Работа в Объединённые кондитеры: отзывы сотрудников, вакансии, зарплата

Меня всегда удивляло руководство компании,, Рот Фронт,, Моя соседка * * лет * работала там уборщицей и тырила всё подряд. От масла ,конфет до половых тряпок. Масло продавала. Сколько раз с мужем писали в администрацию. Нам отвечали, что не лезет. Без вас разберемся. Воровала, пока не сократили 2 месяца назад. Богатая компания!! И это только уборщица. А остальные?

Достоинства
Наличие собственной столовой и детскогосада при РотФронте

Недостатки
Не компетентное руководство состоящее из друзей и родственников владельцев компании.
Зарплату выплачивают стабильно, которая состоит из оклада и премиальной части 30/70, 40/60. Что бы получить премию необходимо в специальной программе предоставлять каждый месяц доказательство, что ты выполняешь свою работу, что бы тебе подписали эту премию приходилось выворачиваться на изнанку, некоторые отделывались лизанием задниц и так каждый месяц. Премия срезается ежемесячно практически у всех, таким образом руководство зарабатывает очки перед владельцами бизнеса. Переработки не оплачиваются, а они постоянные, так как руководство требует отчёты о проделанной работе, ежедневно, еженедельно и ежемесячно, Как шутят сотрудники: будем писать отчёт по отчётам, крайне не рекомендую компанию, да, а ещё ставят программу отслеживающую твоё нахожденин на рабочем месте, ты должен челкать мышкой не реже раза в 3 минуты!

Достоинства
их нет

Недостатки
Пишу как бывший сотрудник магазина аэропорт Домодедово
Смените начальника Аллу которая мало грамотная не умеет вести себя с сотрудниками может нахамить покупателю да и еще выясняет отношения при покупателях толком не чего не может объяснить только твердит ты должна все проблемы не умеет разруливать на вопросы покупателей отвечает там либо сами должны взвешивать товар не знает где какой товар и цены
Люди убегают от нее работать не кому вообще
Иностранных покупателей вообще не любит и может обозвать так как не понимает что они хотят
С ней не возможно работать просто кто ее поставил в эту должность не понятно в торговле она не чего не понимает а только жалуется на всех
сотрудники аэропорта жаловались на нее что она не воспитанная и хамовата

Достоинства
Их нет магазин аэропорт Домодедово

Недостатки
Их много заставляют ходить и получать товар чуть ли не машину разгружать начальник зовут её Екатерина Гапоченко вообще было не знает не чего структуры работы в аэропорту вечно говорит что обязаны делать ругается матом не ставит смены и подроботки короче дура полностью которая не знает не чего уволить её срочно заставляет оставаться после работы не оплачивая часы УЖАС

Достоинства
Офис на Павелецкой и дешевая столовка.

Недостатки
Гнилая компания, начиная с головы. Руководство из 90-ых, мотивация только кнутом и штрафами, работа не на корпоративный-личный результат, а чтобы начальству понравилось, в директора набрали детей и знакомых, которые на месте учатся управлять компанией, эмоциональный интеллект в зачаточном уровне, корп культура ужасная. Работа ради 9 часов, а не для крутых проектов. Не ведитесь на ЗП, которую предлагают! Вокруг полно компаний с корп культурой, адекватными топ менеджерами, с которыми будет рост и личные победы;

Достоинства
Работа мерчендайзера

Недостатки
Ужасная компания. Не знаю, зачем год отработала. Полной зарплаты в глаза не видела. Платили копейки. Очень прошу руководство проверять оплату сотрудников

Достоинства
Конечно многое зависит от коллектива и руководства, мне повезло и с тем и с тем, поэтому отработала 5,5 лет и работала бы еще, если бы уровень зп не был критично низким. Офис рядом с Павелецкой, в здании фабрики РотФронт, есть столовая, при желании можете обедать на рабочем месте.
Корпоративы от компании на новый год, в течение года если только самим собираться. Есть детский сад рядом с фабрикой, знаю сотрудников кто водил туда детей своих.

Недостатки
Финансово-экономический блок: зарплаты ниже рыночной, существенно.

Достоинства
Очень быстрое собеседование

Недостатки
После положительного собеседования, по скайпу, предложили выслать копии документов для проверки в службе безопасности и оформления договора, проверка продлилась две недели, после чего сообщили что вакансия заморожена, но я первый кандидат на должность. Короче промурыжили две недели а объявление на хх так и весит, видимо собирают данные.

