Отзывы сотрудников «Эльба Мебель» в Москве

Достоинства
Всем доброго времени суток ! Я работаю в Эльбе более десяти лет , прошел путь от менеджера до начальника отдела одного из подразделений компании .Скажу коротко...... Эльба Мебель не место для бездельников и тех кому надо перекантоваться " до лучших времен " . В нашей компании отлично себя чувствуют трудолюбивые , ответственные люди с активной жизненной позицией , нацеленные на достижение высоких результатов , будь -то карьерный рост или достойная зарплата , или и то и другое вместе . Для этого Уважаемые соискатели у нас созданы все условия , очень хорошо о них рассказала в своем отзыве моя коллега Алла ( не поленитесь , прочитайте ее отзыв на этом сайте ) .
Приходите к нам трудится ! И Да Прибудет С Вами Сила !

Недостатки
Серьезных недостатков нет

Достоинства
Уважаемые посетители этого сайта. Прочитав предыдущие отзывы немного посмеявшись))) над высказываниями некоторых оппонентов о "бывших" сотрудниках, ну дорогие мои на то они и "бывшие" и слава Богу!!! Я такой справедливой ,прозрачной и развивающейся компании не встречала в своей жизни!!! А опыт в продажах у меня на минуточку-более 20-ти лет!!! Обожаю нашу Эльбочку!!! Да-да именно Нашу, потому что именно в этой компании существует такой Командный Дух, коего я до селе не встречала(уж поверьте моему опыту) Работаю в компании с 2015 года. Отмечу, что до слияния с Питером ,Москва "хромала" ,особенно в плане "неадекватного" порой руководства. Но по приходу к командованию Питерских руководителей, всё встало на свои места!!! Настолько адекватного, лояльного, справедливого и близкого к "народу" начальства я ещё не встречала( а я их видела немало...)Всё стало настолько прозрачным от мотивации до производства и сервиса, что каждый ,даже новый сотрудник может получить любой ответ на интересующий его вопрос на внутрикоропоративном портале. Обучение проходит на месте в салоне, что позволяет изнутри понять весь принцип работы и так же пообщаться с опытными менеджерами, что очень бывает полезно для новичков. Тунеядцев и лентяев не держим, кто хочет работать и зарабатывать добро пожаловать! Карьерный рост только приветствуется ,недавно сама в этом убедилась)))Хочешь зарабатывать больше, будешь!!! Надо только поставить цель и идти к ней, некоторым это удаётся даже очень быстро. у нас очень драйвовая компания!!! А какие у нас корпоративные мероприятия и крутые тренинги-это просто улёт))) Короче самореализация и совершенствование только приветствуется. Нет никаких систем демотиваций необоснованных, дурацких штрафов, как в некоторых знакомых компаниях. Каждый месяц интересные соревнования(локации) за которые ещё можно сорвать хороший куш в виде премии! Короче за хорошую работу-хорошая оплата!!!Коллективы везде дружные и все очень дорожат своими местами и этой работой ,во всяком случае все, с кем меня свела судьба в этой стабильной и развивающейся ,замечательной компании!!! Очень рекомендую соискателям не слушать отзывы лентяев и халявщиков ,а прийти и самому посмотреть всё изнутри!!!

Недостатки
в Питере очень давно раскручена наша Эльбочка- в Москве пока работает только профессиональная команда менеджеров и сарафанка)))

Достоинства
Решила написать отзыв о компании, в которой я работаю больше 10 лет и получаю удовольствие, как говорят "найди себе дело по душе и ты никогда не будешь работать". Сразу отмечу, что с ноября 2016 года Московский филиал перешел в подчинение Питерского филиала, сменилось руководство, в связи с этим произошли изменения в принципах и методах работы. Работа в компании полностью соответствует современным нормам, этикету, честные, прозрачные отношения, цифры. Весь топ-менеджмент нацелен сплотить, создать дружную команду, в которой каждый будет комфортно себя чувствовать и конечно каждый готов достичь высоких результатов для компании. Ценностей у нашей компании очень много и каждую можно поставить на 1-ое место. Карьерный рост. Любой пришедший в компанию, показав нужные результаты, может попробовать себя руководителем и приобрести управленческие навыки, и уже не вас будут обучать, а вы станете наставником и примером для других. Розничная сеть расширяется и открываются новые магазины. По заработной плате ограничений нет: оклад и прогрессирующий процент, завязанный как на личных успехах, так и успехах магазина. К этому добавляются премии за проводимые руководством локации, конкурсы, распродажи, бонусы за прохождение тайного покупателя, аттестации и много еще чего. Еще одна ценность - личностный рост. Управленческий состав тянет за собой всю армию сотрудников стать лучше, увереннее, ответственнее, добрее, стать сильнее, не сдаваться и побеждать. Помощь и поддержку можно получить в личной форме, как от наставника, так и на корпоративных тренингах. Еще одна ценность - мы очень клиентоориентированная компания. Мы любим наших клиентов, дарим позитив и хорошее настроение им и себе. Ну и конечно, корпоративные праздники, которые мы отмечаем все вместе и мы не только вкусно кушаем, поем и танцуем, но и играем в бильярд, боулинг, акваланги и парашюты это тоже про нас. В этому году Эльбе исполнилось 23 года! Желаю ей достижения новых результатов, отличной команды и процветания!

