверждать все документально,т к этому работодателю верить нельзя!!!

Достоинства
Нет

Недостатки
Супервайзер: Светлана Плотниковп что хочешь ,то и делай денег деньги не перечислят( не получишь)
Вот так отвечает супервайзер на вопрос об отпуске

Достоинства
Нет

Недостатки
Очень много .УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ НЕ ОТЗЫВАЙТЕСЬ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ. ОСОБЕННО К СВЕТЛАНЕ ПЛОТНИКОКОЙ СУПЕРВАЙЗЕР ТАКАЯ ГАВНИСТАЯ . РАЗГОВОРЫ ЗАПИСЫВАЕТ. ВСЕ ФОТОГРАФИРУЕТ. А ПОТОМ В ЛИЦЕ ТЫЧЕТ. ЕСЛИ ЧТОТО СКАЗАЛ НЕ ТАК ДЕЛАЕТ СКРИН ШОТ. ТАКАЯ ДУРА. ПРО НАГЛОСТЬ МОЛЛЧУ. У МЕНЯ МАМА ПОСЛЕ НЕЕ КАЖДЫЙ РАЗ ПЛАЧЕТ, ОНА ЕЙ ДАВЛЕНИЕ КАЖДЫЙ РАЗ ПОДНИМАЕТ. В ОТПУСК В ПОЛОЖКННЫЙ НЕ ПУСКАЕТ . УЖЕ 3 РАЗА И ДО СИХ ПОР
МАМА ПОСЛЕ РАБОТЫ А ОСОБЕННО ПОСЛЕ ЕЕ РАЗГОВОРОВ ДОВЛЕНИЕ ДОЛБИТ ВЫСОКОЕ. Я НЕ ХОЧУ ЧТОБЫ МАЯ МАМА ТОГО.
НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ
ЗАРПЛАТА ОБЕЩАЮТ 300000- 40000 А НА САМОМ ДЕЛЕ 111000 и это вместе с авансом в 7000. Вот и думайте. САМА ЖЕ ПОЛУЧАЕТ 70000 И ПЛЮС БОНУСАМИ КАТОРЫЕ ВЫ ЗАРАБОТЫВАЕТЕ НЕ ВАМ ОНИ ИДУТ А ИМИ КОРМИТЕ ДРУГИХ.
Всячески наказывают по деньгам не так сфоткал лишение денег. По красным квадратом лишение денег
ЕСЛИ ВАМ ДОРОГИ НЕРВЫ И СЕМЬЯ НЕ ХОДИТЕ И НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ

Достоинства
Нет

Недостатки
Нестле уже просто охренели с требованиями!работа в этой компании это ад!требования не соответствуют зп.Огромный ассортимент продукции,огромное количество мониторингов на это накладывается тайминг!требуют фото тсд на каждую позицию которой нет на полке и руководство слышать не хотят что тсд заняты товароведами и директорами магазинов!хоть усрись,подерись и т.п но фото тсд сделай,а если не сделал сиди без бонуса.Планы выставляют космические не понимая фронт работы в полях!Сидят на своих сёдлах и только пальцем тыкают что что-то сфоткано не так!горе-начальники вы сходите сами за эти копейки что платите пешком по любому маршруту с этой программой и выполните план который вы же выставляете и может поймёте что ваши требования не адекватны!Работа с программой инспектор просто невыносима,всё глючит логает не распознаёт не прогружает и за эту не корректную работу разработчиков страдает наша зп.Не советую вообще связываться с этой компанией,неадекватное руководство!

Достоинства
ни одного достоинства не выявил,так как даже не начал там работу.

Недостатки
16.08.2021 числа,я приехал на собеседование,опоздал на 20 мин из за пробок, сообщить о своем опоздании нее мог,так как за рулем искать и набирать номер не очень удобно и безопасно. Когда я приехал, позвонил сотруднику компании кто меня приглашал на собеседование,мне сказали проходите на кпп заполните анкету посетителя, далее вас встретят, не успел я закрыть машину,как мне перезвонили и сказали что собеседование отменили и перенесли на завтра на 11:30. Причина переноса собеседования никто не приехал. Хорошо никто не приехал и буквально через 20-30 мин отменять его ? это не профессионально,потому что нужно учитывать пробки и другие нюансы из за которых человек может опоздать. В других компаниях ,когда я задерживался, мне звонили по 5 раз минимум и спрашивали приеду ли я точно,или сообщали если отменится собеседование. Здесь же никакого звонка ,что собеседование отменили, только когда я приехал.потратил бензин,время, и мне говорят отменили собеседование. Знаете я живу не в двух шагах до предприятия, мне ехать около 40 км ,туда и обратно это уже 80 км. И что теперь,завтра ехать,опоздаю из за пробок и снова отменят собеседование опять молча когда приеду? нет уж спасибо,накатался просто так. В общем не организованность и пофигизм работников отдела персонала я увидел хорошо.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Количество работы с таким ассортиментом, программа инспектор, которая уже убивает желание работать, чем дольше работаешь, тем быстрее забывают поднимать ЗП. Новенькие приходят сразу на более высокий оклад.

