Отзывы сотрудников «Lorena-кухни» в Москве

Достоинства
Работодатель надежный, могу сказать только положительное. Работаю уже 5 лет, из них 2 в пандемию и всегда были заказы, без работ и зарплаты не сидели.

Недостатки
Хотелось бы индексации окладов

Достоинства
Ответственный работодатель. Никогда задержек в ЗП не было, плюс, если пришло время отпуска, никто держать не будет. Вот правда в этом году доделывали два срочных заказа, так что пришлось отпуск на 3 дня перенести, но это мелочи, ведь именно эти заказы мне дали хорошую прибавку к окладу.

Недостатки
Я в Лорене работаю дизайнером, в моей работе особых минусов нет.

Достоинства
Понятно, каким бы хорошим не был руководитель и компания в целом, на оклад не проживешь. Вот и в Лорене приходится крутиться, но что делать, это стандартная форма оплаты – процент от продаж – в нашей сфере. Ну я с этим трудностей не испытываю, продукция у нас реально качественная, если бы она умела говорить, то сама бы себя спокойно и продавала.

Недостатки
Достаточно много работы

Достоинства
Когда пришла в Лорену, думала, все просто: оформилась и продавай. Да нет. Сначала нужно пройти соответствующее обучение, никто новичка без опыта не будет на «передовую» отправлять. И это правильно, здесь сначала всему учат, а уже потом требуют. Коллектив неплохой, не со всеми изначально нашла общий язык, но со временем все сгладилось.

Недостатки
много информации

Достоинства
с первого дня официально оформляют, зп состоит из оклада и % с продаж, получается что нет потолка у зп, можно зарабатывать более 100 тысяц в месяц, такие случаи не редкость. Атмосфера в компании Lorena хорошая, спокойная, руководство отличное. Мне нравится работать тут.

Недостатки
нет

Достоинства
В Лорене я чувствую себя стабильно, уверена, что работа будет и сейчас, и через год

Недостатки
порой бывает очень много работы, но все сверхурочное оплачивается с лихвой

Достоинства
Руководители подразделений редко пишут отзывы о Лорена кухни. А я считаю, что нужно поделиться своими мыслями. Я в компании три года и за это время очень хорошо поднялся в должности, ну, и зарплата, соответственно, тоже.

Недостатки
нет пока

Достоинства
Устроилась в салон кухни Лорена. В принципе стабильная компания. Тут можно получить должный опыт и навыки. А дальше в се зависит от уменя работать с клиентом, от умения представить проект и продать клиенту идею новой куххни. А еще я люблю создавать красоту и получать от клиентов "спасибо» за кухню

Недостатки
не всегда удается сделать план и заработать премиальные

Достоинства
Оформление по тк договору.
Есть соцпакет и отпуска.
Зп белая, два раза в месяц.
Большая компания, следят за имиджем.

Недостатки
высокая конкуренция в продажах, думаю что начинающим будет довольно тяжело.

Достоинства
крупная компани с полным соц. пакетом, премиями и внутренним обучением. Отличное место для того, чтобы получить опыт и хорошие деньги в продажах.

Недостатки
иногда не хватает образцов в магазинах, но в основном всё представлено

Достоинства
Я работаю установщиком тут уже наверное третий год. Достаточно ответственная работа, но так же много плюсов это отпуска, возможность подработки - нормальная работа с хорошей зарплатой по городу.

Недостатки
Нет

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Руководство пьёт каждое собрание. Обучение ужасное. Елена не тренер и вообще не компетентный сотрудник! Допускает ошибки и втереться как сапожник. Приходит на работу с перегаром.
Рекламы нет, никто в Москве не знает что за кухни
Услуги платные
Кухни дорогие
Кухни вообще не конкуренты другим салонам.

Достоинства
почитала пред. отзывы. сейчас в москве новый руководитель Татьяна, больше беспредела нет (ну не было когда я уходила), наконец отсеялись всякие суворовцы, сидящие на своих штанах пинающие воздух, нам честным гражданам стало проще работать
бела зп +
соц. пакет +
качество товара +
работа с персоналом +

Недостатки
на зп 100 т.р. надо работать, сидя на поп* не заработаешься (плюс или минус решай сам), график 2*2 (для меня минус), реклама неактивно развивается, большой обьем инфы (долго мучалась, может быть я плохообучаема?)

Достоинства
белая зп полностью, ндфл не вычитают, платят дополнительно в налоговую сами. соц пакет. Хорошая мебель