Достоинства
Не заметил.

Недостатки
Сотрудники отдела персонала лицемеры. Это Анастасия и Олеся. Анастасия по телефону сказала что зп у старшего продавца 260 р в час. Время работы не сказала что начало с 6 утра. Я согласилась встретится на собеседовании. Когда приехала, Олеся, которая проводила собеседование, очень много и долго рассказывала какая у них прекрасная компания, какой у них карьерный рост, что вот езжайте в магазин знакомится и на оформление одним днем))) Меня изначально и во время разговора, в первую очередь интересует оплата труда. В итоге я устала слушать 20 минут то, что мне не было интересно, и я задала вопрос : А Какая Оплата Труда? Из чего складывается.. Олеся от этого вопроса, поменялась в лице, и говорит бросив 23 оклад и премия 40 %. Я её переспросила, вы уверенны, мне по телефону сказали что почасовая ставка 260 р и здесь никак не получается эта сумма . Она изменилась в лице, замешкалась, схватилась за телефон, давай там что то считать. В итоге про финансовую часть я так ничего не поняла. Она меня уверила только после звонков что там почасовая ставка. То есть сотрудники отдела персонала не владеют главной информацией для соискателей это оплата труда. Врут, расхождения в информации. В итоге она сказала мне поехать в магазин и там все моменты обсудить. Когда я приехала в магазин старший продавец мне сходу спросила, вы готовы выходить к 6 утра. Я удивилась, почему в офисе Олеся и ранее Анастасия, не сообщили мне данный нюанс. Собеседования вообще бы сразу не состоялось, если бы сказали, что работать с 6 утра за оклад 23 тр.!!! Потраченное время, деньги, но полученный опыт и информация об этой конторе. Остерегайтесь этих лицемеров.

Достоинства
Крупные, стабильные, надёжные. Есть хорошее наследие по продукции, неплохие наработки, успешные новинки.

Недостатки
Совок, то есть совдепия в плохом смысле слов. Унаследовав наработки советского народа, приватизировав их, довольно бездарно сдают позиции на рынке, год да годом проигрывая и уступая долю рынка западным компаниям. Руководство жёстко требует удержать, вернуть и завоевать позиции обратно. И вся структура занята отчётами и по сути отписками по поводу очередного жёсткого задания свыше. Продукция постоянно удешевляется за счёт более дешёвых ингредиентов и новых рецептур, вводится все больше консервантов, чтобы увеличить сроки годности. И все кивают головами и соглашаются с этим, мол, рынок требует, иначе проиграем западу ещё сильнее. Лучше бы не старались быть дешевле западных лидеров, держали бы качество и достоинство советских марок. А дешёвые производители всегда найдутся. Хватит травить свой народ. Народ платит большие деньги за импортную продукцию, которая растет в объеме продаж. Дело не в рекламе, не в ее качестве и количестве, которое есть у западных фирм. Дело ещё и в качестве и честности. Зачем гнать шквал дешёвого говна, говенных невкусых конфет с идиотскими новыми названиями и ставит на них лейблы Красного Октября и Бабаевского с Ротфронтом?! Разбазарены и обесценены эти бренды по смыслу, по сути. Они не служат уже эталоном качества и вкуса, как это было раньше. А руководство нещадно эксплуатирует остатки былого доверия советским брендам, добивая их все больше, пиля свой сук... Дело даже не в маркетинге, а в менталитете высшего руководства. Я замечала и не раз, что ворованный и отжатый у народа бизнес как правило медленно но верно загибается. Народное достояние в виде 19 кондитерских фабрик, которые строила вся страна, досталось кучке умелых приватизаторов. И в итоге все только ветшает, продукт дешевеет и превращается из национального достояния в жалкое посмешище. Жаль людей, которые внутри системы, работают не на совесть, а на страх. Которым лучше закрывать глаза на суть того, что они делают с брендами. Которым легче формально выбывать шквал говна и пустословных отчётов руководству. Владельцы, топы - чем вы заняты?! Внутри компании воцарилась обратная селекция, где выживают приспособленцы, молчалины и бездари. Атмосфера не терпит талантливых, но и даже адеватных и честных, искренних. Жаль людей, которых корежит система, заставляя проявлять нелучшие качества. И здесь, как и с продукцией: компания идёт по пути удешевления, деградации сотрудников, экономии на порядочности и честности. Не во всех наших бедах виноват запад. Мы можем делать хорошо, лучше всех и народ умеет ценить качество и готов платить за это. Надо просто начать верить в наш народ и в себя, надо верить и любить. И тогда все будет хорошо. Я верю в вас Объединенные Кондитеры, вы сможете.