Достоинства
белая зп, питание, служебный транспорт

Недостатки
Отношение к персоналу стало как к стаду, ценится только лизоблюдство, опыт и стаж работы в компании вообще не важен, вся ответственность переложена на подчиненных, начальство ни за что не отвечает, только заставляет по каждой ерунде писать объяснительные

Достоинства
Одни минусы в последнее время

Недостатки
Зарплату не повышали зп 20тыс, но есть и сотрудники у кого она выше в два раза, а количество точек и работа одинаково

Достоинства
Минус

Недостатки
Хамство, неуважение, на деньги обманывают, и. т. д. Супервайзер, ведёт себя как маленький ребёнок. Если ты не делаешь на +, то супервайзер, премию не получит, а ты рви жопу, но делай, а если ты не делаешь значит ты плохой работник. ..

Достоинства
нет

Недостатки
Устроилась на работу в период самоизоляции ( было всего 3тт, без Пятерок, а должно было быть 7-8 плюс магазины сотрудников в отпуске или заболевших)
Далее- ежедневно всей команде через конференцсвязь высер мозга минут на 40-50 как в свое время работал супервайзер: через боль, часиков так до 8-9, протирал полки , вылизывал весь магазин.
По СКЮ:
1. приправы, супы Магги
2. каши Быстров
3.готовые завтраки (Космостар и т.д.)
4. детское питание (смеси до 1 года и стекло Гербер)
5. конфеты Комильфо и Россия плюс шоколад Россия, Бон Пари
6. кошатина Феликс, Пурина
7. прикасса Бон Пари, Россия, Нестле
8. Нескафе (кофе, какао)
Обещают 38-42,000 (ООО Эскорт Сервис), по факту - 26-27,000 и все потому что надо сделать СТАНДАРТ +, Т.Е. неконтрактное ДМП по всем вышеперечисленным пунктам во всех магазинах.
Вечером ( личное неоплаченное время), часиков так в 7, когда твои личные дела в самом разгаре, надо срочно пройти тест "коротенький" часиков так до 23-х.
И, последнее, мне еще высказали за обед : где, с кем и , главное, что аж целый час мы обедаем.
И это международная компания, не нуждающаяся в мерчендайзерах.
Занавес.
P.S. Товары компании, которая так относится к сотрудникам, недоплачивая огромные деньги, НЕ РЕКОМЕНДУЮ К ПОКУПКИ. НЕГОЖЕ ГАДИТЬ В РОССИИ ПОДОБНЫМ ОБРАЗОМ.

Достоинства
Уже нет.

Недостатки
С начала июля Нестле перешло на новую платформу отчётности. Два месяца даётся на изучение программы которая уже сейчас работает из рук вон плохо. Она не распознаёт товар, постоянно врёт по начислению баллов, матрицы магазинов залиты не корректно, не правильно отражает данные спутниковой связи, что создаёт дополнительные трудности и соответственно снижает вашу и без того не большую для такого объёма и требований, зарплату. Тем не менее ты хоть умри но должен выполнить частоту посещений ТТ. И если учесть что время работы в каждой ТТ увеличилось в двое то выполнение ВСЕХ УСЛОВИЙ -это работа на износ по 12 часов 5 дней в неделю. Не возможно сфотографировать кассы, полки, ДМП если к ним нет фронтального подхода не менее 1,5 метра. Программа не видит товар, не читает ценники. Всё это влияет на зарплату. Пока программа работает в тестовом режиме но с сентября её хотят привязать к зарплате. В итоге при объёме 800 СКЮ в каждом магазине она скорее всего снизится до минимума и станет как во ФрутоНяне. Т.е. не более 23 тысяч деревянных, потому что уже сейчас идёт постоянный обман по зарплате и не понятно откуда взявшиеся штрафы. При расчёте в последние месяцы стали не выплачивать денег за не отгулянный отпуск и за выходы в праздничные дни. К трудоустройству не рекомендую.

