Страница 13. ВкусВилл: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зарплата день в день,возможность приобретать продукцию с 15% кешбекомРаботала пол года,изначально устраивалась на продавца консультанта,в чем мне сразу отказали.Мол,побудете немного кассиром ведь у нас сейчас штат продавцов полный,я согласилась,хотела карьерный рост...В итоге оному богу известно,как мне удалось вылезти из кожи вон чтоб мой наставник меня таки порекомендовал региональному вправляющему,а дальше началось.Забегая вперёд скажу,что коллектив с которым приходится работать новым кадрам-это сотрудники,которые работаю уже больше нескольких лет в кампании и сидят крепко на своих местах,не воспринимают всерьёз новых кадров,не дают продвижения и постоянно нарушают трудовую субординацию,и физически и морально.Проработала продавцом полтора месяца,пришло время гулять первый отпуск....Отдохнув неделю,адекватные сотрудники сообщают мне втихаря что меня перевели обратно на должность кассира,а кассир получает копейки,работая с 7:30 утра до 20:00,получая 1200 за смену,продавец получает около 2200 за смену+процент от выручки,в среднем выходило 2500 за смену,+-. После того как я узнала что меня в тайне понизили в должности,я обратилась сначала к своему старшему продавцу,с которой проработала все 6 месяцев,на что она ответила,что я еще молодая и не справляюсь с обязанностями продавца.Я не стала с ней спорить о том,что возможности узнавать новые принципы работы и обучаться новой должности,я просто написала рд с просьбой убрать меня из графика,после чего мне рассказали сотрудники что на должность продавца поставили новую кассиршу,которая так же по словам старшего продавца вообще не справлялась с обязанностями,в общем полный треш и интриги и междуусобицы.Рд в свою очередь сказала мне,что она не имеет отношения к моему понижению,и что этот вопрос я должна решать сама со своим страшим продавцом.В общем пошли они все лесом)уводилась и нашла другую работу!

История сотрудника
Обещают хорошую зарплату, перевод на карту, не надо никуда ходить за ней.Вакансия промоутер. Оплата - раз в месяц 10-го числа. Отработал пару дней в июне и в конце 2го дня и сразу позвонил Галине Викторовне. Пару минут высокомерной речи и вопрос - вы готовы работать? Я - нет, ответ - нам такие сотрудники не нужны! Два дня не оплатили. В принципе это нормально для многих компаний, но я с этим встретился впервые. Я заметил(на себе и на Диме из команды развития из Москвы), что начальница пытается и ставит подчинённых в эмоциональную зависимость, вампиризм, это сразу чувствуешь в интонациях разговора и в угрозам "многие сотрудники не выдерживают, мне это не нравится и т.д." Прошу обратить внимание, это просто какие-то её личные комплексы. Можно относиться к людям просто человечнее, мягче, ведь мы-просто сотрудники, а вы-просто начальники на работе и не более того :) Учтите, что человек работает 8 часов на улице, стоя, говоря в свой личный громкоговоритель(а в нормальных фирмах выдают-это же для работы, а не для личного пользования) и привлекая людей своим хорошим настроением и словами. Призываю начальство быть человечнее и мягче.

История сотрудника
НетИ так, хотелось бы оставить свой комментарий о том, как я решила устроиться в компанию #вкусвилл.Оставив отклик на hh, мне перезвонили и пригласили на собеседование. В тц Ренессанс. Станция метро Фрунзенская. К 12.00 дня. Я пришла вовремя, пройдя пропускной контроль попала в офис .Мне предложили ещё раз заполнить анкету. Я присела за стол и увидела кучу, чьих-то заполненных анкет, которые никому были ненужны .Ок.Я заполнила и через минут 10 ко мне подошла девушка -Из Отдела Кадров. Представилась Верой! И надменным взглядом осмотрев меня, не менее надменно спросила есть ли у меня к ней вопросы. Из вопросов меня интересовала вакансия, рядом с местом проживания. А точнее Кудрово .На что мне в очень грубой форме сказали .Мало ли что я хочу, что ничего мне обещать никто не будет .И в грубой форме сказали, что ОНА! считает, что добираться на работу в течении часа, ЕЙ НОРМАЛЬНО! Простите ?А кого вы набираете к себе на работу? Рабов?Роботов?Если на начальном этапе собеседования ваша компания, ПОКАЗЫВАЕТ НАПЛЕВАТЕЛЬСТВО НА СОТРУДНИКА. На сайте указано, что главное это сотрудники. Вы действительно думаете, что после грубого и хамского персонала, к вам кто-то пойдёт? Уже ясно, что от вашей компании, будут одни проблемы. Я сразу представила, как мне задерживают зарплату и так же говорят: Кого Интересует, что вам надо ?! Работать по 16 часов в день, на ногах. Естественно мне хотелось поближе к дому. Магазин открывается с 8.00 утра, но быть в магазине нужно уже в 7.00.Мне предложили метро Ладожскую. Время пути от моего дома, если без пробок час .Это мне нужно встать в 5.00 утра, собраться, позавтракать и чтобы добраться в магазин. Задав вопрос, будет ли возможность перевода из того магазина в тот что рядом с моим домом, Вера вообще повела себя неадекватно и высокомерно! Сказав, что никого она переводить не будет. И ее раздражают такие вопросы. Простите !Вы держите такого сотрудника для чего? еще раз спрашиваю, каких людей вы ждёте? Я обязательно как можно больше знакомым расскажу о вашей компании .И так как у Меня есть в друзьях популярные блогеры Санкт-Петербурга, мы разместим отдельный отклик о вас. А через какое-то время, проверим, работает ли данный сотрудник!

