Страница 3. ТМ Хортица

История сотрудника
Я могу рулить всеми представительствами! Увольнять наказывать сливать калить! И об этом ни кто не узнает! А вообще мне нравится лизать жопу! Да я такой! Но у меня все окИзвините Все Оксм-ки! Я Вас всех сдавал в Запорожье! Все тарговые %удалено% супера воры!

История сотрудника
Юркаша, привет! Посматриваешь сюда? Давно не было отзывов?! Порадуем тебя.Ну что, дружок, как там во "внешнем мире"? Тяжело автомойками управлять? По триста тысяч рубликов, дураков нет платить? То-то же, нечего было "в истерику впадать". Ну подарили тебе ручку за 1.40, чего ты дергаешься? Эмоции, дорогой, никого еще до верных решений не доводили. Тебе это всегда говорили. "Слила" тебя Оля, слила, всё таки. Как ты ни дёргался. Потому, как за ней поддержка двух самых главных ТОП-бездельников Хренополиса. А знаешь в чем твоя основная ошибка? Нет? А я тебе скажу. В отсутствии ДРУЗЕЙ. Ты реальный %удалено%. И все твои "мертворожденные" уральские выдвиженцы отреклись от тебя в первую же секунду опасности. Где твоё недоделанное детище Люлин? Как флюгер вертится по мнениям (причина долгожительства), а нужно тебя слить - тут как тут. Это, брат, "Сила простоты". Будь здоров!Не указаны

История сотрудника
Коллектив у нас дружный. БылРаботали, зарабатывали. Было интересно. Потом началось. Установили "потолок" зарплаты, стало неинтересно. Ввели понятие "5 из 7", за которое платили только премию директору и куратору. Добавили к бесплатной работе промоутером бесплатную работу мерчендайзером в сетевых точках. Потом пришла директорствовать Наташа Нимченко, которая и развалила отдел увольнением лучших.. Про то, как она виртуозно владеет нецензурной лексикой, промолчу, об сказано тут много. Посмотрим, как она теперь будет выполнять свои "параметры"

История сотрудника
Не указаныГречиха дура во всю голову таких людей держать только в зоопарке и в клетке дать нeтбук телефон и чтобы она во все горло орала занято.Чудо а не бабa. Святого ничего нет зато куча любовников.

История сотрудника
За время работы в компании научился ценить время , адекватный коллектив в т.ч супервайзер . Мегаполис - как школа неплохо , но как постоянное место работы - нет - перевалочная база , много негатива - е*ли ит.дНе указаны

История сотрудника
выработка антистрессовых качеств, постояннная борьба со всеми: торговыми точками, ЛПРами, руководством компании, бухгалтерией, ЗАРПЛАТОЙ...единственная отрицательная сторона в компании - это ЕЕ РУКОВОДСТВО!по з/п дают не то, что обещали, могут все сделать "задним" числом. Надо бороться за то, что заработал, (опять же, с руководством) иначе обманут! доазывать, что это заработал ты, а не кто-то другой! Есть потолок по з/п.

История сотрудника
ИХ ПРОСТО НЕТ!!!Судя по голосам этого забавного mp3 файла в ней участвует и генеральный директор Господин В.С. , так вот вопрос к нему (точно знаю что административный отдел просматривает записи, которые оставляют здесь, передайте этот вопрос Господину В.С. ) - ПОЧЕМУ ОН ПОЗВОЛЯЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ (НЕ ВАЖНО КТО ОНИ ПО ДОЛЖНОСТИ) ТАК ПО-ХАМСКИ РАЗГОВАРИВАТЬ С ПОДЧИНЕННЫМИ??НА КАКОМ ОСНОВАНИИ??? ИЛИ у вас на Украине так принято??? За это и в суд можно подать!!!! Генеральный директор должен подавать пример всем остальным сотрудникам!!! А тут какой пример вы подаете отмалчиваясь, пока этот "шизофреник" покрывает всех матом и угрозами???? Я конечно понимаю, что в изучении языка легко усвоить ненормативную лексику, но и о культуре речи тоже надо позаботится -а то кроме родного вам запорожского говора в сочетании с русским матом больше ничего не слышно!!!!! ТОВАРИЩИ хохлы научитесь уважать ваших подчиненных и организуйте коллективные уроки русского языка!!

История сотрудника
Судя по записи разговора, тот который ругается это Давид Долганов-бывший начальник ОКСМ. Просто сильно разнерничался.Что ж поделать разогнали весь отдел ОКСМ, который приносил огромную пользу, теперь приходится самому решать такие мелочные проблемы.Зато теперь знает каково оно.Не указаны

История сотрудника
послушайте телефонную конференцию мегаполиса Мегаполис конференция.mp3Не указаны

История сотрудника
Не указаныпослушайте телефонную конференцию мегаполиса [url=http://narod.ru/disk/14114669000/%D0%9C%D0%B5%D0%B3%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%81%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F.mp3.html]Мегаполис конференция.mp3[/url]

История сотрудника
Не указаныВот пишут только про агентов, а про остальные должности????Бухгалтер-оператор сидит в конце месяца до потери пульса проводя возвраты.А про отдел доставки вообще можно целую книгу писать-в конце месяца сидят до 12 ночи и руководство не задумывается о том как они будут добираться до дома!!!!!

