Кухонный Двор: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Раньше хорошо учили в учебном центре. Красивые салоны , есть подсобные помещения для сотрудников где можно поесть , переодеться и просто отдохнутьНаткнулась на отзовы компании КД. Сколько лет прошло , а там все по старому не зря я эту компанию сектой назвала . Жаль могли бы действительно быть лучшими , но к сожалению в компании задерживаться либо терпилы , либо те которые идут по трупам !

История сотрудника
Хороший ремонт в центральном офисе, мне было близко к дому. Конец:)Начну свою историю с того, что я претендовала на должность специалиста по подбору персонала в административный департамент. Прошла три собеседования) Руководство мне обещало золотые горы карьерного пути и презентовали богатство их корпоративной культуры. Все знали, что я начинающий специалист, все детали обговаривались заранее. И я, на радости, начала погружаться в компанию. В конце первой рабочей недели оказалось, что девочка, которая была на данной позиции - увольняется, и человека они искали на замену ей. Соответственно я должна претендовать на «правую руку» руководителя, от которого я еле выбила обратную связь. Весь последний рабочий день, эта девочка бегает за Марией (руководителем), с целью рассказать мои ошибки. Очень напряжённо было, но не мне, а им. Скрываться, чтобы обсудить как я что-то не так сделала. ))) (а вместе со мной не обсудить это, да?) Отвратительная обстановка. Вдруг руководителя подбора персонала Марию осенило, что я не супер опытная, что у меня - внимание цитата - «поле не паханное» (повторюсь, что да я начинающий специалист, и это все не умалчивалось, обсуждалось заранее). Мария вообще презентует себя мега звездой компании, однако впечатление о себе оставила только негативные, как и о компании в целом. Так вот, спустя неделю моей работы меня уволили) С пожеланием найти молодежную компанию, а причина оказывается была в том, что по словам Марии, мы не сошлись с ней лично, характерами. (Ну и скорее она не знает чего хочет, не готова была обучать, хотя обещала именно это). Я рада, что не осталась сотрудничать с компанией, и не рекомендую и вам. Даже если вы опытный специалист. Пускай Мария одна работает:) согласна с предыдущим отзывом. Мария и правда не открыта к новым сотрудникам. Оставила о компании плохое впечатление, и не толко как работодатель. Кухни тоже не советую тут покупать:)

История сотрудника
Хороший офис, приятный ремонт, пожалуй все)Компания себя позицианирует достаточно высоко. Что не стоит ожидать на деле. На собеседовании нальют в уши о том, как они ценят каждого своего сотрудника, готовы вкладывать в новых людей и прочее. На самом же деле, внутри коллектива царит "корпоративный дух", во главе которого лицимерие и неприязнь новых сотрудников. От вас будут требовать того же. Могут откровенно шушукаться за спиной, а при уволнении скажут - мы просто не сошлись с вами характером. В административном отделе у руля стоят сотрудники, которые не умеют балансировать между работой и личной жизнью (так себе руководители, идти за такими не хочется). На собеседовании могут задавать неудобные вопросы. В общем, такое себе место. Не тратьте свое время даже на собеседование в этой компании. Конечно, если вы не преследуете такие же жизненные ценности как выше. А кстати, зп - серая. Руководитель в конверте расперделяет кому да сколько (для этого он там и сидит). Цените себя уважаемые соискатели.

История сотрудника
Работал шлифовщиком по дереву. Жаль не долго. В первую волну пандемии, пришлось расстаться с К.Д. Работа не лёгкая, но мне нравилась. Отличный коллектив ируководители.Говорю конкретно,за свой участок и цех.З.п.достойная,да,не вся белая, но без обмана. Работал, не прогуливал, получишь хорошо. Хорошая столовая. Чистые цеха, раздевалка, душевые и туалеты. Считаю что на К. Д. можно работать и зарабатывать и хорошие условия труда для сотрудников.По поводу больничных и отпусков, да, хотелось бы что бы их нормально оплачивали.Трудоустроиться обратно, даже при том, что расстались мы с фирмой без конфликта, т. к. друзьями, не возможно.

