Синтез-Ресурс: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Их нет

Место работы, которое вспоминаю с содроганием. Черная зарплата, непонятные штрафы, о которых узнаешь по факту, неадекватный директор-самодур.
Поберегите свои нервы и ищите другую работу! Крайне НЕ рекомендую

предприятие работает давно-стабильное, предлагает хороший соц.пакет, руководители - нормальные (конечно у каждого своём мнение по этому пункту, но я считаю, что вполне адекватные люди), есть премии и стабильная зп.

есть система штрафов, много проверок по санитарным нормам, много ручного труда (если лет 50 тут будет тяжко, много работы на ногах)

Здесь все не так строго в плане режима, обеды, перекуры, чай не жестко прописаны, главное чтобы в цехе все было нормально и можно оставить.

На сутках крутишься как белка, иногда и поспать некогда, к утру падаешь, хорошо, что в смену работаю, отдыхать успеваю и не приходится мотаться на работу каждый день, мне с Гражданки ехать-не ближний свет. Хорошо хоть бензин компенсируют.

Всё в принципе хорошо, зарплату подняли недавно.

По-старинке вся отчётность по продукции в Excel. Ждём, когда внедрят автоматизированную систему, она пока в разработке.

уть на любое предприятий лежит через отдел кадров. При первом посещении мне сразу подробно рассказали об особенностях завода и масштабах работы., на втором познакомили с оборудованием и сделали экскурсию по производству. Приняли сюда в должность "механика" Опыт работы, уже был на 2х предприятиях пищевой промышленности, могу сказать, что техника здесь гораздо свежее.

работа в пятидневку, на дорогу уходит около часа, если ехать с юга города - вроде стандартно для Питера, но лучше бы сменный график без ночных смен

Здесь нормально платят, есть премии и соц плюшки. Я здесь 2 года работаю

Работа не всем понравится: сменный график - работать сутками, работа с рыбой, сыро, запах.

Каждый раз вспоминаю эту работу с содроганием. Если вам дороги своё время и деньги, то лучше идите в другое место .

Директор компании- полный неадекват, з/п платится по -чёрному и как вздумается, могут и вовсе кинуть на деньги. В компании текучка жуткая, нормальные люди подолгу здесь не задерживаются. Те кто работают - это какой-то гадюшник. На производстве работают одни узбеки, товар также сомнительно го качества.

Пока идет вся эта кутерьма с карантинами, тут все работает и зарплату выдают четко без задержек. Есть столовая, развозка. Оплатили больничный!

Первое время страдал из-за ночных смен и запаха рыбы, уже четвертый месяц тут и нормально втянулся.

На производстве работают много сотрудников из дружественного Узбекистана. У них очень много работы, им помогают с документами. Люди все простые и очень комфортно работать. По оформлению и зп всё чётко: трудовой договор и зп согласно договору (задержек нет) +премии. Если по работе нужно, оплачивают телефон. Из тех бонусов, которыми я пользуюсь : дмс, развозка и обеды.

Производство связано с рыбой, поэтому недостаток очевиден- её запах. Других недостатков я не вижу

Сменный график для меня всегда был в почёте - успеваешь делать личные дела, а не ждать выходных, как на пятидневке. Предоставляют обеды (разнообразно и вкусно кормят). Руководство здесь нормальное, соблюдается субординация, но без закидонов - нормальное человеческое отношение к подчиненным.

Если вы устраиваетесь на работу в Синтез-ресурс на производство, то вы должны быть готовы к тяжелому труду. Работа механическая, но все на ногах - это нелегко (перерывы каждый час).

Офис в БЦ Сенатор, в пешей доступности от м.Петроградская
Хорошее кафе при БЦ
После года работы обещают ДМС

А теперь о минусах.