История сотрудника
Да,я полностью согласен с мнением Влада.Кому не даёт мысль спать спокойно,что другие в нашей компании сумели добиться успеха,стали руководителями и увеличили свой капитал.Торговые представители.у которых есть желание зарабатывать,зарабатывают немалые деньги,на уровне руководителей среднего звена.А кто заработал 11000,00 руб. сидел дома и согласовывал JPS координаты.,вместо того,чтобы посещать клиентов и делать нормальные заказы,а не сбрасывать лажу.Кого то просто давит ЖАБА,что он не состоялся,как человек нашей компании.Теперь он сидит дома,пускает слезу и строчит негатив.И он нигде не сотоится.Тоже будет и в других компаниях,потому что он СГНИВШИЙ ОВОЩЬ,не имеющий желания обучаться и зарабатывать.Теперь по поводу коллектива.В настоящее время сложился хороший коллектив.В большей степени ребята,желающие зарабатывать и обучаться,за исключением пары особей,которые только ноют(думаю,что негативные отзывы их рук дело).По поводу руководства.Может вспомните,что творилось здесь два года назад?Никто не хотел работать в Питере(работали круглые сутки,товар пропадал,бардак был во всех отделах,системы просто не было).Периодически появляются такие уроды,портящие атмосферу в коллективе(в последнне время соплями).Человек,написавший негатив на руководство,думаю меня поймёт.

История сотрудника
Снова активизировались овощи-неудачники! Причем, судя по последним отзывам, некоторые из них до сих пор работают в компании на нормальных должностях, и тем не менее, не брезгуют плевать в колодец из которого пьют. Чего вы тут хотите добиться? Это самая унизительная позиция: "исподтишка анонимно плюю в спину уходящей от меня возможности стать человеком". Вы и сами понимаете, что вы лохи, только сублимироваться здесь легче, чем работать над собой. Мне Мегаполис, например, кроме опыта и уверенности, в которые вы, как в капитал, все равно не верите, дал возможность заработать на ощутимые материальные ценности. За 3 года!!! Искренняя благодарность! Быстро успокаиваешься, переосмысливаешь многие вещи. Все мелкие дрязги отходят на задний план и остаётся в памяти только хорошее. Это у успешных людей. А у Вас не так?!!нужно строже относиться к подбору кадров

История сотрудника
Положительные......, хорошие люди, которые работали......, кроме руководства....начиная от склада, заканчивая офисом..., свинское отношение руководства к работникам...., столько людей уволилось, хороших, которые работали и поднимали представительство....Ренат Садыков, Зуенко Лена, Николай Булатов, Сергей Праслов, Ира Греджева,Опарин Сергей,да их можно долго перечислять.., а все из-за чего...., из-за чьего-то долб..бизма, да Юрий, из-за Вас, это не армия, где можно заставить человека 10 раз ровнять койки, и задерживаться до 11 часов вечера на работе, только потому, что Вам этого захотелось, или у вас с перепоя трещит бошка,Лену вообще выжили оттуда, из-за того, что в конце месяца она заболела, мы все люди..., а им свойственно болеть. А знаете что делают в Мегаполисе, чтоб человек не уходил на больничный..., ему просто выдают страх.полис, где-то через полгода работы..., спасибо Москве, но все это зависит не только от Тулупова, есть еще один "чудный человек" Ольга Анатольевна...., вот это точно сдвиг по всей голове, она такие идейки подкидывает...., думаю, что когда она была торговиком..., ее не устраивало все это, да зачем далеко ходить..., хочешь узнать человека-дай ему власть, это можно проследить по Лайшеву Ренату..., как стал супером, такой маяк загорелся...., истеричка хренова, забыл, как тебя дрочили за все косяки???? а в общем..., Мегаполис разработал свою систему, все про нее кричат, типа придерживаются, а на самом деле все делают наоборот, а ей прикрываются, чтоб оштрафовать, и все.если хотите, чтоб вам выносили мозг по поводу и без, жить на работе, в прямом смысле, выслушивать в свой адрес гадости, в зависимости от настроения всего руководства, смотреть, как управляющий и директор, играют в гоночки и выбирают себе машины, вместо того, чтобы решать проблемы, и всем на вас наплевать, чтобы вы горбатились целый месяц, а вам выдали 11 тыс.руб, если выдали....., то милости прошу, вам дорога в ООО ТД Мегаполис, он ждет таких лохов)))) удачи.P.S.-хоть при Рязановой и не делался план, зато она хоть как-то по человечески относилась к людям....

