Мебельная фабрика «Мария»: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Не нашла

Отвратительная контора, во всех смыслах этого слова. Привлекают соискателей зп от 80т.р, по факту выдают контракт с суммой в 22т.р, за которые ты должен работать даже на своих выходных (за которые не доплачивают даже) перелопатить кучу проектов, причём бесплатно, отработать за уборщицу, чертежника, технолога и продажника и я напомню на минуточку за 22т.р. Ставят условия, мол продай 2 кухни и получишь мега бонусы, продала 3 кухни на сумму свыше миллиона, и получила лишь оклад, на вопрос "а где бонусы обещанные?" Ответ шокировал "так надо же было предупредить что ты бонусы получить хочешь, тебе только стажерские посчитали" а кто меня должен был об этом предупредить как бы?! И всмысле если хочешь бонусы? К вам люди идут поработать за энтузиазм что-ли?? Короче кидают с зп, находя оправдания и выкручиваясь из любой ситуации. Хотите почувствовать себя рабом? Тогда добро пожаловать

Не нашла

Находилась в поиске работы, на мое резюме перезвонила очень вежливая девушка Ольга.
Назначила собеседование и я приехала.
Посмотрела на работу, и договорилась на определенный день выйти.
Вобщем приехала через пару дней, потратила деньги, а мне сообщают что уже взяли человека...не перезвонили ничего.. и даже не извинилась эта Ольга. Скажу, что склады находятся удалённо и кататься туда сюда не очень приятно. Пришлось брать такси

Во время зп

Ну с чего начать не знаю, в компанию проработала пол года, очень рада что уводилась, в самой фабрики бардак, срывают сроки, меняют технику в последний момент, дизайнер остаётся крайним, мотивацию меняют как им удобно и за одним числом, но больше всего выбешивают собрания не о чем по часу, и собрания эти обязательные и бывают они не в рабочее время, меняют директора как им нравится, лишают людей отпуска, а ещё любят рассказывать про Льва который зарабатывает по 800 тысяч в месяц, и то что в Марии нет потолка, а по факту есть пол зп 24тыс. или бонусы с продажи, не продал две кухни получил 24 тысячи плюс корректировки и рекламации в счёт дизайнера, дизайнер должен выполнять 150 функций также оформлять рассрочку, ездить на замеры, постоянно прозвонить базу, убираться в студии, чинить технику, на персонале явно экономят, отношение в коллективе токсичное, Если вы себя цените и уважаете то не советую туда идти работать

белая зарплата, неплохо для резюме, можно набраться опытом не только в плане мебели и продаж, но и в плане общения с людьми, в коллективе есть хорошие люди

полная неразбериха в мотивации, сложно въехать, что именно нужно продавать, чтобы получить адекватную зарплату за свой труд, сильная нагрузка в выходные, постоянные правки

Главное достоинство, тут платят за результат.

Известный Бренд, Автоматизация и скорость, возможность нарабатывать компетенции.

Работаю в Марии менеджером-дизайнером с 2014. Уходил на полтора года в поисках лучших вариантов(тоже кухни) но вернулся.
Из опыта:
Первое и самое главное для меня - тут можно зарабатывать сильно выше среднего по рынку.
2. Зарплата с относительно недавних пор ( уже примерно как 2 года ) полностью белая, если для кого то это важно
3. Отпуск рассчитывается не просто из мизерного оклада а из оклада и всех твоих бонусов за продажи
4. Технически созданы все условия чтобы было просто работать. Тут мне действительно есть с чем сравнить, я уходил на полтора года и работал в двух тоже всем известных компаниях масштабом конечно чуть меньше Марии, и я сталкивался с различными техническими проблемами, на казалось бы простые вещи которые в Марии может сделать одной кнопкой у меня уходило по пол часа или более.
5. Скорее всего у вас будет хороший коллектив, большинство салонов дружные и взаимопомощь развита хорошо

