Страница 9. Сеть магазинов Пятерочка: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Через 2 года после увольнения пришла снова работать в Пятёрочку. С того времени кое что изменилось, что улучшило качество работы кассиров. Первое : самостоятельная отмена позиции- теперь не нужно по 10 минут ждать администратора ( тем самым создавая огромную очередь) , чтобы убрать не нужный товар. Второе: На кассах сделали соответствующие кнопки с надписью товара, весовые категории - очень удобно! Есть флаеры с названием конфет ( не все правда) и их коды - тоже удобно , не надо долго лазить, искать их под вздохи покупателей. Не смотря на тяжёлый труд , не смотря на это, я всё таки советую работать в Пятёрочке - хотя бы для опыта, после неё, поверьте, Вам ничто не страшно будет!)) Перечислю основные плюсы: белая зар. плата. , бесплатная мед.книжка, официальное трудоустройство по ТК РФ ,соц. пакет, место работы - территориально ближе к вашему дому, оплачиваемая стажировка - через аутсорсинговую компанию, если не оплачиваемая, то 3-4 часа в день ( 2-3 дня). В отличии от других магазинов и компаний , где практикуется бесплатная рабочая сила в размере двух-недельной стажировки , а потом - "Вы нам не подходите" , либо " Как появится свободная вакансия, мы Вам перезвоним". В общем, так...Пока ещё не очень видны.С коллективом ещё не успела толком познакомиться.J Напишу то, что очень бросается в глаза : планограммы- для чего они нужны , меняются раз в две недели, алгоритм в который входит обязательная продажа товара с кассы- есть даже план. Ребят , ну мы же не на базаре, тем более что к концу смены язык уже на столько заплетается после этого говора, что начинаешь уже продавать всё по акции - в том числе пакеты и карты - всё по акции. Люди и так видят этот акционный товар . если они не взяли его в торговом зале , то и на кассе он им и не к чему, если не видели - то предложить можно, но не заставлять, иначе мне, например придётся не отпускать покупателя пока он не возьмёт предложенный мной товар- СТОЯТЬ , БРАТЬ и всё! Потом, кассы , очень долго думают - особенно с оплатой картой, люди не дожидаются и убегаю , а если не хватает средств? Минус из кармана продавца. А самый главный минус, я думаю - это покупатели. Так бы и наклеила надпись на входной двери магазина: "Уважаемые посетители, будьте взаимовежливы с сотрудниками магазина! Они тоже люди! И не забывайте, Пятёрочка - магазин САМООБСЛУЖИВАНИЯ!"

История сотрудника
Белая ЗП.Отправила резюме на должность директора магазина. Через 10 дней мне позвонили и пригласили на собеседование в один из магазинов города. Оказалось, что одинаковое время назначили трем соискателям, при этом директора магазина не поставили в известность о том, что он проводит интервью. Собеседование проходило в подсобном помещении, мы стояли, так как сесть было некуда. Директора постоянно отвлекали по рабочим вопросам. Нам рассказали вкратце условия работы, сказали, что открывается 2 новых магазина. На следующий день пришла анкета, я ее заполнила, выслала, через день мне написали, что я прошла отбор и вскоре назначат собеседование с супервайзером. Через неделю звонок из Москвы с вопросом:"Вы вышли на стажировку?" Отвечаю, что жду интервью с супервайзером, в ответ слышу:"Странно, я уточню этот вопрос, еще должен быть тест, ждите с Вами свяжутся". Жду вторую неделю, звонят:"С Вами связались? Тест прошли? На стажировку вышли?". Отвечаю, что опять никто не звонил и не писал. В общем три недели по понедельникам мне звонили и интересовались, как протекает стажировка, а в конце беседы говорили, что мне перезвонят. Через три недели узнаю, что магазин уже открыт и работает. В четвертый раз никто и не перезвонил. Возникает закономерный вопрос: зачем высылать анкету, проверять её, обнадеживать соискателей, просить подождать, тянуть время , если уже есть кандидат? Или в московском офисе вообще не в курсе о том, что происходит на периферии? Если на этапе подбора персонала такое отношение к соискателям, то что же будет после трудоустройства? После этой эпопеи вполне верю негативным отзывам о "Пятерочке", тем более на собеседовании нам рассказали о стандартах и правилах работы в компании - очень жесткая система(нарушение ТК практически во всем)и при этом зарплата ниже рыночной. Не рекомендую терять время и пробовать трудоустроиться в эту компанию.