История сотрудника
Общий плюс очень высокое качество выпускаемой мебели, т.к. компания ориентируется на немецких производителей kuchen hof, надо признать это им удачно удаётся, сам клиент признался зашел к немцам, потом к ним и не не увидел особой разницы.Все подразделения КД - это ИП в итоге Вам обещают золотые горы, кисельные берега в точках продаж, а на деле монтажникам приходиться расхлебывать за всех, в последнее время не получалось за один день делать кухни т.к. чего-то да не хватало + компания не оплачивает бензин+налоги, а когда к клиенту приезжаешь 2-3 раза с учетом,что кухни не дешёвые, создается очень сильный дискомфорт общения, казалось-бы, ты делаешь человеку добро, но доходило до истерик, т.к. в основном это заказчицы, то вытяжка громко работает, то ещё что-то, не рекомендую монтажникам устраиваться в эту фирму по деньгам вечно динамят 3 месяца, продавщицы на местах рассказывают клиенткам сказки, которые потом на местах приходиться воплощать в жизнь за Ваш счёт.

История сотрудника
нетЕсли Вы ищете работу, то не теряйте свое время, пытаясь попасть в Кухонный двор!!! Это не возможно! Прием на работу ведет некий менеджер по персоналу Денис. Пробовал к ним попасть на работу два раза (работа рядом с домом, сейчас работаю на мебельном производстве). так вот, первый раз этот Денис, увидев в моей трудовой запись "водитель" сообщил мне, что у них мне будет работать не интересно (и ему похоже все равно, что я сейчас на мебельном производстве работаю). Вторая попытка (по прошествии времени) опять тот же Денис сообщает мне, что у меня слишком высокая квалификация и опять мне будет у них не интересно ))) На мой ответ, что я готов у них работать (подходил минимум на 3 вакансии), Денис мне сообщил, что покажет резюме какому-то руководителю и свяжется со мной "завтра". Прошло "завтра" и "послезавтра"- ответа нет. Я позвонил сам. Денис мне ответил, что временно прием сотрудников прекращен. Что я наблюдаю? Уже третий день те вакансии, на которые я претендовал, КАЖДЫЙ день обновляются ) И вообще, у них постоянно висит много вакансий и уже долгое время- у меня сложилось впечатление, что Денис никого не принимает на работу, обьясняя это отговоркой "то велико, то мало" потому что боится, что если он укомплектует штат сотрудников, то его сразу уволят. Вот и занимается такой ерундой )) В подтверждение моих слов почитайте еще отзывы соискателей, которые столкнулись с такой же ситуацией, что и я, пытаясь устроится на работу в Кухонный двор, ИМЕЯ ОПЫТ РАБОТЫ на мебельном производстве (по настоящее время)

История сотрудника
Работать просто, клиентов много. Такая массированная реклама привлекает большое количество идиотов, которые несут свои деньги за некачественную мебель из дрянных материалов по бешенной цене: лдсп от 24 000 за погонный метр. Поскольку сотрудников заставляют врать, то продается и это.5 дней в неделю по 11 часов не присесть. Куча каких-то тупых отчетов. Куча правил, включая, в каком ящике стола лежит степлер, попробуй нарушить. Все сотрудники стучат и врут. Зарплата не выше, чем у других. Решайте сами, нужна ли вам эта секта, когда на рынке полным-полно приличных кампаний.

История сотрудника
НетуПопасть на работу каким то комплектовщиком это не реально. Первый раз съездил на собеседование, некий Денис сказал что покажет мое резюме еще какому то начальнику. Пригласили на собеседование 2 раз, такая же хрень. Я не знаю какой работник им нужен на склад (походу чтобы было 100500 высших чтобы работать комплектовщиком) в общем не рекомендую эту организацию

История сотрудника
Работаю в компании "Кухонный двор " водителем - экспедитором, уже 5 лет. До этого больше двух лет нигде не задерживался. А здесь стабильная зарплата , не задерживают. А главное, люди хорошие! Коллеги всегда помогут, если что. Работы много, не заскучаешь. Видно, что фирма работает и развивается!нет

