Всем, доброго времени суток!
По моему опыту краткого взаимодействия с представителем компании, сложилось однозначное понимание, все что делается к лучшему!
Действительно, у каждой компании своя система управления, оценки, и каждому соискателю свой работодатель.
Мне очень понравились грамотно сформулированные ценности по корпоративной культуре, которые представлены в формате 2-х ознакомительных видео роликов управляющим партнером компании!
Каждый пункт с детальной аргументацией.
Все звучит просто блестяще от сервиса с уникальным конкурентным инструментарием, до корпоративной этики! Вызывает уважение комплексный подход на часто задаваемые вопросы.
Перед тем, как прислать ролики и тест, который необходимо пройти, согласовывается заранее время и день онлайн встречи, присылается ссылка.
Вместе с роликами по которым просят сформировать возможные вопросы:
А) подготовиться-внимательно прослушать и уделить время.
Б) Выполнить тест, который не имеет ни одного профессионального вопроса, состоящий из 187 пунктов.
С) + Вы забронировали в своем графике время для предполагаемой подтвержденной встречи, которая аннулируется автоматически при не подходящих метриках, хотя еще совсем недавно , пока Вы заканчивали тест - представитель просил подтвердить ее!
Когда Вы отвечаете согласием и просите обратную связь в качестве ответа, связь обрубается!
С учетом того, что предоставляете результаты к 10.00 это время указано, как начало рабочего дня, и до встречи остается 2 часа!
После того, как Вы отправите ссылку на тест с Вами прекратится диалог, Ваши элементарные вопросы о том, каким образом лучше его переслать, и отображаются результаты будут проигнорированы! Представитель без комментариев уйдет в тишину, а через некоторое время лишь проинформирует, что тест не пройден и всего хорошего!..