Страница 2. Цвет диванов

История сотрудника
Понравился подход к обучению сотрудников, очень отзывчивый персонал в офисе на Нагатинской, позитивный настрой к людям очень меня привлек, редко сейчас можно встретить такое отношение к линейному персоналу.Пока не заметила, вроде идет все как обещали),

История сотрудника
Очень хороший сотрудник кадров, хороший директоружасная руководитель маркетинга, неудобное месторасположение. Была там как то на собеседовании на должность дизайнера, зарплата стандартная, требования по крайней мере в описании вакансии тоже стандартные, в общей по всем параметрам я вроде подходила. Но началось приключение еще в дороге. от метро далеко, ужасные пробки это было в БЦ Румянцево, сам офис тоже сложно найти, еще по этому БЦ по часа шла, но наконец пришла сотрудник кадров был очень любезен, разговаривал нормально без высокомерия, директор тоже произвел положительное впечатления, но вот когда позвали руководителя по маркетингу начался ад, во первых ее пришлось ждать еще пол часа, когда она наконец соизволила прийти (здоровая бабища) с порога окинула высокомерным взглядом дала понять, что ты здесь ничто, работы смотреть не стала, зато тут же сказала . что ей нужен ведущий дизайнер, наивысшего уровня, хотя это не соответствовало ни зарплате ни описанию вакансии (да и если посмотреть их рекламу, то там нет ничего особенного, что бы выдвигать такие требования), разговаривать не умеет (видимо совсем все в жизни хреново), во время разговора чуть ли не на вас голос. В общем если вы симпатичная девушка не идите туда, эта женщина окатит вас го..ом и даст понять что вы ничтожество. Да и еще выехать оттуда еще сложнее чем приехать автобус будете ждать еще минут сорок и он будет забит народом.

История сотрудника
Грамотное руководство компании, хорошо выстроено обучение сотрудников. Вообще они сейчас на подъеме развития - много меняют и меняют в лучшую сторону. А в переменах иногда бывают сбои. Управляющие подобраны под стать генеральному директору - грамотные и хорошие мотиваторы.Если хотите многому научиться и нормально зарабатывать - не бойтесь, идите.Мебель отличная - есть что предлагать и продавать.Как и в любом коллективе есть змеи и подхалимы. Одна из них сидит в отделе кадров - в лицо улыбается, за спиной интриги плетет, Женей зовут.Серая, я бы даже сказала черная зарплата, хотя платят все вовремя и исправно.Беда с логистикой - поэтому много жалоб.

История сотрудника
не увиделаНе пригласив даже на собеседование, прислали отказ по итогам собеседования??? Специалисты "высшего" класса собеседования проводят виртуально, наверное так сильно нуждаются в кадрах.

