Страница 5. Mr. Doors: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Пермь, Иркутск, Уфа, Краснодар, Курск, Хабаровск, Кострома, Сочи, Владикавказ, Кемерово, Курган, Новокузнецк, Псков
Плюсы и минусы работы в Mr. Doors
Условия работы
383
235
Отзывы по городу
Москва (44)
Санкт-Петербург (15)
Кострома (7)
Иркутск (7)
Краснодар (4)
Курск (3)
Ростов-на-Дону (2)
Курган (2)
Сочи (2)
Уфа (1)
Хабаровск (1)
Псков (1)
Владикавказ (1)
Новокузнецк (1)
Кемерово (1)
Пермь (1)
Напишите отзыв про Mr. Doors
Работая в компании, чувствуешь себя защищенными и нужными. Компания занимается развитием сотрудников на постоянной основе - проводятся обучения, тренинги, семинары. Есть различные поощрения, подарки, праздничные мероприятия. В компании поддерживается дружественная атмосфера, в сложной ситуации на помощь всегда придут специалисты компании. Мне нравится именно творческий процесс в работе, разработка проектов, и широкие возможности нашего производства. Mr. Doors заметно отличается от представленных на рынке конкурентов передовыми технологиями, смелыми дизайнерскими решениями и, что не мало важно, отличным качеством.
Периодически бывают задержки по зарплате, но не критичные!
зарплата есть, но...
не вся... Согласен со всеми, зп видел редко, поэтому и уволился. Смысл работать без оплаты? С таким успехом лучше дома сидеть.
Добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Ситуация, которая произошла с Вами в компании MrDoors является для нас крайне неприятной. Мы искренне дорожим и ценим труд каждого сотрудника Компании. С сожалением, мы вынуждены признать, что финансовый кризис не обошел стороной и нас, в результате чего действительно возникла проблема задержки выплат по отдельным категориям сотрудников. Смеем заверить Вас и других пользователей сайта, что на сегодняшний день руководство Компании предприняло все возможные меры для урегулирования возникшей проблемы. В настоящий момент указанная задолженность практически ликвидирована. По производственным подразделениям ситуация разрешена на 100%, по торговым — в стадии завершения. Мы постараемся приложить максимум усилий, чтобы избежать аналогичных недоразумений в будущем.
С уважением, HR-служба MrDoors
зп вовремя
график работы только на бумаге.если нужно будешь работать до ночи. начальник склада Гербер самодур ходит весь такой крылья расправив.ничего не заработаешь с такими нормами времени.на больничку сел вышел сразу досвиданья
Добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Руководство компании MrDoors искренне ценит и уважает труд и мнение своих сотрудников. Каждое подразделение фирмы строго соблюдает существующее Трудовое законодательство, не практикует и не поощряет сверхурочную работу, а также не увольняет сотрудников без серьезных на то оснований. Если по какой-то причине Вы сочли свой уход из компании вынужденным или незаслуженным, незамедлительно оповестите нас об этом. Вы можете обратиться в службу управления персоналом Компании любым удобным для Вас способом и более подробно описать ситуацию, с которой столкнулись. Со своей стороны мы приложим все усилия для того, чтобы Вам помочь.
С уважением, HR-служба MrDoors
Хорошие коллеги
Большие задержки с зарплатой! Люди работают на чистом интузиазме. Все в долгах. Зарплату за июль 2016 выплачивают мелкими частями. За январь 2017 зп нет тоже.Грустно осознавать, что такое отношение к сотрудникам у высшего руководства! Многие ценные кадры уже уволились из-за этого.
Добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Ситуация, которая произошла с Вами в компании MrDoors является для нас крайне неприятной. Мы искренне дорожим и ценим труд каждого сотрудника Компании. С сожалением, мы вынуждены признать, что финансовый кризис не обошел стороной и нас, в результате чего действительно возникла проблема задержки выплат по отдельным категориям сотрудников. Смеем заверить Вас и других пользователей сайта, что на сегодняшний день руководство Компании предприняло все возможные меры для урегулирования возникшей проблемы. В настоящий момент указанная задолженность практически ликвидирована. По производственным подразделениям ситуация разрешена на 100%, по торговым — в стадии завершения. Мы постараемся приложить максимум усилий, чтобы избежать аналогичных недоразумений в будущем.
