Страница 2. ТМ Хортица: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
тренинги,общение с людьми, знакомстваЖутко напряженная работа.приходилось приезжать в субботу к 5 часам для птенинга, за косяк любого сотрудника. Стояли по вечерам в Ленте и впаривали всем хортицу.и это не оплачивалось, было обязательно.Постоянный контроль от начальства.Вычитатась с зарплаты :сотовая связь,проезд по городу, выбивалать недопроданная по дневному плану продукция и т.д в общем все из зарплаты. в конце дай Бог пару тысяч выйдет.ушел без сожаления, получил жизненый опыт.как бы давали льготный кредит за машину, ты работаешь и платьшь из зарплаты , но за месяц тебя увольняют и забирают машину, вот такаяя штука была у моего бывшего супервайзера.

История сотрудника
Коллеги,а вспомните как было в первые 2 года когда открылся Питерский филиал! Ведь какой был коллектив,какой дирек.Ведь каждый работающий в этой компании на тот момент,пытался улучшить любой процесс,переживал за продаваемый продукт,при этом (какие были деньги)))!!!!) Кайф. И все,чего мы добились,разом похерили %удалено% ,которые пришли после 2009 года!!!!! Когда я работал,все деньги платились,даже более чем!!!!! Но на ночальном этапе!!!!! Вспомните,Топчия,Басавро,Сухино-вот те кто стоял у истоков,с ними приятно было работать!!!Тулупов,Гречиха-вот откуда разруха!!!!!!!

История сотрудника
Дают возможность заработать, своими нечеловеческим отношением тренируют зверей в продажах, вовремя ЗПВ конце 2011 года отменили ТОП СКЮ ))Работал в 2011-м году, отношение к людям как к гостям непрошенным, дают рубль - а спрашивают 2, ставят сверхзадачи как условие получения денег, невыполнение значит блокировку выдачи ЗП на месяц. Выполнение сверхзадач - это продажа ТОП СКЮ (5 фэйсов разной продукции минимум по 3 бутылки разом) во все точки, минимум 70% точек. На деле это выливалось кошмаром, точки отказывались работать, рушился план продаж, мат-перемат на конференциях, в трезультате из заработанных 60-90 тысяч половина уходила на оплату проданных фэйсов ТОП СКЮ в качестве компенсации. Т.е. получается задача стоит от руководства, а больше всего нужно торговому. Есть то хочется.. Не оплачиваются ни больничные ни отпуска ничегО! Во время отпуска 50% времени в телефонном для режиме для решения поставок по точкам, т.к. план никто не отменял, а супервайзеры вообще ничего не делают. Пожалуй только Саша Б. красава. Куратор - лысенький урод, %удалено% последняя, подлянки строит почесывая бородку. Обманывают уволенных, не возвращают удержанные деньги за просрочки. Я почитал отзывы предыдущих отписчиков - частично согласен, в основном по негативному. Я не вернусь никогда в эту компанию, компанию дающюю возможности, но все они на крови собственной.

История сотрудника
Пришла в компанию с самого открытия представительства, до этого агентом не работала. Получила бесценный опыт, за что очень благодарна. Принципы, правила компании перенесла на свою жизнь, и это во многом мне помогло. ЗП достойная-если работать! Сейчас нахожусь в декрете, кстати получила все МАКСИМАЛЬНЫЕ выплаты и пособия, и после окончания декрета планирую вернуться в компанию.Изначально, примерно первый год с открытия представительства руководство придерживалось правил и принципов компании, но со временем уходит от них все дальше и дальше.........как можно требовать от агентов быть пунктуальными, если директор позволяет себе не то, что опоздать.........а вообще не прийти на работу.........Необходимо что-то поменять в руководстве......нельзя требовать от людей идеальной работы-когда сам ее не выполняешь..........Рыба гниет с головы.......

История сотрудника
...Директор в Саратове безграмотный, одни амбиции. ушли все сильные сотрудники, жалко. За последний год этот бренд в Саратове просто убили, а кто развивал уволили или попросили уволиться.Такими темпами просто похоронян скоро....