История сотрудника
Работа в компании "Цвет Диванов".С чего всё началось!!! Нашёл на Авито вакансию. Человек который её разместил сам работал сборщиком и набирал себе команду, которой и руководил ( т.е скидывал на маил своим сборщикам заказы и имел со стоимости сборки заказов 20%).Капнув глубже я узнал телефоны компании и того человека который именно передавал заказы сборщикам. Договорились с ним о встрече, я подъехал на склад. Человек меня выслушал и мы пришли к усному соглашению, по которому он мне скидкет заказы на маил и деньги на карту за выполненную работу по прайсу.За 10-15 дней я зарабатывал о 35 до 50 тыт.руб. конечно приходилось и делать рекламации. В день делал от одного до пяти заказов и соответственно выезжал на машине в 5_30 и приезжал 12 ночи.По рекламациям скажу так, если бы ни таджики которые ничнго не знают и руки у них из жопы( но это касается не всех таджиков ), то вся мебель при правильной сборке будет стоять и 10 лет. Объясню по одной рекламации. При работе с комплектом " МОДЕНА-М " состоящего из 10-и предметов - это шкафы соединённые по центру с 2_я полками и тумбой под телевизор. Было насверлено куча отверстий, хотя на стенке шкафов есть первоначально засверленные места которые нужно только оккуратно досверлить и поставить полки на евровинт. Что касается задних стенок, не стояло никаких крепежных уголков, а их на шкаф примерно 18 шт и они предназначены для упора задней стенки. Дальше больше,добрался и до регулируемых ножек под которые были проложены картонные обрывки от упаковок. Пришлось отодвигать и расшивать всю собранную стенку для того чтобы установить недоставленные ножки и сшивать всё обратно. Дальше двери на которых навесы были установлены как попало.Запомните все!!! При правильной сборке эта мебель будет служить Вам долго. А если собирали долбни, то зто геморрой. И это касается любой мебели, любого производителя.Так,как человек по каким-то причинам уволился ,а работал я в не штата , то я хотел бы и дальше работать в компании " Цвет Диванов " или анологичной структуру.ВСЕМ!!! НЕТ ПЛОХОЙ МЕБЕЛИ - ЕСТЬ ПЛОХИЕ СБОРЩИКИ !!!С Уважением к Вам Виталик ( сборщик метели ).Да в ЦД есть проблемы!!!И как всегда " рыба гнеет с головы "

История сотрудника
Стажируюсь в главном офисе, пока все устраивает, предстоит работа с наставником и затем аттестация, удивляет пока дружелюбный подход (жду подвоха))),График 5/2 пока напрягает.

История сотрудника
Был на собеседовании , офис новый, проблемы с кондеем, было душно, но коллектив офиса принял очень гостеприимно, предложили воду, ждал не долго, общее впечатление положительное. После встречи с менеджером по персоналу и руководителем продаж и вовсе захотелось поработать с этими людьми....,обещали перезвонить до конца недели.Напишу если пригласят сотрудничать, пока не выявил)

История сотрудника
Что сказать про Цвет диванов. Работодатель адекватный,если случаются перегибы- это заслуги отдельных людей. В целом мне повезло и руководство попалось вменяемое , переработки оплачивались, совмещения тоже, на больничные отпускают, отпуск оплачиваемый. То, что пишут про недельную мотивацию – туфта, это люди которые не понимают заработка на процентах, а так же заработка на повышающем проценте на определенные категории мебели. В среднем выходит достойный заработок около 45-60т.рублей . Замечу, если вы знаете свое дело. Есть соцпакет и всякие корпоративные прибамбасы: подарки детям, скидки сотрудникам . В общем, есть за что работать. К сожалению мне пришлось уволиться из за переезда, по работе и ребятам скучаю.нет особенно раздражающих факторов

История сотрудника
Стабильная компания, даже в сложные времена з/п всегда выплачивалась вовремя и полностью. ,/' мотивации выше чем в других организ-ях. Хороший коллектив. Уважаемый ,,зверь"сыпать оскорбления в адрес непосредств руководителя по меньшей мере не по мужски, тем более если пишешь инкогнито. Не секрет, что ,,повесить " диваны и кресла на 50000 по своему желанию не возможно, бред свой при себе держите.Каждый работает, так как считает нужным и правильным. Анастасия может быть резкой и требовательной как к себе так и к окружающим, но по факту ничего личного, от сотрудников просто нужны продажи. А продажи-твоя з/п. Тут один интерес у всех.%мотивации рассчитывается с учётом оборота за неделю, а не в целом за месяц

История сотрудника
Отличная команда. Адекватное , лояльное руководство. Работаю в компании несколько лет ,как и везде есть свои нюансы ,но целом плюсов больше.Анастасию знаю только с хорошей стороны .Кому-то возможно покажется её требовательность ,слишком жесткой. На это отвечу лишь так: Вы -господа жалобщики не соответствовали занимаемой должности.Летняя мотивация. Покупательская способность летом снижается.А мотивацию (относительно прошлых лет) снизили.