В целом возможность много заработать (мой средний уровень 175-225 тыс в мес) перекрывает лично для меня все недостатки, которых на самом то деле оочень много. Хотя проблема в том что у остальных компаний где я работал их не меньше. И в основном все претензии связаны с тем что сейчас просто стало хуже чем было.
1. Было - стабильность в мотивации Стало - мотивацию и KPI меняют раз в 3-4 месяца ( и даже пару раз бывало что меняли задним числом в 20х числах месяца, то есть к примеру показатели которые повлияют на твою зарплату ты мог узнать за 5 дней до конца месяца за который ты должен получить эту самую зарплату ) 2. Было - ты выполнял работу дизайнера Стало - тебя нагружают дополнительными задачами которые раньше выполняли другие отделы которые к примеру сократили 3. Было - повышающие дополнительные мотивации и плюшки за какие то определенные результаты Стало - мотиваций нет, есть демотивация и денежная которая включается при не выполнении этих же вещей ( причём демотивация может быть вплоть до половины твоей общей зарплаты ) 4. Было - зарплата считалась исключительно из твоего оборота Стало - нужно продавать определенные товары, и ты продав условно на 5 миллионов реально можешь заработать меньше чем твой коллега который продал на 2.5 миллиона но который смог соблюсти баланс по продаже нужных компании вещей. Не утрирую. Реально продав на 5 млн можно получить меньше чем продав на 2,5 млн. А то что ты продаёшь далеко не всегда зависит от тебя и даже опытный менеджер может не вывезти данные требования. И опять же эти условия всегда меняются. 5. Было - сам директор продаж знал по именам большинство лучших сотрудников, мог приехать в студию, дать всем выходной найти замену и сводить всех в ресторан пообщаться, посоветоваться узнать мнение что не хватает что можно сделать, и такое происходило регулярно Стало - я даже не видел нынешнего директора по продажам сети, на мнение менеджеров всем наплевать, и элементарно бывшие раньше регулярными электронные опросы о том что можно улучшить в процессах рабочих, чего не хватает и так далее просто не проводятся. Сменилось несколько директоров за 8 лет и с каждым Новым они все более безразличные 6. Сам по себе продукт сложный, и становится ещё сложнее, уровень входа в компанию и необходимых в последствии знаний для стажёра поднимается выше и выше. 7. Если для кого то это минус - выходные в выходные брать нельзя ну или можно но это основные дни траффика и ты многое упустишь.
Наверное на этом все.
Резюмирую. Если ты хочешь зарабатывать 200-300 и даже выше и плюс ко всему ты гибкий или правильнее назвать это - способен терпеть и не воспринимать близко к сердцу данные минусы , то есть смысл попробовать.
Я больше рекомендую чем нет. Потому что в других кухнях будет тоже самое, только зарабатывать ты будешь дай бог 100-150

А их нет

Хочу начать с того чтоб попасть в компанию марию нужно пройти собеседование с региональным директором и пройти тест на ваши знания. По Москве этот директор просто отвратительная и неприятная женщина по имени Виктория, которая про компанию рассказывает только в отрицательном ключе. После того как проходите тест вам назначают обучение, которое длится две недели. Обучение просто ужасное, все проходит в ZOOM, вам рассказывают лекцию и потом вы должны сделать практическое задание. И тут начинается большая сложность, потому что как выполнить задание никто нормально не показывает! Как они обучают вообще не понятно!!!! Точнее не хотят обучать нормально, менеджеры которые сидят в студии кто-то помогает кто-то нет, по большей части никто не хочет помогать, хотя сидят и протирают свои штаны по большей части) Надо сдать еще два экзамена, но опять же там много всяких подводных камней которые не объясняют и такое ощущение что специально, ты должен сидеть часами и думать как что сделать, тренер вообще не понятная была, что-то рассказывала но некоторые вопросы в тестах для меня были загадками потому что она не рассказывала вообще некоторые вопросы, все ставишь на угад. Задали вопрос за чей счет проводится рекламация на что ответила что такие вопросы она не обсуждает, а вопрос, тогда кому их задавать надо???? Вообщем одно лишь их обучение это полный треш, обучать не хотят, но при этом ты должен знать все что тебе говорят, это нереально, меняйте форму обучение и тренеров которые не знают как работать!

Не работал, оценить не могу.
По графам з/п заполнил только для того чтобы пройти робота и разместить отзыв. Что там на самом деле не могу судить.