Недостатки
нет

Достоинства
Работаю в нашей компании более 5ти лет. Могу сказать только хорошее. В компании постоянно обучают и развивают сотрудников. Учат быть не только крутыми продажниками, но и развивают в других сферах. Приглашают крутых тренеров, коучей, многие сотрудники, которые работают, как и я, не один год, добились прекрасных результатов, карьерного роста и имеют хороший заработок. Я сама, работая в Санкт-Петербурге, в одном из ведущих салонов, не побоялась переехать в филиал в городе Москва, и работать в самом крупнейшем и крутейшем салоне Москвы. Да, у нас высокие требования, но мы и обучаем людей без опыта работы, главное иметь цели, желание работать, желание быть успешным и желание хорошо зарабатывать. Что могу сказать о негативных отзывах: такие всегда найдутся, не все люди готовы работать, хотят просто сидеть на месте и получать 20 тыс. Для таких людей любое место работы будет плохим. Текучка кадров есть, как и везде есть, но в сравнении с другими компаниями, она минимальна. Можно зайти в любой салон в любом городе, и там будут сотрудники, которые годами работают. А на самом деле мотивация сотрудника совершенно прозрачна, у нас каждый знает сколько и за что заработал. Успешные продавцы получают действительно хорошие деньги, и планки практически нет.
Ну и отдельный разговор про корпоративный дух компании. Наверное ни в одном месте нет таких крутых выездных тренингов, тимбилдинговых тусовок, корпоративов и прочего.

Недостатки
я для себя не нахожу. А если что-то и появляется, все проблемы, вопросы и предложения решаются, обсуждаются, меняются, каждый сотрудник имеет возможность влиять на развитие компании, быть услышанным и внести свою лепту.

Достоинства
Что могу сказать о компании...Я точно не жалею, что устроился!) отличный коллектив, понимающее и уважающее руководство, зарплата выше чем ожидал, и всегда своевременная. Отдельное спасибо отделу персонала: помогли быстро устроиться и полностью объяснили все условия работы. Никто не ругает за ошибки, а наоборот с радостью помогают и объясняют, что не так) Для тех кто хочет научиться общению с людьми и иметь карьерный рост это идеальный вариант!)

Недостатки
Отсутствуют

Достоинства
Всем привет!
Работаю здесь в мск офисе.
Подбираю персонал (помогаю руководителю hr), и неоднократно слышала: Нет, спасибо, я прочитал отзывы.
Не понимаю, о чем речь, когда все происходит на моих глазах!
Сейчас идет реорганизация структуры компании, мотивация - это реально так! Я сейчас в этом плаваю. Мы набираем новых людей в розницу, все им рассказываем, показываем, совсем другое отношение нежели было.
И оно будет меняться только в лучшую сторону, Петербург приносит свою корпоративную этику, отношение между розницей и остальными сотрудниками. Я вижу личностное отношение от каждого сотрудника. Эльба, действительно, как одна большая семья! Работая в других местах-этого категорически не хватало...
И я очень рада, что могу прикоснуться изнутри к такой компании.

Недостатки
Микроволновку бы))

Достоинства
Сейчас работаю в Москве, в рознице. О чем идет речь в отзывах вообще не понимаю. Зарплата во время, в магазине работает дружная сплоченная команда. Коммерческий директор – Дмитрий Валентинович – очень харизматичный профессионал.

Таких открытых компаний почти не возможно встретить на рынке, это моя первая компания, где такое открытое руководство.

