Отзывы сотрудников «Сеть магазинов Пятерочка» в Москве

Достоинства
ВОВРЕМЯ платили мизирную з/п по сравнению с объемом выполняемых работ. Легко устроиться (берут всех, даже если у вас 5 классов образования, но при этом спрашивают с умным видом диплом о законченном высшем образовании) и легко уволиться.

Недостатки
Работала товароведом в одном из магазинов "Пятерочка". Ужасы трудовых будней начались уже с первого дня стажировки. Администрацию магазина я знала не первый год (можно сказать к друзьям устроилась). Но даже это не спасло. Итак ужасы:

1. Работала в зале общей площадью 800 кв.м почти во всех отделах одновременно, учитывая, что нужно еще и товар принять, и накладные оформить.

2. Про обед можете забыть сразу, потому что просто тупо не успеете.

3. У меня ДОЛЖЕН БЫЛ БЫТЬ график 2/2 с 9 до 21. В реале с 9 до 00.30!!!!!!

4. Всем, кто собирается идти работать в СЗАО, уточняйте сразу, кто у вас супервайзер. У меня был Арутюнян Марат Вачеевич. Это страшно и смешно одновременно. Человек не смыслит в работе универсамов вообще ничего.Для него приоритетом являлись чистые урны рядом с магазином. Главной мотивацией сотрудников реально (своими ушами слышала) считает наказание денежными штрафами. При чем эти штрафы неизвестно куда и кому должны оплачиваться, т.к. в самой компании такой системы штрафов не предусмотрено. Если вдруг этот отзыв прочитает уважаемый КУРКИН Г.Н., то прошу Вас лично обратить внимание на работу данного сотрудника. Много людей уволилось и в том числе из-за Арутюняна, а те немногие, что остались просто молчат в силу того, что не хотят потерять свое рабочее место.

5. Каждый день приходит охерительная переоценка, стопка ценников толщиной со словарь Даля, которую реально выставить только к концу рабочей смены. И так каждый день.

6. И напоследок. Наверно, это уже не новость, что каждое утро у вас будет начинаться с исполнения песенки (утренний настрой), а некоторые даже должны будут исполнить соло, если хором плохо получается (не шутка).

Каждый решит сам для себя работать в данной компании или нет. Я не советую, даже наоборот отговариваю.

Надеюсь, когда-нибудь Х5 Retail будет ДЕЙСТВИТЕЛЬНО соответствовать тем стандартам как со стороны качественной работы универсамов, так и со стороны условий труда и соблюдений КЗОТ, о которых они заявляют сейчас.

Достоинства
нет

Недостатки
если бы самое высокое начальство в образе регионального директора и супервайзеры не были бы заняты гонкой за лудшую марку авто,а больше вникали бы в проблемы в магазинах и в отдельных коллективах,то возможно было бы легче работать !У нас был супервайзер ,который на все вспышки гнева коллектива по поводу ненормируемого рабочего дня отвечал нам так-Не нравится-увольняйтесь, а я наберу "урюков" ( имея ввиду представителей таджикистана и узбекистана) и они будут работать по 25 часов в сутки!!!

Достоинства
положительных сторон не наблюдала

Недостатки
Постоянное повышение плана-выгодно для того, чтобы не платить премиальные.Грубейшие нарушения по части продолжительности рабочего времени, по сути ежедневно задерживаешься на работе на 1,5-2 часа, и это считается нормой! При уходе в отпуск( в большинстве случаев по усмотрению директора, но и отдел кадров в курсе дела) директор магазина подписывает заявление включая в отпускные дни два ваших законных выходных!Сейчас отменена коллективная материальная ответственность, как было раньше(лет 5 назад ущерб магазина распределялся на весь коллектив включая кассира -тоесть премию никто в результате плохой инвентаризации не получал) Сейчас это лежит полностью на плечах администрации магазина! Думаю директору это особо не ощутимо,если директорский оклад в среднем магазине в пределах 80-90 тыс руб плюс различные статьи к зарплате с названием "за интенсивность труда" и т.д))? Но вот например обыкновенному товароведу не выдача премиальных ощутима--возможно прожить на 20 тыс руб в Москве? По моему мнению большой процент кражи идёт через кассу и это невозможно отследить, так как нет элементарного видеонаблюдения,проще всё повесить на бедных замов и товароведов.Компания вытягивает все соки из людей различными порицаниями и штрафами. Нормой является скотское отношение начальства к подчинённым,директор свободно отправляет вас в дальнее плавание ежедневно!! И если решитесь на то ,что сообщите об этом супервайзеру,то в лудшем случае вас просто игнорируют, в худшем получите врага в образе директора. Самым страшным является то,что в любых спорных вопросах никогда не ищется кампромис( я говорю про отдельно взятый коллектив в магазине), всегда прав директор и эти полномочия им даны супервайзерами,которые не любят вспышек гнева коллектива, и недовольство чем то ведёт за собой увольнение." Это была лирика по отношению к тому ,что вы прочитаете далее...В большинстве магазинов ,чтобы не быть в убытке( так как процент списания минимальный) занимаются перефасовкой просроченного товара--на тортах перебивается дата,мясо охлажденное по истечении срока перефасововается в замороженое,колбаса одного вида после "трансформации" выдаётся за другую.Сыр перефасовывается каждый день ,чтобы продлить срок реализации- ставится новая дата на стикере магазина, и так один кусок сыра может иметь срок жизни до месяца,пока не посинеет! Если покупатель имел бы доступ к фасовке-святая святых магазина, то он бы ужаснулся антисанитариии, и набеги санпедимстанции никого не пугают ,так как всё схвачено и все прикормлены!