История сотрудника
Можно найти работу рядом с домом и списывается еда, но это все плюсы...Сразу скажу что работал именно мерчендайзером. Ну во-первых отношение к вам будет как к недолюдям. Все трудности которые появятся - ваша проблема. А трудностей возникает полно. Недовезли товар - вас могут спросить - хорошо позавтракали? И заставят оплатить, хотя на складе бардак и каждый день недовоз. Касса не работает, у вас толпа орущих людей, а начальству фиолетово. Вы не знаете что делать - холодильник сломался ? - начальство не отвечает, им не до вас Вы можете в общий чат задавать серьезный вопрос по работе, а вам в хамской манере ответят в стиле «не утомляйте нас своей тупостью» и я не шучу, сам наблюдал как с людьми разговаривают как с животными или игнорируют их крики о помощи.Водитель привезёт товар, а на него пропуск не сделали - значит ты сам бегаешь всех упрашиваешь его пустить или работаешь без доп оплаты грузчиком - тягаешь его коробки.И самое главное - я учусь и работаю параллельно и если вы тоже рассматриваете эту вакансию как подработку - знайте, что вы все время будете опаздывать на основную работу или учебу потому что им наплевать - приехала поставка в 5 раз больше обычного потому что на складе опять кто-то ошибся - и разгребай ее до победного, и это присходит постоянно. А ещё утром висит спецпрога и они ничего не хотят менять- говорят ну не работает, ждите (!) учеба у вас или вторая работа - сидите и ждите когда прога заработает. И попробуйте вовремя (как только к обеду заработает) не вбить инвентаризацию или списания - с вами будут разговаривать как с крепостными крестьянами.Я опаздываю на пары, потому что все время жду водителя , они меняются и им всем плевать на вас - приедут когда захотят, так что это только кажется - какая работа прикольная, 2 часа в день по-бырому. Нет, это не так. У них жуткий бардак и вы быстро это поймётеНу и конечно на своей шкуре испытаете отношение руководства как к последней рабочей скотине - мы начальство, а вы - мерчики

История сотрудника
Писал вышеЧто касаемо "текучки" кадров, вы можете сами убедиться, приехав на 7 этаж, на Проспекте мира, сидят две очереди, одна на прием, рядом на увольнение... Если тут пишут, что всё ооочень замечательно, то будте уверены, это пишут офисники, так повышают якобы рейтинг компании. И ещё, весь бизнес, который якобы ВВ позиционирует как свою доблесть, они отжали эту бизнес идею, не буду оглашать у кого, но информация достоверная. Так что, "История ВВ" началась не с доброго, а с обмана еще в самом начале. А когда бывший компьютерщик, приторговывает торгашом на рынке, и выдает себя как гуру бизнеса, это даже смешно (я про Владельца ВВ), он "отжал" чужой бизнес-план, и тем самым подставив очень влиятельных людей, а это уже серьезно. И что касаемо зарплат в 60-100тыс. Забудьте, это только отделе развития, и то, если повезёт, летом там вообще тишина, бьются за план магазина в 200тыс. в день, что бы скорее спихнуть через пару недель магазин на розницу.!!! Работают по 14-15 часов, спят по 5 часов, каторга для умолишенных, терпят, но трудятся, так как обросли кредитами!