Достоинства
В любой компании есть свои нюансы, посмотришь отзывы о других работодателях, народ, вот вам не угодишь. В кондитерах мне нравилось то, что работа по закупам организована чётко по регламентам и положениям. Я всегда шла на работу с хорошим настроением, всегда сама охотно помогала коллегам, и, когда я сама сталкивалась с какой-то внутренней проблемой, мои коллеги также подключались и всегда давали дельные советы.
Гибридный формат работы, можно работать как из дома, так и иногда приходить в офис.

Недостатки
Каких-то существенных минусов нет, иногда ставились очень сжатые сроки для реализации проектов.

Достоинства
Четкая постановка задач от руководства, возможность карьерного роста, нормированный рабочий день. Я проработал в компании 3 года, уволился по личным обстоятельствам (открыл свой небольшой бизнес).

Недостатки
Считаю, что нужно более активно развивать внутрикорпоративный портал, было сложно первое время сориентироваться во внутренней структуре, т.к. много подразделений, много сотрудников и особенно первое время было не просто найти нужный контакт.

Достоинства
Работала на Красном Октябре. Коллектив отличный, дружный. Отношение руководителей к сотрудникам хорошее. Дают возможность заработать.

Недостатки
Производство находится в Москве, приходится оставлять семью.

Достоинства
Проработал к Кондитерах торговым представителем больше двух лет. Это был мой первый опыт. Компания с именем и хорошей репутацией и хорошим продуктом. Переехал в Томск из Питера и теперь нашел работу уже супервайзера, буду осваивать тут территорию. Главное не лениться, а работать по-честному, тогда и зарплата будет соответствующая и карьерные возможности лучше. Жаль, что про негатив все готовы рассказывать, а хороший отзыв мало кто оставит, поэтому решил таким образом отблагодарить кол-лег за работу и хороший опыт.

Недостатки
Высокие планы, иногда корректируются уже ближе к концу месяца.

Достоинства
Белая ЗП, оформление по ТК.

Недостатки
Начнем с малого руководство на нулях тянет деньги из всего что можно , и лижет выше по страшному лишь бы не уволили , вниз голову никто не опустит , с выплатами бонусов наедалово , планы меняются вплоть до 30 числа никому и никогда не советую сюда идти .

Достоинства
Отработал больше года водителем кара на фабрике в Бирюлеао. Ушел потому что предложили другую работу. А так нормально. На юге Москвы особо производства нет, или в магазин или охранником. Тут все-таки побольше платят. За работу люди держатся, более-менее нормальные отношения между людьми. Жалко только, что закрыли столовую-не известно, временно или насовсем. Причин не объясняют. Не удобно с собой носить лотки.
Главные достоинства это белая зарплата и нормальный коллектив.

Недостатки
Не целый день работает столовая иногда не успевал пообедать

Достоинства
Я работаю 6 месяцев в IT подразделении «Объединенных кондитеров. Почитав отзывы хотел отказаться от работы в этой компании… хорошо, что этого не сделал. Зарплату предложили совершенно рыночную, даже чуть выше чем ожидал, и она белая, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Офис в центре, я из подмосковья, мне удобно от Павелецкой пешком. Отличная столовка при фабрике Рот фронт, полноценный обед на 150-200 руб. я даже не беру еду с собой, да и конфеты с печеньем есть в офисе :). Сейчас думаю ребенка в детский сад тоже водить, он есть от фабрики и рядом с офисом, ну где еще вы такое найдете? Короче, думаю, что пишут эти все отзывы люди, которые накосячили и их уволили, вот они и стараются от злости отомстить работодателю… я пока такой вывод сделал. Так как мне вобще жаловаться не на что. Правда коллег не всех видел, большинство на удаленке работают, а я выбрал офис, уже хочу на работу ездить.
Плюсы – зарплата белая 2 раза в неделю, офис в центре, задачи в рамках функционала, они разные и их много.

