Отзывы сотрудников «Объединённые кондитеры» в Москве

Достоинства
Наличие собственной столовой и детскогосада при РотФронте

Недостатки
Не компетентное руководство состоящее из друзей и родственников владельцев компании.
Зарплату выплачивают стабильно, которая состоит из оклада и премиальной части 30/70, 40/60. Что бы получить премию необходимо в специальной программе предоставлять каждый месяц доказательство, что ты выполняешь свою работу, что бы тебе подписали эту премию приходилось выворачиваться на изнанку, некоторые отделывались лизанием задниц и так каждый месяц. Премия срезается ежемесячно практически у всех, таким образом руководство зарабатывает очки перед владельцами бизнеса. Переработки не оплачиваются, а они постоянные, так как руководство требует отчёты о проделанной работе, ежедневно, еженедельно и ежемесячно, Как шутят сотрудники: будем писать отчёт по отчётам, крайне не рекомендую компанию, да, а ещё ставят программу отслеживающую твоё нахожденин на рабочем месте, ты должен челкать мышкой не реже раза в 3 минуты!

Достоинства
их нет

Недостатки
Пишу как бывший сотрудник магазина аэропорт Домодедово
Смените начальника Аллу которая мало грамотная не умеет вести себя с сотрудниками может нахамить покупателю да и еще выясняет отношения при покупателях толком не чего не может объяснить только твердит ты должна все проблемы не умеет разруливать на вопросы покупателей отвечает там либо сами должны взвешивать товар не знает где какой товар и цены
Люди убегают от нее работать не кому вообще
Иностранных покупателей вообще не любит и может обозвать так как не понимает что они хотят
С ней не возможно работать просто кто ее поставил в эту должность не понятно в торговле она не чего не понимает а только жалуется на всех
сотрудники аэропорта жаловались на нее что она не воспитанная и хамовата

Достоинства
Их нет магазин аэропорт Домодедово

Недостатки
Их много заставляют ходить и получать товар чуть ли не машину разгружать начальник зовут её Екатерина Гапоченко вообще было не знает не чего структуры работы в аэропорту вечно говорит что обязаны делать ругается матом не ставит смены и подроботки короче дура полностью которая не знает не чего уволить её срочно заставляет оставаться после работы не оплачивая часы УЖАС

Достоинства
Офис на Павелецкой и дешевая столовка.

Недостатки
Гнилая компания, начиная с головы. Руководство из 90-ых, мотивация только кнутом и штрафами, работа не на корпоративный-личный результат, а чтобы начальству понравилось, в директора набрали детей и знакомых, которые на месте учатся управлять компанией, эмоциональный интеллект в зачаточном уровне, корп культура ужасная. Работа ради 9 часов, а не для крутых проектов. Не ведитесь на ЗП, которую предлагают! Вокруг полно компаний с корп культурой, адекватными топ менеджерами, с которыми будет рост и личные победы;

Достоинства
Конечно многое зависит от коллектива и руководства, мне повезло и с тем и с тем, поэтому отработала 5,5 лет и работала бы еще, если бы уровень зп не был критично низким. Офис рядом с Павелецкой, в здании фабрики РотФронт, есть столовая, при желании можете обедать на рабочем месте.
Корпоративы от компании на новый год, в течение года если только самим собираться. Есть детский сад рядом с фабрикой, знаю сотрудников кто водил туда детей своих.

Недостатки
Финансово-экономический блок: зарплаты ниже рыночной, существенно.

Достоинства
Очень быстрое собеседование

Недостатки
После положительного собеседования, по скайпу, предложили выслать копии документов для проверки в службе безопасности и оформления договора, проверка продлилась две недели, после чего сообщили что вакансия заморожена, но я первый кандидат на должность. Короче промурыжили две недели а объявление на хх так и весит, видимо собирают данные.

Достоинства
Не заметил.