Достоинства
нет

Недостатки
смена постоянно рабочих за три месяца смена три администратора магазина постоянно недостача господи не ходите туда что там твориться зарплаты урезают постоянно штрафы

Достоинства
Таджички,киргизки и т.д.охотно покупают просроченный товар.

Недостатки
Как правило работают все приезжие,в том числе и директор,им наплевать на семью,даже при наличии детей ,с детьми сидит няня таджичка которая их и воспитывает.Директор не выносит никакой инициативы от сотрудников,людей которые имеют свою точку зрения травят т.е. постоянно гнобят и сыплются жалобы супервайзеру. Я знаю одну даму она работала директором у нее 9 классов образования,правда потом ее заставили поступить в вечернюю школу,проработала 3 месяца на должности,разжаловали в замы.Супервайзер после выходных часто приезжал с ужасным перегаром и вел себя не адекватно.

Достоинства
Вопрос ко всем не довольным работой. А что вы собственно ожидали утраиваясь в компанию со следующей «идеологией»? Далее будит приведен ряд цитат(с) Рогачев А.

Россия — самая свободная страна в мире с точки зрения организации рынка труда. Это означает, что любой работник, если он действительно недоволен чем-то, может всегда уйти к конкуренту или в другую отрасль. Хороших людей всегда не хватает.(с)

Я считаю, что человек, который следует принципам и нормам поведения в компании, реально больше зарабатывает. Почему? Он становится более эффективным. Он быстрее учится. Он умеет управлять людьми. Соответственно, для него открывается возможность карьерного роста. И из-за того, что оплата в «Пятерочке» привязана к результату, его материальное вознаграждение резко растет. Что касается другой мотивации, нематериальной, я искренне считаю, что Россия — это своеобразная страна и нематериальная мотивация здесь гораздо важнее, чем материальная.(с)

«Экономь на всем, что не приносит результата»(с)

Думаю в паспорте Пятерочки все изложено намного проще)

Недостатки
Перед трудоустройством выучить обязательно!

И к цели мы с тобою

Придем любой ценою!

Сияй, зари восход!

Вперед, «Пятерочка»,

вперед, Страна нас ждет!

Вперед! Вперед!

тра-та-та-та

Достоинства
Где ж их взять

Недостатки
Переработки не оплачиваются,работу заставляют делать всякую,если ты на кассе,а покуателя нет иди и делай что велят начальники,начальников много,на работе должен быть к 8 и уходишь ,пока сдашься к 23-30,выходные забудь,вечная текучка,и пролетаешь с графиком,работай и молчи,зарплата если даже будешь работать каждый день,20 000 рублей не привысит,много штрафов,зоконодательство трудовое не соблюдается.

Достоинства
у нас самый хороший магазин!!!!!!!!! (в настоящее время!) никто и никогда не повысил голос, не матерился!!!!!! стабильная зарплата и премии!!!!!!

Недостатки
УТРЕННИЙ НАСТРОЙ!!!!

Достоинства
нет положительного ни чего

Недостатки
Очень плохие магазина идет полный обман покупателей,на ценниках стоит одна цена,а на кассе пробивают другую значительно дороже!!!

Достоинства
Нужна была запись в трудовой,т.к. положительно влияет на решение при устройстве на другое место работы. Хорошая школа для выживания... Приобретаются нужные навыки и вырабатываются необходимые рефлексы(короче говоря легче потом работать в другой компании)))

Близость от дома.

Своевременная оплата труда (Москва)

Недостатки
Четыре в одном в одном (кассир + грузчик + приемщик + мерчендайзер) - хочешь похудеть?- спроси меня как)))

Ненормированный рабочий день,переработки не оплачиваются.

Малая оплата труда (впринципе это и не скрывают) и как следствие вечная нехватка персонала.