Достоинства
Уже нет

Недостатки
Я уже оставляла свой отзыв по поводу работы мерчендайзером в данной компании и своё отношение к тому что происходит в целом ещё в прошлом году. Но по сравнению с тем что было тогда, дела на сегодня обстоят ещё хуже чем я могла ожидать. Год после объединения бакалеи с кормами для животных, мы проработали с двойной нагрузкой и это было пусть и не легко, мало оплачено, а главное, обидно, но как то ещё терпимо, благодаря супервайзеру и её отношению к мерчам. Но то что стало происходить с февраля этого года только и можно назвать как полнейшим беспределом. Итак, ко всему что уже произошло добавились ещё непонятные никому требования под названием стандарт и стандарт +. Т.е. стандарт-это идеальная выкладка по планограмме магазина. Стандарт +-это дополнительная выкладка по всем семи направлениям. Денег за это не платят зато есть штрафы. ШТРАФЫ в размере 4 000 рублей! При зарплате 29 480 и заведомо не выполнимым условиям получения этой ЗАРПЛАТЫ, сумма становится и вовсе смехотворная за 750 СКаЮ в каждой торговой точке+ бесконечные навески, страйп-ленты, карманы, структуры, стойки и торцы заполняемые идущим по акции товаром. Прибавьте сюда по 150 фотографий , отчёт по промо акциям, мониторинг по всем позициям и вуаля! Целых 25 480 деревянных-дорога-медкнижка- разница календарных дней в месяце ваши и не в чём себе не отказывайте. Но и это ещё не всё. В этом месяце мерчендайзерам выдали телефоны с интерактивной начинкой, которая отслеживает любое ваше телодвижение, наличие товара на полках, соответствие с планограммой, актуальность или отсутствие ценников автоматически начисляя не понятные никому баллы которые тоже влияют на вашу зарплату. И это ещё не всё. Мерчендайзер должен каждую неделю проходить обучение и сдавать тесты. Не сдал-минус деньги. А последней вишенкой на торте является присовокупление совершенно бесплатно функций торгового представителя на отдельно закаченной программе. Что это из себя представляет. Ты приходишь в магазин и после ВСЕГО должен открыть очередную программу в которой отобразить наличие или отсутствие определённого вида товаров в зале и на складе , причину, остатки, движение и сделать ЗАКАЗ. И если по виртуалу товар есть а по факту его нет, потому что он на приёмке или где то в палете или хз где ещё, ты не уходить из точки пока не сделаешь всё как требуется. Но при этом частоту посещений других ТТ тоже никто не отменял. Не успел сегодня будешь целыми сутками в полях, пока не выполнишь все показатели. Взял отпуск или отдохнул в ГОСУДАРСТВЕННЫЕ праздники-значит будешь ходить по 10 магазинов... Кому всё это подходит, велком в Нестле. А я после 3 лет работы ищу себе другое место.

Достоинства
Доплата на питание. Зарплата белая, выплачиваемая без задержек. Есть соц.пакет.

Недостатки
Проработал несколько лет в этой компании. Если ты грамотный, хороший специалист (это я сейчас не о себе), то это компания не для тебя. И даже не пытайся! Здесь приветствуется сплошное жополизство, хамство и не уважение к сотрудникам. Компания, где УЗАКОНЕНА подделка документов!!! Можно в течение года не работать, а потом одним махом нарисовать и самим же ПОДПИСАТЬ!!! Если не подстроишься под их правила, то грязными методами выживут с работы. Доказать что вы правы не сможете. В курс дела не вводят. основная цель компании, чтобы все прошли тренинг.
Никогда не связывайтесь с этой компанией.

Достоинства
Всем добрый день. Читаю отзывы о компании и немного ужасаюсь, неужели речь идет о той самой компании которой я отдал более 13 лет своей жизни....))). Проработал в логистике, там своя атмосфера, поэтому мнение немного может расходиться с мнением коллег из продаж.

Нестле - это одна из лучших компаний для молодых специалистов которые начинают свою трудовую карьеру, по крайней мере так было на заре истории, когда я в 2003м году был приглашен для работы в ней. Мне повезло, у меня были очень хорошие учителя и руководители, которые в первую пару лет заложили прочный фундамент базовых методик организации рабочего процесса в мою "пустую" голову :-). В дальнейшем я уже сам спокойно организовывал "рабочую среду" вокруг себя.
Помимо социальных "плюшек": белая своевременная заработная плата выплачиваемая 2 раза в месяц, ДМС, обеспечение детским питанием новорожденных детей сотрудников, корпоративная сотовая связь и тд - великолепные в большинстве своем коллеги из разных городов нашей необъятной страны и бесценный опыт складывающийся из бесчисленных практик за время работы в компании. Мне кажется именно молодой специалист с не забитой еще головой сможет максимально использовать потенциал высокоорганизованной модели рабочих процессов которые сложились в компании.

