Страница 2. Объединённые кондитеры: отзывы от сотрудников в Москве

Белая з/п, отпускают в учебный отпуск, оплачивают б/л

Отвратительное руководство, скотское отношение к сотрудникам начиная с отдела кадров и кончая высшим руководством. Переработки оплачивают через раз,причем узнаете вы об этом в день зарплаты, уже отработав день. Предприятие экономит всеми правдами и неправдами, не закупая даже элементарные канцтовары, отсутствие ручек и файлов- обычное явление. Тоже самое касается спец одежды. Про модернизацию и говорить не стоит - из 20-30 летнего оборудования выжимают все соки, не закупаются даже самые простые запчасти, мужики чуть ли не изолентой заматывают и это на огромном холдинге! Текучка 40 человек за 2 месяца - обычное явление . Охрана - отдельная песня, порядки на зоне, с подачи своего начальника . Проверяют сумки на выходе, чтобы ты конфету не своровал, да и на входе имеют наглость поинтересоваться,что несёшь в сумке. Так же имеют право обнюхать тебя в прямом смысле этого слова и отвести продуваться, людей с перегаром ловят и лишают 100 процентов премии.

Белая зп, есть обучение

Компанию разворовывают по всем фронтам, но торговым втирают в уши, про развитие продаж. Руководителей набирают по признакам, которые помогают воровать, на складах товара нет, но есть у всех оптовиков дешевле, чем у вас, соответственно планы не выполните, зп не получите. В связи с общей эпидемией, просто перестали выплачивать бонусы, независимо сделали планы или нет, начали увольнять, не по сокращению. Куда смотрит трудовая инспекция? Не смотря на указание президента "тщательно за этим следить", наверняка еще получили "помощь" от государства на выплаты зп сотрудникам. Т.е. в соответствующих органах не заинтересовались, что куча людей решили покинуть компанию по собственному желанию в никуда.

Расположение недалеко от метро Павелецкая

В центре занятости получила направление. Сотрудник кадров не скрывала негативного отношения в адрес кандидатов на временную вакансию. В моем случае требовалось подписать направление о трудоустройстве / не заинтересованности в моей кандидатуре. Во время ожидания подписи сотрудника кадров, я находилась возле пропускного пункта, через который я передала свое направление, потому что меня, как соискателя на данном этапе, далее не пропустили. Я ношу очки, а в нынешних реалиях еще и маску, которую мне потребовалось снять, чтобы протереть запотевшие от дыхания линзы. В этот момент мне сделал замечание сотрудник охраны. Объясняю ему ситуацию (тем более он сам носит очки) - перешел к оскорблениям "вы что - совсем ненормальная?! Идите отсюда!" и в этот момент сотрудник кадров вышла и возвратила мой талон ю-направление из центра занятости, не передав его мне, а просто положив на вертушку пропускного пункта. Другой контроллер, видя, как я потянулась через преграждающего мой путь другого охранника, перехватил мой листок и передал другому, а тот снова ему, не давая мне получить свой документ и сопровождая происходящее гоготом на весь этаж...

Раньше было много .

Хочу огородить всех потенциальных сотрудников от этой компании . После того как началось в стране то что сейчас происходит , они открылись с такой стороны что нет слов !!! В этой компашке , начался беспредел , нарушение ТК .Оплату сократили на 50 % , людей заставляют брать за свой счет .Повальное увольнение , причем пытаются уволить не заплатив . На июль 2020 года , уволилось больше 200 человек . На людей плюют , если кто то высказывает недовольство , начинают пугать статьями . Давить и прессовать людей , народ бежит . Качество продукции стало уже не то что в советское время . Продажи естественно падают , но хозяева пытаются все равно урвать денег , и им наплевать на сотрудников ! Вопрос правда возникает сколько они еще денег поимели от Государства ! Труд.инспекция и Прокуратура должна давно заняться этой компанией !

Приветливые сотрудники персонала Олеся и Мария, видно, что пытаются найти профессионалов для своей организации. Но на этом все....