История сотрудника
Писал вышеЧто касаемо "текучки" кадров, вы можете сами убедиться, приехав на 7 этаж, на Проспекте мира, сидят две очереди, одна на прием, рядом на увольнение... Если тут пишут, что всё ооочень замечательно, то будте уверены, это пишут офисники, так повышают якобы рейтинг компании. И ещё, весь бизнес, который якобы ВВ позиционирует как свою доблесть, они отжали эту бизнес идею, не буду оглашать у кого, но информация достоверная. Так что, "История ВВ" началась не с доброго, а с обмана еще в самом начале. Когда бывший компьютерщик, приторговывает торгашом на рынке, и выдает себя как гуру бизнеса, это смешно. Но не это он "отжал", он "отжал" чужой бизнес-план, и тем самым подставив очень влиятельных людей, а это уже серьезно.

История сотрудника
Нет.Прошел собеседование в магазине,прошел проверку,пригласили в офис на оформление. Приехал. Народу полно. Как и читал в отзывах две очереди,на собеседование и на увольнение. Прям в офисе отправили к психиатру,вдвоем проверяли! И тут же завели в кабинет,сняли Электроэнцефалографию. Нет слов. На собеседование сплошь граждане СНГ,русских нет. Дальше нужно получить медкнижку,за свой счёт. В итоге,развернулся и уехал. Никому не рекомендую Вкусвилл для трудоустройства. Приходил на собеседование на вакансию работник торгового зала,проще грузчик. Контора сплошные понты. Думайте сами,надо оно вам все или нет.

История сотрудника
Зарплата 30-40Условия работы

История сотрудника
Белая зарплатасотрудни жрут как свиньи "зеленку" !

История сотрудника
....Для тех кто хочет "зацепиться" в Москве, сойдёт! Но, знайте что товар завозят в магазины около 06-00,а перед открытием магазина, или в момент его открытия по графику в 07-00....08-00,часов(разные магазины),нужно его расставить и выложить в зале! Обед минут 20-30 на человека, бывает и отойти воды выпить не когда(перерыв)... И так каждый рабочий день, графики меняться могут без вашего согласия, перед фактом!.. Работать до 22-00,23-00 часов(графики у магазинов разные, куда попадёшь), зарплата ДА, вовремя, но за 14 часов в магазине+час до открытия на подготовку к работе, а ты уже на ногах, и это не считая дороги до магазина на доехать за час до открытия, и вернуться домой обратно, можно посчитать время остающееся на личную жизнь, которой не будет, одно желание спать!!!!! За зарплату 45 тысяч в Москве и так батрачить, то это надо быть альтруистом, так как сотрудник коллцентра любой организации в Москве, получает такие же деньги и без морального и физического износа, с сохранением своей психики... Выводы делать вам! Медкнижку а это 3000 рублей делать вам за свой счёт, ни кто не вернёт потраченные деньги за неё, форменная одежда часто б/у, заученные лиды, и постоянные склоки за спиной, и не в лучшую сторону, дело обыденно, тайники постоянно, камеры, фото отчёты, стукачество, недостачи, воровство покупателями и это бич и он постоянный!!!! А в общем, каждому своё, кому то и такая работа в кайф.... Удачи

История сотрудника
Белая зарплата, платят сколько обещают, качественная продукция( не заставляют продавать просрочку). Не заставляют навязывать товар.Нет возможности выбрать место работы.

История сотрудника
нетбыла на собеседовании на пр мира сотрудники компании создали очередь на полтора часа На мое замечание о потере времени ответила сотрудница могли бы и не ждать внешний вид сотрудников оставляет желать лучшего Соискатели в очереди уставшие зато девицы офиса веселые В этой же очереди сотрудники на увольнение рассказывают соискателям о мерзостях данной компании Затем выплывает сотрудник офиса вся в пестром наряде и прямо в холле рассказывает о графике работы заработной оплате После сказанного спрашивает есть ли вопросы НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО компания детский сад штаны на лямках

История сотрудника
Зп стабильно 2 раза в месяц. С 1-15 число выдают за 15-30 число . У меня зп как укачивая выходила около 37000 рРабские условия труда , вечные сумасшедшие покупатели , мы и так им жопу лижем так они ещё и на голову садятся,писали жалобу ,что я не сказала слово «пожалуйста»

История сотрудника
имею взрослых детей.здорова.люблю хорошо зарабатывать.умение общаться с людьми.так же имею опыт продавца.кладовщика.не имею опыта работы на кассе

