Страница 3. Nestle

История сотрудника
На первый взгляд приветливы.Оставляла резюме на должность администратора. Мне позвонил некий Артем,. Расспросил меня о предыдущей работе и что меня не устроило, после чего предложил работу с клиентами и уверил меня что продавать ничего не нужно,никаких "планов" нет. (у него же уточнила это снова), пообещал зарплату в размере 50000. Пригласили на собеседование м. Белорусская, 1-я улица Ямского поля, д. 9/13. Пройдя к офису увидела других кандидатов заполнявших анкету.Как оказалось это было кадровое агенство MANPOWERGROUP, работники которого сначала приветливо улыбались, но когда я спросила "Вы кадровое агенство? Кто оплачивает ваши услуги? Могу ли я быть уверена в том что их услуги оплачивает работодатель(как они мне сказали)" на что девушка нагло ответила "Прежде чем идти нужно смотреть куда вы идете" скорее всего испугавшись что другие кандидаты тоже уйдут.Решила остаться посмотреть что будет дальше: нас человек 15 пригласили в другой кабинет, где включили презентацию о продукции Nespresso. Много воды (показывали картинки бутиков) и глупых вопросов (типа:кто любит кофе? как вы думаете какие сотрудники нам нужны? Какие виды кофе бывают). На вопрос о зарплате обещали максимум 50000, оклад + %, на вопрос о размере оклада ответить не смогли.Как человек может идти работать, не имея информации о том сколько ему заплатят, хотя бы гарантированный размер оплаты?!После возмущения о том что это кадровое агенство, о том что не информируют по зп, и обещали другую должность, половина кандидатов встали и ушли.

История сотрудника
Не указаныМерчандайзерв компанию NestleТребованияОпыт работы: без опыта. Опыт от 1 года или без опытаОбязанностиконтроль выкладки товара контроль наличия товараУсловияоформление по ТК компенсация проезда 26000 рублей (оклад + компенсация проезда).Павелецкая пл., 2, стр. 1 м. Павелецкая, Серпуховскаявчера c superjob.ruПрудевич Луда наш " начальник" решает кому сколько заплатить.....) работала в орбите потом перешла в Нестле Люда сказала что 26000 получу в итоге 17000 р смешно ....В апреле смешно да слез 12000 и еще оправданья ищет фото не красивые не вышла в майи хотя работала в апреле причем май бонуса говорит 100 лишила что ты в май больничный взяла у нас проверка а ты болеешь болей дальше и еще уволила меня 6 мая когда я на больничным где правда ???? Стыдно должно быть крупной кампании за таких сотрудниках и не первый раз такое многие так были обмануты ((( Люда говорит фотошоп не знаешь сделать фото не можешь )))) Зато секрет открыла говорит на телефоне дату меняй и время и фотки хорошие будут))) с нужным числом и датой. Вот как работать надо!!!! а честно работаешь 12000 получаешь)))мой тел: 8 915 068 89 79 кому интересно можно позвонить я еще много секретов знаю......))))--

История сотрудника
.....................зарплату не платят обсолютно....все время кормят завтраками нагло врут...переводят стрелки с одного должностного лица на другое......шарашкина контора!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Компания в целом дает очень большой опыт, это хорошая школа, достойная з/плата выплачиваемая без задержек, оплата переработок и выходов в выходные и праздничные дни в двойном размере.Компания выжмет из вас все силы и энергию, это сумасшедший ритм работы, день пролетает не заметно. Это ни на минуту не прекращающийся поток информации, за смену можно получить на корпоративную почту до 300 писем, которые нельзя игнорировать. Руководство ужасное (стадо подлых быдл и свиней), могут уволить просто ни за что, не смотря ни на отсутствие замечаний, выговоров и т.д. не смотря на ваши заслуги в данной компании, девиз Нестле - "Незаменимых людей - нет!" (хотя будут пытаться доказать, что это не так) причем уволить по соглашению сторон (у них это модно) и не выплатив никаких отходных. Руководство постоянно будет сталкивать на своих подчиненных всю вину, и доказать что вы правы и поступили правильно вы не сможете, да лучше и не пытаться. Решения принимаются за долго до того как объявить вам о чем-либо и что-то менять просто не имеет смысла, испытано на собственном опыте.