Никогда не писал отзывы.
С пониманием и сожалением отношусь к неадекватным людям, которым как правило доверяют подбор персонала.
Так уж ситуация на рынке труда сложилась.
Но в данном случае отношение покоробило.
Пройдусь с фактами по всем этапам общения при собеседовании на руководящую вакансию.
Откликнулся - так как направление понятное и смог бы реализовать свои возможности и развить данное направление в компании (продажи B2B)/
Cо мной связалась Марта и мы договорились на ZOOM с руководителем отдела персонала Инной на следующий день в 14 часов, о договоренность продублировали письмом на почту, которое я подтвердил.
В указанное время зашел в ZOOM, там никого. Связываюсь с Мартой - она в полной уверенности, что собеседование в 16. Ну думаю бывает, ошиблась.
Оперативно связалась с руководителем и собеседование состоялось.
По результатам собеседования договорились, что обратную связь предоставят, и определились с датой не позднее которой. На всякий случай уточнил, при любом ли решении или только в случае положительного.
Ответ - не переживайте, держите связь с Мартой.
Как и следовало ожидать ( к сожалению 99% российский компаний не считают нужным уведомить соискателя) никакого ответа на последовало.
Написал на почту, позвонил Марте - тишина и трубку не берет.
Ну думаю ладно, всякое бывает, может поздно уже (начало шестого вечера), звоню на следующий день.
И это прекрасно - мой телефон в черном списке, просто сбрасывается.
После этого решил все таки Марту послушать - коль уж такие дела. Набрал с другого номера - все хорошо, звонок проходит. Не взяла правда, но перезвонила.
И выдала, что решение отрицательное.
Я все понимаю, что некомфортно людям сообщать неприятные вещи, я сам регулярно нанимал сотрудников, но так себя вести - это скотство.
Написать корректное письмо на почту - будет тактичным и уважительным поступком.
И повторюсь - вакансия была не продавец в салоне.

нет

компания постоянно пытается обмануть. зп нестабильная Миллиард штрафов. Первые пол года вы ученик с низким окладом. За месяц можно продать от нуля до 3 кухонь. С кухни дается от 1000 рублей до 10 000, если напарите миллиард страховок, услуг установки холодильников и т д. Можно сидеть без сделки месяцами. Это время уйдет на бесконечную работу - рисование клиентом кухонь по цене выше конкуренов. Клиенты узнав цену слиняют. Работа зря потраченное время. Да еще забыл - если допустите ошибку проектировки, покупаете шкаф кухни за свой счет. Он стоит всего лишь от 15000 руб штука

Очень красиво умеют обещать

после рассылки своего резюме по компаниям, в один из дней позвонили сразу несколько менеджеров (скорее всего по персоналу). Обращение сразу на "ТЫ", что незамедлительно вызвало негативное впечатление о компании. Получается, что одно из условий к соискателю это "вежливость", а сами с порога, как к собутыльнику.
Предложили заполнить анкету высланную на mail, по заполнении которой, складывается ощущение, что меня обязаны будут трудоустроить на должность суперагента по сборке супермебели у суперклиентов за суперденьги, за что мне придется потом давать подписку о неразглашении. Что у вас за СБ такое, что им надо все на тарелочке с голубой каемочкой выложить?

Согласна с комментариями выше, сейчас почти всех гонят в шею с их мест работ, а найти сейчас ну просто не вариант что-то. А вы тут накинулись на Кухни Мария с сокращением.

не обнаружены

Согласна с комментариями выше, сейчас почти всех гонят в шею с их мест работ, а найти сейчас ну просто не вариант что-то. А вы тут накинулись на Кухни Мария с сокращением

Значимых нет.

Мария - это большая процветающая компания, которая будет расти все больше за счет производства качественной мебели, которая будет востребована всегда. Очень дружный и сплоченный коллектив.

Сложно бывает, когда сразу много клиентов, но для компании это хорошо

Из положительного-это возможность развиваться и то она была более года назад.

1. Оформление через ИП. Вроде ничего, так как все отчисления делала компания, но вот у меня и ещё у нескольких коллег произошла ошибка при оплате страховых взносов по вине бухгалтеров. Бухгалтера не признавал свою вину. Разбирательства были несколько месяцев, отмечу, что все решала самостоятельно. Итог: наложен арест на счета, в том числе с которого списывался кредит, просрочки, пени. У коллеги та же история с несвоеаременной оплатой налогов по ип, что выяснилось после отказа в ипотеке. Собственно халатность, невнимательность и отказ брать на себя ответственность бухгалтеров и их руководства портят людям жизнь. 2. Сократили. Но не по человечески (понимаю… Эпидемия…) я продавала и заработала премию 50 тыс, сократили с выплатой в 2 тыс. 3. Выплата премий летом 19 была волшебная, меняли мотивацию, мы напродавали, заработали хорошие премии за пару дней перед выплатами руководство перпобулось в воздухе и изменила мотивацию на худшую. Пожалуй этого достаточно, чтобы сделать выводы о трудоустройстве в данную компанию.

честное и человеческое отношение к сотрудникам со стороны начальства, по зп все просто, чем продуктивнее работаешь, тем больше получаешь. но самое главное, мне нравится что не приходится скучать на работе, клиентов всегда предостаточно, много интересных задач.
Минусы:

Когда в работе параллельно больше 5ти клиентов - сложновато, но когда поучаешь зп, понимаешь, что твой труд оправдан.