Недостатки
Минусы – напрягает система KPI, но это уж надо сильно ничего не делать, чтоб не выполнить и тебя оштрафовали, меня пока не лишали.

Достоинства
Летом хорошо платят

Недостатки
Тульская кондитерская фабрика Ясная поляна.С декабря все цеха, кроме ОТК,сидят без работы,как хочешь так и живи,людей набирают на работу,дают объявления,пишут высокая зарплата,а работы нет,чтобы заработать тебе 35как они пишут,нужно отработать почти двести часов,а как их отработаешь если все стоит,полный обман,не рекомендую туда устраиваться,только время и силы потеряете

Достоинства
Я Алексей, работаю 6 месяцев в IT подразделении «Объединенных кондитеров. Почитав отзывы хотел отказаться от работы в этой компании… хорошо, что этого не сделал. Зарплату предложили совершенно рыночную, даже чуть выше чем ожидал, и она белая, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Офис в центре, я из подмосковья, мне удобно от Павелецкой пешком. Отличная столовка при фабрике Рот фронт, полноценный обед на 150-200 руб. я даже не беру еду с собой, да и конфеты с печеньем есть в офисе :). Сейчас думаю ребенка в детский сад тоже водить, он есть от фабрики и рядом с офисом, ну где еще вы такое найдете? Короче, думаю, что пишут эти все отзывы люди, которые накосячили и их уволили, вот они и стараются от злости отомстить работодателю… я пока такой вывод сделал. Так как мне вобще жаловаться не на что. Правда коллег не всех видел, большинство на удаленке работают, а я выбрал офис, уже хочу на работу ездить.
Плюсы – зарплата белая 2 раза в неделю, офис в центре, задачи в рамках функционала, они разные и их много.

Недостатки
напрягает система KPI, но это уж надо сильно ничего не делать, чтоб не выполнить и тебя оштрафовали, меня пока не лишали.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Я хочу оставить свой отзыв здесь, хотя долго думала оставлять или нет. Я живой человек и не бот. Вышла на работу после декрете. Хотя мне сказали, что я выйду на свой маршрут, но нет. Дали другой ни чего не показали , не рассказали. Выдали листочки и сказали у тебя выходит супервайзер все вопросы к нему, она тебе и расскажет. Хотя человек тоже после длительного декрета, все за это время поменялось. Эй бы свои обязанности принять, а не сомной возиться. Так вот НОП после моих вопросов, что то как то сказала. Дали маршрут такое жпт, что меня навигатор отвозил 2 раза на кладбище. А у них по маршруту показывает, там тт.Маршруты в планшете не корректные. Много тт закрыто, им задала вопрос то есть НОПУ (Иванова Галине) в ответ я только услышала так надо. У них маршрутизация уже сделана на 3 месяца и трогать ни чего нельзя. У каждого такая проблема в г. Владимир. Торговый ездит по одному и тому же маршруту, а на следующий день посещает основной или просто их отмечает. Вот есть маршрут вот и ездий по нему, я говорю тт закрыта, ну и что. Да ещё около нее надо стоять 5-6 минут, такие стандарты(у закрытых дверях

Достоинства
Удобное расположение оффиса

Недостатки
Очень странная компания. Такое ощущение, что у нее нет хозяина. Все очень формально. Главное показать, что работа идет и дым коромыслом. Главная задача руководства сохранить в целостности свои задницы. Отношение к сотрудникам как к рабам. Про законодательство о труде здесь вроде бы слышали , но это не для них. С таким отношением к бизнесу они долго не протянут!

Достоинства
Их просто нет

Недостатки
Их так много , что все и не перечесть

Достоинства
Белая з/п вовремя платят

Недостатки
Морозова Юлия Евгеньевна настоящий тиран и деспот. Женщина сильно пьющая, испытывающая настоящее садистское удовольствие от унижения своих подчиненных-сотрудниц. Когда же наконец справедливость восторжествует и эту салтычиху выкинут взашей оттуда. Берегитесь работать под ее руководством, она сломает вам психику, уничтожит вас морально. Один из самых ужасных людей, не говоря уже о руководителях.

Достоинства
В юридическом департаменте создана благоприятная атмосфера для работы:после трудоустройства мне помогали погрузиться в работу, все объясняли.Я приобрёл бесценный опыт работы в договорной сфере, который мне помог продвигаться дальше по карьере.Коллектив в юд слаженный и дружный, в целом не было каких либо подстав:отпуск всегда согласуют, если что то не получается помогут,палки в колёса не вставляют. Работают действительно профессионалы,старающиеся вести компанию к прогрессу.Я рад, что попал в данный коллектив и смог развиться как профессионал.