История сотрудника
не было возможности оценить.Кумовство даже на такой работе! Азиопа процветает. Несколько лет назад, будучи заброшенной прямиком из Москвы в один маленький, но очень гордый регион нашей необъятной родины на несколько лет, я обнаружила, что любая работа там достаётся только "своим", и кроме как "по блату", на работу не устроиться.Тогда я тихо офигевала от той азиопщины и беспредела, который там творится.Какой же был кошмар обнаружить по приезду обратно в столицу, что вся эта азиопа перекочевала и сюда!Вы не поверите, когда узнаете, что даже в магазин типа "Пятерочки", можно на работу попасть теперь только по знакомству! Это финиш, господа, это полный крымнаш.Итак, позвонив на "горячую линию" о трудоустройстве, я узнала, что имеется вакансия недалеко от меня, а именно, в новом открывающемся магазине в Тропарёво, по адресу Ленинский проспект, 123. Собеседование нужно было проходить по адресу соседнего магазина, Ленинский проспект, 127.Собеседование проводила, точнее сказать, не проводила, директор Светлана Владимировна, не желавшая поначалу представляться.Светлана Владимировна, с усилием оторвавшись от монитора, в котором долго разглядывала какую-то очень важную точку, поведала, что вакансий, в общем-то, и нет. И не будет, потому что штат в "том" магазине уже укомплектован. "Я сейчас избавляюсь от своих ненужных сотрудников, всяких там таджиков и киргизов, которые ни хрена не умеют работать!" - поведала Светлана Владимировна. Хоть я и не была ни таджиком, ни киргизом, в этот момент я испытала чувство какого-то непонятного стыда.Пришлось снова звонить на "горячую линию" в кадры и узнавать, что же за безобразие насчет вакансий?Зачем вешать рекламу, если сотрудники тебе не нужны? Этот животрепещущий вопрос не имел ответа.Проявив еще немного настойчивости, мне удалось "вытрясти" из сотрудника "горячей линии" еще одну вакансию, по адресу ул.Гарибальди, 24.Магазин оказался вполне себе обычным. У директора по имени Василина, оказался, по случаю, выходной. Но любезный сотрудник предложил заполнить анкету, и еще одна сотрудница также помогла отправить недостающие документы. Мне также дали сотовый номер директора Василины.На следующий день, я решила позвонить на "горячую линию", чтобы справиться о том, как прошло рассмотрение моей анкеты. На что мне было, к моему удивлению, заявлено, что моя анкета отклонена без объяснения причин. На вопрос, у кого узнавать причину мне посоветовали пообщаться с директором того магазина, который делал запрос, т.е. у гражданки Василины.Дважды я пыталась дозвониться по номеру директора. Первый раз, трубку взял мужчина и ответил, что он муж Василины, и что Василина очень занята. Я перезвонила позже. Муж-секретарша снова ответил, что Василина очень занята и не может ответить. Как выяснилось, Василина в этот момент обслуживала покупателей на кассе, что было ясно из донесшейся фразы "Пакет нужен?"Я настояла, чтоб муж-секретарь передала трубку директору Василине. И задала ей вопрос касательно причин отказа, а также осведомилась, когда я смогу получить этот отказ в письменной форме, за подписью и печатью организации, как положено по закону.Василина рявкнула, что это не её проблемы, и ничего она выдавать не будет, "обращайтесь в отдел кадров", заявила она напоследок и бросила трубку.И я вот сейчас сижу и думаю : что это вообще было?

История сотрудника
Возможен быстрый карьерный ростКарьерный рост максимум до ДМ, на остальное можете не рассчитывать. Адская работа за 15000р. Оставите там все свое здоровье и даже лечиться потом будет не на что.

История сотрудника
Белая зп, хороший аванс, корпоративное обучение. Артем Вячеславович очень своеобразный руководитель, умеет организовать и дать стимул сотрудникам. Это я поняла когда он замещал супервайзера, когда она была в отпуске. Я даже выиграла коробку конфет, когда он организовал не большой розыгрыш среди АУП!!! Рекомендую на трудоустройство, но очень тяжело как и в других сетях.Тяжелая и нервная работа. Я работала ЗДМ в Мончегорске. Климат в коллективе зависит от директора. Мне не повезло с этим, но я очень скучаю по этой работе. Сейчас работаю в Магните- это просто пипец!!!

