Цвет диванов: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет

З/плата 12000. Работа в праздники не оплачивается по в дойном размере. Пашешь как вол за бесплатно. Отношение руководства отвратительное.

1.С первой встречи мой коллектив протянул мне руку помощи и поддержки, что для меня было особенно важно. Огромная мотивация и стимул в команде присутствуют ежедневно. Смотря на то, как подходят к делу мои коллеги, каким образом они достигают своих целей и то, как это вознаграждается - эмоциональный и физический заряд стремиться к таким же показателям. Поддержка чувствуется от каждого сотрудника​ компании с кем бы я не общалась, но особенно от моего непосредственного руководителя (Котикова С.В.). Редко можно встретить столь неравнодушного человека, максимально погруженного во все процессы салонов и оказывающего реальную поддержку всем своим сотрудникам. Приятно чувствовать себя в команде!
2.Учебный центр играет первостепенную роль в обучении и становлении новых сотрудников. Правильный подход и дозирование информации даёт результаты уже в первые дни обучения.
3.Много зарабатывать хочется сразу и я вас понимаю. ЗП напрямую зависит от суммы продаж. Ставка+%от продаж и твоих усердий - это лучшая система оплаты, когда я могу сама влиять на зарплату. Проценты высокие, выше рынка, есть премии и поощрения от компании. Мой доход в компании высокий! А от прозрачной и белой з/п я в восторге!!!

График работы порой сложен и, если ранее у меня был 2/2 или не полная занятость, то сейчас 5/2, но к этому привыкаешь и планируешь свои дела по другому.
Карьерный рост не велик и не всегда понятлив.

Собственное производство. Разнообразие продукции от Диванов до кроватей, матрасов, корпусной мебели, ковров и даже подушек в цвет ковра. Позволяет подобрать для клиента полную интерьерную группу.
Компания всегда движется в ногу со временем, очень чутко чувствует рынок, соответственно может уверенно играть не только демократичной ценой по отношению к другим компаниям, но и поиграть мускулами современного дизайна и качества.
На сегодняшний день уверенно могу сказать что работаю в бесконкурентной компании в сегменте средний + и даже премиум по адекватной цене.

Ха. Людишки которые пишут негатив вы чего?) работать надо, чтобы ЗП была нормальная, а не просиживать свое и компании время. Работаю 4 года и помню момент прихода в компанию, когда многие сотрудники работающие по 10 лет, просто даже не понимали что продают и где работают. Так вот мой совет нагативщики ,-впитывайте больше информации о продукции, и что продают другие компани. Сравните цены и качество своими глазами вот вам и ответ... Из недостатков могу отметить редко, но бывает, - это привлеченная логистика из вне, когда оооочень много заказов и внутренняя не справляется. Бывают не по форме, грубо общаются с клиентами, могут не вывезти за собой мусор. Как правило это редкость.
Всем мир!

Качество продукции. Недавно ушла из компании, так как получила более интересное предложение работы (территориально). Читаю отзывы и диву даюсь. Ребята, вы точно работали в той же компании, что и я?) Возможно, мне просто очень повезло с коллективом и управляющим, но ничего плохого даже после ухода сказать не могу. Белая зарплата, предлагать такого качества товар не стыдно, себе приобретать буду однозначно только в этой компании. Стажировку оплатили, как обещано. Никакого обмана по з/п, выплачивают все до копейки, зарплата белая. Если в торговом центре все нормально с проходимостью, нормально можно заработать, не особенно и напрягаясь. На начальном этапе работы помогали и подсказывали все, ни разу не было такого, что тебе нужна помощь (или ответ на вопрос), а никто не подставил плечо. Так что не знаю, конечно, как вышло у предыдущих авторов, а мне приятно вспоминать период работы в "Цвет диванов".

Могут быть задержки по срокам доставки, но сейчас это очень редко бывает.

совершенно согласен с предыдущим соискателем.Марией

также звонил на трудоустройство.три раза.через день.каждый раз обещали позвонить то через пол-часа,то в течении дня.по нулям.если не нужны люди не давайте объявлений либо так и скажите что не требуется.работать не начали а впечатление уже никакое

Начнем с того что их попросту нет!!!компания и ее сотрудники не пунктуальны!!Это уже о многом говорит!

Мне 3 раза обещали перезвонить на счет собеседования,даже сам руководитель,и в итоге никто этого не сделал!Смелости сказать что вы нам не подходите не хватило!

Повезло с коллективом. Близко от дома.

Здесь уже много писали про отношение вышестоящего руководства, про холодные звонки. А тайники на постоянной основе. Сейчас новинка-это КТЧ. Такого нервяка по этому поводу не испытывала за всё время моей трёхлетней работы в компании. И штрафы-штрафы-штрафы... А самое интересное, что вас могут уволить одним днём. Приказ уволить без разбора и следствия. Если вы хотите пощекотать себе нервы-милости просим в компанию.

Их просто нет!

Зар.плата только обещание!Бардак в компании полный!Руководству вообще на вас на ср..ть.А если ,что то не нравится разговор короткий -свободен.Если не хотите потратить время в пустую,то не советую

качественный товар

зп..... в г.Истра задница...раньше выручка была на 2-х человек...теперь там подкинули 3-ю...итого 16т.р

внутри округа очень дружный коллектив, наставники, которые подбадривают и помогают советом, если нужно. бесплатное вводное обучение и последующие тренинги. самый человечный человек офиса - Анастасия, тренинг-менеджер.

