Объединённые кондитеры: отзывы от сотрудников и партнеров

Наличие собственной столовой и детскогосада при РотФронте

Не компетентное руководство состоящее из друзей и родственников владельцев компании.
Зарплату выплачивают стабильно, которая состоит из оклада и премиальной части 30/70, 40/60. Что бы получить премию необходимо в специальной программе предоставлять каждый месяц доказательство, что ты выполняешь свою работу, что бы тебе подписали эту премию приходилось выворачиваться на изнанку, некоторые отделывались лизанием задниц и так каждый месяц. Премия срезается ежемесячно практически у всех, таким образом руководство зарабатывает очки перед владельцами бизнеса. Переработки не оплачиваются, а они постоянные, так как руководство требует отчёты о проделанной работе, ежедневно, еженедельно и ежемесячно, Как шутят сотрудники: будем писать отчёт по отчётам, крайне не рекомендую компанию, да, а ещё ставят программу отслеживающую твоё нахожденин на рабочем месте, ты должен челкать мышкой не реже раза в 3 минуты!

их нет

Пишу как бывший сотрудник магазина аэропорт Домодедово
Смените начальника Аллу которая мало грамотная не умеет вести себя с сотрудниками может нахамить покупателю да и еще выясняет отношения при покупателях толком не чего не может объяснить только твердит ты должна все проблемы не умеет разруливать на вопросы покупателей отвечает там либо сами должны взвешивать товар не знает где какой товар и цены
Люди убегают от нее работать не кому вообще
Иностранных покупателей вообще не любит и может обозвать так как не понимает что они хотят
С ней не возможно работать просто кто ее поставил в эту должность не понятно в торговле она не чего не понимает а только жалуется на всех
сотрудники аэропорта жаловались на нее что она не воспитанная и хамовата

Их нет магазин аэропорт Домодедово

Их много заставляют ходить и получать товар чуть ли не машину разгружать начальник зовут её Екатерина Гапоченко вообще было не знает не чего структуры работы в аэропорту вечно говорит что обязаны делать ругается матом не ставит смены и подроботки короче дура полностью которая не знает не чего уволить её срочно заставляет оставаться после работы не оплачивая часы УЖАС

Офис на Павелецкой и дешевая столовка.

Гнилая компания, начиная с головы. Руководство из 90-ых, мотивация только кнутом и штрафами, работа не на корпоративный-личный результат, а чтобы начальству понравилось, в директора набрали детей и знакомых, которые на месте учатся управлять компанией, эмоциональный интеллект в зачаточном уровне, корп культура ужасная. Работа ради 9 часов, а не для крутых проектов. Не ведитесь на ЗП, которую предлагают! Вокруг полно компаний с корп культурой, адекватными топ менеджерами, с которыми будет рост и личные победы;

Работа мерчендайзера

Ужасная компания. Не знаю, зачем год отработала. Полной зарплаты в глаза не видела. Платили копейки. Очень прошу руководство проверять оплату сотрудников

Конечно многое зависит от коллектива и руководства, мне повезло и с тем и с тем, поэтому отработала 5,5 лет и работала бы еще, если бы уровень зп не был критично низким. Офис рядом с Павелецкой, в здании фабрики РотФронт, есть столовая, при желании можете обедать на рабочем месте.
Корпоративы от компании на новый год, в течение года если только самим собираться. Есть детский сад рядом с фабрикой, знаю сотрудников кто водил туда детей своих.

Финансово-экономический блок: зарплаты ниже рыночной, существенно.

Очень быстрое собеседование

После положительного собеседования, по скайпу, предложили выслать копии документов для проверки в службе безопасности и оформления договора, проверка продлилась две недели, после чего сообщили что вакансия заморожена, но я первый кандидат на должность. Короче промурыжили две недели а объявление на хх так и весит, видимо собирают данные.

Не заметил.

Сотрудники отдела персонала лицемеры. Это Анастасия и Олеся. Анастасия по телефону сказала что зп у старшего продавца 260 р в час. Время работы не сказала что начало с 6 утра. Я согласилась встретится на собеседовании. Когда приехала, Олеся, которая проводила собеседование, очень много и долго рассказывала какая у них прекрасная компания, какой у них карьерный рост, что вот езжайте в магазин знакомится и на оформление одним днем))) Меня изначально и во время разговора, в первую очередь интересует оплата труда. В итоге я устала слушать 20 минут то, что мне не было интересно, и я задала вопрос : А Какая Оплата Труда? Из чего складывается.. Олеся от этого вопроса, поменялась в лице, и говорит бросив 23 оклад и премия 40 %. Я её переспросила, вы уверенны, мне по телефону сказали что почасовая ставка 260 р и здесь никак не получается эта сумма . Она изменилась в лице, замешкалась, схватилась за телефон, давай там что то считать. В итоге про финансовую часть я так ничего не поняла. Она меня уверила только после звонков что там почасовая ставка. То есть сотрудники отдела персонала не владеют главной информацией для соискателей это оплата труда. Врут, расхождения в информации. В итоге она сказала мне поехать в магазин и там все моменты обсудить. Когда я приехала в магазин старший продавец мне сходу спросила, вы готовы выходить к 6 утра. Я удивилась, почему в офисе Олеся и ранее Анастасия, не сообщили мне данный нюанс. Собеседования вообще бы сразу не состоялось, если бы сказали, что работать с 6 утра за оклад 23 тр.!!! Потраченное время, деньги, но полученный опыт и информация об этой конторе. Остерегайтесь этих лицемеров.