История сотрудника
то, что она всем известна; белая заработная плата, правда не ждите, что получите все, что вам обещаютработа в компании похожа на турьму строгого режима, все начинается еще когда вы приходите на собеседование и вам дают брошюрку с правилами посещения офиса нестле (!), правила такие - не ходить без сопровождения сотрудников, ходить только с бейджем посетитель, не заходить никуда, не фотографировать и т.п.потом вы оказываетесь в переговорке, тут вы увиделе кучу табличек и схем и девизов типа "нестле лучшие!" . таблички отражают как люди отрабатывают свое KPI, напротив каждого грустные и веселый смайлики, восклицательные знаки и прочие пометки. будет много грустных смайликов и галочек, зарплату в полном объеме не жди.все какие-то затюканные и запуганные, у девушки менеджера по подбору персонала жутко тряслись руки и вид был такой, что если она никого не найдет на позицию, ее бить будут..серьезно))в общем я посмотрел на все это и отказался, спасибо, не надо мне вашего тюремного режима

История сотрудника
Был очень хороший коллектив, хороший адекватный супервайзерДобрый день. Хочу вам рассказать о компании нестле. Я уволился сам по своему желанию. Причина банальна, это неадекватное руководство. Ест там такой горе-руководитель КОНЯШКИН АНДРЕЙ ВИКТОРОВИЧ в отделе продаж мороженного. Он увольняет людей за то что нет одного двух чеков или за отсутствиее одного отчета, полный ноль в продажах, никчемный руководитель по моему мнению,который только может сбрасывать проблемы на других, а не решать их. Постоянные штрафы, за всякие мелочи.

История сотрудника
Компания очень положительнаяОчень грубые супервайзеры.неприятно.хотелось бы работать в дальнейшем,но все желания отпадает,только из за этой проблемы.в остальном все супер:-) .мы все люди.у каждого свои обязаности.но на повышенных тонах и оскорблениях работать не приятно и не возможно.примите пожалуйста это к сведению.спасибо

История сотрудника
только иллюзииесли в компании у тебя нет родни или друзей в верхушке, то тебе дорога на повышение закрыта сразу (даже если ты все знаешь о своей работе, а подружка начальницы вообще не знает что продает компания - работа достанется ей, а не тебе). торговые и мерчендайзеры, на ком стоит зарплата вышки для этой же самой вышки ничто, мусор, которым только пользуются. не выполнил нереальный для человека план - штраф, не вышел в свой выходной/официальный праздник на работу - штраф или увольнение, и тд. про договор работы с 9 до 18 и положенный обед можно забыть сразу после подписания договора. очень часто не доплачивают заработанные вами деньги, как будто платят лично из своего кармана, постоянно врут. да и отношение магазинов к фирме отрицательное (в один голос: нестле - кидало!), от чего заказывают продукцию компании в магазины только из за заплаченных компанией денег, а так им продукция не нужна, ибо очень сильно испортилась по качеству.> если вы любите пахать, истекая потом с 8 до 22, что бы вас унижали и ставили перед вами нелепые и нереальные задачи - то работа для вас!

История сотрудника
1) 100% белая иностранная компания;2) все обещания по соц. выплатам и льготам исполняет;3) з/п в срок. Прозрачная схема начисления премий;4) при рождении детей поддержка бесплатным продуктом (детское питание Нестле);5) обучение 1-2 раза в год. На ТОП позициях есть возможность проходить обучение за рубежом;6) карьера зависит толькот от тебя, хочешь растешь, не хочешь сидишь на месте. Но надо быть готовым с релокациями по всей России. Есть возможность уехать за рубеж, при очень сильном желании (примеры есть).7) В целом за годы работы, остались только положительные эмоции и впечатления.П.С. читающим, если работаете в этой или аналогичной компании, десять раз подумайте, прежде чем из нее уходить (по разным причинам). Если, уходить то только в аналогичные иностранные, про Российские забудьте, иначе "яркие" впечатления вам обеспечены на всю оставшуюся жизнь.Долго думал... Последние годы теряется амбициозность и агрессивность в стратегии продвижения продукта на рынке. Стали более мягкими. Это плюс для работников, но ни как для компании.