Недостатки
Низкая зп,нет дмс и индексации зп

Достоинства
Узнаваемые брэнды, как показалось с первого взгляда - адекватное руководство

Недостатки
Рассматривал вакансию НОПа.
После прохождения телефонного собеседования, собеседования по видеосвязи - озвучили что готовы трудоустраивать и нужно лишь проверить СБ.
Через 10 дней проверки, сообщили что решили принять кандидата из штата компании.
В течении всех 10 дней я звонил и интересовался все ли в силе? Отвечали, что все как договаривались!
Не порядочное руководство, не ценят время соискателей. Из-за них отказался от нескольких предложений!

Достоинства
На конец 2021г их больше не осталось.

Недостатки
Компания за последний 2021г в плане продаж занялась перемаршрутизацией, благодаря некоторым сотрудникам, которые её придумали, не понимают, что компания с таким подходом придет к краху, на сегодняшний день она в минусах, и дальше будет еще хуже. Все направлено на то, чтобы побольше сократить торговых представителей, которые непосредственно приносят продажи компании, доходы. Руководство не понимает и сокращает их пачками. А вот высший мененджмент не трогают, а еще и наращивают. Это мне напоминает притчу "О Гребцах". Где видано чтобы ТТ ЭТП посещали 2 раза в месяц. Конкуренты давно отошли от тотального контроля за ЭТП, бумажных отчетов и т.д., Достаточно замотивировать ЭТП по приходу ДС, они соответсвенно "носом" будут рыть землю. Я бы на месте руководства урал к "чертям" тех, кто не владеет ситуацией в продажах, а занимается непонятно чем, сокращает кол-во визитов в ТТ, убирает торговых и т.д.
Хотелось пожелать компании процветания, но пока у руководства не раскроются глаза, она потихоньку придет к краху.

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Концлагерь "Бабаевский" - это легко сказано. В первые же дни меня предупредили, что умных и деятельных людей здесь не любят. Так и есть. Главный энергетик Подласов - не профессионал и идиот. Привык истерить и гнобить людей. А что еще остается делать если умом не блещешь, а профессионализма не было и в помине. С зарплатой полный обман, платят половину от того, что обещано, а когда наказывают на премию, де еще ни за что, так счастье в глазах так и светится. Рабочие в основном - гастарбайтеры (рабы), а ИТР - пенсионеры или предпенсионеры. Деваться им некуда, так как ни кому не нужны, по этому тянут лямку в этом аду. Отношение к людям гадкое. Ощущение как дерьма нажрался! ФУ!

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Отработал пол года в должности торгового представителя по области. Платили за топливо 6т.р.. Сперва убеждали, что не там смотрю в расчетке, потом докопался до правды. В итоге 4,5 месяца недоплачивали по 13 000 р. в месяц. До сих пор не вернули разницу, кормят завтраками. Руководство почти всё неадекватное. Планы космические. Хотя на собеседовании обещают золотые горы. Не советую никому даже рассматривать эту гнилую контору.

Достоинства
Отличная компания, заработная плата - вся "белая". Достаточно хорошая продукция.

Недостатки
Работал в данной организации на позиции Регионального менеджера. Так бы и работал дальше, все устраивало, но поменялось руководство (ранее моим руководителем являлся Прихно А.Н., а тут взяли некоего Науменко Игоря), так вот, именно этот Науменко Игорь попросил меня уволится по причине того, что у него есть свой человек на "мое" место. Науменко И.В. - полный кретин, не умеющий не вести переговоры, ни слушать, не умеющий транслировать задачи, смысл его нахождения на позиции заместителя директора департамента продаж - не вижу вообще. Я всегда, подчеркиваю - всегда выполнял планы и перевыполнял на своей территории (а отработал я в организации 4 года). К сожалению, из-за такого в "кавычках" руководителя, принуждением - пришлось уволиться. Есть хороший стандарт: правильные люди с правильными возможностями на правильных местах. Но этот стандарт не применяется в Объединенных Кондитерах.

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Кошмарное руководство,з/п не поднимается четвёртый год,штрафы за малейший проступок.Руководство общается,как с рабами.