История сотрудника
Я не могу согласиться с предыдущими ораторами! Я работаю в Компании уже 3 года. Компания развивается и, конечно, систематизирует свои расходы и мотивацию, но зато здесь можно заработать и получить,что заработал вовремя и все до копейки! И почему то в Компании очень много сотрудников, которые работают по многу лет, а кто ушел, возвращаются назад и их берут обратно! Столько сил и средств затрачивается, чтобы новый сотрудник стал грамотным и профессиональным, заметьте, для него бесплатно! И если ты профессионал, работай и зарабатывай! А, относительно, управляющей Анастасии, я не просто не согласна, я возмущена, какими словами пишет бывший сотрудник! Это, прежде всего, говорит о его культуре и воспитании, и о том, какие все плохие! И о том, как он не хотел уходить! Да, все люди разные, и отношение к работе разное! Но тот , который добивается результатов, имеет свои принципы и,:конечно, у него свои требования, которые необходимо выполнять! А также контроль и дисциплина, а иначе будет бардак , и это недопустимо, а тем более, самопроизвол и невыполнение ра поряжения руководства! Ты это или принимаешь или нет! А если нет, то нечего всех винить, будь сам директором себе и делай что хочешь ....Недостатком я считаю график 5/2, где все выходные и праздники рабочие дни , но так везде, это продажи и заработать можно в выходные дни, когда больше народу...

История сотрудника
Отличная команда , грамотная управляющая Аброськина А.В.не дают отпуск на месяц , только по 2 недели

История сотрудника
Выплата бонусов по факту оплаты, а не по отгрузкам, адекватный график, хороший коллектив. Что касается Анастасии, которую здесь выставили каким-то монстром, это далеко не так. Между неадекватностью и эмоциональностью есть большая разница. В целом нормальные условия работы в Румянцево.Понедельная мотивация, т.е. % рассчитывается исходя из оборота в неделю, а не в месяц.

История сотрудника
На работу берут всех подряд! Текучка страшная!Но для руководящего состава, я бы предложил сначала получить справку от психотерапевта, об идеальном состоянии психики! Чтобы не травмировали психику подчиненным!Оклад - 7000рублей , после снятия налога остается 5180( отпускные получите за 2 недели всего = 3000)!Проценты сделали с февраля от 1% и через 2 мес. всех работников начало ветром сдувать, тогда 4% сделали на 2 месяца, но недельные планы убивают все таки зарплату! Идет ежедневное давление, что ты дурак и не умеешь торговать! Сколько ни продавай - им все мало! Продавцов за людей не считают! Продавцы должны работать как рабы и при этом молчать в тряпочку! Бунтовщиков требуют удалиться, а если не удалишься то будут штрафовать за все, что сам уйдешь!В общем с приходом нынешнего Ген.директора и его подружки - управляющей Центр округом А.А., которая явно откуда то сбежала! То ли из зоопарка, то ли из психушки! Вся компания перевернулась с ног на голову и катиться по наклонной!Любите экстремальные условия? - вам сюда!Не нужна зарплата? - вам сюда!не нужна нормальная пенсия? - вам сюда!Нравится график 5/2, где все выходные и праздники ты должен работать (дети растут без тебя, мужья и жены себе находят на стороне)?! - вам сюда!Вы обеспеченный человек? - вам сюда!Хотя зачем вам сюда идти, если вы обеспеченны?Здесь вы станете нищим!Есть только 3 месяца в году, когда есть смысл работать в этой компании - это ноябрь, декабрь и январь!Мебель корпусная вся -- плохого качества, на многие модели мягкой мебели, тоже полно жалоб и отказов!Если вы железный человек и вам не будет стыдно продавать недешевую бракованную продукцию - значит вам сюда!хорошим продавцам, знающим себе цену, в этой компании делать нечего!!!