Пригласили на руководящую должность, первоначально беседовала с сотрудниками из отдела персонала Олесей и Марией, впечатление только положительное. Девочки работают на благо компании пытаются найти профессионалов на рынке для компании. Вроде все отлично, я даже не сомневалась со своим громадным опытом работы, только для меня предлагали маленькую з/п, да и это не так важно. Следующее собеседование было с руководителем отдела продаж Натальей Георгиевной. Один взгляд и как начала разговор эта женщина, это мало сказать, что это королевишна.....это прям владычица морская! Задаст вам вопрос так, что вы никогда не поймете о чем идет речь, если вы попытаетесь ответить, всегда прервет , скажет что ее не интересует ваш предыдущий опыт или еще круче, скажет: " Быстрее говорите!". В терминах вообще путается, это трешь....А когда она сказала, что много бумажной работы, но это лучше со стороны службы безопасности, мне показалось, что эта женщина не в себе!!!

Вопросов к HR Марии нет. Свою работу выполнила

Пригласили на интервью на вакансию менеджер-координатор. Договорились. Я пришла. Первое впечатление офиса - никакое, все обшарпанное, старое. Единственное что отвлекает от этого шарпотреба, так это запах шоколада, которым пропахло все здание офиса. Собеседование проходило в а-ля переговорите, со старыми стульями и помещение все было завалено коробками. HR соорентировала по обязанностям и условиям, потом сказала что необходимо пообщаться с ассистентом генерального директора, ибо она тоже принимает участие в отборе. Ну ок - сказала я, и ждала этого ассистента 30 минут!!!! При чем никто не предупредил что ее нужно будет ждать, а время у меня было ограниченно. После чего она отвела меня в переговорную на другом этаже и познакомишь с двумя девушками, которые кстати показались на редкость не приятными. Говорили мне про какие то командировки, которые будут с периодичностью раз в две недели и по длительностью в неделю-две.

Нет

Соискателям не советую приходить на собеседование, бесполезная трата времени. Отдел персонала , в лице Марии ,даже не отрабатывает свою зп. Особо не перетруждается рассказывать про компанию и вакасию. Дала ответить на ряд вопросов и удалилась.Руководитель розницы видимо недавно занимает данную должность, несколько раз представилась и подчеркнула занимаемую должность. Внешний вид руководителя оставлял желать лучшего, блузка была растегнута, чтобы видна была грудь. Наверно не учла , что я женского пола. Оказалось что на собеседовании я должна ее удивить . Заранее с резюме даже не ознакомилась, изучала при мне .Хотелось встать и уйти . Соискатели , не тратьте свое время!!!!

не обнаружила

Была на встрече у Полонской Марии, это очень странная женщина, вечно хихикающая и не вселяющего никакого признака профессионализма. Короткое интервью, дальше я 40 минут!!! ждала другого руководителя, меня кормили завтраками, что сейчас сейчас она освободится, но она так и не пришла. Переговоркой послужила странная комната, похожая на кладовку. Офис в здании фабрики, те полный совок. Средний возраст сотрудников 40+, поэтому наверно идти туда надо ближе к пенсии.

Никаких

Осталось очень неприятное впечатление после собеседования, точнее, нескольких. Пригласили на вакансию переводчика с китайского языка. Первое собеседование было на китайском языке с приятной девушкой, мной остались довольны и выслали тестовое задание на перевод. После его выполнения позвали на другое собеседование, и начался трэш. Эйчары опоздали минут на 40-50, завели в переговорную и начали проводить стрессовое интервью (зачем оно вообще переводчику, который все делает ПИСЬМЕННО?), в частности, перебивали, когда я даже не договорила фразу, неуместно комментировали внешность, намеренно смеялись во многих местах, чтобы меня смутить, нетактично задавали вопросы о личной жизни, политической позиции. При этом у самого эйчара (женщины) было ногти с облупленным лаком, а у мужчины рубашка разошлась на животе. Что-то сразу расхотелось идти в место, которое отталкивает сразу на интервью.