С моими коллегами в ТЦ Формат, Город, Ярославка и другие. Безумно приятно работать.

Недостатки
Запомнить ассортимент сложно, для этого реально приходиться прилагать усилия.

Достоинства
Хорошая компания, мне понравилось.

Недостатки
недостатки ищут те, кто работать не хочет.

Достоинства
Работала полтора года директором салона "Черемушки". Хочу сказать спасибо всем - с кем работала. Коллектив был замечательный ( но я его сама набирала ). Такого коллектива у меня больше не было. Всегда друг друга прикрывали. Продажи были личные, но никто никогда не крысятничал. Со всеми общаемся до сих пор. Зарплата была неплохая. Но мы все были настроены зарабатывать. А для лентяев всегда все плохо.

Что касается офиса - до сих пор в пример привожу Аллу Московскую. Барышня жесткая - но такого порядка в сервисе я ни до, ни после не видела. Со сборщиками дружили. С логистикой ругались, но тоже дружили.

А что касается мебели - мебель отличная! После Эльбы работаю уже во второй компании - и в обоих, для своих нужд ( для офиса и розничных точек) мебель закупаю у них. И всегда и всем рекомендую.

Недостатки
Все что читала про Серова , Захваткина и прочих "особо приближенных" - чистая правда ( читала и смеялась ). Про ЗП тоже все правда.

Достоинства
Сегодня собрали мой радиусный шкаф "Глория". Очень понравился.

Сразу хочу выразить огромную благодарность менеджеру Татьяне Рыбалкиной в салоне "Эльба-мебель" на Электрозаводской за ее чуткое отношение и помощь. Я ее замучала своими проблемами, но она решала все мои вопросы даже в свои выходные дни.

Спасибо сборщику Алексею, все сделал качественно.

Недостатки
Пока не было. Посмотрим шкаф в эксплуатации.

Достоинства
На торговых точках работают отличные люди!

Недостатки
Мотивация меняется, руководство меняется, часто приходится ездить на замены, мебель оставляет желать лучшего... з/п раз в месяц и то не всегда во время. Минусов много.

Достоинства
Спросите у Анонима2, он наверняка проинформирован.

Недостатки
Меня позабавил отзыв Анонима2 от 27.01.2013. Любезный, дата прихода в компанию у Вас январь 1990, дата увольнения январь 1990, чем же Вы занимались эти пару недель и как хорошо осведомлены о Касимовском, который работал пару лет назад?

На официальном сайте компания существует с 1995 года, историю надо знать. Имейте свою головенку на плечах, если она не "мягкая" конечно же.

Просьба к Серову Д.Н. оставить мое имя в покое, тем более, что словестная война со мной Вам не на руку. И усмирите своих "цепных", пусть лучше пишут положительные отзывы об Эльбе и ее директоре. Займитесь компанией, если нет сил, уйдите. По крайней мере, будет ЧЕСТНО!

Думаю, мы поняли друг друга, тем более, чито у меня нет желания вспоминать дни работы в Эльба Мебель. УДАЧИ!

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Полностью согласен с отзывом Наташи. Еще раз о "лояльных сотрудниках" - их есть у нас! Удивляюсь, почему никто не написал о нем ни в настоящем, ни в прошедшем, ни в будущем. ВНИМАНИЕ! Это товарищ ЗАХВАТКИН! Это просто "перл", ископаемое компании и всей коммерции в целом)) Он везде и его нет нигде, он далает все и не делает ничего, он "ПШИК", он пустое место, он даже не видимость работы, а чванливый, заносчивый, самодовольный, временно оказавшийся на "гребне волны" руководитель отдела. Но в зеркале видится себе не меньше Генерального директора) Апофеозом деятельности данного "ценного" сотрудника является полный развал розницы в Москве и "захват" регионов. Жалкие поползновения в Московскую область, основаны только на собстенном осязании - это в его репертуаре. Пустить пыль в глаза непосредственному руководителю и приписать себе все заслуги других, вот настоящее кредо товарища ЗАХВАТКИНА! Это только вершина айсберга, описывать все его "достижения" долго и ни к чему. Достаточно лишь подитожить фразой " И так сойдет", в этом смысл всей "профессиональной" деятельности товарища Захваткина в компании Эльба.