История сотрудника
Если честно, желание написать отзыв не мое. Меня попросила жена. Мы покупаем кухню, можно сказать, у меня на работе, так как я работаю на производстве оператором ЧПУ уже 5 лет. Раньше, когда я только приходил, мысли даже не было чего достигнет компания. Сейчас я работаю на новом большом производстве, у нас бесплатное питание, хорошие раздевалки с душевыми кабинами, комната отдыха, где можно посидеть, отдохнуть в тишине, тренажеры на улице, ежемесячные премии, квартальные награждения. Раз в полгода для нас заказывают новую форму. Вообщем, очень достойная Компания. Может кому-то мой отзыв будет полезен.Да, были разные моменты и сложности, особенно когда начали строить новую фабрику. Были и внеурочные смены и небольшая зарплата. Было реальное желание уйти, но я рад, что остался.

История сотрудника
Не какихОбман клиентов и сотрудников не выплата з/п.брак мебели из за управляющей

История сотрудника
Поделюсь и я своим мнением о Кухонном Дворе. Пришел я на производство в ноябре 2016. Тогда они еще назывались Триволи, хотя владельцы одни и те же. Посоветовал пойти мой друг. Мы теперь вместе на разных участках работаем. Условия хорошие, очень пекутся о безопасности труда на фабрике. Иногда даже слишком))) заставляют одевать наушники, геморойно конечно. Зарплата вовремя , мастер участка нормальный, ребята у нас все подобрались работящие, не подставляют, общаемся, ходим вмести в баню. А в целом чистенько, в столовой кормят вкусно, короче не знаю че там пишут, мне нравится, главное не пинать .... работать на совесть, и отношение будет такое же.Есть такая тема напрягает меня немного, я такого в других цехах не видел, постоянно по производству ходят гости, либо клиенты которые у нас купили кухню либо знаменитости какие нибудь. Это может и для имиджа компании и хорошо, но мы там как в музее экспонаты, все на нас смотрят, не люблю я это конечно ....

История сотрудника
Работаю дизайнером в салоне уже несколько лет. За эти годы освоилась в этой сфере полностью и очень нравиться работать в этой сфере, всегда приятно видеть довольные глаза людей, когда показываешь им проект их кухни) По ЗП и условиям все устраивает.Иногда, когда идут задержки по доставке, то клиенты звонят и срываются на мне(. А я и так не очень эмоционально стабильна, ну в общем не приятно(

История сотрудника
Замечательная компания, в которой я проработала более 10 лет. И никогда , не пожалела об этом, за полученный безценный опыт, полученные знания и умения. Компания " Кухонный двор" это как первая любовь, которую будешь помнить всегда. Но к сожалению , выбор пришлось сделать в пользу другого это маленький сынок. Что касается работы , хочется отметить отличных руководителей в лице Титова Ю.В. работоспособности этого человека можно только позавидовать и хочется быть хоть немного похожим на данного профессионала своего дела, который идет в " ногу со временем" и даже немного опережая современные тенденции в индустрии кухонного бизнеса. Так же хочется отметить Руководителей административного департамента и розничной сети это Николаева Е. В. и Артемова А.В. , очень умные и прогрессивные специалисты , иногда бывают немного строги, но это , как показывает время и практика идет лишь на пользу. Рекомендую соискателям данную компанию т.к. здесь возможно развиваться и набраться бесценного опыта. Ну и что касаемо заработанной платы, оплата труда достойная и конкурентная с другими организациями. Отличная компания , производящая отличную мебель , одну из лучших на российском рынке. Продавая которую испытываешь лишь чувство гордости за современное производство, Российских производителей с использованием передовой немецкой фурнитуры и комплектующих итальянских производителей.На мой взгляд , недостатков нет.