не успел заметить

Занимаются плагиатом, как уже писал ранее соискатель на вакансию дизайнера. Только теперь это же всплыло по вакансии по линии экономической безопасности.
Тоже дали тестовое задание (начальник отдела Александр), попросили сделать его в своей форме. При этом начальник назвал предлагаемую зарплату существенно выше, чем было указано в вакансии (только позднее стало понятно, с какой целью). Ну а после того, как получили от меня выполненное задание, кадровик вдруг сообщила, что кандидат на рядовую должность выбран из действующих сотрудников. Ну явное фуфло!
Теперь посланную мною оригинальную форму задания, вероятно, применяют на работе. Фу...

Светлый уютный магазин на ул.Лобачика,а региональный менеджер Горелова Каролина блин Викторовна-лохушка.

Они эти умницы берут на работу на продавца-кассира,но в первый день к кассе даже не подводят близко! Там избранные уже забронировали.Осваивайся,говорят.Это значит конфеты выгружай всю смену.А если спину посадила-реально не вышла на следующий день-причем позвонила админу Людмиле Титовой.Прищлось на массаж потратится.Поняла.что грузить всегда обидно.уволили-попросила этот полный день оплатить.Так это идиотка с таким экстазом сообщила,что первый рабочиий день-просто типа экскурсия была-не положено! А потом-прогул блин у меня!Спасла бюджет организации!Понты торчат короче у этой барошни просто ото всюду! Удачи тебе,милая и здоровья!И понтов побольше дешевых!!!!!!!!!!!

Нет

Не платят сколько положено.График вообще под себя переделывают.Могут вызвать в любое время суток.Работаешь в выходные дни , а платят копейки.Начальница карамельного цеха Клыга ещё и угрожает своим сотрудникам.Полное хамство на рабочем месте)))))

нет

Добрый день, хочу оставить отзыв для будущих сотрудников Дирекции экспорта направления Китай. Не ходите пожалеете. Зарплата не стоит потраченных нервов и времени бонусы не засчитываются как белая зарплата только то, что написано в договоре. Когда я пришел на работу даже компьютера не дали а спрашивали результаты выполненной работы. Творческим людям вообще советую не соваться так как за промахи бренд менеджеров вы будете отвечать своей трудовой деятельностью и карьерой. Начальство меняется каждые 3 месяца. Приходят новые и делают еще хуже. Персонал не адекватный и конченный только считанное количество нормальные. Каждый кичется только за себя, любая инициатива наказуема, командная работа на проч отсутствует. Меняться в лучшую сторону не собираются. Заходят на рынок с низко качественным продуктом с завышенной стоимостью и удивляются почему нет прибыли. Набирают студентов у которых опыта вообще нет. НЕ СОВЕТУЮ!

Более менее нормальная заработная плата

Ну вот это самое забавное!Рот фронт просто дыра, полная антисанитария, начальство г... полное, мастера толкают либо своих родственников, либо любимчиков, отработал я на предприятии 5 лет, знаю ее изнутри полностью, самое забавное начинается когда приезжает комиссия, либо же проверки , везде начинают шуршать и наводить порядки, один случай был приезжали Итальянцы для заключения контракта,и они увидели тараканов и были в шоке, естественно контракт не подписали, или вот ещё один случай, у одно мужика на заводе, прям на его месте была крыса

Очень известный бренд (Рот Фронт), которым пользуются при приеме на работу и сами же обливают грязью этот бренд.

Дизайнеры даже не думайте ходить в эту стрёмную шарагу! Дадут тестовые задания, которые вы будете делать несколько дней. Сделаете задания, принесете им работу, или отправите по e-mail а затем вам скажут что с заданием вы справились, но будут вас мурыжить еще долгое время и кормить завтраками. Будут говорить, что руководство пока думает и что оно в командировке. В отделе постоянно не хватает рабочих рук, или глубокий кризис творческих идей. Поэтому им приходиться пользоваться идеями, которые им сами и бесплатно принесут соискатели. Причем у них эта практика похоже поставлена на поток, так как на hh постоянно требуется дизайнер в эту шарагу.