История сотрудника
нетуВроде всё нормально прошло. Но в итоге отказ. Вопрос только один: чем вам не подошёл человек с высшим образованием в сфере торговли, опытом работы в данной сфере и с своей клиентской базой в более чем 200 компаний и организаций? ВЫ КОГО К СЕБЕ БЕРЁТЕ ТОГДА? Если у вас по офису девушки с явно азиатской внешностью в отделе продаж бродят с фамилией не то Фисумбекова не то Асламбекова) Вообщем люди с образованием и хорошими данными НЕ ХОДИТЕ ТУДА! Там вы не нужны. Там нужны другие, без образования и опыта что бы их чмырить можно было как вздумается руководству. Иного объяснения я не вижу!

История сотрудника
Современное огромное производствоБыла только на собеседовании. Никому не желаю идти на вакансию бактериолог (стажер), т.к. как выяснилось уже на собеседовании этой вакансии в реальности нет и псевдоумная тетя менеджер по качеству вешает соискателям ЛАПШУ НА УШИ по поводу перспектив работы в нестле: типо и карьера вам будем и работать вас тут научат как надо. Тут же говорит заранее тщательно заученые фразы о том, что в сутках 24 часа и вы можете все не успеть (кто бы мог подумать?), нестле - это классная продукция, проверенная опытными людьми по крутым швейцарским стандартам (конечно, наши стандарты - полная хрень по сравнению с этими... ха), у меня 5 минут на ваш рассказ о вас и 5 минут - на опрос (да конечно в ваше отсутствие более 10 минут производство встанет). И коронная фраза в конце - я еще 2-3 недели буду выбирать претендентов на должность, т.к. я не беру первых встречных - и это говорит интеллигентный человек, представить такой компании. Конечно, ведь данная псевдовакансия у вас висит более месяца и таких первых встречных было уже дофига и еще такие лохи придут к вам на собеседования. Как итог: вакансии нет (набирают про запас), работа по договору, который можно в любую минуту расторгнуть, зарплата - как везде не более 20 тыс, работы - до хрена и более. лаборантов нет (т.е. на бактериологе всё), квалификация не требуется, т.к. все как во всей пищевке. Кого ищут? Покладистого безропотного балбеса, который умеет делать несколько методик изо дня в день с огромным потоком сырья и продукции за стандартную зарплату.

История сотрудника
их нетработы много ,платят мало . руководство ... . Рыба гниет с головы

История сотрудника
Наша фабрика -уникальна. И продукция, которую мы выпускаем очень вкусная. Конфеты, шоколад -все отличного ткачества. Но одна беда- директор. Ради своего продвижения вперед по лестнице NESTLE г-н Джемми Гедес готов развалить отличное производство своими бредовыми идеями. Бесконечные совещания, бумажная писанина ни о чем - это важнее для него , чем производственный процесс.Если в ближайшее время будет продолжаться такое отношение к производству, нашей фабрике придет конец. Этому способствуют еще несколько менеджеров. Вместо того , чтобы стабильно работать и применять лучшие технологии они придумали язык NESTLE - смесь англоязычных выражений, состоящих из "трех букв" и заставляют учить этот бред всех остальных. Иногда думаешь : уж не доплачивают ли им наши конкуренты, ну невозможно быть нормальному человеку таким "волшебным на всю голову". Очень жаль , если погибнет фабрика "Россия".