Недостатки
Сотрудники отдела персонала лицемеры. Это Анастасия и Олеся. Анастасия по телефону сказала что зп у старшего продавца 260 р в час. Время работы не сказала что начало с 6 утра. Я согласилась встретится на собеседовании. Когда приехала, Олеся, которая проводила собеседование, очень много и долго рассказывала какая у них прекрасная компания, какой у них карьерный рост, что вот езжайте в магазин знакомится и на оформление одним днем))) Меня изначально и во время разговора, в первую очередь интересует оплата труда. В итоге я устала слушать 20 минут то, что мне не было интересно, и я задала вопрос : А Какая Оплата Труда? Из чего складывается.. Олеся от этого вопроса, поменялась в лице, и говорит бросив 23 оклад и премия 40 %. Я её переспросила, вы уверенны, мне по телефону сказали что почасовая ставка 260 р и здесь никак не получается эта сумма . Она изменилась в лице, замешкалась, схватилась за телефон, давай там что то считать. В итоге про финансовую часть я так ничего не поняла. Она меня уверила только после звонков что там почасовая ставка. То есть сотрудники отдела персонала не владеют главной информацией для соискателей это оплата труда. Врут, расхождения в информации. В итоге она сказала мне поехать в магазин и там все моменты обсудить. Когда я приехала в магазин старший продавец мне сходу спросила, вы готовы выходить к 6 утра. Я удивилась, почему в офисе Олеся и ранее Анастасия, не сообщили мне данный нюанс. Собеседования вообще бы сразу не состоялось, если бы сказали, что работать с 6 утра за оклад 23 тр.!!! Потраченное время, деньги, но полученный опыт и информация об этой конторе. Остерегайтесь этих лицемеров.

Достоинства
Крупные, стабильные, надёжные. Есть хорошее наследие по продукции, неплохие наработки, успешные новинки.

Недостатки
Совок, то есть совдепия в плохом смысле слов. Унаследовав наработки советского народа, приватизировав их, довольно бездарно сдают позиции на рынке, год да годом проигрывая и уступая долю рынка западным компаниям. Руководство жёстко требует удержать, вернуть и завоевать позиции обратно. И вся структура занята отчётами и по сути отписками по поводу очередного жёсткого задания свыше. Продукция постоянно удешевляется за счёт более дешёвых ингредиентов и новых рецептур, вводится все больше консервантов, чтобы увеличить сроки годности. И все кивают головами и соглашаются с этим, мол, рынок требует, иначе проиграем западу ещё сильнее. Лучше бы не старались быть дешевле западных лидеров, держали бы качество и достоинство советских марок. А дешёвые производители всегда найдутся. Хватит травить свой народ. Народ платит большие деньги за импортную продукцию, которая растет в объеме продаж. Дело не в рекламе, не в ее качестве и количестве, которое есть у западных фирм. Дело ещё и в качестве и честности. Зачем гнать шквал дешёвого говна, говенных невкусых конфет с идиотскими новыми названиями и ставит на них лейблы Красного Октября и Бабаевского с Ротфронтом?! Разбазарены и обесценены эти бренды по смыслу, по сути. Они не служат уже эталоном качества и вкуса, как это было раньше. А руководство нещадно эксплуатирует остатки былого доверия советским брендам, добивая их все больше, пиля свой сук... Дело даже не в маркетинге, а в менталитете высшего руководства. Я замечала и не раз, что ворованный и отжатый у народа бизнес как правило медленно но верно загибается. Народное достояние в виде 19 кондитерских фабрик, которые строила вся страна, досталось кучке умелых приватизаторов. И в итоге все только ветшает, продукт дешевеет и превращается из национального достояния в жалкое посмешище. Жаль людей, которые внутри системы, работают не на совесть, а на страх. Которым лучше закрывать глаза на суть того, что они делают с брендами. Которым легче формально выбывать шквал говна и пустословных отчётов руководству. Владельцы, топы - чем вы заняты?! Внутри компании воцарилась обратная селекция, где выживают приспособленцы, молчалины и бездари. Атмосфера не терпит талантливых, но и даже адеватных и честных, искренних. Жаль людей, которых корежит система, заставляя проявлять нелучшие качества. И здесь, как и с продукцией: компания идёт по пути удешевления, деградации сотрудников, экономии на порядочности и честности. Не во всех наших бедах виноват запад. Мы можем делать хорошо, лучше всех и народ умеет ценить качество и готов платить за это. Надо просто начать верить в наш народ и в себя, надо верить и любить. И тогда все будет хорошо. Я верю в вас Объединенные Кондитеры, вы сможете.

Достоинства
В любой компании есть свои нюансы, посмотришь отзывы о других работодателях, народ, вот вам не угодишь. В кондитерах мне нравилось то, что работа по закупам организована чётко по регламентам и положениям. Я всегда шла на работу с хорошим настроением, всегда сама охотно помогала коллегам, и, когда я сама сталкивалась с какой-то внутренней проблемой, мои коллеги также подключались и всегда давали дельные советы.
Гибридный формат работы, можно работать как из дома, так и иногда приходить в офис.

Недостатки
Каких-то существенных минусов нет, иногда ставились очень сжатые сроки для реализации проектов.