История сотрудника
Компания Кухонный двор - это большая дружная семья. Где каждый сотрудник работает в командном режиме. Над одной всеобщей целью. Сколько мы все проводим время на работе? Без затруднения каждый из нас ответит - большую часть жизни. И вот как сделать так что бы работа не только приносила финансовое благополучие, но и внутренний душевный покой, желание возвращаться в свой коллектив каждый день. Что бы ответить на этот сложный вопрос: надо просто придти в КД - и убедиться, что работа приносит не только достойные деньги, но и уважение, комфорт, самореализация, карьерный рост и в конце концов новые знакомства. Та компания от которой я уходила и то к чему я вернулась кардинально изменилось. Обучение которое проводят в учебном центре, спасибо учителям - настолько все комфортно, доступно и в первую очередь интересно. Они профессионалы своего дела, я была на многих тренингах и обучениях. Но то как работают тренера КД - не описать одним словом. Ни кто не оставит твои вопросы без ответа - обязательно дадут аргументированный ответ, научат и помогут стать профессионалом наивысшего уровня. А возможности фабрики - вы их видели? Это что то с чем то, 21век и компания развивается все больше больше достигая поистине больших высот. Насколько отлажена командная работа - это достойно похвалы. Подтверждением этого являются отзывы наших клиентов. Которые рекомендуют нашу компанию, как высококлассных специалистов любящих и знающих своё дело. Так же и я уверенна в своей компании.в итоге можем подвести итог:1. Достойная компания2. достойная зарплата3. отличный дружный коллектив4.отзывчивое руководство.5. индивидуальный подход.6. обучение на высочайшем уровне после обучения достойная стипендия.7. качественный товаря могу долго перечислять достоинства Кухонного двора т.к. для меня она не имеет отрицательных сторон. Для тех кого интересуют правдивые отзывы, пишите я поделюсь с вами личным опытом. filkinaee@mail.ruЯ человек который очень редко пишет отзывы — я привыкла к тому, что благодарить людей надо в глаза, и ровно также если меня что-то не устраивает. Ни для кого не секрет, что скептики не перевелись в наше время. Люди те который как говориться даже встав не с той ноги 100% найдут кого в этом обвинить. Поэтому говорить о недостатках не считаю правильным, для меня их нет - именно по этой причине я и вернулась в компанию. Даже спустя 5 лет, и мне есть с чем сравнить. Для остальных я скажу так, каждый для себя делает выбор, ни кого не принуждают идти работать в ту или иную компанию. Если ты идешь с четко поставленной целью, и нацеленностью на развитие - это одно. А вот есть сидеть и надеяться что завтра будет лучше чем вчера, но без моего участия, то увы, на что вы рассчитываете? - и что бы выявить недостатки данной компании - задайте себе вопрос, точно ли это недостаток или я его так интерпретирую, потому что мне так удобно? подведу краткий итог:Для меня нет недостатков в этой компании.

История сотрудника
Для сотрудников- исключительно понижения собственного достоинстваУважаемые бывшие коллеги, здесь написана исключительно правда про скотское отношение к сотрудникам, чёрную зарпалату и абсолютное несоблюдение норм законодательства руководством компании. Это нельзя так оставлять. Я собираю реальные отзывы чтоб направить жалобу в трудовую инспекцию, ведь можно прекратить эти кидалова E.stal0929@mail.ru- почтовый ящик для сбора подписей

История сотрудника
их малоДоброго времени суток! Увидела отзывы о работе в КД и добавить даже нечего.Со всем согласна. У офиса одна задача- подловть хоть в чём менеджеров и наказать! Условия работы более чем нездоровые.По камерам за менеджерами смотрят (а я то думала, для нашей безопасности), по отпечатку пальца ходим, штрафы нереальные, оклад красивый только для обьявления на сайте вакансий, а в реале на карту под видом оклада приходят проценты, которые ты может и не заработаешь и как следствие получишь минус! .и тд и тп. Офис требует и требует и требует! Не взирая на сезонность и разную посещаемость салонов. Конечно, в офисе, действительно табун "специалистов", каких только должностей нет! С неплохими окладами- их прокормить надо всех. Почему бы не сократить дизайн студию и учебного центр? На одного менеджера по 10 начальников! На одного клиента по 10 отчетов... Вот и сидят там придумывают "блага" для менеджеров. А сами то продать сможете?? Гнать их поганой метлой! Управляющие стараются боевой дух подымать, но мы же не слепые и понимаем, что лучше не будет, только хуже. А надо то всего навсего сделать нормальный прозрачный оклад и не унижать людей краснами зонами. Мебель у нас действительно хорошая, менеджеры проходят обучение, но при таком отношении и муштре, опытные, знающие не выдерживают и уходят. Вы что, не понимаете, все менеджеры хотят продажи? Или думаете, что без ваших красных зон мы не понимаем, что облажались если план не сделали? И так тошно, нет, еще добьем морально! Зачмырим на всю розницу, пригоним на "ковер". Перегибаете, господа! Надо поддерживать своих бойцов, а не добивать в спину вынуждая уходить.Хочется вопрос задать- вам не надоело готовить кадры для конкурентов? Новых набираете, а толку? списки рекламаций как портянки уже. А это все отражается на имидже компании.