История сотрудника
при трудоустройстве,умалчивают о том с чем приходится сталкиватся!!мегаполис саратов,это нечто!с.в вынуждает, без ведома контрагента делать отгрузку ,а потом или выкупай товар или договривайся как договоришся вот и полный багаж бухла за свои деньги купленногоВпрочем бухло это уходит в качестве бонуса контрагентам.директор .наглец,с.в.наглец и вымогатель.Честным и порядочным,в этой компаии не место.

История сотрудника
зарплата в первые месяцы работыМой супервайзер была в прошлом продавцом в продуктовом магазине без какого-либо образования и просто "выревела" слезами эту должность... неграмотная, некомпетентная "базаоная баба" просто. Я пришла работать в Мегаполис закончив университет и не имев опыта в данной сфере. Приняли на работу сразу. С первого месяца начала выполнять планы. Когда решила уволиться- зарплату получила 12000 руб- без бонусов вообще! Обещали все выплатить- в то время менялось руководство: вместо Орлова пришел Харин (оба %удалено% последние т.к. это обещаниями только и осталось). Не ценят своих сотрудников. Я ушла работать в другую компанию и через год уже была супервайзером!

История сотрудника
НикакихЭто просто мошенники и шарлатаны.

История сотрудника
Проработав после Мегаполиса в другой компании, где к людям относятся как к "скотине", поняла что все было не так уж и плохо )Терпеть просто не могла эти бессмысленные собрания, которые абсолютно ни к чему офисным сотрудникам, а так же угрозы депремирования за любой "косяк". С каждым месяцем обязанностей было все больше и больше, один сотрудник совмещал в себе 3 должности одновременно, а з/п конечно поднимать никто не собирался.

История сотрудника
Лучшая школа жизни!!!! Пришёл туда в 21 год,не умел не хрена. Учился в режиме "паноса". За 2,7 года работы научился ну очень многому,из хлюпика меня там сделали непробиваемым впаривателем чего угодно)).Сейчас работаю в продажах премиум сегмента,ну и зарплата соот-но выше). Тем не менее считаю мегаполис своим "пенком под зад во взрослую жизнь". Как не крути,а всё же благодарен этой компании именно в плане закалки своего характерас/у бывший ваш сотрудник...Часто меняется руководство. А больше всего бесила "смена правил во время игры"

История сотрудника
Компания для сильных,там не халявить а работать надо..и самое главное когда ты получаешь вовремя з/п, а там она всегда вовремяя, ты понимаешь за что работал.Профессиональный и карьерный рост - это как вы себя преподнесете,я был повышен на должность супервайзера и мне нравилось и з/п была соответствующая.меньше 60 000 я там никогда не получал торговиком..Бесят хохлы впринципе, и отношение к сотрудникам.Никакого в жопу соц пакета - все за свои деньги.ни бенз ни больничный ничего.все за свой счет!!!!и никаких нахрен льгот..забудте - там вы за все платите только свои деньги!

История сотрудника
Редкая возможность данная реальностью в максимально сжатые для нашего мира сроки проявить себя и понять чего ты стоишь. Компания построенная на человеческих пороках дает реальные проявления всех мыслимых моделей поведения людей. Уникальный опыт для Людей умеющих анализировать. Это место для фанатично поглощающих материальные ценности обезличенных служителей Мегаполиса. Материализм-болезнь. В большей степени им поражены женщины. Их жизнь немыслима без всевозможных приколюх. Пацанов сейчас становиться всё меньше. Вот смотрю по коменту ниже одним Малым стало меньше. Да, продажники, продаёте вы себя...незаметно.Компания превращает скунсов в Полицейских Инспекторов ДорожнОго РегулирОВания. Жалко прикольных ранее зверьков.

История сотрудника
их нет!!!ОРЛОВ, ТЫ %удалено%!!!