Достоинства
Четкая постановка задач от руководства, возможность карьерного роста, нормированный рабочий день. Я проработал в компании 3 года, уволился по личным обстоятельствам (открыл свой небольшой бизнес).

Недостатки
Считаю, что нужно более активно развивать внутрикорпоративный портал, было сложно первое время сориентироваться во внутренней структуре, т.к. много подразделений, много сотрудников и особенно первое время было не просто найти нужный контакт.

Достоинства
Работала на Красном Октябре. Коллектив отличный, дружный. Отношение руководителей к сотрудникам хорошее. Дают возможность заработать.

Недостатки
Производство находится в Москве, приходится оставлять семью.

Достоинства
Отработал больше года водителем кара на фабрике в Бирюлеао. Ушел потому что предложили другую работу. А так нормально. На юге Москвы особо производства нет, или в магазин или охранником. Тут все-таки побольше платят. За работу люди держатся, более-менее нормальные отношения между людьми. Жалко только, что закрыли столовую-не известно, временно или насовсем. Причин не объясняют. Не удобно с собой носить лотки.
Главные достоинства это белая зарплата и нормальный коллектив.

Недостатки
Не целый день работает столовая иногда не успевал пообедать

Достоинства
Я работаю 6 месяцев в IT подразделении «Объединенных кондитеров. Почитав отзывы хотел отказаться от работы в этой компании… хорошо, что этого не сделал. Зарплату предложили совершенно рыночную, даже чуть выше чем ожидал, и она белая, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Офис в центре, я из подмосковья, мне удобно от Павелецкой пешком. Отличная столовка при фабрике Рот фронт, полноценный обед на 150-200 руб. я даже не беру еду с собой, да и конфеты с печеньем есть в офисе :). Сейчас думаю ребенка в детский сад тоже водить, он есть от фабрики и рядом с офисом, ну где еще вы такое найдете? Короче, думаю, что пишут эти все отзывы люди, которые накосячили и их уволили, вот они и стараются от злости отомстить работодателю… я пока такой вывод сделал. Так как мне вобще жаловаться не на что. Правда коллег не всех видел, большинство на удаленке работают, а я выбрал офис, уже хочу на работу ездить.
Плюсы – зарплата белая 2 раза в неделю, офис в центре, задачи в рамках функционала, они разные и их много.

Недостатки
Минусы – напрягает система KPI, но это уж надо сильно ничего не делать, чтоб не выполнить и тебя оштрафовали, меня пока не лишали.

Достоинства
Я Алексей, работаю 6 месяцев в IT подразделении «Объединенных кондитеров. Почитав отзывы хотел отказаться от работы в этой компании… хорошо, что этого не сделал. Зарплату предложили совершенно рыночную, даже чуть выше чем ожидал, и она белая, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Офис в центре, я из подмосковья, мне удобно от Павелецкой пешком. Отличная столовка при фабрике Рот фронт, полноценный обед на 150-200 руб. я даже не беру еду с собой, да и конфеты с печеньем есть в офисе :). Сейчас думаю ребенка в детский сад тоже водить, он есть от фабрики и рядом с офисом, ну где еще вы такое найдете? Короче, думаю, что пишут эти все отзывы люди, которые накосячили и их уволили, вот они и стараются от злости отомстить работодателю… я пока такой вывод сделал. Так как мне вобще жаловаться не на что. Правда коллег не всех видел, большинство на удаленке работают, а я выбрал офис, уже хочу на работу ездить.
Плюсы – зарплата белая 2 раза в неделю, офис в центре, задачи в рамках функционала, они разные и их много.

Недостатки
напрягает система KPI, но это уж надо сильно ничего не делать, чтоб не выполнить и тебя оштрафовали, меня пока не лишали.

Достоинства
Удобное расположение оффиса

Недостатки
Очень странная компания. Такое ощущение, что у нее нет хозяина. Все очень формально. Главное показать, что работа идет и дым коромыслом. Главная задача руководства сохранить в целостности свои задницы. Отношение к сотрудникам как к рабам. Про законодательство о труде здесь вроде бы слышали , но это не для них. С таким отношением к бизнесу они долго не протянут!

Достоинства
Их просто нет

Недостатки
Их так много , что все и не перечесть

Достоинства
Белая з/п вовремя платят

Недостатки
Морозова Юлия Евгеньевна настоящий тиран и деспот. Женщина сильно пьющая, испытывающая настоящее садистское удовольствие от унижения своих подчиненных-сотрудниц. Когда же наконец справедливость восторжествует и эту салтычиху выкинут взашей оттуда. Берегитесь работать под ее руководством, она сломает вам психику, уничтожит вас морально. Один из самых ужасных людей, не говоря уже о руководителях.

