ТПК Феликс: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Их нет, от слова совсем.

Рыба гниет с головы а Феликс гниет с собственника г-на Кондратьева. Что вас ждет: сказки про белую зп, неадекватное руководство, задачи не по SMART, и когда наконец вы сломаетесь и уволитесь, вас же еще и с г...м смешают. И кинут при расчете. Положительные отзывы пишет отдел персонала, что бы хоть как то разбавить негатив от реальных отзывов. Добро пожаловать :)

зарплата полностью официальная, если выполняешь и перевыполняешь план, то платят дополнительные премии и бонусы. Есть ДМС с хорошей скидкой, мне это было важно. Льготные цены на мебель компании, я воспользовался, доволен. Вроде как компенсируют часть стоимости абонемента в фитнес-клуб.

особых нет. Объем информации очень большой в голове нужно держать. Если с этим проблемы, возможно, стоит поискать другую компанию.

Крупная компания

Хороший коллектив

Хорошо организовано место обеда и отдыха

Доступное место

Выплаты з\п во время

Сразу хочу сказать, что читать положительные отзывы от одних и тех же IP адресов -маразм,хоть бы так не палились.

Писать можно много. Главное - тот объем обязанностей, который вешают на менеджера по продажам за зарплату в 30000-35000 (Продать надо около 2000000-)ЭТО АД. В связи с этим такая текучка...Те,кто думают туда идти взвести готовы ли вы

1.Консультировать клиентов на входе.

2.Каждый день обзванивать базу - не обзвонил 40 компаний в неделю- выговор,штраф

3. Выставлять счета,коммерческие бесконечно

4.Заключать договора, их перед этим редактировать и сверять - вы юристы

5.Обрабатывать бесконечный поток тендеров - обработал не вовремя выговор, объянсительная

6.Ездить подавать документацию на участие в тендерах всю (прошивать, анализировать, писать отказы от участия)

7. Ездить на встречи (оплачивается 500 рублей в месяц)

8. Писать отчеты

9. Следить постоянно за экспозицией

10. Проводить кредитки,наличку по кассе

11. Все отгрузки контролирует Москва звонками клиенту - клиент не доволен- штраф.

12.Не то отгрузил, не тот цвет или еще что...- каждая ошибка штраф 1000 руб.

13. Выезды на замеры -даже если одно рабочее место и за КАДом. Не имеешь права не ехать.

14. Сдаешь каждые полгода экзамен- приезжает комиссия из МСК. И по билетам вперед!

15. Несколько раз в месяц готовься слушать по сети рассказы про мебель, не важно, что у тебя завал по работе- сиди слушай. Не успел дела сделать-задерживайся твои проблемы

16. Не забывай про проверки- постоянный тайные покупатели, не сказал часы работы салона или не рассказал про акции -весь салон лишается премии, а с тебя удерживаются что-то около 5-10% от з\п.

17. Готовьтесь, что все разговоры по телефону ваши прослушивают.



Писать могу много еще чего, что на менеджеров вешают. Вот и попробуй с полной бюрократией успеть что-то продать. И хорошо если что-то заработал и не штрафанули.

Нововведения компании -сидеть на жердочке у входа и если вдруг тебя там нет-объяснительная, предупреждение, штраф. Все пишется на камеру.

Еще многие ушли, когда ввели камеры, обзвон базы по 40 шт. в неделю.

Пипец полный- дежурство по выходным одному в салоне по 10 часов в день (СБ), 8 часов (ВС). Сидишь ты один весь день под камерой! Попить, поесть, сходить в туалет -никак. Камера пишет. Если камера засняла, что ушел - пиши объяснительную.



Разговаривала почти со всеми менеджерами - з\п у тех, кто давно и долго и не отпускает постоянных и прибыльных клиентов - 45000 можно.. а так у всех до 35000 тыс.

Хочешь 45000- будь роботом, хавай штрафы.задерживайся, плюй на семью. Приходи к 10, уходи в 21.. Тогда может что-то успеешь.

ЖАЛЬ ЧТО ТАКАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ НЕ ЗАСТАВЛЯЕТ ЗАДУМАТЬСЯ РУКОВОДСТВО. МНОГИЕ СТАРЕНЬКИЕ МЕНЕДЖЕРЫ УХОДЯТ К КОНКУРЕНТАМ!!!

Не верите - спросите при звонке- кукую зарплату точно фиксировано будут платить по истечении испытательного срока- не ответят- скажусь -на собеседовании узнаете.

1.Крупная компания, а не ИП Пупкин.

2. За продаваемый товар не стыдно.

3. Большой ассортимент. Есть, что предложить покупателю. Работают по индивидуальным проектам.

4. Опыт и знания.

5. Клиент закрепляется за менеджером. Твоего клиента всегда переведут на тебя.

6. Трудоустройство по трудовой книжке с 1-го дня. Возвращают % от стоимости спортзала. Возможно приобретение мебели со скидкой.

7. Возможность карьерного роста.

К вопросу о проверках. Даже не знаю + или -. Проверки позволяют поддерживать обслуживание на уровне крупной, солидной компании. Если проходишь проверку по утвержденному алгоритму, то жди премии ))) а если не прошел проверку, то законно депремируют. Вот только какая сумма упадет в кошелек или будет вычтена - не известно, сюрприз. Проверок действительно много и проверку зачастую видно.

1. Большой документооборот. Бюрократия.

2. Ходят слухи, что качество продаваемого товара в давних веках было еще выше.

3. Большой ассортимент надо знать. За месяц необходимо выучить: мебель для персонала + для руководителей + президент комплекты+ для приемных + для переговорных + кресла,стулья и мягкая мебель+ мебели для гостиниц.

4. После обучения и работы в Феликс, можно трудоустроиться в любую фирму на рынке мебели. Полученные знания помогут при выборе мебели для личного пользования))

5. Крупные клиенты закреплены за старенькими менеджерами.

6. Компания попортила немало трудовых книжек месячной записью. После введения новой системы оплаты, прошла волна увольнений. Компания начала стимулировать новеньких. На август 2013г. мотивация была следующей: оклад 600 руб. за 8 ч. + 6 мес. повышенный %. Через полгода % снижается. На период обучения (1 мес.) докидывают вознаграждение от фирмы до средней зп. по СПб. Вознаграждения и % в договоре не прописаны.

Директора салонов пытаются набрать менеджеров. При мне за неделю собеседование прошли 3 адекватных человека ни один не трудоустроился.

7. Если удастся пересидеть всех и стать опытным "старичком". А ввиду такой демотивации опытных менеджеров, долго ждать не придется.