1.НЕТ ОФОРМЛЕНИЯ - на время испытательного срока не оформляют по трудовой, договор на этот период тоже не заключается. Получается, что ты первое время ходишь в надежде, что компания тебя не кинет и сдержит озвученные условия. О должностной инструкции, разумеется, тоже речи нет.
2.СЕРАЯ ЗАРПЛАТА. Официальная часть - минималка по Питеру 17 тыс.руб. Оставшийся оклад и премия в конверте. При этом четкой даты получения этого конверта нет, выдача с 10 по 15 число, но возможны задержки.
3.ШТРАФЫ. При устройстве сообщают только о штрафе 50руб. за несвоевременно предоставленные в сети документы. Вообще странный какой-то штраф, но 50р. звучит не криминально. Однако уже при выходе на работу выясняется, что этот штраф далеко не единственный. Есть штрафы за опоздание, за невыход на рабочее место, за несвоевременно выполненное задание руководства, за невыполнение заданий руководства, за то, что не поставил руководителя в копию письма, за плохо переданные дела во время отпуска, есть (внимание!) штраф 30% от суммы всей з/п от собственника компании за некачественную работу. При том, что подразумевается под некачественной работой, естественно, нет никаких пояснений. Также в системе мотивации почему-то не указан штраф за неправильный выход из 1С (500 руб.), хотя и такой штраф, как выяснилось, в компании тоже есть. В общем с такой системой штрафов остается надеяться на порядочность руководства, т.к. по сути оштрафовать можно всегда и за что угодно... (о “порядочности” ген.директора еще речь пойдет ниже) Так сотрудник компании,уйдя в отпуск, весь отпуск провел на телефоне, отвечая на вопросы директора (при этом все дела были переданы коллеге, но ген.директора это явно не волновало ). Помимо испорченного отпуска, сотрудник еще и получил штраф на 10 тысяч...
4.НЕДОБРОСОВЕСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К КЛИЕНТАМ. Компания “Синтез-Реусрс” явно пользуется лозунгом “не обманешь - не продашь”. Это и отгрузка товара более низкого качества (например, вместо кальмара первого сорта везут второй; или везут клиентам брак, который вернулся от других клиентов и т.п.). Также вместо одной рыбы могут под ее видом отгрузить клиенту другую, более дешевую. Могут выиграть в сетях тендер по ценам, а перед первой отгрузкой заявить о повышении цен (и какая разница, что по договору поставки периодичность изменения цен не чаще раза в квартал). Из-за всех таких косяков несколько крупных федеральных сетей уже внесли “Синтез-Ресурс” в черный список поставщиков.
5. Отсутствие корпоративной почты, что сразу наводит мысли о шарашкиной конторе . Все сотрудники пользуются почтой гугл. При этом зачастую почта выглядит как №телефона@gmail.com Если в личных целях такая почта и подходит, то после работы в outlook она крайне неудобна.
6. Отсутствие чая/кофе в офисе. Директор решил, что это слишком дорого обходится (это что за чай там такой покупали?)
7. Коллектив в офисе исключительно женский (ген.директор не в счет), при этом большая часть сотрудников 40+
8. НЕДОБРОСОВЕСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ. Предыдущего менеджера уволили одним днем, при этом все дела передавались буквально за час, т.к. сотруднику уже перекрыли доступ ко всем папкам и почте, чтобы тот ничего не поудалял... Весьма показательное отношение к человеческим ресурсам)) При этом мне говорили, что с человеком прощаются, т.к. сотрудник не активен и его клиенты отваливаются. Но как выяснилось, клиенты отваливаются по причине нареканий по качеству товара, постоянных изменений цен, косяков при поставках ит.д.

P/S - получив более интересное предложение по работе, покинула компанию спустя 1,5 недели - никакого расчета за отработанное время так и не получила.


В общем всем, кто ищет работу на длительный срок с нормальными условиями, кто работал в западных компаниях или адекватных российских - рекомендую хорошенько подумать, стоит ли идти в подобную контору. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ПОЛНОГО САМОУПРАВСТВА.

Положительных сторон за время работы не обнаружил

Такое ощущение, что попал в 90-ые. Хамство и неадекват на всех уровнях компании. Зарплата выплачивается по-черному, первые месяцы не оформляют. Могут кинуть на деньги.