Опять же из за отсутствия персонала(просто персонала,не говоря уже о КВАЛИФИЦИРОВАННОМ персонале) невозможно качественно и своевременно выполнять СВОЮ работу.

Если на весь магазин есть пара работников ,которые хотя бы понимают ваш русский язык,то считайте вам повезло..

Есть еще некоторые ньюнсы,но по сравнению с вышеперечисленными,считаю их несущественными.

Личный вывод : -Кузница кадров(должны понимать куда и ради чего идете).

Достоинства
НЕТ!!!!!!!!!!!!

Недостатки
КОГДА СОБИРАЛАСЬ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ,МНОГИЕ ЗНАКОМЫЕ ОТГОВАРИВАЛИ,ГОВОРИЛИ,ЧТО НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ ТУДА НЕ УСТРАИВАЮТСЯ... НЕ ПОВЕРИЛА,РЕШИЛА НЕ ВЕРИТЬ СЛУХАМ И САМОЙ УБЕДИТЬСЯ ЧТО ИКАК...И УБЕДИЛАСЬ!!!ЭТО ЗОНА СТРОГОГО РЕЖИМА!!!ДИРЕКТОР И АДМИНИСТРАТОРЫ УСТРАИВАЮТСЯ ТУДА ПО ЗНАКОМСТВУ...НИКАКИХ НАВЫКОВ РУКОВОДИТЕЛЯ!!! САМИ БЕЗДАРИ А СРЫВАЮТСЯ НА ПЕРСОНАЛЕ!!! ВОБЩЕМ СКАЖУ ОДНО- НИКОГДА В ЖИЗНИ Я ТУДА РАБОТАТЬ НЕ ПОЙДУ И НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ!!! УДАЧИ ВСЕМ И ПОБОЛЬШЕ САМОУВАЖЕНИЯ!!!

Достоинства
если честно не припомню:)

Недостатки
ЭТО УЖАСНО,не советую Вам работать в этой компнии.

МИНУСЫ:

-15ти часовой рабочий день(кстати за ночные часы не доплачивают)

-не хватка персонала,причем постоянная(т.е. один сотрудник как минимум должен выполнять работу двоих....повторюсь.."как минимум двоих")

-за 15ти часовой рабочий день всего один перерыв на принятие пищи-обед,и тот надо выбивать среди своих "коллег"

-постоянные приезды начальства..к которым надо готовиться(естественно по распоряжению руководства магазина) в свое свободное от работы время

-УЖАСНЫЕ условия труда(постоянно что то воняет,постоянно что то не работает,зимой ужасно холодно,летом ужасно жарко,причем самое интересное,что при всем при этом ты обязан носить УЖАСНУЮ форму(которая пошита из неизвестного материала которая даже не пропускает воздух )даже в самую жару

-а коллектив.....?!берут на работу без разбора...если хочешь узнать многообразие национальностей-ВПЕРЕД в пЯТЕРОЧКУ.Если честно я никогда не слышала столько мата,никогда в жизни не общалась с таким сбродом как в пятерке (которого там большинство,т.к. нормальные люди туда работать не пойдут хотя Вы знаете насчет з/п там не обижают,если работаешь,то получаешь нормально)

Просто прежде чем идти туда работать Вы 10,нет лучше 20 раз подумайти СТОИТ ЛИ ОНО ТОГО...!!!

Достоинства
Очень хороший коллектив мне попался, со всеми подружилась сразу. Сам процесс работы не напрягал

Недостатки
Для меня самая отрицательная сторона - это то, что там "начальников" всегда было много. Даже контролер, у которого обязанности ловить воров по залу, все-равно мне что-то указывал и говорил, что мне надо делать в отделе, в то время когда я занимаюсь другим делом и до этого еще не дошла. Это так выбешивает!!!!! Все над всеми командовали - зам управляющего, бухгалтера (почему-то...), товаровед, контролер. Кассиры только занимались своими делами. Это было ужасно. Зарплату выплачивали каждый месяц по-разному, всегда разные суммы... Кстати, раньше, когда я работала в те года, ни за что в жизни не брали на работу таджиков, узбеков, хохлов, беларусов и т.д.!!!!! Когда я захожу в Пятерку около моего дома, там даже кассиры - и те, мягко говоря, не славянской внешности (хотя бы!) А работают с деньгами, там такие большие суммы, а они даже по-русски не очень. Нет, есть русские, но из пяти касс, две "русские". Принимали на работу каждый день (оформляться в главном офисе), а приезжать увольняться только по пятницам!!!! Странно... Работать пришла в апреле месяце сразу в магазин, а оформилась я только в июне, так в отделе кадров и написали в трудовой с июня. Тоже странно!!!! Мягко говоря, по ТК так нельзя делать. И хотелось бы сказать "огромное спасибо" товароведу Ларисе Александровне (фамилию не знаю), магазин на Никулинской улице. Именно из-за нее у меня пропадало всякое желание идти на работу и работать в принципе. Она всех дрочила (сама маленькая, как шавка), даже экспедиторов, которые привозили товар в магазин. Один даже наорал на нее, потому что охамела уже. Держало только то, что все девчонки в магазине работали хорошие, со всеми сработалась. Как сейчас в Пятерке, я не знаю, но работать я там больше не хочу