Недостатки
Про недостатки хочется сказать лишь одно - все относительно))).
Один из них - перегиб в погоне за оптимизацией. Нестле одна из первых компаний на российском рынке начала внедрение технологий бережливого производства.
Безусловно для конечного пользователя нагрузка может существенно вырастать, но нужно понимать что таковы реалии современного бизнеса и тут каждый сам решает для себя, принимать или нет эти правила, поэтому бешеный ритм работы и вовлеченности в процессы порой сложно выдержать, как и баланс между личной жизнью и работой, но поверьте, бесценный опыт пережить это - того стоит)).
Еще одним из минусов, на мой предвзятый взгляд, излишняя лояльность компании к людям "желающим развиваться" в областях в которых они слабо разбираются, постигать все приходится в процессе работы, и решения порой, в силу недостаточной компетенции в вопросе, принимаются не очень грамотные (ИМХО). Но повторюсь - все относительно и зависит лишь от того, с какой стороны вы на это смотрите, так что восприятие этого - личное дело каждого, потому что люди , чаще всего именно не плохие.

К сожалению, несколько лет назад мне, не скрою, не без сожаления, пришлось расстаться с компанией. Мой "руководитель" положил передо мной документ о расторжении трудового договора по соглашению сторон который привез из ЦО, не смотря на то, что я был на тот момент единственным кормильцем в семье с женой в декрете и двумя маленькими детьми, солгав о том что наше подразделение в городе в течение несколько месяцев закрывают и я первый из нашего коллектива покидаю компанию. В принципе разговоры об этом ходили уже не один год, поэтому я, лояльно относящийся к своей компании, подписал документы.
Рассчитан был полностью - не использованные отпуска полностью компенсированы. Полагаю не нужно говорить о том, что спустя более трех лет больше никаких изменений в подразделении нашего города не произошло :-), а моя ситуация записана в "плановые бонусы по оптимизации"))).
Возможно это было нужно компании, количественно менять состав персонала, но методика реализации естественно вызывает большие вопросы.

Из всего этого вытекает еще один недостаток, но он никак не характеризует или не дискредитирует компанию Нестле - людишки... Людишки переносящие межличностную обоюдную неприязнь в рабочие процессы, людишки выливающие на коллег негатив от каких то своих жизненных неурядиц, или несостоявшиеся, не воспринимаемые руководством они полагаю есть везде, и упиваются возможностью подн@ср@ть если есть такая возможность теша свое самолюбие и амбиции не реализовавшего себя в глазах коллег руководителя.

Последним недостатком укажу следующее, после работы в Нестле, очень тяжело воспринимать то, как устроены процессы в других компаниях, даже федерального уровня, не говоря о местечковых региональных организациях. Но это является и плюсом, всегда есть куда приложить свой опыт и знания полученные здесь.



С благодарностью к своим коллегам,
Максим.... :-)

Достоинства
Читаю отзывы и понимаю, что наверное, всё зависит от региона. Проработала в компании почти 10 лет. Ухожу со слезами на глазах, по причине переезда в СПб. Не знаю как в других регионах, но у нас это, пожалуй, один из лучших вариантов работы для мерчендайзера. Очень много сотрудников работают свыше 10 лет, на мой взгляд, это главный показатель стабильности компании. Зп белая, больничные, декретные и т.д. всё выплачивается своевременно согласно трудовому законодательству. При слиянии с пуриной началась лёгкая текучка, но это нормально. Ушли только те, кто работал на кормах, привыкли работать с одной полкой, не справились с многозадачностью. А так все работают в прежнем режиме. Да, добавилась огромная, быстрорастущая категория, но количество точек сократилось. Что лично для меня стало плюсом. В плохие погодные условия намного комфортнее находиться в помещении, чем бегать по 10-ти точкам. Все пишут про сложность отчётов, их много, это правда. В разы больше чем у других. Но никакого бинома Ньютона в них нет. Простые пошаговые действия, которые через месяц привычки делаются на автомате. В общем, компанию однозначно рекомендую для трудоустройства. Негативят на неё только те, кто привык считать работу мерчендайзера некой халявой по принципу зашёл и вышел. Работая в nestle вы приобретаете неоценимый опыт работы на огромном прайсе, развиваете свои коммуникативные навыки и имеете регулярную возможность проявить себя. Коллектив лучший, руководство более чем адекватное, всегда готовое к диалогу.

