Отзывы сотрудников «ГК Александрийские двери» в Ульяновске

Достоинства
Александрийские двери захлопнулись !!

Недостатки
Черная заработная плата , ни каких условий труда ,При увольнении не заплатят не чего. сейчас там уже не кто не работает , так как это компания банкрот.

Достоинства
Этого ООО уже практически не существует и слава богу !

Недостатки
При расчете отдали только белую зп. Черную обещают до сих пор.( 50 т.р.) могут с лёгкостью кинуть любого не отдав черную зп, а задержка в 2.5 месяца

Достоинства
Уже не знаю

Недостатки
Проработал в данном предприятии 6 лет . С декабря 2018 начали задержки заработной платы , сначала на полтора месяца потом на два , пришлось уволится . Черную зарплату за последние два проработанных месяца не отдали и видимо не отдадут . Вообщем остались там работать люди пенсионного возраста и кто ещё не нашел новую работу. Вообщем не советовал в данное время там что то там покупать или работать .

Достоинства
нет

Недостатки
Это мошенники,которые открыли кучу ИП и скрывают налоги. Работникам платят очень мало,текучка огромная. Продажи отсутствуют и доходы естественно тоже из-за плохого качества продукции которую постоянно возвращает покупатель. Жадное руководство гребет в свой карман обваровывая работников. Все хотят себя выгородить и подставить своего коллегу. Любят штрафовать. При увольнении обманут с расчетом

Достоинства
Нравится работа на производстве, до компании Александрийские двери работал в нескольких фирмах, занимался и установкой, и изготовлением, так что пришёл уже с богатым опытом и «поставленной рукой». Что больше всего понравилось сразу – качественные материалы, с которыми имеешь дело. Во-вторых – можно довольно солидно зарабатывать, если стараться. Коллектив прекрасный, на работу ходить приятно. Хотелось бы ещё чтобы была раздевалка, ну, скоро она будет, как говорят. (очень приятный момент - оплата спортзала за счёт работодателя)))

Недостатки
график 5/2

Достоинства
У меня три года стажа работы в компании, и я считаю, что очень хорошо знаком со спецификой работы. Во-первых хочу сказать – зарплату никогда не задерживают, года два назад был прецедент – но всё это не критично, с тех пор всегда вовремя. Отношение компании к сотрудникам отличное, премии – Бывают. В виде повышенного процента от продаж. Тут все просто – больше продавай, за перевыполнение плана процент больше. Бывает правда, что делаю работу свою слишком быстро – тогда приходится сидеть без дела, это не сказывается на зарплате и я считаю что всё таки, лучше когда выдаётся свободное время, чем когда перерабатываешь. За три года полностью разобрался в специфике работы - зарплата выросла. Коллектив очень дружный, потому что мы связаны, наша работа зависит друг от друга – все стараются, кто не выдерживает темпа – очень быстро увольняются, кто выдерживает – остаётся и хорошо зарабатывает.

Недостатки
Иногда бывает скучно. Среди коллектива маловато молодёжи.

Достоинства
Вахта до работы.

Недостатки
Зарплату задерживают по пол месяца не предупреждая( ходишь каждый день выпрашиваешь).С такой работой преобрел кредиты и долги.

Достоинства
Двери качественные.

Недостатки
В компании система штрафов- узаконенное кидалово.

Зарплату обещают больше чем везде, требуют работать больше, но из за штрафов зарплата меньше..

В итоге людей просто выжимают и выкидывают.

Отношение в коллективе напряженное.

Люди просто забитые.

Начальство беспардонно и нагло,ведет себя по- хамски, обман работников- возведен в этикет руководителей...

Достоинства
Бесценный опыт. После этой компании не страшно ничего

Недостатки
Руководство - полные про фаны. Пак - истеричка, руководитель без авторитета, хотя всячески к этому стремится. Крутит любовные интрижки с персоналом. Как можно при отсутствии материалов на текущие заказы запускать страховые запасы???? Это показуха для Шушарина - выпуск та есть. Ничего не сделал для Компании, развплил все, из за него ушли ценнейшие сотрудники: Самсонова, Спирин, Скворцов, Карабанова, Гнилов. Остались одни выскочки типа Чураевой и прилипалы типа Погорелова. Жаль.

Достоинства
Вот говорите всякую хрень.. а поробуйте найти более превлекательного работодателя! Да, здесь нужно работать, бездельникам нет места, но и добросовестный труд ценится тут финансово высоко! А если вы хотите ничего не делать и получать деньги- это не к нам.. компания-удел сильных людей, амбициозных..кто хочет чего-нибудь добиться в этой жизни..я тому пример-вырос из рабочего..спасибо в общем-ценный опыт!

Недостатки
бывает и нервно...но не страшно

Достоинства
Я хочу сразу написать что это не заказ я просто выражаю свое мнение

1. У Компании и у Директората есть Цель которою нужно реализовывать.

2. За время работы в Компании я только рос по карьерной лестнице и все обещания данные мне были выполнены - и это естественно так как я выполнял свои.

3. Те кто пишут что все плохо - да у них везде все плохо, полная хрень - если ты можешь сделать что-то и сам уверен в себе то все дело за тобой.

4. Размах мысли очень и очень большой - спасибо вам за такие надежды

Недостатки
1. Задержка зарплаты - на месяц. Но я не считаю это большой проблемой, но осадок все-таки есть

2. Отсутствие нормальным средних руководителей

3. Филиалы брошены - нужен мужик который будет держать все в своих руках

Достоинства
Обстановка спокойная. Отношения демократичные. Зарплаты не очень высокие, но меня устраивает. Бывают корпоративные мероприятия. На работу берут не только "зубров", но и новичков

Недостатки
Очень много заказов, периодически нужно работать сверхурочно. Часто надо реагировать быстро, а информации не хватает.

