Страница 4. Пивоваренная компания Балтика: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Соц.пакет, служебный авто.В компании есть проффесиональные менеджеры которые стремятся держать имидж и марку компании, однозначно есть и уроды которым по 25 лет ( младенцы у которых было суровое детство и их опускали в школе...и т.д.) теперь их взяли в компанию в руководящее звено. Что после этого: работа практически во все выходные дни, не закрывают бонусы из-за того что ты не лижешь жопу кому надо, парни опускают руки но борятся из за всех сил, уважуха им, любят стукачей и людей которые со всем соглашаются...и т.д.!!!!!!Так зачем брать таких людей котрые портят лицо компании!!!!!!

История сотрудника
Отличная ,стабильная компания в питере почти нет текучки, все белое куча возмржностей зарабатывать и не только, если торговый действительно работает никто его не трогает.последние два года ЗП с карточки вообще не снимал,а кто то дистрибьюцию за свой счет и до сих пор строит.Если вас туда берут идите и не думайте, альтернатив мало.Очень тяжело вырости.

История сотрудника
нетвсе не понравилось.большинство стукачи и дэбилы. нормальный человек там не задержится.

История сотрудника
торговики нормальные сдесь работают , а супервайзеры стукачи уроды буду продалжать вас дрочить или все холодильники уберем и будем брать через альянсНе указаны

История сотрудника
Не указаныВ Балтике можно работать только в Питере,в Московском филиале людей не ценят вообще,особенно отдел продаж "Запад"

История сотрудника
Отличный тренерский отдел/отдел трейд-маркетинга ПРОФЕССИОНАЛЫ.Компания предлагает неплохой соцпакет,стабильную з/п,авто итпЕсли лизать начальству зад и стучать на коллег,то можно сделать неплохую карьеру(по другому никак).Ужасная бюрократия во всем.Каждая пешка в офисе считает себя чуть ли не гендиректором,может нахамить или сделать подлянку(лучше не связываться) это касается транспортного отдела и в особенности ассистента начальника отдела продаж .При оформлении служебную машину ждут около месяца,при этом ездить приходиться на своей (ГСМ не компенсируют),тоже самое и с сотовой связью.Стукачей много,стучат по делу и без дела.Людей не сокращают,а просто найдут любую причину и по собственному желанию.Людей не ценят,очень высокая текучесть кадров.Могут заставить строить дистрибуцию за свой счет.Большая часть коллектива- "каждый сам за себя,моя хата с краю".