История сотрудника
Пока не обнаружил!Был на собеседовании по вакансии Специалист по поиску торговой площади.Не стоит тратить время на собеседование, вместо оформления по Трудовому Кодексу с записью в трудовой книжке и получением трудового договора вам предложат Гражданско Правовой договор. Озвученное в объявлении на hh.ru и по телефону сотрудником отдела персонала, а в дальнейшем и на собеседование оформление в штат компании по ТК РФ, сразу по Трудовой книже и Трудовому договору, окажется фикцией, вам в дальнейшем сообщат, что вы подходите данной компании и они готовы видеть вас своим сотрудником, но т.к. у компании нет средств всех оформлять сразу с первого дня по ТК РФ, то временно, поработайте по ГП РФ, т.е. по сути по подряду или как это называется у развивальщиков "по проекту" без всяких гарантий прописанных в ТК РФ и за гораздо меньшие деньги (если их вообще планируют выплачивать, т.к. при такой жуликоватой схеме верока вероятность, что работать придется "за спасибо"!).

История сотрудника
Бесплатные обедыРаботал комплектовщиком на кантемировской. Ни при каких обстоятельствах не идите на склад работать. 1. Работать придется в коллективе в котором большинство наёмники (киргизы) , официально устроенных по пальцам пересчитать можно. 2. Если работаете на складе долгосроке или в заморозке, после того как накладные заканчиваются, вас отправляют на склад с овощами, а там полный беспредел, человек 50 наемников шастают по складу и орут на своем. Овощи и фрукты на полу валяются, все топчутся по ним. 3. Чтобы там работать надо делать норму в 900 коробок, что очень сложно сделать, так как наемники чуть ли не с руками отрывают у кладовщика, который приносит накладные, это по крайней мере на долгосроке. На овощах выдают по 1-2 накладной, вот тут наемники с других складов не хотят больших накладных, пытаются брать маленькие. Так как на овощах тяжело работать (картофель, лук, морковь=25-35 кг). В общем не рассматривайте вакансию комплектовщик вкусвилл. Большая текучка, парни приходили и через 2-3 смены их как ветром сдувало

История сотрудника
-------------Очень душевно на сайте Избенка и Вкусвил описана работа с обращениями и жалобами покупателей. По факту не делается ничего. Оставила жалобу на возмутительное хамство, в том числе на официальную почту. В ответ отписка в сообщения (!) в Инстаграм из серии "Никто не хотел вас обидеть, мы спросили у продавцов". Просто смешно и грустно, и понятно, почему продавцы работают так плохо, раз обратная связь работает еще хуже. Нормальная организация запрашивает уточняющую информацию у Клиента! И дает нормальный ответ на официальную почту, которая вам была предоставленаПрочитала здесь отзывы-вообще все чтало понятно. Такая же как и везде, помойка. Разводят и клиентов, и сотрудников

История сотрудника
Белая зарплата, выплачивается два раза в месяц + бонусы, премии, подарочные сертификаты, бесплатная форма, бесплатные тренинги, оплачиваемый отпуск и больничный.Работаю более трёх лет, бывает разное, как и на любой работе.Компания растёт и совершенствуется, постоянно что-то у нас новое и инновационное, поэтому скучать не приходиться, растёшь вместе с компанией.Рабочий день у нас длинный, но скучать некогда, порой не замечаешь как он проходит.Коллектив хороший, вопросы и проблемы решаются быстро и оперативно.Очень люблю нашу продукцию.До работы в компании много лет была покупателем Избёнки, ребёнок вырос на этой продукции.Спасибо Андрею за идею и воплощению её в жизнь.Нет.Все негативные моменты решаются очень быстро через старших продавцов или помощников и управляющих.

История сотрудника
Работаю во вкусвилл 6 лет и ни разу не пожалела.Всем советую сюда устроиться.Это сеть другого сервиса,где ценится честность порядочность доброта умение работать в коллективе.Здесь продавец дружит с покупателем а неделает одолжение его обслужить.По опыту знаю что большинство наших покупателей именно из-за сервиса ходят в наши магазины.А про соц пакет и т.д.уже очень много написано.Это действительно так.Ни в одной сети такую з/п продавцы не получают.Знаю очень многих людей которые по какой то причине увольнялись и снова пришли и до сих пор работают.Приходите работать во ВКУСВИЛЛ.Лично для меня нет.А что приходится много работать?Так где не надо.Здесь даже интересно.Постоянно совершенствуешь свои знания.Это же отлично.Развиваешься.Не скучно совсем.

История сотрудника
Люблю Вкус Вилл.Жаль ,что раньше не устроилась в эту компанию.Здесь работаешь и зарабатываешь.Нет прессинга и унижения от руководства.Кормят.зарплата и аванс делятся на 2 половины.,т.е.ты всегда при деньгах.Есть холодные магазины,но выдаются деньги на термобельё.