Много Мебели

История сотрудника
Зарплата без задержек.Постоянные проверки, много требований, регламентов, стрессов и всю эту дивизию начальства надо кормить продавцам.2. Ненармированный рабочий день. Без выходных приходилось работать по месяцу и более. Руководителям на Вас наплевать! Никто сотрудников там не уважает. Отношение как к рабам.3. Сроки производства в среднем 5-6 недель, в договоре до 40 - 45 рабочих. В наличии мебель бывает крайне редко. Бывают по этой причине частые возвраты. И соответственно продавец за возврат ничего не получает4. Прессинг очень большой. Если вы пофигист вам сюда. Если вы ответственный и чувствительный человек не советую эту компанию. Каждые 10 мин вам будут напоминать " где продажи??? "5. Слишком много отчетности для продавца, и тем более для Упр. Показатели, таблицы, собрания, постоянный анализ кпд вашей работы и соответственно частая отчетность.Много ненужных действий и напрягов со стороны высшего Руководства.6. Все в компании нервные: клиенты, сотрудники, руководство.7. Частая смена юрлица часто оставляет персонал без отпуска, получив смешную компенсацию части оклада.После расчёта заплатили сущие гроши изменив реально отработанные часы.

История сотрудника
Платят вовремяОчень много требований, работаешь на больничном, зарплата от продаж

История сотрудника
Удаленная работа, вовремя платятНе совету работать в отделе маркетинга. Тоже угрозы при увольнении. Лесть и ЧСВ руководителей. Просят быстро качественно. Видимо не знаю правила "Треугольника управления проектом". В задачах нет порядка, как и в рабочих моментах. Постоянное стукачество. Дет сад. Меня такое не устроило. Работаешь, когда болеешь, успеваешь в сроки, а уважения ноль. Причем зп ниже джуниора. Играть роль милого, когда вокруг одна лесть и лож не мое. В такой атмосфере работать не возможно. Никакой организованности нет, у нового руководства. Все все хотят на холяву и быстро. Такого не бывает. К сожалению не советую тас работать. Выжмут все соки

История сотрудника
1. Стабильные выплаты зарплаты " день в день" без задержек2. возможен быстрый карьерный рост, засчет текучки и ротаций в другие салоны3. зарплата серая нет лишних вычетов4. много знаний по моделям и продажам, сложная стажировка дает много знаний, если вам нужен опыт вам сюда, рекомендую , но не более 6 месяцев!5. Цена- качество мебели норм. Себе покупала мебель.1. Слишком много руководства , ТМы, РСы, РД, ДД, проверки, много требований, регламентов, стрессов и всю эту дивизию начальства надо кормить продавцам2. Мотивация, сгораемый оклад , с продаж платятся только % и есть зависимость от выполнения планов салоном. Т. Е. Ваша зп зависит как сработают коллеги)) поэтому много продавцов работают без выходных за себя и " того парня"3. Сроки производства в среднем 5-6 недель, в договоре до 40 рабочих. А это значит весомая часть клиентов не выдержит ждать. И многие консультации напрасные, покупают у соседей. У компании есть аргументы подарки и цены, но даже это не помогает. И соответственно продавец за возврат ничего не получает4. Прессинг очень большой. Если вы пофигист вам сюда. Если вы ответственный и чувствительный человек не советую эту компанию. Каждые 10 мин вам будут напоминать " где продажи??? "5. Слишком много отчетности для продавца, и тем более для Упр. Показатели, таблицы, собрания, постоянный анализ кпд вашей работы и соответственно частая отчетность.Много ненужных действий и напрягов со стороны высшего Руководства.6. Все в компании нервные: клиенты, сотрудники, руководство.7. Частая смена юрлица часто оставляет персонал без отпуска, получив смешную компенсацию части оклада 27000.

