Достоинства
1. Зарплата белая, полностью официальная. Стабильно выплачивается 2 раза в месяц.
2. Соц. пакет соблюдается (больничные, отпуска, декретные) Хоть и не без оговорок, например отпуск почти наверняка не будет назначен когда ты хочешь. И если часто болеешь тебя возненавидят. Но это больше от магазина и коллектива зависит.
3. Хорошая комната приёма пищи - есть микроволновка, чайник, в некоторых магазинах даже фильтр под краном, можно пить фильтрованную воду прямо из под крана.
4. Есть реальный карьерный рост (хоть и тоже с оговорками).
5. В некоторых отдалённых магазинах есть корпоративное такси доставляющее и увозящее сотрудников. Оно и понятно, тогда там совсем некому будет работать.
6. Льготы, вроде подарков детям на Новый Год, путёвок в детские лагеря (тоже с большими оговорками).
1. Зарплата белая, полностью официальная. Стабильно выплачивается 2 раза в месяц.
2. Соц. пакет соблюдается (больничные, отпуска, декретные) Хоть и не без оговорок, например отпуск почти наверняка не будет назначен когда ты хочешь. И если часто болеешь тебя возненавидят. Но это больше от магазина и коллектива зависит.
3. Хорошая комната приёма пищи - есть микроволновка, чайник, в некоторых магазинах даже фильтр под краном, можно пить фильтрованную воду прямо из под крана.
4. Есть реальный карьерный рост (хоть и тоже с оговорками).
5. В некоторых отдалённых магазинах есть корпоративное такси доставляющее и увозящее сотрудников. Оно и понятно, тогда там совсем некому будет работать.
6. Льготы, вроде подарков детям на Новый Год, путёвок в детские лагеря (тоже с большими оговорками).
Недостатки
Я действующий работник Пятёрочки. Но могу говорить что-то только за ситуацию в гор. Оренбурге и пригородах.
Начну с минусов, это всегда больше привлекает внимания:
1.) Низкая зарплата. В 2022г. платить 116р в час (за месяц примерно
20 000) за 14 часовой рабочий день, из которого считается только 12 часов из которых вычитается 1.5 часа и оплачивается только 10.5 часов. В такой ситуации конечно молодёжь не пойдёт работать в Компанию, поэтому такой дефицит кадров.
2.) Постоянные переработки, ежедневные описал выше, 2 часа в каждой смене ты даришь Пятёрочке, 2 часа своей жизни.
2.5.) А так же есть неоплачиваемые Полные Инвентаризации ночные, как в своём магазине так и в чужих (должны же приходить помощники чтоб не считаться одним магазином до 12 дня.)
С недавних пор инвентаризации начали "оплачивать", абсолютно символически, оплачивая от 60 до 140р за работу ночью. В остальном же часы потраченные на инвентаризации переносятся на твой рабочий день. То есть ты рабочий день отработал, и как бы тебе выплатили за ПИ и по закону Пятёрочка прикрыла себе тылы.
А, ещё и работу в выходные и праздничные дни не оплачивается. Вместо оплаты выдают НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ отгулы. То есть бери отгул, так и быть, но за свой счёт.
Это у Пятака по умолчанию считается законным.
3.) Тяжёлая и так физически работа, на которую накладываются переработки (вспоминаем по 2 доп. часа в день) из-за которых у работников ухудшается здоровье. Так же остаётся меньше времени на личную жизнь. А, ещё обеденные перерывы чаще всего не соблюдаются.
4.) Пренебрежительное отношение начальства (Супервайзеры и выше, где-то директора)
Для них простой работник - винтик, который если сломается, будет выкинут.
Никого не держат, что-то не нравится - увольняйся, за забором очередь.
Так же частые изменения и требования от начальства - один начальник скажет утром сделать одно, вечером приедет другой и скажет переделать по другому.
Но это так, мелочи, рабочие моменты.
5.) Из-за всех вышеперечисленных факторов в большинстве магазинов недоштат, острая нехватка работников. На магазине из-за тяжёлых условий увольняются пара-тройка работников —> на оставшихся падает повышенная нагрузка —> остальные подумывают об увольнении.
Я действующий работник Пятёрочки. Но могу говорить что-то только за ситуацию в гор. Оренбурге и пригородах.
Начну с минусов, это всегда больше привлекает внимания:
1.) Низкая зарплата. В 2022г. платить 116р в час (за месяц примерно
20 000) за 14 часовой рабочий день, из которого считается только 12 часов из которых вычитается 1.5 часа и оплачивается только 10.5 часов. В такой ситуации конечно молодёжь не пойдёт работать в Компанию, поэтому такой дефицит кадров.
2.) Постоянные переработки, ежедневные описал выше, 2 часа в каждой смене ты даришь Пятёрочке, 2 часа своей жизни.
2.5.) А так же есть неоплачиваемые Полные Инвентаризации ночные, как в своём магазине так и в чужих (должны же приходить помощники чтоб не считаться одним магазином до 12 дня.)
С недавних пор инвентаризации начали "оплачивать", абсолютно символически, оплачивая от 60 до 140р за работу ночью. В остальном же часы потраченные на инвентаризации переносятся на твой рабочий день. То есть ты рабочий день отработал, и как бы тебе выплатили за ПИ и по закону Пятёрочка прикрыла себе тылы.
А, ещё и работу в выходные и праздничные дни не оплачивается. Вместо оплаты выдают НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ отгулы. То есть бери отгул, так и быть, но за свой счёт.
Это у Пятака по умолчанию считается законным.
3.) Тяжёлая и так физически работа, на которую накладываются переработки (вспоминаем по 2 доп. часа в день) из-за которых у работников ухудшается здоровье. Так же остаётся меньше времени на личную жизнь. А, ещё обеденные перерывы чаще всего не соблюдаются.
4.) Пренебрежительное отношение начальства (Супервайзеры и выше, где-то директора)
Для них простой работник - винтик, который если сломается, будет выкинут.
Никого не держат, что-то не нравится - увольняйся, за забором очередь.
Так же частые изменения и требования от начальства - один начальник скажет утром сделать одно, вечером приедет другой и скажет переделать по другому.
Но это так, мелочи, рабочие моменты.
5.) Из-за всех вышеперечисленных факторов в большинстве магазинов недоштат, острая нехватка работников. На магазине из-за тяжёлых условий увольняются пара-тройка работников —> на оставшихся падает повышенная нагрузка —> остальные подумывают об увольнении.