История сотрудника
Своя фабрика. Материалы хорошего качества.Здравствуйте!Не поленитесь, почитайте мой отзыв. Кому-то он будет полезен. Начну с того, что отрицательные отзывы на сайте правдивы и не выдуманы. И , поверьте, не от зависти. Действительно, отношение к менеджерам отвратное. Я работала в сфере продаж не один год и общаюсь с себе подобными постоянно, но нигде такого беспредела нет. Первое, это зарплата. Как ее считают, без пол литры не разобраться! Мизерный оклад, который в московском регионе, наверное, уже только в КД и остался. Проценты есть, но как быть, если месяц пустой? Никак, ты получишь оклад, от которого ещё заберут 13% налога и вычет за часы. Продажи- эта сфера, где присутствует такой фактор, как "пустые месяцы", когда мало заказов. Такое есть, кто знает, тот поймет. И если заказов мало, то в КД в зарплатной ведомости нарисуется минус. С какой-такой радости? Я почему в минусе? Я что, не ходила на работу? Непонятно. Так что если есть кредит или ипотека, то ищите у себя лишние органы на продажу (шутка).Второе, постоянный прессинг. Я поняла, почему менеджеры в КД должны быть стрессоустойчивые. Нет, это не для вредных клиентов. Это для офиса! Да, именно, офис- причина стресса менеджеров. Учебный центр во главе с Е.В.Николаевой возомнили себя головным отделом компании и всячески издеваются над менеджерами, придумывая, как и чем ещё загнобить бедолаг. Красная зона- резервация для тех, кому не повезло с выполнением плана. Меня Бог миловал туда угодить, но коллег, попавших в нее, по- человечески жаль. Их отправляют в наказание на обучения, на встречи с руководством, они под чутким взором Николаевой. Не поддержать в трудное время людей, а морально добить- ее задача!Все продавцы настолько боятся красной, прости Господи, зоны, что позабыли про свое главное предназначение- продавать! Потомучто достали, не дают торговать. Спокойно торговать. Я хочу сказать, что гарнитуры очень хорошего качества. Их нестыдно продавать. Я это делала с удовольствием. Но офис постоянно ставил палки в колеса!Теперь, третье. Да, офис ставит палки в колеса менеджерам. После каждого нововведения от офиса, вспоминалась басня из Карнавальной ночи- "Зачем на бал пришел медведь?" Все предварительные расчеты офис тщательно проверяет. Если сумма больше придуманного, не знаю кем, максимума в 220 тысяч, то "вы не умеете работать! Вы не перестроились!" Не менее абсурдным считаю и приказ навязчиво фанатично обзванивать по сто раз на неделе всех посчитавшихся клиентов. Да, есть толика правды в этом, но это работает не всегда и не со всеми! Уважаемые офисные работники, занимайтесь своим делом! А уж если вы уверенно суете свои носы в продажи, то придите и продайте по своим регламентам хоть одну кухню!Я шла работать в КД. Зарабатывать, а не заниматься всякой ерундой в угоду хотелкам офиса, которые они считают правильными, но на деле вызывающими только негатив у менеджеров и заказчиков.Все менеджеры в КД "забитые" и замородованные офисом бедолаги. Бесправные. Я уверена, что если бы в компании провели анонимный опрос, то 100% менеджеров ответили бы, что недовольны условиями труда и оплаты.По каким-то причинам есть те, кто не уходят. Но текучка большая. Адекватные и уважающие себя уходят.Так поступила и я. Невозможно терпеть такое. Мое моральное здоровье для меня самое главное!Я думаю, что участь Кухонного Двора плачевна. Адекватные уходят. Это продажи, а если в компании не ценят своих кормильцев- продавцов, то итог очевиден.