Недостатки
Филиал в Москве хорошо развивался до прихода нового руководителя Суворова П., кт планомерно развалил весь филиал и внес полнейший хаос, а именно : за год текучка составила -35 человек, включая старичков, работавших по 4, 5 лет с хорошими показателями, но имеющих свое мнение. Взамен он набрал сотрудников без опыта, прячущихся от клиентов с нулевыми показателями: официантов, швей, соц волонтеров и тп. Назначил обучать группы стажеров человека, кт сам еще являлся стажером и допускал кучу ошибок. Закрыл самый прибыльный салон и принял кучу других непопулярных решений. Через год его попросили. Сейчас руководитель Татьяна, кт еще хлеще. Ей четко манипулируют вовремя подлизнувшие сотрудники, кт работают в компании без году неделя. Она делает для филиала - НОЛЬ, Даже не посещает салоны, а базируется лишь в одном, который стал излюбленным местом для вечерних попоек с приближенной "ИЛИТОЙ", оставляя срач после себя, чтобы убирали наутро холопы, работающие в салоне. Сейчас в филиале полная анархия и самоуправство. Руководству в Миассе абсолютно нет дела, никаких мер не принимается. Коллектив представляет из себя сброд. Филиал удачно развален на радость конкурентам. А очень жаль( Кстати стоимость мебели выше рыночной. Очень дорогая фурнитура (в разы завышена цена). Если руководство Миасса это читает, примите меры, и наймите достойного управленца, иначе от филиала уже ничего не останется. Жаль, ведь компания была очень хорошая.

Достоинства
Мне сказали, что зарплата на руки 35 тыс.руб.первые 4 месяца + проценты. 2 недели обучения, во время которого также выплачивается зарплата 35 тыс. Это что, обман????

Недостатки
Обязательно суббота и воскресенье рабочие, график 4х2 или 3х2, но как бы можно договориться. Если не сдашь экзамен после обучения, то ничего не заплатят.

Достоинства
Хорошее обучение, белая зарпла 15000р

Недостатки
Трафик в салонах 0, отсюда сразу понимаешь что будешь жить талько на зарплату. Маркетинг 0, никто и не знает что за фирма. Текучка очень сильная, новенькие уходят через 2-3 мес понимая что заработать при трафике прохождения 0 невозможно.

Достоинства
Соц.пакет и белая зарплата

Недостатки
Ужасный коллектив в г.Москва. Руководству из г.Миасс абсолютно плевать на своих сотрудников. Платят мало и при увольнение не все выплачивают.
Очень большая текучка!

Достоинства
Их нет!

Недостатки
Прошла собеседование в данной компании на вакансию:
дизайнер -консультант.
По телефону откровенно врут о наличии вакансии в подходящем для вас салоне,точной информации по графику, мотивации дать не могут, но все же я решила съездить на собеседование в это чудо -логово полного беспредела.
Принял меня директор по рознице,хамовитый мужичок с повадками быдла из 90х, мат ,пренебрежительное отношение и приколы для этого человека норма, он явно дает понять,что компания в сотрудниках не заинтересована -не хотите ,так мы других найдем!
Расскажу о том,что они предлагают дизайнеру с 15ти летнем стажем работы в нестандартной корпусной мебели:график 2/2 с заменами в других салонах, это они называют взаимовыручкой позиционируя себя ,как успешную ,крупную компанию,даже не зная о том,что есть специальный персонал на подмену,но в 2м размере это не оплачивается соответственно, далее,что самое интересное это то,что если ваш клиент захотел сделать заказ в ваш законный выходной, то вы должны приехать в салон и оформить заказ,тут уже взаимовырочка не упоминается со стороны дизайнера который вас меняет ,так же в 2м размере ничего вам не оплатят,существует система штрафов ,что само по себе незаконно,на вопрос сколько дней у вас отпуск? ответ был таким:
-а вам он зачем вообще?
Если это стресс собеседование, то проводили его неграмотно и с нарушением трудового кодекса, либо директор с большими комплексами ,плохо воспитан и с образованием ниже среднего.
Общее впечатление даже не столь неприятны,как просто смешны,работать в данной компании считаю неуважением к себе ,на собеседование откровенно смеялась в душе глядя на это жалкое создание,которого каким то образом из сборщика повысили до управляющего розничной сетью, профессионалы никогда работать у него не будут,оттого и сидит управляющая салоном девушка ,которая ни то,что продавать,она и общаться только не в состоянии с клиентом,забита,боится людей,общения , когда в салон заходит клиент даже не поднимется со стула,но зато ,согласена ездить на замены и тд.
Для тех,кто хочет за копейки пройти стажировку и у кого полная безысходность в жизни компания вполне подойдет,а вот для уважающих себя и с опытом работы здесь явно не место.
Вывод: обращение в трудовую инспекцию для дальшейшей проверки компании ,нельзя оставлять безнаказанным такое поведение компаний и сотрудников.