ужасная логистика. отвратительный сервис по доставке и ремонту мебели. отношение офисного персонала к линейным сотрудникам (продавцам) как к скоту. низкая оплата труда. белая зп - по количеству отработанных часов, на заявленные в трудовом договоре условия можете даже не смотреть. там прописана 5тидневная рабочая неделя п 8 часов с окладом 13000 р. на деле - пашешь по 11 часов, ставка за час 70 р у менеджера и 92 р у админа. нет замены, я работала по 2-3 месяца одна в салоне без выходных. продашь мало за неделю - получи 1 процент от продаж, продашь нормально за неделю - 6 процентов. не выполнишь план, который начальство любит завышать, получи штраф. не выполнишь 50 звонков в день по базе, которую сам же и должен хрен знает откуда взять - получи штраф. вечером умри, но заполни всю отчетность, в том числе отчет бухгалтера-кассира по салону, умри, но втюхай минимум 2 товара, а лучше 10. иначе - штраф. продай в кредит или получи штраф. участвуй в конкурсе, а если твой результат будет хуже остальных, получи штраф. пиши 100 объяснительных, почему в период отпусков, когда народ свалил из города, ты посмел не продать на триллиард рублей. получай регулярно угрозы штрафами от управляющего, даже если все нормально. постоянный прессинг и санкции со стороны руководства, никакого удовольствия от работы, постоянный стресс. раньше было лучше. сейчас даже весь офисный коллектив, старый сработавшийся - практически все сбежали из компании. карьерный рост? его здесь нет. работодатель позиционириует себя как престижную ступень в карьере, на деле - вы терпите безропотно и каждый день получаете порцию люлей, развивается агрессия и ненависть к клиентам, потому что из-за инвалидного сервиса клиент приходит бить морду не сервисным работникам, а вам в салон. качество мебели оставляет желать лучшего, постоянные рекламации и заявки на ремонт, криво собранный диван, пьяную доставку. в итоге клиент оформляет возврат, а у менеджера идет вычет из зп. хотя менеджер свою работу как раз-таки сделал нормально, а хваленый сервис поднасрал. вам скажут сначала, что продавать нашу изумительную мебель и общаться с клиентами - это и есть ваша работа. на деле - куча отчетов, бешеный обзвон, крики от покупателей, отслеживание сроков поставки мебели, оформление кредитов, кассовых документов, инвентаризации, инкассации, проверки со стороны офиса, вечные глюки 1с, вечно ломающаяся программа CRM, просрочки по мебели, брак и возвраты, штрафы и санкции, ненормированный график, низкая оплата труда несопоставимая с перечнем обязанностей.

Близко от дома

Заставляют работать в выходные и не платят за это
-контакт центр выполняет работу 2х отделов(колл центр и отдел доставки) +обязанности отдела рекламации и за доп.обязаности которые регулярно добавляются тоже не платят.
-отвратительное отношение руководителя отдела к своим сотрудникам.

Полтора года отработала консультантом в одном из салонов Цвет Диванов, пока не ушла в декрет. Конечно, работа требует навыков общения, умения найти подход к каждому клиенту. Ведь кого-то нужно выслушать, кого-то наоборот расспросить, задать наводящие вопросы. Даже по стилю одежды иногда уже могу понять, в каком стиле и какого цвета лучше посоветовать диван. Считаю, что если подходить к работе не формально, отсчитывая время до конца смены, то все получится обязательно.

Народ может попасться грубый

Устроилась тренинг-менеджером в компанию Цвет диванов, вот уже год работаю, наставничаю, сопровождаю обучение стажёров. Вообще мой путь в профессию бизнес-тренера, а теперь и тренинг-менеджера начался с окончания психологического факультета. Какое-то время работала психологом, но потом ушла в менеджмент по соображениям зарабатывания денег.Сейчас в месяц зарабатываю в два раза больше, чем психолог средней руки. В Цвете чувствую себя комфортно: адекватный коллектив, весёлые и, в основном, молодёжь. Основная моя задача - вести вводно-адаптационное обучение, тренинги, разрабатывать методички и пособия. Приятно, что стажёрам на самом деле интересно у меня учиться – это видно по горящим глазам.

Не со всеми удаётся найти общий язык

Работаю в компании второй год на должности продавца-консультанта. Отношение руководства устраивает, все замечания справедливы.Нравится, что зп состоит из окладной и мотивационной части. Прям какой-то азарт просыпается и стимул работать. Вместе с комиссией можно заработать 45-60 тыс. Компания развивается, сама мебель качественная, да и в последних тенденциях мебельной моды- не сложно находить аргументы для покупателей. Нравится, что периодически проводят обучающие тренинги. Хочу со временем вырасти до должности менеджера, как минимум)

Я пока не менеджер)

Качественная мебель, не стыдно продавать(реально стоит своих денег), частые тренинги для сотрудников (все время в тонусе, обновляются знания, это несомненный плюс). ЗП вовремя. На этом плюсы закончились.

Серая ЗП (оклад реальный 12000 руб.перечисляют на карту), остальное берут из кассы (хорошо, если есть наличность). Работа по 11ч 5/2 и 6/1, не хватает персонала, поэтому дергают по разным салонам на подработки. Большие проблемы с логистикой. Вычитают % из ЗП, если клиент отказался от мебели (а вина далеко не менеджера, а фабрики, которая вовремя не отгрузила диван!), также неустойки по просрочкам тоже вычитают из ЗП менеджера. Рассчет % с оборота по неделям (от 1% до 6,5%, а не за месяц.). Не рекомендую данную организацию