Достоинства
В юридическом департаменте создана благоприятная атмосфера для работы:после трудоустройства мне помогали погрузиться в работу, все объясняли.Я приобрёл бесценный опыт работы в договорной сфере, который мне помог продвигаться дальше по карьере.Коллектив в юд слаженный и дружный, в целом не было каких либо подстав:отпуск всегда согласуют, если что то не получается помогут,палки в колёса не вставляют. Работают действительно профессионалы,старающиеся вести компанию к прогрессу.Я рад, что попал в данный коллектив и смог развиться как профессионал.

Недостатки
Низкая зп,нет дмс и индексации зп

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Концлагерь "Бабаевский" - это легко сказано. В первые же дни меня предупредили, что умных и деятельных людей здесь не любят. Так и есть. Главный энергетик Подласов - не профессионал и идиот. Привык истерить и гнобить людей. А что еще остается делать если умом не блещешь, а профессионализма не было и в помине. С зарплатой полный обман, платят половину от того, что обещано, а когда наказывают на премию, де еще ни за что, так счастье в глазах так и светится. Рабочие в основном - гастарбайтеры (рабы), а ИТР - пенсионеры или предпенсионеры. Деваться им некуда, так как ни кому не нужны, по этому тянут лямку в этом аду. Отношение к людям гадкое. Ощущение как дерьма нажрался! ФУ!

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Кошмарное руководство,з/п не поднимается четвёртый год,штрафы за малейший проступок.Руководство общается,как с рабами.

Достоинства
Белая з/п, отпускают в учебный отпуск, оплачивают б/л

Недостатки
Отвратительное руководство, скотское отношение к сотрудникам начиная с отдела кадров и кончая высшим руководством. Переработки оплачивают через раз,причем узнаете вы об этом в день зарплаты, уже отработав день. Предприятие экономит всеми правдами и неправдами, не закупая даже элементарные канцтовары, отсутствие ручек и файлов- обычное явление. Тоже самое касается спец одежды. Про модернизацию и говорить не стоит - из 20-30 летнего оборудования выжимают все соки, не закупаются даже самые простые запчасти, мужики чуть ли не изолентой заматывают и это на огромном холдинге! Текучка 40 человек за 2 месяца - обычное явление . Охрана - отдельная песня, порядки на зоне, с подачи своего начальника . Проверяют сумки на выходе, чтобы ты конфету не своровал, да и на входе имеют наглость поинтересоваться,что несёшь в сумке. Так же имеют право обнюхать тебя в прямом смысле этого слова и отвести продуваться, людей с перегаром ловят и лишают 100 процентов премии. В период пандемии стали гонять еще и за отсутствие маски, по камерам следят и штрафуют. Зарплаты мизерные, более менее приемлемую сумму можно получить, живя в цеху. Предприятие за счет этого и держится, на приезжих людях,которые готовы впахивать за копейки. Работают семейными подрядамиВ- мать,отец,сын,брат сват и т.д. В общем никому не рекомендую там работать

Достоинства
Белая зп, есть обучение

Недостатки
Компанию разворовывают по всем фронтам, но торговым втирают в уши, про развитие продаж. Руководителей набирают по признакам, которые помогают воровать, на складах товара нет, но есть у всех оптовиков дешевле, чем у вас, соответственно планы не выполните, зп не получите. В связи с общей эпидемией, просто перестали выплачивать бонусы, независимо сделали планы или нет, начали увольнять, не по сокращению. Куда смотрит трудовая инспекция? Не смотря на указание президента "тщательно за этим следить", наверняка еще получили "помощь" от государства на выплаты зп сотрудникам. Т.е. в соответствующих органах не заинтересовались, что куча людей решили покинуть компанию по собственному желанию в никуда.