История сотрудника
можно купить просроченный товар за пол ценыВ магазине Пятерочка каторжный труд. работников на магазин не хватает, но это норма по админ плану, требования завышены , смена официально, т.е. оплачиваемая - 10,5 час, фактически 13-14 час. отдыха во время работы не дают, даже, извините, в туалет терпишь, когда сменят с кассы, ждешь по 2-3 часа. между сменами на сон приходится всего 2-3 часа, работа в пятерочке, для сравнения: конц лагерь по сравнению с магазином ПЯТЕРОЧКА- это пионерский лагерь Ромашка. плюс, сама администрация покупателей натравливает на продавцов.А продавцы все в мыле должны и товар принять и ценники расставить правильные и очередь возле кассы не создать и всё это одновременно и сию секунду. А если не успеваешь, то будешь облёван и покупателями и администрацией магазина. о защите кассира в пятерочке нет речи, нет соответствующей охраны . пьяный покупатель может кассира матом покрыть, в лицо плюнуть, бутылкой ударить, а кассир должен стоять и улыбаться, т.к. звонок на горячую линию недовольного покупателя даст возможность администрации лишить продавца или кассира части зарплаты.

История сотрудника
НетПолно

История сотрудника
Хорошие ДМ и ЗДМ и в целом коллектив.Маленькая зарплата. Организация могла бы и отличиться от общего рынка труда и платить больше чем все остальные в огороде.Подработкутолько через стороннюю организацию, а это 600 рублей за целый день.Жадная организация.

История сотрудника
нетХочу поделиться как я решил устроится водителем в РЦ Пятёрочку Саратовской области село Сторожёвка. В интернете нашёл вакансию поехал туда, заполнил анкету мне сказали что перезвонят, прождал месяц решил позвонить сам мне ответила отдел кадров Антонина,уё номер телефона 89536386762, и сказала что моя анкета прошла ждите. Жду неделю, жду другую позвонил снова. Антонина взяла трубку и сказала что занята ждите я перезвоню. Ждал, ждал стал звонить опять сам, но трубку некто не брал.Решил позвонить с другого номера Антонина взяла трубку, я спросил у неё как с работой, было полной неожиданностью, она сказала что моя анкета не прошла и бросила трубку. Как так можно мы же люди, а не скот.

История сотрудника
Их вообще нет!Самая ущербная компания из всех существующих, работаешь в место положенных 9 часов 16,платят как за 9, платишь за сигареты которые курит директор, скидываешьсЯ каждый месяц по 300 рублей за ценник которые не соответствуют,работает на магазине 4 человека вместо 9, потому что работать некому. Ушла в декрет и уже 5 месяц не могу получить родовые,пособие до 1,5 лет. Все время какие нибудь отговорки у начальства. Не рекомендую устраивается в данную контору вообще! Уж лучше не официально у ИП работать, чем как раб.

История сотрудника
нетхочу поделиться опытом как я попытался устроится в РЦ Пятёрочка Сторожёвка Саратовской области водителем. В 2018 году узнал что открывается РЦ пятёрочка. поехал туда и заполнил анкету. через месяц позвонил туда мне ответила отдел кадров Антонина сказала что я прошёл, но нужно подождать. После нового года я позвонил обратно взяла трубку она же и ответила что ей некогда и положила трубку, после многочисленных звонков она не брала трубку, позвонил ей с другого номера она взяла трубку, поле того как я просил про работу она ответила что я не прошёл и бросила трубку. Почему такой обман.

История сотрудника
Только сотрудники, начальство в счёт не беруУжасное отношение начальства к сотрудникамЕсли товар с касс не предлагаешь, лишают премии. Отправляют учится на АДМ без согласия сотрудника, ссылаясь на то, что им нужны АДМы. Увольнение не дают по той же причине. Трудовой договор на руки не дали. Директор всех обзывает дурами, идиотками, а сама говорит чтобы кассиры соблюдали субординацию. 2ой месяц пытаюсь уволиться, безрезультатно!Если на то дело пошло, буду обращаться в прокуратуру, пусть проверяют всю эту бестолковую сеть.