Достоинства
белая зп, 2/2 график

Недостатки
Материала хватит на "войну и мир"!!!
В первую очередь - одностороннее общение, диалога не будет. Делай что приказано, ничего не спрашивай и не проси. Не нравится - уходи. Тогда б полную инфу давали для ознакомления! И кратко. Но нет!
При устройстве на работу невозможно разглядеть множественные подводные камни - разочарование придет в процессе. Поэтому новички в компании долго не живут! Очень редко кто задерживается более чем на полгода. "Старичков" тоже никто не держит - двери открыты! К тому же прошел слух о негласной политике - предпочтение в найме отдавать "нулевым" кандидатам, которые еще пороха не нюхали. Да бяда в том, что обучать никто не будет, фабрика желает чтобы консультанты обучали новичков бесплатно, отвлекаясь от своих продаж и растя себе же конкурентов! Отдельных спецов по обучению в Москве нет, до фабрики вы не скоро доедете - затратное это дело! Дах бох, чтоб через года пол. А продажи с вас требовать будут в первый же месяц!
По пунктам: корпоративной культуры и коллектива нет - все друг другу волки! Волчицы, то есть. Изможденные и нервные лица у всех. Кто таблетками спасается, кто алкоголем. Никаких мероприятий от компании непосредственно. Самое большое событие - на обучение от партнеров поехать.
начальство не снисходит до общения с рядовыми сотрудниками, ничего не хочет слышать и знать. только в одностороннем порядке всячески распоряжается, контролирует и экзаменует - экспериментирует как над мышами. Уважения к сотрудникам нет, постоянно говорится что все они дно и никто их держать не собирается. На выставках в Экспоцентре (бессмысленных для участвующих консультантов) были публичные унижения.
открытые до 2018 года салоны в большинстве морально и физически изношены! Условия ОЧЕНЬ отличаются во всех 10! Есть такие мяста, куда лучше не соваться! Открытые с 2018 года салоны обещают быть успешными - благодаря усилиям нового руководителя сети. В старые никто не собирается вкладываться, хотя износ никто не отменял. Развалившиеся тумбочки и столы, самые дешевые стулья, перегоревшие светильники, а то и целые гарнитуры во тьме, неактуальные вывески (сеть мебельных салонов вместо КУХНИ! - конкуренты таких ошибок не делают!), неактуальные модели-материалы-механизмы - и крайне редкая смена образцов (много где стоит СТАРЬЕ!). Огромные ограничения ассортимента и конструктивов. НЕТ дерева, иск. и кварцевого камня эмали нормальных профильных ручек, стеклянных стеновых - это типа есть, но представлено криво (нет образцов) или бешеная наценка (неконкурентная до бреда стоимость в итоге), с витражами бяда и с техникой-мойками (зачем держать толстые каталоги, если из него доступны пара-тройка моделей?) Цвета!!! серый и крем - их все. Красивых и актуальных цветов не дождешься - беда с белым, черным, шоколадным, голубым, желтым, зеленым, синим и т д... Вы знаете, я уже устала писать и тратить время... как я сказала, минусов хватит на толстенный том, а то и не один. Назову основного врага вашего заработка - это неотлаженные процессы, медленный инет, на котором тем не менее все завязано, малое пересечение с производством и техподдержкой по часам - это рабочие дни с 10 до 14 по москве, причем с 10 до 11-11.30 на фабрике ОБЕДАЮТ!!! а консультанты работают 2/2 с 10 до 22, и часто проблемы не удается решить оперативно, что приводит к недовольству клиентов и срыву заказов. платить вам будут за продажи кухонных гарнитуров - наборов с модулем под мойку, ручками, столешницей, стоимостью от 60 т.р. если изделие не подходит под определение "к.гарнитур", вам оплатят по минималке - 1,5 % (вместо возможных 6)!!! Платят от предоплат ЗА КГ, которыми до 1 млн. (где процент - 6) нечасто удается дотянуть. Если нет 2 кухонь (клиенты от ручек или столешницы отказались и получился "не гарнитур", в отпуск сходили - и не успели принять второй гарнитур) в месяц - вам посчитают по 2му минимуму - 2,3 %. Если деньги не вошли по банку в расчетный месяц, то зп за такие заказы вы получите в следующем месяце (и придется следить, чтобы правильно посчитали). И еще - входной контроль! Если заказ не пройдет проверку технологами до 5 числа месяца следующего за учетным, зп вы получите... в следующем месяце! Одни ЕСЛИ - лишь бы не платить нормальные деньги. Консультанты очень сильно нервничают изза зп, и были ошибки в начислении - недоплаты до 10 т.р. и более! И при такой системе следить и доказывать что либо сложно, долго и нервно. Плохой сервис - отдельный от фабрики, ответственность труднодоказуема - заказчики нервничают и злятся, по этой причине повторных заказов мало.
Ладно, соцпакет.. отпуск 14*2, пенсионные отчисления - все.
Перспективы - не понравитесь фабричному руководству - никуда не продвинетесь, сгниете в худшем салоне на минимальной зп. из консультанта можно стать только рук салона, но в случае невыполнения плана вас быстро опустят обратно, не выплатив надбавку!

Достоинства
зарплата 2раза в месяц 30 числа и 14 числа. При этом если перевыполнишь план стараются как то вычесть или оштрафовать. Люди не гибкие, отличаются грубой речью. стараются как могут делать хорошо и качественно при этом цены на кухни как в премиум сегменте, хотя качество на 4-. Руководитель розничной сети мягко говоря глуп. Руководители салонов хорошие и адекватные во многих кроме Каширки. Документы оформляют как две ставки отпуск больше 15 тысяч не оплатят. больничный равен нулю

Недостатки
очень низкий уровень зарплат, так как дорогие кухни при среднем качестве. работать невозможно. если нет опыты работы в кухнях, то база для старта хорошая, но потом лучше как можно быстрее искать работу.