История сотрудника
Социальные гарантии, ЗпВ компании царит порука. Если у тебя родственник или оч хороший друг, например, начальник смены-значит ты будешь зарабатывать деньги, будут подработки, если нет-то нечего тебе делать в этйо компании, все шишки будут валить на тебя...Хотя персонал приходит на работу с запашком после "алкогольной" ночи, начлаьники смены спят по ночам, а мы вкалываем за себя и за его друга. ВОт так.

История сотрудника
компания супер, отношение к сотрудникам отличное, зарплата более чем радуетне всегда понятные нашему русскому человеку планы и задачи

История сотрудника
Ох..нная школа жизни, после которой ничего не страшно.Неее, ну нельзя же так, товарищи... На собеседовании говорить о "возможных переработках", а по факту получать ежедневные переработки, которые никто и не думает оплачивать. Прописывать в трудовом договоре рабочий день с 9 до 18, с часовым перерывом на обед, а по факту приходить в 8 утра, уходить в 21-22, при этом следует научиться есть за 5 минут (если успеешь в столовую сбегать) или питаться одними шоколадками (которые там в избытке). Ладно бы давали работать - но нееет, нам же надо провести несколько производственных совещаний в день, помолоть воду в ступе, а то глядишь, сотрудники расслабятся и начнут уходить в 6... Короче, не ходите, дети, в Африку гулять.

История сотрудника
рядом с метро и всё на этом !!! ЗП вовремя без задержек.Они очень много врут на собеседовании обещают золотые горы зарплата от 30 000 т. на испытательный срок один месяц, а после 50 000 т. Не верте им они лгут вы будете получать 30 000 т. рублей и впахивать как лошадь с 9:00 до 20:00, а если план не выполнил то вобще начуй на работе, цены на эти кофе машины космические очень очень дорогие, дешевле их купить например в "М Видео" и подобных магазинах. Хамское отношение к рабочим, им пофигу на тебя ты для них ни кто, а они цари ты им ещё должен кланиться чутли не каждый день за то что они тебя взяли на работу. Работа на ногах целый день ни присесть, штраф, и т.д. Хоть колектив хороший, а всё начальство говно полное. Ни какого карьерного роста тебе не светит если ты конечно не будешь стучать на всех и жопу лизать начальству.

История сотрудника
Имидж компании, офис в центре, возможность пройти суровую школу, после которой уже ничего не страшно.Большинство негативных отзывов - правда.1. Переработки, переработки и еще раз переработки. Сотрудникам ставятся цели, и они должны быть выполнены. КАК - не интересует никого. Ночевать ради никому не нужной работы - норма жизни.2. Все должно быть сделано быстро, но при этом в компании бюрократизм и бесконечные согласования. Бесконечные политики, процедуры, правила. Доходит до маразма.3. Ложное дружелюбие. Все улыбаются, но всегда готовы подставить. Для собственной безопасности приходится любую информацию хранить в печатном виде.

История сотрудника
офис рядом с метросупервайзер виктор %удалено% последнее. не руководитель а какшка. ни руководить не умеет. не помощиот него.только штаны просиживает

История сотрудника
Положительные отзывы написанные ниже это чушь, написанная Эйчарами этой компании, работал и ничего положительного из того, что описано не встречалЕсли сравнивать с другими западными компанями, то положительных сторон нет, да и со могими Российскими, кстатиДрузья очень советую задуматься о необходимости вам работать в этой компанииОтношение к сотрудникам, как к скоту и расходному материалуВысокая текучка, даже на менеджерских позицияхПромывание мозговЗП на порядок ниже, чем на аналогичных позициях в других западных компаниях сектораОтсутсвие элементарных трениинговПодковровые игры, интриги и сплетни в компании в порядке вещейБольное на голову начальство (приходилось сидя в 10 часов вечера в офисе писать отчеты, которые потом даже не читались)Работа в выходные дни и до поздней ночи, самое интересное, что чаще всего в этом не было необходимостиКроме того, общался с людьми, работавшими в Московском офисе, отзывы негативныеКроме того, если поискать можно найти в интернете статьи от том, как расправлялась компания с представителями профсоюза