История сотрудника
Хорошая мебель.Приемлемые цены.Граждане, не ведитесь на обещания этой конторы! Потеряете нервы,время и веру в справедливость.Хватило ума уйти через 4 месяца после начала моей "карьеры дизайнера" в компании Кухонный Двор. Повелась на заявленную зарплату от 70 тысяч. Ээээх. На собеседование в Люберцах мне рассказали про достойную оплату труда, про интересную работу в команде, про кучу возможностей, карьерный рост и помощь в съёме жилья. На деле в салоне тебя никто не воспринимает на равных и тебя здесь никто не ждёт, вам не рады, потому что ты конкурент! Условия в салоне созданы офисом так, что все дизайнеры грызутся между собой, уводят отбивают друг у друга клиентов, потому что личный план, который надо выполнять любым путем. Ты можешь уйти на выходной, а твой заказ принял другой дизайнер. Жаловаться некому. Управляющей ровно на это, она и так получит свой % в любом случае. Очень обидно, ведь ты работаешь, а управляющей просто показалось, что я не тяну клиента и отдала другому дизайнеру. Весь настрой заработать коту под хвост. И как на зло клиентов мало было. Я не то, что заработала, я в долги влезла. Мне никто так и не объяснил, по какой формуле считают зар.плату. Оклад не в мою пользу, какие-то часы отнимают- дебри сплошные. Нет стабильного оклада и каждый раз разная цифра. Ну надо же предупреждать заранее! Я рассчитывала на одно, а получила кукиш. Неприятная женщина с красивой фамилией Николаева( она там главная) предложила через управляющего меня написать заявление по собственному желанию. Для меня это было как молния среди ясного неба. Но я не стала сопротивляться. Ушла и не жалею. Не совершайте моих ошибок- не ходите в Кухонный Двор. Всем добра и честных работодателей!

История сотрудника
хорошая мебельприемлемые ценыЕсли бы на этом сайте не было явно заказных приторно сладких отзывов от работе в Кухонном Дворе, я бы не потеряла свое время! Безобразие! Сполошное враньё! Не верьте! Все хорошо только у работников офиса! Они, особенно учебный центр, считают, что продавцы- недолюди. А как ещё объяснить кабальные условия труда продавцов- консультантов.Зарплата. Одно название. Даже намека нет на то, что на сайте пишут. Не купитесь! Обман!Вы не реализуете себя как дизайнер и художник, Ваша главная задача- заманить клиента! Любыми силами и средствами. Тут в ход должны идти лесть, вранье, унижение, все средства для достижения цели, впрочем как в торговле! Только представьте: вы должны названивать каждую неделю потенциальным клиентам. Каждую! Неважно, что вас сбрасывают уже, с вами не хотят разговаривать, потому что поднадоели! Звони! И отчитывайся! Вообще, отчитываться- это основная обязанность продавца в салоне. И ещё целый список обязанностей, про которые на собеседовании ни слова. Менеджер по продажам в Кухонном дворе- это самая отстойная должность. Более или менее хорошо себя чувствуют продавцы, которым внештатные дизайнеры приводят клиентов, а так, повезло- ты на коне, нет- ничего страшного: гоу в офис, где тебе могут предложить перейти в другой салон. И что этот другой салон находится в неудобном для вас месте и что на общественном транспорте добраться трудно- никого не колышит! А если против, welcome в офис, где госпожа Николаева вам объяснит, что не котируешься ты, товарищ, со своими двумя высшими и 10- летним опытом в Кухонном Дворе! Никого не ценят! Ты никто!Немного времени вам потребуется, чтобы вникнуть в "кухню" кухонного двора. Одно враньё, ложь, неправда, очковтирательство и демагогия.