История сотрудника
Школа жизни. после вы познание дзен и жизнь во всех проявленияхУдобно устроена система подбора персонала. Человек не вышел на работу потому что был с бодуна и сильно был уволен с должности администратор, через пару лет стал директором в другом магазине. Это всё что нужно знать про работу в этой сети

История сотрудника
Не увиделДоброго дня. Никогда не оставлял отзывы на подобных сайтах, но, честно говоря, накипело. 19 октября 2018 года оставил отклик на вакансию заместитель директора магазина «Пятерочка». 26 октября меня пригласили на собеседование в отдел кадров по адресу: Хабаровская 4ак1. С порога посадили за компьютер и предложили сдать тесты. Не знаю, для кого их пишут, но я не очень справился, хотя написал лучше остальных претендентов (набрал 11 из 20 за математический тест и 14 из 18 за вербальный). Сотрудник HR (к сожалению, забыл имя) была очень приветлива и помогла с выбором вакансии. Сказала, что осталось пройти проверку и собеседование с супервайзером, которое состоится через три дня. На этом приятные новости закончились. Через три дня никто не перезвонил. Я набрал сам. Сказали: «Всё ок, Вы одобрены, ждите звонка супервайзера!» 06.11.18 набираю снова. Сообщаю, что никто не позвонил. Уточняю, что хочу отлучиться из Москвы и, если в моих услугах не нуждаются, могут мне об этом сказать сейчас. Меня убедили, что всё в силе, произошла накладка и со мной сегодня, максимум завтра, свяжутся. Сижу в Москве, жду. 09.11.2018 утром диалог точно такой же: «... максимум в понедельник!». В понедельник 12.11.2018 в обед, уже понимая к чему идёт, набираю и сообщаю, что если мне сегодня не наберут, то могут не трудиться. Мне будет неинтересно. Попросили подождать, потом сообщили, что информация обо мне, вообще до супервайзера не доходила и нужно связываться с региональным менеджером. Для этого я должен позвонить около 17:00. В 17 часов 04 минуты мне сообщили, что звонить нужно было до 17:00, а теперь поздно, звоните завтра! Мне интересно... Зачем тратить временные ресурсы сотрудников HR отдела, отдела по подбору персонала, отнимать время у соискателей, тратить административный ресурс для проверки их анкет!?!? Чтобы потом динамить всех, кто прошёл собеседование? Или это тест на готовность терпеть и впитывать..? Руководство X5 Retail Group, обратите внимание на то, что у Вас происходит! Всем добра!!

История сотрудника
ОтзывчиваяНет

История сотрудника
Соц пакет.скидки сотрудникамРаботала в поселке Верхнее Дуброво.в конце концов примите меры по поводу директора. Вы требуете повышение покупок и чеков а каким образом ???? Если наш директор позволяет себе орать на покупателей и выяснять отношения матом и самое важное на работе часто присутствует ее парень причем не просто присутствует но и сидит рядом за компом и спокойно передвигается по всем внутренним помещениям.а их выяснения отношений на рабочем месте это жесть.мат и оры на весь магазин ...конечно это любовь ...но у нас покупатели а не любовное гнездо. То он напьется и крушит витрины и за чей счёт это покрывется,,???? !!! Инвентаризация и наша премия !!!! Либо тупо списание.ПРИМИТЕ МЕРЫ.соответствует ли директор своей квалификации и должности.и куда уходит вся просрочка???? Обычно поросятам ее отца которых тот держит

История сотрудника
Андрей Михайлович Шалава берёт и требует с сотрудников взятки за недостатки в магазине и продвижение по карьерной лестницеАндрей Михайлович Шалава берёт и требует с сотрудников взятки за недостатки в магазине и продвижение по карьерной лестнице

История сотрудника
Хороший дружный коллектив, особенно в магазине пятерочка № 10563. Все это из за хорошего директора. Шахмурова Марина Сократовна желаем вам всего самого хорошего и наилучшего! Счастья вам бесконечного!недостатков нет.

История сотрудника
БЕЛАЯ ЗПОТПУСК ДАДУТ КОГДА ИМ ВЫГОДНО. РУКОВОДСТВО ОТНОСИТСЯ К РАБОТНИКАМ КАК К СКОТУ. ДИРЕКТОРА ВОРУЮТ СО СКЛАДА ТОВАР - ВЕШАЮТ НА ПЕРСОНАЛ.

История сотрудника
Нет ихЯ устраивалась кассир-универсал, но чере какую то другую систему, где просто сдала копию паспарта и реквизиты карты. Что это за система такая? Пропаботав там с 23.07 по 20.08 не дав какте то выписки о зарплате , не сказав когда она придет, а просто сказали если будут вопросы по зп обращайся к деректору. Заявление о увольнении мне так же не дали написать. А сегодня 22.08 приходит 2205руб- это такая зп чтотли у меня или что ?