Недостатки
Их нет

Достоинства
Рабство конкретное

Недостатки
Все за свой счет еда, транспортные, даже жилетки продают внутри филиала. Переработки не оплачиваются

Достоинства
нет

Недостатки
Совершенно не честная компания, занимается финансовыми махинациями!!! Компания приглашает граждан на разовые услуги по размещению рекламных конструкций в различных торговых точках по всей России. Работу организовывают дистанционно, по телефону. Обещают скорое и не большое вознаграждение, запрашивают личные данные, предоставляют рекламные стенды для установки, координируют действия. А после получения фотоотчета о проделанной работе, прекращают отвечать на звонки и сообщения, и даже меняют номера телефонов. Я лично попался на такую уловку, установив картонную арку Нескофе в магазине Магнит в городе Азове. В итоге представительницы компании томили меня ожиданиями оплаты в течении 2-х месяцев, а после и вовсе перестали отвечать. Люди, не связывайтесь с данной компанией, т.к. в ней работают типичные мошенники. А все лозунги и так называемые ценности компании - абсолютная ложь.

Достоинства
соц.пакет

Недостатки
Никогда не связывайтесь с этой компанией. Готовьтесь, что вы раб! 24 часа в сутки работать и думать о своих навесках и ДМП.В обязанности входит треть территории города, в которой нужно мерчить(1000скю,в каждом секторе своя планограмма), устанавливать доп. оборудования, за которыми сами будете ездить и по адреске развозить и устанавливать, заполнять и фоткать. Фото будет море. Все нужно своевременно подписывать и краткосрочно выкладывать в облако. СРОЧНО- это слово с которым вы будете спать. В Нестле постоянно проходят ПРОМОакции и Мотивации! Забудьте о нормированном рабочем дне. Зона ответственности локальные,федеральные сети + ГМ,в общем все что на твоей территории есть-все твое! Да и незабудте, ВАШ бензин и амортизация!

Достоинства
умение работать,стрессоустойчивость.

Недостатки
нет

Достоинства
ЗП белая

Недостатки
Никакого уважения к сотрудникам. оскорбления. нарушения всех трудовых прав

Достоинства
Никаких плюсов. Просто работа как я думал, но оказалось все гораздо хуже!

Недостатки
Серая зарплата, 15 магазинов в день (!!!) обходить !!!! Еда+интернет+ телефон все за свой счет и ко всему этому еще надо делать работу за двух (мерчендайзер+торговый ) !!!
Удивляюсь куда смотрят власти этой страны...!!!!!

Достоинства
Нет

Недостатки
У вас всегда текучка кадров."Nestle"красиво поет,а по факту "0"Сколъко уже сотрудников от вас ушли!и все оставляют плохой отзыв о вашей компании.

Достоинства
Если и были, то раньше. Достойная зп, хорошие вежливые начальники, интерес и азарт. Оклад 100р в час + бонусы от продаж кофе машин +за регистрацию в клубе+ за заказ кофе.

Бонусы строились по принципу чем больше продал тем больше получил.

Недостатки
А вот что стало с приходом Дмитрия Кокорева в Москву расскажу тут. Во-первых, ввели планы с неизвестными суммами оплаты бонуса. Показали таблицу и пообещали горы. Через месяц показали цифры и зп оставалась по ней в районе 50 тысяч. Дальше вычеркнули 2 показателя(доля в магазине и регистрации) которые додавали 50% зарплаты. Просто исчезло 25 тысяч из зарплаты. Дальше ввели планы превышающие реальные в 1,5-2 раза. То есть в прошлом году продалось допустим 30 в этом нужно 70, притом что цены на саму продукцию повысили. Дальше ввели ограничение по выполнению плана >90 соси лапу. Выше - 15 тысяч. При том что за те же продажи платили а 3!!!! Раза больше еще до сентября. Дальше ввели еженедельные собрания, на которые если не явился, лишался трети бонуса. Дальше заставили оформлять договоры задним числом под предлогом что уволят если не подпишем. Дальше ввели еще больше ограничений, в виде фиксированного обеда(если был занят с покупателями, значит не обедаешь вовсе). И напоследок по Новый год сказали, что работаем над выполнением плана 2 недели без выходных, если хотим получить 15 тысяч. Оклад конечно никто не заплатит, ведь ТК РФ запрещает работать без выходных. В итоге, ужасная компания, с ужасным вектором развития ориентированности на достойное и уважительное отношение к сотрудникам.

PS. Случайный файл, полученный по почте говорит, что мы получаем по 30 тысяч за выполнение плана. В реальности. - шиш с маслом. Или работаешь и молчишь или идешь подальше.