Достоинства
Почему никто из критиков не сказал, что здесь лояльно относятся к больничным -заболела-отлежись пару тройку дней - никаких больничных нести не нужно, отпускают без проблем с работы по своим личным делам...если нужно перенести график работы-пожалуйста! По поводу премий, чтобы Вам выплатили премию, необходимо, чтобы Ваш непосредственный руководитель посчитал нужным премировать Вас и представил к премии перед Серовым. Так что вопросы тут не к Серову а к Вашему прямому начальнику...Так вот, на сегодняшний день, продавцам выплачивают регулярно премии, деньгами или подарочными сертификатами на косметику ..по итогам года путевки в Египет и Телевизоры лучшим и преданным сотрудникам....так что..всё меняется, ситуация в Эльба Мебель улучшается...еще раз говорю.....а злословят здесь в основном обиженки, такие как не очень сильный продажник Касимовский А.

Недостатки
Да есть отрицательные стороны в Компании..но она развивается и меняется, меняется и подход к трудовым ресурсам!

Достоинства
нету

Недостатки
Серов Денис Николаевич



ой поработала там (Эльба-Мебель) в офисе на Серова.

Более отвратного типа нигде не встречала, себя называет коммерческим директором, смешно право, смотреть на человека, который не знает что такое костюм и что люди – это не мусор, а уникальные создаиия.

Компанией или фирмой данную группу людей в принципе трудно назвать, достаточно просто взглянуть на серого Серова Дениски)

Из года в год ходит в одних и тех же джинсах (не знаю стирает ли их), заходишь в его непроветриваемый кабинет – воздух далек от озонирования – натуральные Авгиевы конюшни, как говорила моя бабушка смотря на артистов балета – ой и напердели там наверное)



Никаких налогов Серов не любит платить в госказну, вы знаете какая зарплата у меня была официальная – что-то около 2 600 рублей, по-моему) смотрела на ведомость зарплатную – это какое-то дежавю из бывшего СССР, там зарплат выше 4 000 рублей нет в принципе, ну вы понимаете что с такой зарплатой при выходе на пенсию можно сразу на себя руки наложить)

Сама зарплата – 20 000 рублей, ествественно вся серая (как сам Серов), причем Серов настолько мнительный и никому не может доверить элементарный процесс выдачи денег – ОН САМ РАЗНОСИТ ДЕНЬГИ В КОНВЕРТАХ, причем делает это с таким с видом, что это так круто что просто ему за процесс выноса денег в конверте надо просто дать Нобелевскую премию, назвать ее можно Нобелевская премия за самую изящную и неподражаемую выдачу неналогооблагаемых денег.

Зарплата платиться не в срок, а тогда когда сам Серов (очень зависит от того выспался ли он до этого) решит, платит спустя 15-20 дней после того как месяц завершился, иногда может вообще задержать так что в кармане остается только 15 рублей – не то чтобы купить сладкий пирожок на входе в здание завода, а просто думаешь как потом топать будешь пешком не имея возможности воспользоваться метро.



Переговоры, совещания и столовая – что общего в этих словах? Общего в них то, что проводятся они в ОДНОМ И ТОМ ЖЕ опять же непроветриваемом помещении, бывает так что Серов проводит какие-то совещания в обеденный перерыв, а люди ждут (желудок уже прилипает в позвоночнику, попить даже бывает идешь в туалет из под крана) когда синьор изволит выйти из совещательной столовой.



Обещаний своих Серов не держит, трепло полное! Про премии какие-то можете забыть сразу же как пройдете так называемый испытательный срок, если он их и будет платить то только если он так посчитает, всякие там KPI можете их забыть – это ловушка для лохов, в принципе лохами Серов считает всех кроме себя.



Уволившись оттуда можете не сомневаться в том, что Серов будет миллион раз всуе при оставшихся сотрудниках вспоминать про тебя, хаять тебя последними словами и тд.



Вообщем, таких субъектов мало, но они есть, поэтому предостерегаю всех кто вдруг случайно попался на удочку (вакансию), которые серов регулярно публикает на сайтах по работе.



Мебель сама – одно название, теперь решил назвать все это Фабрика Эргономичной Мебели (ФЭМ), производство в Подольске, работают одни гастарбайтеры, вся мебель из ДСП, тумбочки и тд – полная лажа. Выпускают еще кресла – это вообще кресла из далекого прошлого, никак не могут наладить производство, постоянно копирует всю мебель и кресла из каталогов других мебельных компаний.