История сотрудника
НетУвольняют под угрозой статей. Выплат после увольнения нет. Причины у них глупые. Даже толком не могут сказать. Ты не нравишься ТМу? Тебя уволят. В компании принято друг на друга доносить. Заставляют врать покупателям. Их цель втюхать плохую мебель.

История сотрудника
На этой работе, если надорвать одно место, можно получать неплохую зп. Зависит, правда, от точки, руководства и коллектива, поэтому попасть в хороший салон - чудо. На этой работе я смогла заработать в среднем 70тыс и варикоз. Обучение хорошее. Если хотите попробовать себя в агрессивных продажах - велкомОжидайте ненормированный график, неоплачиваемые переработки, махинации с финансами от руководства, салон будет вечно вам должен денег и их не вернут, на вас будут пахать, унижать, ругать. Постоянные отчеты, вопли менеджеров, угрозы, очень мешают работать. Экономят на доставке, а из-за ужасной логистики страдают продавцы, которые обязаны отработать возражения клиента, потратить нервы и силы на косяки фабрики и логистики. Экономят на канцах, на воде, а уборке, из-за чего сотрудники на свои деньги убираются, покупают воду и тд. Перерыва на обед нет. Официальный оклад 20тыс, поэтому больничный - гроши, отпускные - и того меньше. К вам будут относиться как к рабам и внушать что вы должны быть за это благодарны, хотя руководство не считает нужным нагнать трафик, чтобы были продажи, создать нормальные условия труда, создать адекватную пост-продажную поддержку. Все орут о какой-то зп без потолка, но по факту ставят планы до неба неадекватные и продавцы дай боже получают 50 тыс. Выше - чудо, хотя по спб это зп ниже среднего. А, ну и да, вы обязаны все рабочее время стоять на "красной линии" - у входа в салон. И привлекать клиента по формату.

История сотрудника
НетМного Мебели обман при стажировке не платят за выход.Хотя я отработала 5 дней по 6 часов.С продажей на 30000 тысяч.Говорят нужно продать на 60000 тысяч чтоб тебе заплатили 2400 и все.Если не продал еще на 30000 работай бесплатно.А как же потраченное время ???Но тебя об этом ни кто не придуприждают что ты выходишь к ним на стажировку бесплатно.Салон не редко сидит по нулям по 3-5дней.Много жалоб от покупателей что диваны и матрасы не качественные .Короче много мебели еще те разводится.

История сотрудника
Иногда может попасться приятный коллектив, иногда нет.Серая зарплата, которая не платится в срокСтажировка 5000 за неделю-двеОчень высокие планы, которые новому сотруднику сложно выполнятьПлатят только %, то есть оклада нетЕсли месяц пустой и ты продал только чтобы перекрыть "оклад", то тебя ставят под угрозу увольненияКомпания плохая, просрочки, часто недовольные клиенты и все тапки летят в тебяНе рекомендую

История сотрудника
Их нетПланы ставят нериальные.Обманывают в зп. Стажировку не платят. ТМ вообще не одыкватная вообщем никогого уважения к сотрудникам.

История сотрудника
Якобы возможность заработка без потолкаПереработки не оплатят, хотя очень часто нужно выходить дополнительно. РС Ринат и управляющие салонами старый сбитый коллектив разведут и нового трудягу, и клиента. Воруют в наглую клиентов, а стажёров как они говорят по кругу пускают (набирают стажёров, и отработанными методами манимуляций сначала мотивируют когда сезонность и большие потоки людей, а потом их сливаютпсихологическим давлением и пр. по надобности особо глупых заново приглашают мол в этот раз получится) Если им не по нраву сольют в любом случае, ...рази конченные