История сотрудника
Вовремя выплачивают заработную плату. Когда там работал я , зарплата была приличная, заработать денег можно было. Мотивации были отличные. Но не теперь.Нашему коллективу совсем не повезло. Мы попали под управляющую Анастасию А. Настолько неадекватных людей я ещё не встречал! Ощущение, что её воспитывали мартышки, хотя даже они гораздо образованнее, чем эта ... даже не знаю, какой эпитет ей придумать. Назвать её женщиной язык не поворачивается. С сотрудниками эта мадам общается только матом, необоснованные штрафы лепит на каждом шагу, причем штраф может достигать 10 000 рублей! Это при окладе 12 000! все, кто работает под её руководством волком воют! Не считая парочки жополизиков, которые ей "тапки в зубах носят", а то бишь стучат на всех без разбору, и часто даже без повода, лишь бы выслужиться. Даже в офисе эту мадаму никто терпеть не может. Съела она много хороших продавцов. А всё потому, что пришла она вместе с новым ген.директором, который её туда и привёл, который и покрывает всё её безобразное и отвратительное поведение. Мой вам совет... Если вам придётся работать с ней - бегите! Бегите! Бегите! Хорошо если вам вообще хоть что то выплатят, эта ... задавит штрафами, и плюс может повесить на вас что угодно. У нас увольнялось две девчонки, так она пыталась на них повесить диваны кресла и что то ещё, в общей сложности тысяч на 50. Правда девчонки там попались умные, не дали этой ... сесть на себя.

История сотрудника
На работу,в связи с текучкой,оформят быстроНе верьте обещанной ЗП от 45000.Брехня!Потолок в 35 перепрыгнуть трудно.Сейчас введён график 5/2 за оклад в 12000.Проценты от 3. Число работников салонов пытаются увеличить в 2 раза.Но текучка дикая и за эти 12 будут гонять и в хвост и в гриву по всей Москве.Практикуется кидалово сотрудников-невыплата процентов.И судиться бесполезно,поскольку в договоре сказано,что процент за продажи может сниматься по усмотрению руководства.А руководство,скажу я вам,зверьё ещё то.Короче выбор за вами

История сотрудника
Не знаю.Была на собеседовании в данной компании (в отдел маркетинга), но работать не захотелось. Пока беседовала с менеджером по кадрам, вроде казалось все не плохо. Но потом, когда подошла руководительница отдела маркетинга, прям в раз расхотелось туда устраиваться. Как бы по-точнее описать... Это женщина а-ля "торгашка с базара", лет под 50, вульгарно накрашенная, смотрящая на вас оценивающе с неким презрительным подозрением. Сотрудники отдела - молодые мальчики и девочки, приятной наружности, но вся эта композиция напомнила мне дрессированных хомячков в клетке. Также не очень понравилось рабочее место - несколько захламленная комната, плотно поставленные столы (мне предложили сесть в центре комнаты, тогда как остальные сидят вдоль стенок), в отделе душно, само здание внутри не доремонтировано, в туалете нет горячей воды, но кухню оборудовать вроде успели. Отмечу, что, как они сказали, это их новый офис на м. Нагатинская, недавно переехали.

История сотрудника
1. вежливый персонал по кадрам (Павел): разговаривает спокойно, не позволяет себе лишней резкости (что удивительно для подобных компаний), не хамит, не задает глупых вопросов не по теме, анкет дублирующий резюме заполнять не просит.2. вежливый Генеральный директоротвратительная руководитель отдела маркетинга, ее даже женщиной не назовешь - это "БАБА", разговаривать не умеет, постоянно пытается чем-то задеть, вопросы не по теме, общение построено на грубости и резкости, своих обещаний не выполняет . Удивительно как такой сотрудник может занимать руководящую должность.

История сотрудника
Очень приятно было работать в позитивной командеСлабая зарплата, слишком много обязательств, директор неадекватный

История сотрудника
Ничего положительного!Ужасная мебельная компания" Цвет Диванов".Мошейник на мошейнике и хорошие психологи. Дорогие друзья не попадайтесь им в руки!