История сотрудника
Белая з.п Полный соц пакет.... Лудшие люди зарабатывают больше всех з.п Самая большая на рынке трудвЯ вот тут читаю как все ложают Мегаполис.... Да кидают и со мной обошлись как с говном да дибилизм, секта всякое можно сказать НО САМОЕ ГЛАВНОЕ ХОТИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ ПОД 100ТЫСЯЧ РЯДОВЫМ СОТРУДНИКОМ ИДИТЕ В МЕГАПОЛИС, ХОТИТЕ РОЛУЧАТЬ 30ТЫСЯЧ НО ЧТОБЫ ВСЕ БЫЛО СПОКОЙНО ИДИТЕ ТОРГУЙТЕ ПРИЗЕРВАТИВАМИ!!!! ЗДЕСЬ НЕВОЗМОЖНО РАБОТАТЬ ЗДЕСЬ НАДО ВКАЛЫВАТЬ И ВКАЛЫВАТЬ СУТКАМИ ЖИТЬ НА РОБОТЕ НА ЗА ЭТОТ ТРУД ВЫ БУДЕТЕ СПРАВЕДЛИВО ВОЗНАГРОЖДЕНЫ!!!!! Как писал извесный Бизнесс тренер Владимир Тарасов "У каждого свой путь".. Перед тем как пойти сюда работать хорошенько подумайте что вам нужно больше всего хорошо зарабатывать или в 6 вечера сидеть дома у телевизора пить пиво и целоваться с мужем или женой

История сотрудника
Это был сам Черняк?!, - человек легенда, тот самы "Богатый и успешный" в чьём мирке мы жили и работали (-ем)??!Он еще жив? - я удивлен, что настоящий ИНВЕСТОР, не этот светло-синенький педераст, а НАСТЯЩИЙ инвестор до сих пор не подвесил Черняка за яйца за разворованные инвестиции.Это был сам Черняк, - человек легенда, тот самы "Богатый и успешный" в чьём мирке мы жили и работали (-ем)??!Он еще жив? - я удивлен, что настоящий ИНВЕСТОР, не этот светло-синенький педераст, а НАСТЯЩИЙ инвестор до сих пор не подвесил Черняка за яйца за разворованные инвестиции.

История сотрудника
Не указаныВы услышите или нет?! ЭТО не Долганов Давид! Это САМ владелец бизнеса - Евгений Черняк орёт на супервайзеров! Это фишка у нас тогда такая была - "Идеальные точки". Вы что не слышите, что он отдаёт распоряжение главному айчару Украины выдвигаться в Днепопетровск. Долганов просто руководитеь ОКСМ, у него и близко нет таких полномочий. Долганова на этой конференции вообще нет. ЭТО ЖЕКА ЧЕРНЯК.

История сотрудника
Не указаныПолностью согласен с предыдущим мнением, но хочу добавить, что их псевдоруководители на реальном рынке FMCG - гроша ломаного не стоят. Кроме, как работать в этом замкнутом мирке (орать матом, и мотивировать тупыми разводами для олигофренов), они НИЧЕГО не могут, потому, что кроме амбиций там ничего нет. И ведущие, так называемые, ТОПы это прекрасно понимают, и в холодном поту просыпаются от ужасных кошмаров об увольнении или развале компании. Потому и нагребают - пока можно. Я работал агентом в Мегике, а в это время директором в другом филиале - другой парнишка. Жизнь нас помирила, и он и я сейчас торговики, потыкался он, помыкался больше года и ВСЁ! А годочки то под 30, время идёт, а толку нет. Ничего не накопил, всё спускал "Нужно не меньше тратить, а больше зарабатывать". Хохот, с этих МЕГА-ТОПв, и только.

История сотрудника
Положительные стороны были ДО того, как поменялась структура управления в компании.Тогда были и треннинги, и система работала, и каждое подразделение занималось своим делом.Не указаны

История сотрудника
Не указаныурезают зп повышают план обращаются как с животным пускай сами работают

История сотрудника
Адресовано писаке про Юркашу и Люлина. Тот кто это написал, явно не знаком с этими Людьми!!! Я долгое время проработал с Люлиным - лучшего руководителя еще не встречал!!! А Анонимным Ононистам совет: не писать на каких-то сайтах ,а всегда высказывать свое мнение в лицо. Уверен, что у тех кто пишет на этом сайте смелости для этого нет и уже не будет.............. Всем недоноскам покаНе указаны