История сотрудника
Из достоинств возможность з/п «без потолка», но это условно.Компания не уважает своих клиентов и заставляет врать и навязывать плохой продукт. Планы ставят высокие. Начальство прослушивает и не даёт отпуск. Региональный директор открыто заявляет что по закону они не работают, да и мол кто работает? Абьюзивные отношения начальников и давление. Вешают задачи в выходные дни, создают стресс и все делигируют-рекламу,рассылку по почтовым ящикам, рекламу авито и юла ЗА СВОИ СРЕДСТВА!!! Оклада нет хоть и врут что есть. Не оборудовано место для отдыха сотрудника и приёма пищи. Забудьте про карьерный рост!) всегда зовут семейный подряд! Сильных сотрудников выживают. Сокращение для экономии компании в темные времена происходит методом «выживания» сотрудника, ни копейки по закону не получите! Не оклада не дмс, переработки жуткие тоже не оплачивают!Итог:работа сдельная, без оклада, но работаешь выше положенных часов.Вечное давление с стороны начальства(сначала они лестно милые,первые два или три месяца)Отпуск не дают если им он не выгоден, праздничные выходные не получите даже если по графику выходной!Зп при выполнении плана 7% от продаж при невыполнении 4% из них официально проводят якобы 60% но и они с махинациями. Есть штрафы если клиент жалуется.Часто возвраты по вине фабрики, и это высеивается с вашей зп. Будьте готовы впахивать до потери пульса и половину потом терять из-за их брака и логистики.

История сотрудника
Крупная компания.ЗП без потолка.Комфортные условия работы.Руководители замечательные.Любимая компания.Уход связан с понижением зп.1.ЗП зависит только от продаж.2.Привлечением трафика занимаются сотрудники,раздача листовок, и т.д.Проверкой рассылки по домам ,тоже занимается сотрудник( дополнительно не оплачивается).Редко компания сама нанимает промо.3. Получаешь только проценты от продаж,а не оклад +%.Но если не получится % заработать больше оклада,гарантировано выплатят оклад.4.Забудьте про выходные дни в субботу,воскресенье,и праздничные дни календаря.Типа усиление,но в майские праздники трафик вымирает,и в жаркие дни тоже.5.В пандемию все "добровольно" ушли за свой счет,но можно было продавать через интернет,а вот как...Авито,Юла и т.д реклама за счет сотрудника.6.Выиграть призы могут только магазины с большим оборотом.Салоны в маленьких городах могут только порадоваться за коллег.Но не смотря на эти минусы,плюсы затмевают.

История сотрудника
Очень хорошее обучение, даже если никогда не работали с мебелью. Отличная техника продаж. Есть перспективы карьерного роста. Очень дружный большой коллектив единомышленников - настоящая команда. Работать весело и интересно) Если готов работать и хорошо зарабатывать - это место для вас)Работа не для лентяев… ))

История сотрудника
Нет потолка в ЗП, % от личных продаж. Зарплатный проект Альфабанка. Постоянные мотивационные конкурсы внутри компании(ДС, снижение планов, автомобили, и т.п.). Очень много инструментов для продаж предоставляет компания.нет

История сотрудника
Зарплата без потолка, надёжная компания, возможность карьерного роста, прекрасный коллективНет

История сотрудника
хорошая компания.Нет

История сотрудника
Хорошая компания. Интересная история развитияИногда приходится задерживаться

История сотрудника
Возможность заработать на порядок выше, чем в 99% других компаний, проверено. Стремительный карьерный рост доступен каждому активному и обучаемому сотруднику. Точки по всему городу, всегда можно найти работу у дома.Как и везде в продажах - гонка за 100% плана каждый месяц. Поэтому работа не для тех, кто предпочитает сидеть на месте ровно. Большие деньги просто так не даются.

История сотрудника
Высокая зарплата, адекватные руководители, возможен быстрый карьерный рост, конкурсы с крупными призамиНе всегда возможно выбрать салон рядом с домом

История сотрудника
Возможность хорошо заработать (выше рынка). Понятная прозрачная мотивация. Адекватное руководство. Работа рядом с домом.Не для бездельников. Работа для тех, кто хочет работать и зарабатывать