История сотрудника
Компания сильная, любит дисциплину, достаточно жесткая, много требует но и хорошо платит, я благодарен за знания которыми сейчас владею. Отдельным руководителям спасибо многому научили. Вот два минуса которые все испортили: кординальное изменение ЗП (естественно вниз), невминяемое руководство (есть некоторые, это в следующем разделе).Ну ты и ЛОХАН ТУЛУПОВ, сколько профессионалов от тебя ушло. Какой ты на хрен директор, только все портишь, я б тебя сам нашел еще чему научить. Своих сотрудников (это те, кто тебе бабло зарабатывает) вообще не ценишь, зато "стелишься" когда тебе нужна помочь (не по-мужски как то). "Относись к другим так, как хочешь чтоб относились к тебе", придурок, это же семнадцатая истина вашего богатого и успешного человека. Меняй свое отношение к окружающим, есть много отличных ребят рядом с тобой, которых ты вообще не ценишь, или глаза у тебя от синьки опухли. Смотри, скоро сам будешь по ТТ бегать, в корпаративной куртке с сумкой "Хортица". Короче нельзя так себя вести, тем более в чужом городе!!! Задумайся.

История сотрудника
Есть, хорошие люди. Но они не занимают высоких должностей.Есть один придурок ,(Тулупов Юрий Викторович), который портит весь микроклимат в коллективе отдела продаж. Развалил всю систему работы представительства, к людям относится как к скотам. Постоянно орёт матом на торговых представителей.Ни каким професионализмом от него даже не пахнет. ЛОХ.(с большой буквы).Пьянь каких мало. Пока на представительстве СПб идиот директор надо оттуда бежать со всех ног. Люди не ходите работать на Хортицу ,точно пожалеете об этом.

История сотрудника
Не указаныКинули на бабло!!!!! Не платят никому !!!! Это УЖАС !!!! Другой такой беспредельной компании больше нет !! Руководство полный 0000000000 !!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Не указаныТакой СКОТСКОЙ компании я не встречал ни разу за десять лет работы. Полное отсутствие какого-либо руководства на местах. Представительством руководит ничего не соображающий юнец Вячеслав Соболев, функции которого заключаются в том, что-бы зачитывать служебные записки на собраниях. Человек не решает абсолютно НИЧЕГО. Директор представительства который должен следить за дисциплиной, может запросто позволить себе не являться на утренние собрания, а на звонки по телефону отвечать невменяемым, сонным голосом с перепою:" Я заболел!" Детский сад, да и только! Вся система работы компании построена исключительно на стукачестве на ближнего своего. Среди торговых агентов, попадаются нормальные, адекватные и профессиональные люди- это пожалуй единственное на чём ещё держится компания. В рознице, при слове Мегаполис люди просто плюются. Кидают абсолютно всех: торговых агентов, розницу и ЛПРов в этой рознице. Радует одно при такой работе, компания просуществует не долго. Если вас зовут сюда работать, хорошенько подумайте. А если вы сюда уже попали, мои соболезнования... Съёбывайтесь отсюда скорее, спасайте мозг, однако будьте уверены, что при увольнении вас обязательно КИНУТ, на всё, что только можно!!!

История сотрудника
Много хороших людей, с о многими дружу до сих пор, неплохой опыт, достойная средняя зарплата (лично у меня была)...Неадекватное отношение к людям. задачам. совещания, акции, дегустации (хотя благодаря им не нужно тратить личные деньги на сигареты и водичку)...ps Что за долбоебы подписываются чужими именами?

История сотрудника
Ни минуты не жалею о времени проведенном в Мегаполисе.Да,было тяжко,но...Почему-то вспоминается только хорошее:друзья (таких коллег,как здесь у меня нигде не было!),общие проблемы,которые нас так сплочали,всякие разные приколы...Мегаполис-Школа жизни,где я закалила свой характер,приобрела знания и умения,которые дорогого стоят!Хочу сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО своему бывшему СВ-Юрканцеву Андрею!Это самый лучший Руководитель,который стал для меня учителем в тонкостях бизнеса и Эталоном Бизнесменов.Я всегда стараюсь равняться на него.Когда уволилась,было ощущение,что вырвалась из болота,из ада попала в рай!..Больше всего напрягало ежедневное,ежечасное,ежеминутное моральное насилование СВ.Постоянное контролирование каждого твоего шага,взрывание мозгов...А еще конечно посещение офиса 2 раза в день,акции после нелегкого трудового дня,работа по субботам и в праздники.В общем о личной жизни можно только мечтать,хотя и на это сил не было.Управление персоналом основано на СТРАХЕ:все сотрудники боятся -Быть униженными в присутствии всего коллектива;-Быть оштрафованными;-Увольнения с полным лишением заралаты и Т.д. А еще выстегивала корпаративная одежда(рубашки,куртки,плащи,зонты,сумки-чемоданы) ношение которой обязательно,без вариантов.Любое нарушение "системы" карается умопомрачительными штрафами,короче шаг влево,шаг вправо--не мыслим.Работа подойдет только человеку,которого дома НИКТО не ждет и тем,кому нужно набраться опыта в торговле.