Достоинства
Нет

Недостатки
Хамское отношение к работникам, особенно к приезжим. Были случаи когда по приказу директора, охрана не выпускала персонал после рабочего дня, без покупки просроченных товаров. Премия выплачивается по настроению директора. Не советую устраиваться на работу в Пятерочку,

Достоинства
Никакого позитива. Сплошная показуха.

Недостатки
Уважаемая начальник учебного центра расположенного в г.Москва, по ул. Мурановская 15а, метро Бибирево! Хочу Вам дать совет по улучшению учебно-обучающего процесса Вашего центра. Преподаватель Наталья Сергеевна может быть хороший человек в чем не смею сомневаться, но как преподаватель она слаба. В работе Наталья Сергеевна руководствуется принципом урокодательства и притом сидя не отводя глаз с монитора компьютера с которого читаются вся лекции по темам. Наталью Сергеевну как я понял не особо волновало как мы поняли или усвоили ею прочитаное с монитра компьютера, в конце лекции традиционно звучала фраза - "у вас есть ко мне вопросы или кто не понял задавайте вопросы" это означало что на вопросы она ответит именно в этом промежутке занятий. Как я почуствовал в другое время Наталья Сергеевна на вопросы курсантов не отвечала. Лично я два раза подходил к Наталье Сергеевне и ставил ее в известность что я плохо понял объясняемые ею лекции и попросил Наталью Сергеевну позаниматься со мною дополнительно, на что я получил невразумительный ответ тоесть ни да ни нет. В перерывах все курсанты выходя на перекур на улицу единогласно возмущались плохой подачей материала и его неоправдано большим количеством. Все курсанты были едины в том что Наталья Сергеевна не подготовленный преподаватель. Бесспорно Наталья Сергеевна отличный товаровед и управляющий объектом, это ощущалось в ее хороших знаниях корпаративных правил товароведения и программы "Магазин". Что есть то есть! Мне как курсанту очень не понравились тон и манера общения Натальи Сергеевны с курсантами, в них присутствовали высокомерие и надменность, что также заметили все курсанты курса Т-833. Наталья Сергеевна Ваш малый опыт преподавательской деятельности очевиден, ваши ошибки и недоработки влияют прежде всего на курсантов и потом на авторитет компании, то что Вы сделали по отношению ко мне пусть останется на Вашей совести. В конце я хотел бы обратить внимание начальника учебного центра и руководства компании X5Retail grup на работника центра Михаила. Это единственный человек который меня выслушал перед моим решением уйти, он же у меня принял экзамен. Принимая экзамен Михаил проявил все те качества преподавателя которых мы не увидели от уважаемой Натальи Сергеевны. Михаил при приеме экзаменов проявил полное понимание того что изучаемый нами курс сложен для его усваивания с первого раза. Хочу подчеркнуть важную особенность в методе приема экзаменов Михаилом. Во первых выражение лица Михаила бывает доброжелательным и с улыбкой а именно эти немаловажные ньюансы позволяют почувстовать что к тебе относятся доброжелательно. Ни один из курсантов здававших Наталье Сергеевне зачеты не увидел и не почувствовал теплоты доброжелательности. Побольше бы было таких работников как Михаил в учебном центре!

Достоинства
"-"

Недостатки
Работу в "5" вспоминаю как страшный сон. Люди-рабы, которые только "должнны", "обязаны", "быстро". Ты должна успевать выполнять сто дел одновременно, что бы уйти домой хотя бы в 12 ночи. Штрафы за каждую мелочь, при чем в У.Е.!!! Скотское отношение со стороны руководства (Рег. директоров). Все кто там работают, находятся в постоянном поиске другой работы и по быстрее.

НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ СТАТЬ ИНВАЛИДОМ!!!!

Достоинства
ТЕПЕРЬ Я ТОЧНО ЗНАЮ КУДА НЕ НУЖНО ХОД

Недостатки
По

Достоинства
Возможность карьерного роста при нулевом образовании

Недостатки
Неправильное вещание з/пл в массовой информации, полное несоблюдение трудовой дисциплины, нару

Достоинства
Обучение

Недостатки
Отрицательное почти все!Всю недосачу магазина ве