Крупные, стабильные, надёжные. Есть хорошее наследие по продукции, неплохие наработки, успешные новинки.

Совок, то есть совдепия в плохом смысле слов. Унаследовав наработки советского народа, приватизировав их, довольно бездарно сдают позиции на рынке, год да годом проигрывая и уступая долю рынка западным компаниям. Руководство жёстко требует удержать, вернуть и завоевать позиции обратно. И вся структура занята отчётами и по сути отписками по поводу очередного жёсткого задания свыше. Продукция постоянно удешевляется за счёт более дешёвых ингредиентов и новых рецептур, вводится все больше консервантов, чтобы увеличить сроки годности. И все кивают головами и соглашаются с этим, мол, рынок требует, иначе проиграем западу ещё сильнее. Лучше бы не старались быть дешевле западных лидеров, держали бы качество и достоинство советских марок. А дешёвые производители всегда найдутся. Хватит травить свой народ. Народ платит большие деньги за импортную продукцию, которая растет в объеме продаж. Дело не в рекламе, не в ее качестве и количестве, которое есть у западных фирм. Дело ещё и в качестве и честности. Зачем гнать шквал дешёвого говна, говенных невкусых конфет с идиотскими новыми названиями и ставит на них лейблы Красного Октября и Бабаевского с Ротфронтом?! Разбазарены и обесценены эти бренды по смыслу, по сути. Они не служат уже эталоном качества и вкуса, как это было раньше. А руководство нещадно эксплуатирует остатки былого доверия советским брендам, добивая их все больше, пиля свой сук... Дело даже не в маркетинге, а в менталитете высшего руководства. Я замечала и не раз, что ворованный и отжатый у народа бизнес как правило медленно но верно загибается. Народное достояние в виде 19 кондитерских фабрик, которые строила вся страна, досталось кучке умелых приватизаторов. И в итоге все только ветшает, продукт дешевеет и превращается из национального достояния в жалкое посмешище. Жаль людей, которые внутри системы, работают не на совесть, а на страх. Которым лучше закрывать глаза на суть того, что они делают с брендами. Которым легче формально выбывать шквал говна и пустословных отчётов руководству. Владельцы, топы - чем вы заняты?! Внутри компании воцарилась обратная селекция, где выживают приспособленцы, молчалины и бездари. Атмосфера не терпит талантливых, но и даже адеватных и честных, искренних. Жаль людей, которых корежит система, заставляя проявлять нелучшие качества. И здесь, как и с продукцией: компания идёт по пути удешевления, деградации сотрудников, экономии на порядочности и честности. Не во всех наших бедах виноват запад. Мы можем делать хорошо, лучше всех и народ умеет ценить качество и готов платить за это. Надо просто начать верить в наш народ и в себя, надо верить и любить. И тогда все будет хорошо. Я верю в вас Объединенные Кондитеры, вы сможете.

В любой компании есть свои нюансы, посмотришь отзывы о других работодателях, народ, вот вам не угодишь. В кондитерах мне нравилось то, что работа по закупам организована чётко по регламентам и положениям. Я всегда шла на работу с хорошим настроением, всегда сама охотно помогала коллегам, и, когда я сама сталкивалась с какой-то внутренней проблемой, мои коллеги также подключались и всегда давали дельные советы.
Гибридный формат работы, можно работать как из дома, так и иногда приходить в офис.

Каких-то существенных минусов нет, иногда ставились очень сжатые сроки для реализации проектов.

Четкая постановка задач от руководства, возможность карьерного роста, нормированный рабочий день. Я проработал в компании 3 года, уволился по личным обстоятельствам (открыл свой небольшой бизнес).

Считаю, что нужно более активно развивать внутрикорпоративный портал, было сложно первое время сориентироваться во внутренней структуре, т.к. много подразделений, много сотрудников и особенно первое время было не просто найти нужный контакт.

Работала на Красном Октябре. Коллектив отличный, дружный. Отношение руководителей к сотрудникам хорошее. Дают возможность заработать.

Производство находится в Москве, приходится оставлять семью.

Проработал к Кондитерах торговым представителем больше двух лет. Это был мой первый опыт. Компания с именем и хорошей репутацией и хорошим продуктом. Переехал в Томск из Питера и теперь нашел работу уже супервайзера, буду осваивать тут территорию. Главное не лениться, а работать по-честному, тогда и зарплата будет соответствующая и карьерные возможности лучше. Жаль, что про негатив все готовы рассказывать, а хороший отзыв мало кто оставит, поэтому решил таким образом отблагодарить кол-лег за работу и хороший опыт.

Высокие планы, иногда корректируются уже ближе к концу месяца.

Белая ЗП, оформление по ТК.

Начнем с малого руководство на нулях тянет деньги из всего что можно , и лижет выше по страшному лишь бы не уволили , вниз голову никто не опустит , с выплатами бонусов наедалово , планы меняются вплоть до 30 числа никому и никогда не советую сюда идти .