Объясните мне! Почему мастера не идут на встречу бригади,!!!!!! Что за ужасное отношение! Вы что ,нелюди?! Что за нечеловеческое отношение к людям которые вас не подводят и стараются! Все все гоняете отдыхать и вас не волнуют как люди пашут!Почему нельзя по человечески! Прошу и умоляю руководство принять меры! Пожалейте своих сотрудников! Вас не волнует как бригадирам сложно и как не один десяток лет пашут отвественно и панктуально относятся к работе!!!!! А кто-то извините меня приходит и через пару месяцев мастера ! Чо вы из людей делаете дураков?!! Руководство! Пожалуйста!!!!! Цените своих преданных сотрудников! Примите меры! Обратите внимание!!!! Прошу Вас тут!!!!!!!!!!!!!!!!!

Объяснила

Нет

Сплошное кумовство и воровство .Стоит пропустить это предприятия.

Белая зп/расположение офиса

Текучка сотрудников,ужасное руководство,которое занимается воровством,подделывает документы,лишь бы обогатить себя и свой карман((ФИО),(ФИО) -административная дирекция.

Плюсы в целом являются не плюсами, а скорее нормой, т.к. если даже этого в компании нет, то непонятно что там вообще делать.
•Оформление по закону
•Белая з/п
•Стабильная выплата з/п
•Дешевая столовая (для тех, кто любит заводской колорит)
•Удобное расположение в центре (офис)
•Ну и до кучи то что в крупной компании всегда можно получить более разнообразный опыт

Нет смысла на это рассчитывать, но все же хочется, чтобы руководство компании увидело этот отзыв и восприняла его как конструктивную критику и возможность для улучшения, нежели как крик души обиженного человека. Меня лично там никто не обижал, просто было очень некомфортно работать. Возможным кандидатам тоже будет полезно, я уверен.
•Ужасный офис: сотрудники (не все, но многие) сидят как селедки в бочке, никакие нормы санпина не соблюдаются. Плохо работает система вентиляции, почти не работает, зимой душно, летом жарко (28-30 градусов), кондиционеры, где есть, не справляются.
•Очень мало переговорных большая часть рабочих переговоров осуществляется непосредственно на рабочих местах, что мешает окружающим.
•Проблема с мужскими туалетами, их мало.
•Нет места для самостоятельного приема пищи
•Очень низкое качество процессов управления персоналом: нет доступа к сведениям о компании, старый и неактуальный корпоративный портал, жуткий welcome-тренинг, почти нет никаких информационных материалов, не доведены до сотрудника порядок действий в случае основных событий (отпуск, больничный, командировка), нет справочника персонала.

Нет

Наиболее непрофессиональное собеседование в моей жизни. Рекрутер опоздал на 40 минут, затем не мог найти переговорную (???). Запустил тест (и ушел в соседнюю комнату, из которой то и дело доносился просто дикий ржач, по другому сложно это назвать) на знание Excel с приличным объемом информации на компе года так 2000-2002, но с установленной десятой виндой (оцениваете масштаб трагедии, да?), комп благополучно завис по построении сводной таблицы в самом конце теста. Рекрутера об этом уведомил (он со словами "бл*, опять" начал пытаться реанимировать пк), на мою просьбу сделать тестирование в другой день, либо выслать его по почте - ответил отказом, на просьбу проинформировать о результатах собеседования - ответил отказом с формулировкой "у меня завал, много работы, пишите/звоните сами". Лично мой совет (возможно мне просто не повезло с конкретным человеком) - обходите компанию стороной, на рынке куча более интересных предложений от европейских компаний со схожими условиями з/п, где хотя бы hr департамент (а для меня как соискателя он является лицом компании) устроен грамотно.