Достоинства
откуда!?

Недостатки
Группа "умных", "талантливых" людей села на хорошие деньги,занимаются самопиаром и потихоньку разваливают компанию. При первом же намеке на кризис возьмут руки в ноги и ломанутся.

Достоинства
после этого ГОВНА любая работа кажется раем!!!!!

Недостатки
пак и рязанкин- люди, не отвечающие за свои слова

Достоинства
их нет: зарплату не платят, сплошной брак продукции, филиалы сами по себе - нкиому не нужны , магазины разваливаются, дилеры в шоке от такого отношения скотского-товара нет. качество хуже конкурентов.

генеральный директор ни в чем не разбирается, только пальцы гнет какой крутой - сплошные понты и красивые словаи и обещания!

вывод один - чем быстрее поменяют генерального тем быстрее компания встанет на ноги! привел всез своих знакомых на работу и друзей - воровство процветает и зп получают при этом во время.

отсюда и все проблемы !

жалко собственника бизнеса - такую идею изгадили!

Недостатки
словами не передать... если можете выберите др место работы: будь то итр или производство - все на грани распада!

Достоинства
нет

Недостатки
Скотское отношение к людям, задержки з/п, штрафы за любое реальное или мнимое нарушение, серые схемы оплаты, отпуска нет, текучка кадров, могут уволить даже без объяснения причин, в таком гадюшнике я ещё не работал(( В-обще никому не советую туда соваться...

Достоинства
Вроде как качество делают. Зимой тепло. Недавно дорогу новую положили.

Недостатки
Никогда не знаешь когда тебя поимеют. Людей пачками увольняют. Всё решают власть и зелёные бумажки. Начальство ни кого не щадит даже зная что за это можно самому без хлеба остаться."принципиальное". По ходу принцип важнее денег. Лично я считаю, что ТАК бизнес вести нельзя.

Достоинства
Я попала в Компанию по программе стажировки для выпускников. Сразу подкупило то,что наставник давал конкретные задачи, а не как на обычной практике - набор текста на компьютере и ксерокс документов.

После 3х месяцев стажировки предложили остаться на постоянной основе в Компании. Для молодого специалиста не имеющего опыта работы это была отличная возможность войти в профессию, начать карьеру в крупной развивающейся Компании.

Приятно работать в современном оборудованном офисе, а после рабочего дня спуститься на цокольный этаж и позаниматься в тренажерном зале или расслабиться на занятиях пилатаса.

Недостатки
Центральный офис расположен довольно далеко от производства.

Достоинства
Я попала в Компанию по программе стажировки для выпускников. Сразу подкупило то,что наставник давал конкретные задачи, а не как на обычной практике - набор текста на компьютере и ксерокс документов.

После 3х месяцев стажировки предложили остаться на постоянной основе в Компании. Для молодого специалиста не имеющего опыта работы это была отличная возможность войти в профессию, начать карьеру в крупной развивающейся Компании.

Приятно работать в современном оборудованном офисе, а после рабочего дня спуститься на цокольный этаж и позаниматься в тренажерном зале или расслабиться на занятиях пилатаса.

Недостатки
центральный офис расположен довольно далеко от производства

Достоинства
Находится близко к дому

Недостатки
не ходят маршрутные автобусы

Достоинства
надо подумать.

с каждым месяцем все сложнее их найти. энергетика собственника компании и желание двигаться вперед.

Недостатки
все просто. это отсутствие политики кадровой в компании. ее нет и быть не может.

управление персоналом совковое-точнее говоря управления так же нет.

нет понимания потребностей (зарплата, соц.сфера, просто человеческий подход), элементарно возьмите пирамиду маслоу..... итог: персонал работает с низким кпд, что влечет к низким результатам и зачастую к браку.

то же самое касается "офисного планктона" все дирекции, отделы живут сами по себе и скорее враждуют между собой чем сотрудничают.

при этом 80% компании и руководители направлений понимают, что с корпоративной культурой серьезные проблемы! сотрудники в полном вакууме и предоставлены сами себе.

нет ни корпоративных мероприятий или они редки и сделаны для галочки - низкого качества, нет единого поля взаимодействий.

Соответственно у дирекции по персоналу (руководителя) нет понимания кто должен работать в компании - людей подбирают по случаю в том числе руководителей, будь то рядовой персонал или топ менеджмент (руководители филиалов и руководители компании) - отсюда и отсутствие компетентности и отсутствие результатов!

Это не изменить это нужно вырезать как опухоль иначе компанию так и будет колбасить и руководители производства и иных дирекций будут пинять друг на друга, но проблема гораздо глубже!

Вывод простой- нужен новый директор по персоналу и через 3-4 месяца ситуация кардинально изменится. При ином раскладе так и будут затыкаться дыры и этим показывать свою компетентность сотрудники дирекции по персоналу! По факту там нет ни одного даже близкого человека к управлению персоналом - просто отдел кадров!

Достоинства
Все красиво

Недостатки
Из-за ускоглазых руководителей жить просто не выносимо. Строят из себя крутых руководителей, а на самомо деле просто "чучело". Бездарные и близорукие чудики. Слов не держут, по зарплате обещают одно а потом начинают придумывать из-за чего тебе не выдали все или чего хуже печатают приказы задним числом о наказании - исскусное кидалово