Вообщем, я рада что ушла и больше никогда в эту клоаку не вернусь)))

Достоинства
нет

Недостатки
Правильно говорят:бизнес делают люди! -руководители в компании Эльба-Мебель (Серов,Попов).



Пригласив меня коммерческим директором в 2005, обещали мне, если компания выйдет на безубыточность и начнет получать прибыль, то мне, помимо оклада (минимум, который меня устраивал) будет выплачиваться _% с проироста прибыли. В компании я застал полный разброд -в службе сервиса воровство, продажники дезориентированы, многие сотрудники откровенно не желали ничего делать, т.к. боялись гнева исп.директора -Серова, который , с одной стороны, везде вмешивался, с другой -вносил сумятицу и неопределенность там, куда вмешивался.За полгода работы, я реформировал службу сервиса, поднял продажи офисных кресел, научил закупщиков правильному АВС-планированию заказов на производство, много новой продукции в ассортимент ввел...



И что же? Отказались платить : дополнительно к окладу, наоборот, после моего очередного напоминания (послал 4.07.2006 e-mail Серову с копией Попову и еще одному учредителю -занимается также другим бизнесом, не называю, т.к. похоже, его почту кто-то подчистил с моим письмом и он не знает, истинную причину моего ухода из компании). В ответ , Серов тут же предложил мне написать по собственному желанию. Вот так, верить обещаниям, понятно: написал и рад, что не тянул более с уходом, в надежде , что начнут платить, как договаривались. С такими людьми лучше не работать вместе. Удивительно, но, когда Серова спрашивали обо мне его мнение при устройстве меня на работу, вместо того, чтобы просто сказать:не сошлись ожиданиями по з/п с возможностями компании, он давал такую рекомендацию:”... нет у этого человека объемно-стратегического мышления..” -именно поэтому меня и приняли на работу, сказав, что чокнутых у нас и так хватает, а вот без этого...нужен человек”. На будущее взял себе за правило-брать пиьсменно подтверждение словам, а то мало ли кто еще объемно-стратегически мыслит!”

Достоинства
Когда пришла в компанию все было замечательно, коллектив был классный, потом грянул кризис всех расформировали кто-то уволился, меня перевели на торговую точку. Там все устраивало, но тут поменялся полностью персонал в центральном офисе, ушли такие профессионалы а пришли люди которые просто сидят на рабочих местах и ничего не делают. Положительный опыт - компания дала мне опыт в продажах мебели многому научилась от профессионалов которые там работали. Отпуск оплачивали после отпуска.

Недостатки
Никакого развития по карьере, предлагают когда уже увольняешься и тебе уже ничего не надо. Зарплата серая и тоже не поднималась (ни процент ни оклад) за 3 года работы, только за счет своих продаж и выживали. Зарплату платили вовремя задерживали максимум на пару дней. Ушла из за то го что в центральном офисе набрали неграмотных людей которые вообще не заинтересованы в работе а сидят там просто так и деньги хорошие получают.

Достоинства
прошел обучение у сотрудников, которые уже уволились и не жалеют.

Недостатки
Жалею, что работал в этой компании ООО «Эльба Мебель». Хотя, какая компания, "КОНТОРА". Компания - это когда люди объединены общей целью и задачами. При увольнении выдумали штрафы, высчитали и с умиленным лицом зам. директора Беликов В. "...ну такова политика компании...". Я не против, если виноват. Неугодных людей переводят на точку где полный комплект в сотрудниках, естественно з/п у всех ниже и начинается выживание слабого. Руководству в лице Серова Дениса все по африканскому барабану, играет людьми, как солдатиками. Судя по всему "зазвездился", хотя ранее считался грамотным руководителем. Однако...

Зарплата начисляется по принципу "...ему и этого хватит...". Текучка кадров страшенная, 30-35%. Моему управляющему сказали "...создай ему условия (т.е. мне), чтобы он ушел..." В итоге, он (управляющий) уволился сам, сказал, что в грязные игры не играет. Зарплату свою за октябрь месяц я получил последний-30 числа (а должен 15) после того как направил письмо по электронке на Серова Д., пресловутого руководителя.

С розницы постоянно требуют продажи, а где их взять если склады фирмы пусты, есть корпуса нет дверей и т.д. и т.п. Только дела никому до этого нет. Переработки не оплачиваются, не мечтайте. Жаль потраченное время на эту контору. Хочу предостеречь тех, кто обольщается в отношении данной "конторы". Не стоит, ищите более честных и грамотных.