Достоинства
Расположение недалеко от метро Павелецкая

Недостатки
В центре занятости получила направление. Сотрудник кадров не скрывала негативного отношения в адрес кандидатов на временную вакансию. В моем случае требовалось подписать направление о трудоустройстве / не заинтересованности в моей кандидатуре. Во время ожидания подписи сотрудника кадров, я находилась возле пропускного пункта, через который я передала свое направление, потому что меня, как соискателя на данном этапе, далее не пропустили. Я ношу очки, а в нынешних реалиях еще и маску, которую мне потребовалось снять, чтобы протереть запотевшие от дыхания линзы. В этот момент мне сделал замечание сотрудник охраны. Объясняю ему ситуацию (тем более он сам носит очки) - перешел к оскорблениям "вы что - совсем ненормальная?! Идите отсюда!" и в этот момент сотрудник кадров вышла и возвратила мой талон ю-направление из центра занятости, не передав его мне, а просто положив на вертушку пропускного пункта. Другой контроллер, видя, как я потянулась через преграждающего мой путь другого охранника, перехватил мой листок и передал другому, а тот снова ему, не давая мне получить свой документ и сопровождая происходящее гоготом на весь этаж... Мне было сложно совладать с эмоциями и я выбежала из здания. Было желание обратиться в полицию, но успокоившись, я позвонила куратору из службы занятости и та ответила мне, мол, не волнуйтесь - там наверняка был отказ в рассмотрении вашей кандидатуры, и что от них на наши направления соискателей 90% - отказы. По моим наблюдениям - в компаниях / предприятиях, где сотрудники службы безопасности позволяют себе хамское отношение или даже отпускают сальные шуточки во всеуслышанье... В таких местах у вас будут по сумкам рыться в личных вещах ваши руководители и из приближенные, ваши коллеги, а также вас наверняка станут выживать и всячески прессовать - от якобы неторопливого выполнения обязанностей до намека в совершении кражи или даже в прямом обвинении. Не следует рассматривать данное предприятие.

Достоинства
Раньше было много .

Недостатки
Хочу огородить всех потенциальных сотрудников от этой компании . После того как началось в стране то что сейчас происходит , они открылись с такой стороны что нет слов !!! В этой компашке , начался беспредел , нарушение ТК .Оплату сократили на 50 % , людей заставляют брать за свой счет .Повальное увольнение , причем пытаются уволить не заплатив . На июль 2020 года , уволилось больше 200 человек . На людей плюют , если кто то высказывает недовольство , начинают пугать статьями . Давить и прессовать людей , народ бежит . Качество продукции стало уже не то что в советское время . Продажи естественно падают , но хозяева пытаются все равно урвать денег , и им наплевать на сотрудников ! Вопрос правда возникает сколько они еще денег поимели от Государства ! Труд.инспекция и Прокуратура должна давно заняться этой компанией !

Достоинства
Приветливые сотрудники персонала Олеся и Мария, видно, что пытаются найти профессионалов для своей организации. Но на этом все....

Недостатки
Пригласили на руководящую должность, первоначально беседовала с сотрудниками из отдела персонала Олесей и Марией, впечатление только положительное. Девочки работают на благо компании пытаются найти профессионалов на рынке для компании. Вроде все отлично, я даже не сомневалась со своим громадным опытом работы, только для меня предлагали маленькую з/п, да и это не так важно. Следующее собеседование было с руководителем отдела продаж Натальей Георгиевной. Один взгляд и как начала разговор эта женщина, это мало сказать, что это королевишна.....это прям владычица морская! Задаст вам вопрос так, что вы никогда не поймете о чем идет речь, если вы попытаетесь ответить, всегда прервет , скажет что ее не интересует ваш предыдущий опыт или еще круче, скажет: " Быстрее говорите!". В терминах вообще путается, это трешь....А когда она сказала, что много бумажной работы, но это лучше со стороны службы безопасности, мне показалось, что эта женщина не в себе!!! Ведет себя по хамски, постоянное выражение: " Что вы можете дать компании?" или , еще лучше "Ну продайте себя!" Это из серии.."Ну возьмите меня"... Я в шоке от такого руководителя и вообще, как эта дама может проводить собеседование, да и вообще , как руководство не видит этого человека. Я очень надеюсь, что Генеральный Директор компании увидит мой отзыв. Я имею очень большой опыт работы в крупных компаниях и первый раз со мной так разговаривают.
А теперь обращение непосредственно к Ген.Директору и Акционерам:
"Уважаемые руководители данной компании, посмотрите, кто руководит вашей компанией, Наталья Георгиевна... Я не в праве обсуждать ваше решение, но... Вы открыли данное направление в 2015 году, а ситуация у вас как в 80 тые, все еще на счетах считаете. В сети более 100 магазинов, неужели , если бы был адекватный , профессиональный руководитель такое возможно??? Элементарно, проведите проверку таинственным соискателем и сразу вам откроются все тайны.... У Н.Г. такая корона на голове, что еще такой совковой лопаты не придумали, чтобы ее сбить. Пишу этот отзыв, только из хорошего и самого вкусного воспоминания из детства. Надеюсь на понимание.