С уважением, HR-служба MrDoors
Не успела найти
Устраивалась на работу в салон на Красной Пресне. Месяц длится оплачиваемое обучение и после успешного прохождения экзамена уже можно полноценно приступить к работе.
Меня не оформили официально, но заявление с просьбой принять меня на работу в качестве дизайнера-консультанта я писала, и после недели обучения я заболела, соответственно не вышла на работу. Предупредила об этом руководителя салона Смолкину Валентину. Она попросила меня взять больничный. На больничном была 4 дня, но когда пришла на работу Валентина попросили меня собрать вещи и покинуть рабочее место, объясняя это тем, что сотрудники с таким отношением к работе им не нужны. Неважно как ты себя чувствуешь и в каком ты состоянии, на работу ты должен явиться. Да, сама руководитель салона приходила на работу с температурой 39.
Соответственно, осталась с неоплаченным больничным листом на руках и за те дни, которые я обучалась, мне тоже никто не заплатил. С работником, устроенным официально так хамски бы не поступили, хотя кто знает...
Сам салон находится в подвальном помещении без окон. Холодильника нет. Еду можно погреть в микроволновке. Другие сотрудники поведали о наличии тараканов. Устраивалась потому как недалёко живу.
Добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Ситуация, которая произошла с Вами, является для нас крайне неприятной. Салон на Красной пресне, о котором идёт речь, - это салон нашего партнёра. Поскольку данное юридическое лицо и его сотрудники не подчиняются напрямую руководству компании MrDoors, со своей стороны мы сможем только постараться повлиять на руководство нашего партнера. Однако, Ваш отзыв принят во внимание и будет более детально изучен, дабы в дальнейшем соискатели не сталкивались с подобным отношением. Также, если вопрос с поиском работы для Вас до сих пор актуален, мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру на вакансию в одном из собственных салонов продаж. Для этого Вам необходимо обратиться в службу управления персоналом Компании любым удобным для Вас способом. Будем рады видеть Вас в наших рядах!
С уважением, HR-служба MrDoors
Салон план делает, но зарплату никто не силел.
Абсолютно согласен с предыдущим человеком: зарплату уже не видели 2 месяца и это в норме, руководство просто её не выдаёт и тишина, как планировать бюджет не понятно. Параллельно ищу работу, знаю так уже делают моогие в этой компании.
Еслиб не постоянные задержки, то терпимо.
Постоянно задерживают зарплату, причем это уже стало нормальным явлением для руководства. На вопрос: когда ждать зп? Ответ всегда один: пока тишина...Планирую искать другую работу.
Работаю в компании Mr. Doors более 10 лет, учит компания очень многому. Если хорошо работаешь, то к тебе хорошее отношение. Не профессионалов здесь не держат, но и с нуля дают время обучиться. Обязательно дадут человека наставника, чтобы встать на ноги. Самое главное желание работать и развиваться.
Что можно улучшить в компании: да там все хорошо. Таких компаний, как Мистер Доорс очень мало. Поэтому сотрудники всегда держатся за работу.
График 2 /2.Мастер Булыгин Андрей. Бесплатный спирт табуретки.
Пришол туда работать на доводку деталей. Походил пол ночной смены, понюхал оцитончику в раздевалке с пацанами раздавили спирту разбавленного колой,я у них и спрасил где больше всего получают -окозалось оператор Ровера чпу. Утром в конце смены подходит ко мне начальник смены Дима Рожков и спрашивает, мол где работал как суда попал, я говорю, что раньше работал на станке похожим на ровер только программа другая. Так следущию ночь я уже стоял стожером у Захарова Жени /толстого/.Через неделю я сам стал оператором ровера со всеми вытекающими, а имеено надо набрать себе класики или ноликов или легких радиусов, а двустороннии и большие радиусы оставить сменщику Ушану или Гарику /собственно ка ка и они мне/.Лично я в 12-13 годах получал там до 60 т. р потомучто один обеспечивал всю упаковку и сортировщики не успевали поддоны забирать с дровами. Мастер Булыгин Андрей молодец реально всегда впрегался и помогал, загрывал з/п.Зарплата в конверте и на карту. Бухали каждый день, чурок нет, зеков полнло. Ездили пару раз на корпаративы плавали на яхтах и летали на шариках. Начальство Смолов, Миронов, Рожков особо не разговорчивые, но если заговорят то понимаеш, что работают по знакомству так как в мебели не понимают нечего. Был еще мастер дурачок женя логвинов -тупее людей не бывает. В целом работать и заробатывать можно.
Добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Мы искренне рады, что работа в компании MrDoors принесла Вам столько положительных эмоций, знакомств и возможностей.
С уважением, HR-служба MrDoors
нет
Начальник живет в екб, держит филиал в кургане, там управляющий Панков.Р.держит несколько бизнесов в тайне от главного директора. На компанию Мдорс ему плевать, на заказчиков тоже,работяг не ставит ни во что.Можно сказать фирму развалил,долгов накопил, текучка есть, мебель заказывает ниже качеством,чем оплатил заказчик,подменяя материалы на более дешевые. Задержка по зарплатам 1-1,5 мес.Не советую обращаться в эту фирму.Монтажники не качественно установят вам мебель 100% Сам/а/ скоро уволюсь от туда.
Благодарим за Ваш отзыв.
Салон в Екатеринбурге, о котором идёт речь, - это салон нашего партнёра. Поскольку данное юридическое лицо и его сотрудники не подчиняются напрямую руководству компании MrDoors, со своей стороны мы постараемся повлиять на руководство партнера с тем, чтобы подобные ситуации не повторялись в дальнейшем. Ваш отзыв принят во внимание и будет более детально изучен.
С уважением, HR-служба MrDoors
В данном отзыве только два верных факта. Моя фамилия и место проживание руководителя.
Эмоциональный, не аргументированый отзыв.
Вероятнее всего отзыв написан сотрудником, уволившемся по собственному желанию, по причине не однократного нарушения трудовой дисциплины (прогулы).
В компании работают два сотрудника по 16 лет. Самый молодой сотрудник работает с октября 2016 года, в связи с уходом предыдущего сотрудника в декрет(сотрудник остался в штате). У остальных сотрудников стаж работы в компании не менее 6 лет и более. Указанные в отзыве задержки по зарплате не соответствую действительности. Задержки с выплатами зарплаты нет. Мотажная бригада высококвалифицированна. Один из сборщиков работает в компании 16 лет. Отзывы от клиентов только положительные. Комментарии личного характера и субъективные оставлю без своих комментариев. Автору отзыва, желаю всего самого наилучшего.
Не плохая компания, но берут на работу всю шваль с которой страшно работать
Работает на производстве Рыбин В . с кучей венерических заболеваний постоянно бухой где то шляется с телефоном бегает к деревенским бабам, очень бесит и мешает работать
Добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Руководство компании MrDoors искренне ценит и уважает труд и мнение работников своей компании. Спешим отметить, что в процессе трудоустройства каждый новый сотрудник проходит обязательный медицинский осмотр. Считаем данный отзыв исключительно результатом Вашей личной неприязни к конкретному человеку, не имеющим отношения к действительности.
С уважением, HR-служба MrDoors
График 2/2
Начальство: Христина и Герман очень плохие люди. У них это вошло в привычку орать на своих подчиненных. За опоздание на 1 мин. Штраф 1тыс. руб. А зарплату задерживают, обманывают, в конверте каждый месяц разные суммы.Всем и мастерам и начальству на вас пофигу.
Хороший коллектив, сотрудники работают долго, текучки кадров нет. Зароботок согласно трудоспособности. Больше работы выше зарплата. Обучение сотрудников. В общем все отлично.
нет
Хороший коллектив, большая и надежная компания которой можно доверять, карьерный рост, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
нет
Достойная заработная плата. Хороший коллектив. Удобный график работы.
Нет.